工作方案范文匯編9篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的工作方案9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
一、工作目標(biāo)
積極推行依法用海、有償用海的養(yǎng)殖用海管理體制和機(jī)制；全面規(guī)范持證養(yǎng)殖秩序，不斷提高養(yǎng)殖用海管理能力，切實(shí)把養(yǎng)殖用海納入依法管理的軌道。根據(jù)《規(guī)范漁業(yè)用海指導(dǎo)意見的通知》(海漁管的文件精神，凡用海項(xiàng)目用海范圍涉及到淺海灘涂使用權(quán)的，在按《人民政府關(guān)于做好淺海灘涂使用權(quán)證處理工作的通知》規(guī)定進(jìn)行依法妥善處理前，不得辦理任何新的用海許可；為了海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和用海項(xiàng)目的申批，沿海各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按要求完成淺海灘涂使用權(quán)證政策處理工作，實(shí)現(xiàn)海洋經(jīng)濟(jì)和養(yǎng)殖業(yè)快速健康發(fā)展
二、牽頭單位和責(zé)任單位
牽頭單位：縣海洋與漁業(yè)局
主要職責(zé)：監(jiān)督檢查、核發(fā)證書
責(zé)任單位：沿海各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖用海的受理登記、界址協(xié)調(diào)、申報等。
三、實(shí)施步驟
縣淺海灘涂使用權(quán)證處理工作時間為一年,具體分三階段：
(一)宣傳啟動階段
制定工作方案，采取多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，使人民群眾充分認(rèn)識養(yǎng)殖海域確權(quán)發(fā)證工作的重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動員廣大養(yǎng)殖用海單位或個人積極參與此項(xiàng)活動，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，擬訂工作計劃。
(二)組織實(shí)施階段
1.建立養(yǎng)殖用海管理日常工作機(jī)構(gòu)�？h政府建立縣淺海灘涂使用權(quán)證處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分管縣長為組長,縣府辦、政法委、法制辦、縣海洋與漁業(yè)局等相關(guān)部門與涉海鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)為成員單位，負(fù)責(zé)淺海灘涂邊界處理工作的協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣海洋與漁業(yè)局，具體負(fù)責(zé)日常的處理工作；各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立淺海灘涂使用權(quán)證處理工作站（點(diǎn)），負(fù)責(zé)人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，工作人員配置人員2-3名(具體視養(yǎng)殖面積多少而定),負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)淺海灘涂使用權(quán)證處理工作的受理、初審和協(xié)調(diào)。
2．具體工作步驟。(1)各養(yǎng)殖戶以書面形式提出申請，附八四年縣淺海灘涂使用權(quán)證及法人代表身份證復(fù)印件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站（點(diǎn)）申請登記，并填寫申請表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初步審核簽署意見。(2)縣海洋與漁業(yè)局在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站（點(diǎn)）申請登記情況進(jìn)行審核，統(tǒng)一安排實(shí)地測量制圖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成淺海灘涂使用權(quán)證處理工作的受理、初審工作；并向社會公示，做到公開、公平、公正，增強(qiáng)工作透明度，確保審批工作規(guī)范、有序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。（4）集中對養(yǎng)殖用海進(jìn)行審核，填表呈報審批，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)后,并向用海者頒發(fā)海域使用權(quán)證書，依法繳納海域使用金。
3.淺海灘涂使用權(quán)證處理工作的相關(guān)事項(xiàng)。(1)海洋功能區(qū)劃是養(yǎng)殖，且至今用于養(yǎng)殖生產(chǎn)的不存在權(quán)屬糾紛的，將原淺海灘涂使用權(quán)證換發(fā)新的養(yǎng)殖用途海域使用權(quán)證；海洋功能區(qū)劃是其他用海但近期又不開發(fā)的，可以暫時發(fā)給臨時養(yǎng)殖用海使用權(quán)證。(2)在同一養(yǎng)殖海域出現(xiàn)兩個以上申請用海單位或個人的,應(yīng)通過招標(biāo)、拍賣確定海域使用人，招標(biāo)、拍賣方案由海洋部門會同財政部門制訂，報縣人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(3)根據(jù)《人民政府關(guān)于科學(xué)開發(fā)利用灘涂資源的通知》和省圍墾規(guī)劃及《海塘管理?xiàng)l例》等規(guī)定，明確要求在規(guī)劃近期圍墾的造地區(qū)內(nèi)，不再發(fā)放養(yǎng)殖用途的海域使用權(quán)證，在標(biāo)準(zhǔn)海塘保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)，進(jìn)行養(yǎng)殖用途海域使用許可，應(yīng)征得主管部門同意。(4)八四年淺海灘涂使用權(quán)證發(fā)證至今已有二十多年，由于灘涂長期淤積與開發(fā)，目前灘涂現(xiàn)狀發(fā)生較大變化，加上八四年發(fā)證面積憑估算而定，所以造成證書面積與實(shí)際面積不符；在灘涂面積允許，且不存在糾紛的情況下，按現(xiàn)狀或八四年淺海灘涂使用權(quán)證面積確定；而灘涂面積達(dá)不到證書面積要求的`則按現(xiàn)狀面積確定。(5)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民委員會取得海域使用權(quán)的，由于界址不清存在糾紛，由當(dāng)?shù)卣M織協(xié)調(diào)；經(jīng)協(xié)調(diào)雙方無法達(dá)成一致的，則由縣人民政府裁定或依法收回。（6）原鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府取得海域使用權(quán)的，必須建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體組織，才能換發(fā)淺海灘涂使用權(quán)證，做到主體合法，程序合法。(7)養(yǎng)殖用海海域使用金必須按照《海域使用金征收管理辦法》的要求征收。養(yǎng)殖用海海域使用金減免必須按照《海域使用金減免管理辦法》要求執(zhí)行。（8）根據(jù)縣淺海灘涂使用實(shí)際情況和規(guī)劃要求，本次淺海灘涂使用權(quán)最高期限不超過五年。（9）凡沒有申請、受理登記的養(yǎng)殖用海，視作自動放棄申請權(quán)利。不符合海洋功能區(qū)劃的，原淺海灘涂使用權(quán)證由縣人民政府公告廢止，收回海域使用權(quán)。（10）在實(shí)施過程中的面積測量工作由領(lǐng)導(dǎo)小組人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、涉界雙方參與，依照八四年縣淺海灘涂使用權(quán)證為基礎(chǔ)結(jié)合實(shí)際養(yǎng)殖現(xiàn)狀給予定界；所需測量經(jīng)費(fèi)由持證者（養(yǎng)殖戶）承擔(dān)。
(三)總結(jié)驗(yàn)收階段
對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的養(yǎng)殖海域確權(quán)發(fā)證工作進(jìn)行總結(jié)，找出差距，及時提高；建立養(yǎng)殖用海檔案庫；全面推廣交流和鞏固養(yǎng)殖海域的確權(quán)發(fā)證工作成果。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)重視，齊抓共管。淺海灘涂使用權(quán)證處理工作是創(chuàng)建國家海域使用管理示范活動的良好舉措，是進(jìn)一步提高海域使用管理水平的重要契機(jī)。為保證創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行，各成員單位和相關(guān)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)要高度重視此項(xiàng)工作，確保完成工作任務(wù)。
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)法，規(guī)范管理。在加強(qiáng)對養(yǎng)殖用海管理工作的同時,要充分發(fā)揮海監(jiān)執(zhí)法和漁業(yè)部門的作用，形成行政管理與執(zhí)法監(jiān)督的聯(lián)防效應(yīng)，嚴(yán)肅查處養(yǎng)殖用�；顒又羞`法行為，整頓和規(guī)范養(yǎng)殖用海秩序。同時在執(zhí)法過程中要做到公平、公正、合法、合理。
(三)及時溝通，相互協(xié)作。為更好地開展工作,各相關(guān)責(zé)任單位要統(tǒng)一思想,大力協(xié)作,及時溝通。
工作方案 篇2
根據(jù)團(tuán)省委《關(guān)于在全省開展*年“青年月”系列活動的通知》要求，為宣傳普及心理健康知識，使廣大青少年了解更多的心理現(xiàn)象，學(xué)習(xí)更多的心理健康方法，進(jìn)一步提高自我心理調(diào)節(jié)能力，幫助青少年培養(yǎng)積極進(jìn)取的人生態(tài)度和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，我市特舉行“12355在行動”心理健康活動周，活動方案如下：
一、活動主題：服務(wù)青少年 攜手促和諧
二、活動時間：*年5月23-29日
三、活動內(nèi)容：
1、舉辦活動周啟動幕式；
2、舉辦專題講座；
3、開展主題征文比賽；
4、播放教育主題電影；
5、開展游園活動；
6、舉辦活動周閉幕式。
四、主辦單位
共青團(tuán)河源市委員會
田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
五、活動要求：
1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各負(fù)責(zé)人要高度重視，組織開展好各項(xiàng)活動，保證活動的成效；
2、積極組織青少年參與活動，確保青少年受到良好的有意義的教育而健康成長。
3、各活動負(fù)責(zé)人要按計劃按步驟開展活動，確�；顒淤|(zhì)量，并收集整理好活動資料；
4、提高效果，擴(kuò)大宣傳，營造良好的活動氛圍。
附：“12355在行動”心理健康活動周活動具體安排
“12355在行動”心理健康活動周活動具體安排
一、“心理健康活動周”啟動幕式
1、時間：5月23日上午9：00
2、地點(diǎn)：河源市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
3、內(nèi)容：①團(tuán)河源市委領(lǐng)導(dǎo)宣布活動啟動；②心理健康志愿者代表講話；③團(tuán)河源市委領(lǐng)導(dǎo)講話；④進(jìn)行主題活動簽名。
二、心理健康教育專題講座
聘請專家開展心理健康知識專題講座
1、《輕裝上陣，快樂高考》——考前心理輔導(dǎo)
主講人：心理輔導(dǎo)員李小敏
時間：5月23日下午3：00
地點(diǎn)：河源市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2、《青春期講座》
主講人：心理輔導(dǎo)員景冬梅
時間：5月25日下午3：00
地點(diǎn)：河源市第二中學(xué)
3、《戒除網(wǎng)癮、快樂成長》
主講人：心理輔導(dǎo)員廖娜
時間：5月27日下午3：00
地點(diǎn)：河源市第一中學(xué)
三、心理健康征文大賽
1、征文主題：心靈的故事
2、參加人員：全市中學(xué)生
3、時間安排：5月23日—5月29日
4、征文要求：思想積極上進(jìn)，內(nèi)容貼近廣大青少年生活，具有較強(qiáng)校園氣息，體現(xiàn)原創(chuàng)品質(zhì)。形式多樣、新穎活潑。由心理健康志愿者做修改指導(dǎo)。同時上交電子文稿。
5、征文內(nèi)容：心靈講述——個人成長經(jīng)歷的分享，如自己的心理變化以及相關(guān)的感悟和收獲；我眼中的心理健康——從自身的成長經(jīng)歷來談對心理健康的`認(rèn)識；我與心理咨詢——曾經(jīng)接受過心理幫助的學(xué)生談自己的心路歷程，談?wù)勛约涸诮?jīng)歷挫折或困境時，怎樣在個人的努力或他人的幫助下從低谷中重新站起來。
6、活動負(fù)責(zé)人：輔導(dǎo)員鄒麗嫦
四、“心理健康活動周”游園日
1、現(xiàn)場咨詢
時間：5月26日下午2：40—4：30
地點(diǎn)：茶山公園
�、偃穗H交往：景冬梅
�、趯W(xué)習(xí)困惑：李小敏
�、蹅�人情緒：廖娜
2、趣味心理健康問卷調(diào)查
時間： 5月26日下午2：40—4：30
地點(diǎn)：河源中學(xué)
活動負(fù)責(zé)人：蘇新泉
3、心理健康知識展板宣傳
時間：5月26日下午2：40—4：30
地點(diǎn)：河源市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
內(nèi)容：心理健康格言、詩歌、繪畫優(yōu)秀作品展覽、心理知識問答等
活動負(fù)責(zé)人：
五、心理電影欣賞
1、《青澀記憶》
時間：5月24日下午3：00
地點(diǎn)： 河源中學(xué)
2、《網(wǎng)絡(luò)媽媽》
時間： 5月28日下午3：00
地點(diǎn)：河源市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
六、閉幕式
時間：5月29日下午4：00
地點(diǎn)：河源市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
內(nèi)容：①河源市團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)宣布活動閉幕；②河源市團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)活動進(jìn)行總結(jié)；③河源市團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)講話；④觀看關(guān)于心理健康主題文藝節(jié)目。
工作方案 篇3
本學(xué)期自修反思計劃重點(diǎn)我擬訂在課堂教學(xué)上，只有從最基本的課堂常規(guī)教學(xué)上進(jìn)行深刻反思，才能真正達(dá)到一位人民教師修身養(yǎng)性上的提高.
教無定法，在教學(xué)過程中勤思考、勤總結(jié)，靈活運(yùn)用各種方法，最主要的是抓住學(xué)生的興趣，以興趣為師，能有效提高學(xué)生的積極性，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)。
(一)精選教法，快樂學(xué)習(xí)，提高音樂教學(xué)實(shí)效
1.創(chuàng)設(shè)舞臺，展示自我
“愛動”是兒童的天性。在教學(xué)教育活動中，應(yīng)靈活地運(yùn)用多種多樣的`手段，為學(xué)生提供“動起來”的機(jī)會，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。
2.趣味游戲，快樂學(xué)習(xí)
無論是什么樣的游戲?qū)W(xué)生都具有極強(qiáng)的吸引力。學(xué)生愛玩的天性決定了他們愿意參與教師為他們精心設(shè)計的游戲。
3、以“賽”激趣促學(xué)
(二)教學(xué)滲透，展開思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力
讓音樂與生活溝通起來，營造廣闊的音樂教學(xué)空間。音樂本來就是從生活中創(chuàng)造出來的。
讓音樂與活動溝通起來，給予自由的音樂想象空間。音樂不確定性，解釋的自由度是的.讓音樂成為師生溝通的情感橋梁。在開放的音樂教學(xué)中，教師應(yīng)營造一種民主、自由、輕松、愉快的氛圍，創(chuàng)設(shè)良好的師生關(guān)系。
自修反思過程中，積極思考課堂教學(xué)問題，并采用多種方法去嘗試新的積極有效的方法才是我們反思的根本目的。
工作方案 篇4
今年是新中國成立60周年，為切實(shí)做好我鎮(zhèn)國慶紀(jì)念前夕的安全生產(chǎn)工作，確保這一特殊時期的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)文件精神要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
指導(dǎo)思想
堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級安全生產(chǎn)工作會議精神，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，進(jìn)一步完善監(jiān)管措施，消除安全隱患，堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。
工作措施
從20xx年9月1日開始至10月10日，共分為兩個階段：
第一階段：9月1日—9月3日為安全生產(chǎn)隱患排查監(jiān)管階段；
第二階段：10月1日—10月10日為安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控階段。
1、加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全監(jiān)管。加強(qiáng)鄉(xiāng)村道路管理，嚴(yán)格禁止非營運(yùn)車輛在鄉(xiāng)村道路上從事客運(yùn)業(yè)務(wù)。國慶期間，嚴(yán)禁組織中小學(xué)生集體乘車外出旅行。禁止任何單位組織職工公車集體外出旅游，嚴(yán)禁農(nóng)用車載客，嚴(yán)禁車輛超載、超限；要按規(guī)定加強(qiáng)對乘客攜帶物品的安全檢查，堅決防止將易燃、易爆、劇毒等危險品帶上車。
2、加強(qiáng)公眾聚集場所的.監(jiān)管。各單位要切實(shí)抓好各種文體活動的組織和管理，大型文體活動須報縣政府審批，并報鎮(zhèn)政府備案。公安派出所要做好大型聚集活動的安全保衛(wèi)工作，制定安全防范措施，合理疏導(dǎo)群眾，嚴(yán)防擁堵、踩踏等突發(fā)事件的發(fā)生。
3、扎實(shí)開展非煤礦山的安全監(jiān)管。加強(qiáng)非煤礦山安全監(jiān)管，重點(diǎn)是加強(qiáng)青潭采石場的現(xiàn)場監(jiān)控，防止山體坍塌事故發(fā)生。同時，要嚴(yán)厲打擊各種非法采礦行為，嚴(yán)防各類非法采礦事故的發(fā)生。
4、加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管。鎮(zhèn)安全辦將組織相關(guān)人員對各企業(yè)生產(chǎn)安全進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。各企業(yè)要加強(qiáng)員工的安全教育，制定安全操作守則，嚴(yán)禁違規(guī)操作，并定期對安全設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。
5、加強(qiáng)對易爆物品、中小學(xué)校、特種設(shè)備以及與群眾生活密切相關(guān)的食品藥品衛(wèi)生安全的監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，對違章違紀(jì)導(dǎo)致事故的將嚴(yán)格追究責(zé)任，依法從嚴(yán)從重處理。
工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)抓好國慶期間的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)研究決定，成立澡下鎮(zhèn)國慶期間安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下。
�。ǘ⿵V泛宣傳。各村、各單位及各企業(yè)要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)各項(xiàng)防范措施的宣傳力度，廣泛宣傳安全知識，努力營造“查隱患，保安全”的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高廣大群眾安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)值班。各地、各單位每天要安排專人24小時值班，并要針對節(jié)日期間安全工作的特點(diǎn)，落實(shí)應(yīng)急值守，完善應(yīng)急機(jī)制，嚴(yán)格節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部24小時值班制度，遇有突發(fā)事件，應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處置，并在第一時間向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)報告，不得遲報、漏報和瞞報。
�。ㄋ模┟鞔_責(zé)任，嚴(yán)格追究責(zé)任。實(shí)施安全事故隱患專人負(fù)責(zé)制。按班子成員分工和掛點(diǎn)企業(yè)，明確責(zé)任人，具體如下：
1、企業(yè)安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生安全由溫華萍負(fù)責(zé)。
2、交通安全由揭起勇負(fù)責(zé)。
3、地質(zhì)災(zāi)害安全由陳剛負(fù)責(zé)。
4、林業(yè)安全由徐寧負(fù)責(zé)。
5、各企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人如下：協(xié)和公司：羅會河；天柱公司：付豹貴；新洲公司：吳望軍；松濤公司：舒新怡；新安公司：徐寧；電機(jī)廠：溫華萍；石材廠：陳剛。
各村、各單位要堅決落實(shí)安全監(jiān)管主體責(zé)任，各生產(chǎn)企業(yè)要堅決落實(shí)安全生產(chǎn)第一主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”。對安全生產(chǎn)工作不部署、不落實(shí)，對事故隱患不排查、不報告、不整治，或整治不力，造成事故的，將依照規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
工作方案 篇5
一、考試科目與考試時間
1．考試科目：
xx市20xx年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試分為統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一考查科目和考核科目三類。
�。�1）統(tǒng)一考試科目：語文、數(shù)學(xué)、英語（含聽力測試）、理化、政史、體育。
�。�2）統(tǒng)一考查科目：地理、生物（初二結(jié)業(yè)考試）。凡未參加過xx市20xx年或20xx年地理、生物結(jié)業(yè)考查的，必須參加20xx年地理、生物統(tǒng)一考查，否則地理、生物成績計為零分。凡參加過20xx年或20xx年地理、生物結(jié)業(yè)考查的學(xué)生，不得再參加20xx年的地理、生物考查，地理、生物成績以20xx年或20xx年的結(jié)業(yè)考查成績?yōu)闇?zhǔn)。
�。�3）考核科目：實(shí)驗(yàn)操作與信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、地方課程、校本課程、綜合實(shí)踐活動、綜合素質(zhì)評價。實(shí)驗(yàn)操作與信息技術(shù)考核由市教育技術(shù)中心組織，分a、b兩個等級（理、化、生實(shí)驗(yàn)操作，信息技術(shù)各50分，總分為100分），60分以上（含60分）為a等，59分以下（含59分）為b等，普通高中招收的學(xué)生必須達(dá)到a等。教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)制定考核辦法，具體安排考務(wù)工作，其他考核科目由學(xué)校組織實(shí)施。綜合素質(zhì)評價的等級比例按十教字[20xx]21號文件要求進(jìn)行，由市招生考試院負(fù)責(zé)審核。省級示范高中招收的學(xué)生綜合素質(zhì)評價的等級必須在2a3b以上（含2a3b）。
2．考試時間：
（1）考試、考查科目的統(tǒng)一考試時間。
�。�2）體育考試在20xx年4月底完成。
�。�3）考核科目安排在九年級下學(xué)期進(jìn)行，4月20日前結(jié)束。
二、成績呈現(xiàn)方式
20xx年中考成績以原始分呈現(xiàn)，滿分680分。各科分值為：語文、數(shù)學(xué)、英語各120分，理化140分（物理80分、化學(xué)60分），政史100分（兩科各50分），地生40分（兩科各20分），體育考試三個科目共40分（肺活量體重指數(shù)10分，男子1000米跑、女子800米跑15分，立定跳遠(yuǎn)15分）。上述考試科目除政史為開卷考試外，其他科目均為閉卷考試，體育為現(xiàn)場測試。
三、考試命題
1．初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試以學(xué)科課程課標(biāo)為依據(jù)，體現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革方向，體現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的.課程評價理念，充分反映學(xué)生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面所應(yīng)達(dá)到的水平。加強(qiáng)試題與社會生活、科技發(fā)展、學(xué)科發(fā)展、學(xué)生生活的聯(lián)系，注重考查學(xué)生對知識與技能的掌握情況,特別是在具體情景中綜合運(yùn)用所學(xué)知識分析和解決問題的能力。
2．試題要有較高的信度和效度，有一定的難度和區(qū)分度。語文、數(shù)學(xué)、英語（含聽力測試）試題的難度值控制在0.55-0.60之間，理化和政史試題的難度值控制在0.60-0.65之間，地理、生物試題的難度值控制在0.70-0.75之間。各試題的難度要形成合理的符合各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)要求的梯度結(jié)構(gòu)；難度較大的試題要體現(xiàn)在課程標(biāo)準(zhǔn)所強(qiáng)調(diào)的核心知識和核心能力上。
3．命題要充分發(fā)揮各類題型的功能，積極探索使用新題型。主觀性試題和客觀性試題的比例要適當(dāng)，主觀性試題要明確規(guī)定評分標(biāo)準(zhǔn)，做到答案開放適度，評分容易操作。題量要適中，杜絕設(shè)置偏題、怪題，但試題的靈活性要更高。
4.考試內(nèi)容及要求見《xx市20xx年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試說明》。
四、考試管理
1．考試工作方案的制定和考生報名資格審核、考試命題、制卷、中考成績發(fā)布由市教育局直接負(fù)責(zé)�？荚�、考查科目的組織及其各個工作環(huán)節(jié)（包括考生報名、閱卷、登分、中考成績合成、查分及其違紀(jì)違規(guī)查處等）在市中考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市招生考試院管理并具體組織實(shí)施。考試、考查、考核科目及招生涉及到的教育局有關(guān)科室、部門和單位做好配合工作。
2．加強(qiáng)中考網(wǎng)絡(luò)管理制度建設(shè)。要進(jìn)一步完善電子學(xué)籍管理平臺和中考招生管理平臺，教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)提供技術(shù)保障。20xx年繼續(xù)實(shí)行中考網(wǎng)上閱卷。
五、相關(guān)工作
1.中考劃線及高中招生工作在市中考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市教育局基礎(chǔ)教育科負(fù)責(zé)實(shí)施。
2. 凡未參加初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試的一律不發(fā)畢業(yè)證書。初中畢業(yè)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由初中學(xué)校依據(jù)初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績確定，達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給初中畢業(yè)證書，完成九年義務(wù)教育的，發(fā)給九年義務(wù)教育完成證書。
工作方案 篇6
為徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度、努力提高服務(wù)水平，進(jìn)一步提高群眾滿意度，自成立客服部以來，我們一直堅持我院“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，本著強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)的目的，樹立我院優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口形象，堅持以“奉獻(xiàn)愛心、服務(wù)患者、服務(wù)群眾”為原則，始終把患者利益放在首位，把樹立我院良好形象放在首位。
我們的主要工作內(nèi)容包括：
導(dǎo)醫(yī)分診、巡查引導(dǎo)、接待投訴/咨詢、出院病人滿意度調(diào)查、出院電話回訪、信息收集等。
我們的主要任務(wù)是：
讓進(jìn)入醫(yī)院的所有人，立即感受到有人能夠?yàn)樗麄兲峁┓⻊?wù)，沒有冷落感；主動引導(dǎo)患者到所需的科室或部門；對咨詢者提出的問題，認(rèn)真仔細(xì)的傾聽，耐心細(xì)致的回答；主動幫助在就診過程中需要幫助的患者或替代患者繳費(fèi)、取藥、取檢查單等工作；為患者聯(lián)系相關(guān)部門，解決問題；為患者協(xié)調(diào)各部門或者崗位，維持門診就診秩序；為急、危、重等特殊的患者安排就診過程；收集患者在就診過程中的相關(guān)信息，包括技術(shù)要求、服務(wù)要求等。因此，我們的每一位客服人員都熟悉醫(yī)院的環(huán)境、人員、流程以及各個診室人員的值班情況、專家坐診情況、醫(yī)生的技術(shù)特長等。并對來院就診的每一位患者給予熱情接待，微笑服務(wù)。
根據(jù)院里的要求和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)病房出院患者隨訪的督查工作，根據(jù)隨訪獎懲細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行。另外，思想?yún)R報專題客服部回訪時除檢查臨床人員有沒有按醫(yī)院要求做電話回訪外，還檢查臨床和醫(yī)院整體服務(wù)情況，問明患者對醫(yī)院不滿意的地方在哪里？對患者提出的疑問認(rèn)真登記并及時回復(fù)。
我們有規(guī)范的投訴接待服務(wù)流程。堅持每一次投訴都是有效投訴，我們從多方面分析患者投訴的原因，判斷準(zhǔn)確后再處理問題，時刻注意不讓矛盾激化，很多問題只要耐心解釋、用心溝通，就會取得患者的理解。如果病人投訴的內(nèi)容涉及醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥品質(zhì)量等，我們認(rèn)真記錄、分析，分清責(zé)任，明確責(zé)任人和負(fù)責(zé)的.部門，在給病人做詳細(xì)、耐心的解釋、說明之后，把問題交給有關(guān)部門去解決，并追蹤有關(guān)部門解決的結(jié)果。投訴接待人員主要是平息病人的不滿，幫助病人解決看病過程遇到的一系列問題。我們有足夠的耐心傾聽患者的不滿，讓病人先把怨氣發(fā)泄出來，盡最大努力把前來投訴的人，當(dāng)成自己的家人，并時刻站在投訴人角度考慮問題，理解其心理和投訴心情。把事情解決，讓投訴人滿意。并時刻謹(jǐn)記我們問題所在，在每一次投訴中，尋找自身存在的不足，不斷改進(jìn)，不斷提高。
我們對住院患者進(jìn)行訪視，詢問患者住院期間，有什么意見或訴求，讓病人在住院期間能感覺到醫(yī)院對他的關(guān)心和尊重。也讓病區(qū)的醫(yī)護(hù)人員知道，客服部時刻關(guān)注著病人的滿意度。
另外，我們科室派專人在出院辦理登記處對出院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容為：患者在住院期間對醫(yī)護(hù)人員的診療技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、以及其他相關(guān)工作人員的滿意度；在住院過程中對費(fèi)用及其他情況產(chǎn)生疑問時我們工作人員解釋的滿意程度；對病房環(huán)境及醫(yī)院建設(shè)的意見和建議。針對以上問題我們制定了住院患者滿意度調(diào)查表，每天對出院患者進(jìn)行逐一問詢，調(diào)查結(jié)果每日統(tǒng)計，月底分析、總結(jié)、得分上報創(chuàng)滿辦公室。
自創(chuàng)滿工作措施實(shí)施以來，我院服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，受到廣大人民群眾的眾多好評，今年11月份我院患者滿意度調(diào)查得分為98.25分，比去年同期提高7.64分。20xx年，我們將再接再厲，爭取使我院服務(wù)質(zhì)量再上一個臺階!
工作方案 篇7
一、指導(dǎo)思想：
教師的使命就是教育好每一位學(xué)生，而輔導(dǎo)員的使命便是以學(xué)生的健康成長為首要任務(wù)，發(fā)揚(yáng)民主與創(chuàng)新的精神，讓學(xué)生積極參與管理，在實(shí)踐中自己教育自己，鍛煉自我教育的能力。在實(shí)施德育工作中，為更好地體現(xiàn)教師的“主導(dǎo)”與學(xué)生的“主體”的統(tǒng)一，發(fā)揮群體作用，取得良好的德育效果。
二、中隊(duì)基本情況和目標(biāo)：
本中隊(duì)共有隊(duì)員（49）人。其中男生（27）人，女生（22）人。本學(xué)期本班的基本目標(biāo)是：建立一支有進(jìn)取心、能力較強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣，逐步形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。
三、工作要點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)
1、安排中隊(duì)活動
根據(jù)學(xué)校德育工作安排，引導(dǎo)隊(duì)員開展各項(xiàng)實(shí)踐活動�；顒右訌�(qiáng)對隊(duì)員思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，面向全體隊(duì)員，促進(jìn)隊(duì)員全面發(fā)展。
活動之前制定好計劃，明確活動要求，設(shè)計好活動并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的最大效應(yīng)。中隊(duì)輔導(dǎo)員與隊(duì)員一起確定好本學(xué)期各項(xiàng)活動的主題，組織和指導(dǎo)隊(duì)員開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊(duì)活動、校園文化活動、社會實(shí)踐活動等，友誼中隊(duì)舉辦一些聯(lián)誼活動。
2、營造向上氛圍
努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。
�。�1）制定班級公約、班風(fēng)，給自己班級、小隊(duì)取個新名字，創(chuàng)作班特色等。
�。�2）布置教室環(huán)境。如設(shè)立“圖書角”、“衛(wèi)生角”、“格言集”、“我們在這里成長”等文化背景。
（3）讓隊(duì)員參與班級管理，培養(yǎng)隊(duì)員的組織能力和責(zé)任心，使每個隊(duì)員都有成功的機(jī)會和成就感。培養(yǎng)隊(duì)員的參與意識，提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)隊(duì)員的`主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3、指導(dǎo)培養(yǎng)中隊(duì)干部，中隊(duì)部是班主任的得力助手。認(rèn)真選拔班干部，并精心培養(yǎng)。
�。�1）幫助中隊(duì)干部樹立威信。
�。�2）鼓勵中隊(duì)干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法。
�。�3）嚴(yán)格要求中隊(duì)干部在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即“以點(diǎn)帶面”。
�。�4）培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。
�。ǘ�、中隊(duì)考核評比
加強(qiáng)常規(guī)檢查評比 ：開展各項(xiàng)常規(guī)檢查評比活動，每天公布檢查結(jié)果。輔導(dǎo)員切實(shí)從班級自身出發(fā)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，指導(dǎo)訓(xùn)練，將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí)，力爭主動、科學(xué)、民主管理班級，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊(duì)活動，使輔導(dǎo)員工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。
�。ㄈ┽槍μ厥鈱W(xué)生，開展特殊教育
1、開學(xué)初排出特殊隊(duì)員名單（后進(jìn)生），建立特殊中隊(duì)檔案。
2、通過多種途徑，采取多種方法，對特殊中隊(duì)開展教育。 輔導(dǎo)員要通過觀察、與隊(duì)員談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控特殊隊(duì)員的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對隊(duì)員有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。特別要充分調(diào)動家長的積極性，取得共識，配合學(xué)校教育好孩子。
3、針對行為習(xí)慣、自控力差的學(xué)生，成立“一幫一”學(xué)習(xí)小組。
四、具體措施：
1、 抓好中隊(duì)一日常規(guī)，杜絕不良現(xiàn)象，抓好課堂、課間紀(jì)律，提高效率。
2、 提高板報、墻報質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建良好的班級文化。
3、 利用班級刊物對隊(duì)員進(jìn)行思想教育，發(fā)揮隊(duì)員的主觀能動性，激勵隊(duì)員。
4、 通過組織中隊(duì)活動培養(yǎng)隊(duì)員的集體觀念，增強(qiáng)班級凝聚力。
5、 定期開展學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)隊(duì)員良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。
6、 開展有益的文體活動，促使隊(duì)員的身心健康發(fā)展。
7、 組織隊(duì)員積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，力爭在各項(xiàng)活動中取得好成績。
8、 定期與隊(duì)員談心交流，了解隊(duì)員的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)解決隊(duì)員的問題。
五、活動安排：
周次內(nèi)容
1
1、安定學(xué)生情緒， 2、安排座位。
2
1、健全班、隊(duì)機(jī)構(gòu)。 2、制定班規(guī)。 3、成立“幫帶”小組。
3
1、推普系列活動，調(diào)動學(xué)生積極推普，從我做起。 2、遠(yuǎn)離網(wǎng)巴。
4
1、繼續(xù)開展讀書活動、寫讀書心得體會。
２、學(xué)習(xí)“一日八項(xiàng)”主題班會。
5
1、“尋找我身邊的感人故事”主題活動。
2、講故事比賽。
6
國慶節(jié)編一份國慶小報，反映祖國建設(shè)成就、家鄉(xiāng)變化等。
7
1、學(xué)習(xí)交通安全知識，交通安全知識競賽．
2、展示國慶手抄報。
8
1、“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流”主題班會。 2、開展“節(jié)約水、電”主題班會。
9
1、學(xué)習(xí)目的教育。 2、班干部組織會議。
10
1、《積極參與社會活動》主題班會。 2、主題班會：特長展示（手抄報、手工、書畫）
11
1、背誦“道德經(jīng)”比賽。
2、中華美德教育.
12
1、《環(huán)�！方逃黝}班會。
2、養(yǎng)成教育。
13
1、衛(wèi)生常識教育。
2、我在生活常規(guī)存在問題。
14
1、結(jié)合班級特點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)“學(xué)生管理手冊”。
2、班干部會議。
15
1、營造“書香校園”。
2、讀書活動心得交流。
16
1、文明規(guī)范與常規(guī)管理教育。
2、表彰“文明學(xué)生”。
17
1、我的讀書體會主題班會。
2、經(jīng)典背誦比賽總結(jié)
18
1、愛國主義教育。 2、唱國歌、隊(duì)歌比賽。
19
1、培養(yǎng)自立、自強(qiáng)，積極向上的進(jìn)取精神。
2、調(diào)動學(xué)生主觀積極性，創(chuàng)造良好風(fēng)氣．
20
制定復(fù)習(xí)計劃，鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)，復(fù)習(xí)考試。
21
學(xué)年考試
工作方案 篇8
一、人員優(yōu)化工作的背景
目前公司正處在交接后的過渡時期，完成平穩(wěn)過渡，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，提高員工的實(shí)際的使用價值及提高工作效率，降低生產(chǎn)運(yùn)營成本，穩(wěn)定員工情緒，同步南方公司企業(yè)發(fā)展，人員優(yōu)化工作勢在必行，特制定本人員優(yōu)化工作實(shí)施方案（草案）。
二、人員優(yōu)化工作的目的
人崗匹配，超缺分流，權(quán)責(zé)分明，開源節(jié)流，提高效率。
三、人員優(yōu)化工作的整體原則
1、穩(wěn)定員工心態(tài)為第一要素。
2、闡明人員優(yōu)化的利害性，達(dá)到員工認(rèn)同人員優(yōu)化的原因。
3、遵循年齡界限人員優(yōu)化的原則。
4、人崗匹配，權(quán)責(zé)分明，超編崗位人員分流至缺編崗位。
5、從感情上讓員工以平和的心態(tài)接受。
6、低調(diào)處理，不影響其他同事。
7、速戰(zhàn)速決。
四、前期準(zhǔn)備工作
1、通過20xx年員工年終鑒定表的摸查，充分了解員工的工作情況、性格、特點(diǎn)、心態(tài)、家庭背景等。了解越多的.基本息，對人員優(yōu)化工作越有幫助。
2、充分了解員工對人員優(yōu)化工作的心理承受因素。
3、員工對人員優(yōu)化工作的公平，公正的認(rèn)同。
4、充分了解已優(yōu)化出崗員工的家庭情況，有沒有特困家庭的？但卻家庭的？純女產(chǎn)家庭的？有沒有因離職而影響家庭生活的？或出現(xiàn)家庭變故的？
5、制度處優(yōu)化員工出崗?fù)ㄖ獑�，補(bǔ)償協(xié)議等（一定要簽名避免勞務(wù)糾紛）。
6、充分了解員工的基本情況，可能會出現(xiàn)什么問題？（列出詳細(xì)清單及應(yīng)對方法，措施）。
7、相關(guān)表格準(zhǔn)備《離職通知書》《離職工資結(jié)算單》《離職證明書》《離職交接表》《20xx年員工年終工作情況鑒定表》
五、人員優(yōu)化工作整體運(yùn)作模式
1、年齡上限優(yōu)化第一。
2、超編崗位人員分流至缺編崗位。
3、學(xué)歷+平時表現(xiàn)+筆試成績+行為習(xí)慣+技能考核+民族評定+經(jīng)驗(yàn)+負(fù)責(zé)人評定+面談態(tài)度=總成績，總成績末位或淘汰制。
六、運(yùn)作指引
1、各部門、工段按現(xiàn)在的工作情況，結(jié)合公司現(xiàn)行實(shí)崗實(shí)編架構(gòu)體系，故到因事設(shè)崗，杜絕因人設(shè)崗，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，巧做人情，嚴(yán)格定員從緊。
2、各部門重新對本部門、工段人員進(jìn)行崗位重組，職務(wù)說明，工作分析，量化工作，力求在崗人員的工作飽和。
3、召開工作分析說明會，聽取各部門負(fù)責(zé)人對部屬人員的工作量報告，參考人員分析報告，考試成績，技能鑒定向行政人事處提交本部門應(yīng)減人員名單。
4、優(yōu)化出局人員由本部門直屬主管進(jìn)行溝通，溝通的過程應(yīng)做到對事不對人。
5、由本部門直屬主管組織員工填寫員工20xx年工作情況鑒定表，及填寫本部門員工年終情況鑒定表。
6、組織本部門員工參加由江西南方組織的部門考試列入人員優(yōu)化評定成績。
7、由本部門提供現(xiàn)有人員在職詳細(xì)信息（含產(chǎn)，婚假，工傷在醫(yī)、工傷在養(yǎng)人員、臨時工試用人員名單信息）。
七、人員優(yōu)化工作流程
略
八、注意事項(xiàng)
1、做好訪談記錄及前期摸底記錄
2、做好交接準(zhǔn)備
3、部門間相互溝通，了解可能出現(xiàn)的問題，并記錄上報
4、充分了解每個人的背景特點(diǎn)、心態(tài)。
5、準(zhǔn)備應(yīng)付員工無理取鬧、無理上訴
6、各部門要密切關(guān)注本部門工段及員工思想動態(tài)，及時向行政人事反饋相關(guān)信息
九、補(bǔ)償政策
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按在公司工作的年限，滿一年以上者支付一個月工資；6個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、提前通知金：被裁減并立即辦理手續(xù)的，公司予以支付其一個月工資。
3、最終名單確定，總成績出來后，對部門人員進(jìn)行強(qiáng)制排名，排名最后的員工將列入優(yōu)化名單。
工作方案 篇9
為了貫徹執(zhí)行《××市統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊(duì)關(guān)于布置20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期統(tǒng)計工作的通知》（京統(tǒng)發(fā)[20xx]123號）文件精神，進(jìn)一步提高全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的整體水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況，特制定××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表實(shí)施方案。
一、堅持依法行政，規(guī)范統(tǒng)計工作
1、成立年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證年定報工作的順利進(jìn)行，區(qū)統(tǒng)計局成立年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員名單見附件1），負(fù)責(zé)本區(qū)年定報制度的貫徹實(shí)施、布置工作、數(shù)據(jù)審核、上報及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作。
年定報工作由區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位相應(yīng)成立年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門所有單位20xx年年報和20xx年定期報表的組織和實(shí)施工作。
2、依法布置年定報工作，確保統(tǒng)計報表制度發(fā)放到基層單位。
依法布置年定報工作，區(qū)里集中布置到各專業(yè)的規(guī)模以上企業(yè)、單位，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位要布置到基層企業(yè)、單位，年定報工作布置率要達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，統(tǒng)計報表制度要發(fā)放到基層企業(yè)、單位，為基層統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好條件。
3、規(guī)范基層報表報送時間。為提高基層企業(yè)、單位上報數(shù)據(jù)的及時性，嚴(yán)格規(guī)定基層單位上報定期報表的時間，各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位和基層企業(yè)、單位要嚴(yán)格遵守統(tǒng)計報表目錄規(guī)定的上報時間。
4、加強(qiáng)執(zhí)法檢查力度。加強(qiáng)對基層單位履行統(tǒng)計義務(wù)情況的監(jiān)督檢查，加大對基層單位報表及時性、準(zhǔn)確性的檢查力度，由執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)檢查基層單位統(tǒng)計報表制度發(fā)放情況和布置會參會情況。
二、統(tǒng)計制度修訂的主要內(nèi)容
根據(jù)市局統(tǒng)計報表制度修訂的內(nèi)容規(guī)定，現(xiàn)將20xx年年報和20xx年定期報表做如下修訂：
1.從20xx年年報起，將住宿業(yè)納入原《批發(fā)和零售業(yè)、餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》的統(tǒng)計范圍，制度更名為《批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》。
2.從20xx年年報起，將對政府職能部門采集的能源、環(huán)保、城市建設(shè)、科技、勞動保障、人口、教育、文化、體育、衛(wèi)生、私營個體、財政金融、農(nóng)業(yè)等方面的內(nèi)容全部納入統(tǒng)計報表制度，進(jìn)一步規(guī)范部門數(shù)據(jù)的填報范圍、報送方式和報送時間。
3.從20xx年年報起，執(zhí)行新的城鄉(xiāng)劃分標(biāo)準(zhǔn)。
4.從20xx年定報起將交通運(yùn)輸、郵政電信業(yè)統(tǒng)計范圍由全面統(tǒng)計調(diào)整為對年收入500萬元及以上的法人單位進(jìn)行統(tǒng)計（以20xx年年報數(shù)據(jù)為劃定標(biāo)準(zhǔn)），規(guī)模以下單位經(jīng)濟(jì)量通過推算取得。
5.從20xx年定報起，規(guī)模以上工業(yè)的統(tǒng)計范圍由“全部國有和年主營業(yè)務(wù)收入500萬元及以上非國有法人單位”調(diào)整為“年主營業(yè)務(wù)收入（產(chǎn)品銷售收入）500萬元及以上的'法人單位”。
6.為及時反映物流業(yè)情況，在規(guī)模以上工業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、部分服務(wù)業(yè)等國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的20xx年年報中增加物流業(yè)統(tǒng)計調(diào)查。各專業(yè)將數(shù)據(jù)凈化后交服務(wù)業(yè)科。
7.增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費(fèi)統(tǒng)計調(diào)查、大型建筑物能源消費(fèi)情況調(diào)查、二三產(chǎn)業(yè)規(guī)模以下單位能源消費(fèi)抽樣調(diào)查等。為不增加基層負(fù)擔(dān)，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費(fèi)統(tǒng)計調(diào)查納入基層統(tǒng)計報表制度外，其它調(diào)查均由市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊(duì)直接采集數(shù)據(jù)。
8.為減輕基層統(tǒng)計工作量，確保三農(nóng)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)與第二次全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)銜接，“觀光農(nóng)業(yè)”、“種業(yè)生產(chǎn)”免報20xx年第四季度數(shù)據(jù)，“鄉(xiāng)基本情況”年報免報，“村基本情況”年報取消，用農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)替代；將農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查納入《郊區(qū)統(tǒng)計報表制度》。
9.固定資產(chǎn)投資和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)重新布置20xx年12月月報。
10.為滿足修訂指標(biāo)的填報及上報要求，各專業(yè)年報范圍內(nèi)的單位要重新填報《法人單位基本情況》(101表)和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》（101-1表）。
11、調(diào)整調(diào)查時間、報送頻率。
建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)主要能源和水消費(fèi)調(diào)查，從20xx年定報起調(diào)查時間調(diào)整為3、6、9月，20xx年12月月報取消，執(zhí)行年報。計量單位由價值量調(diào)整為實(shí)物量。
工業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表從20xx年定報起工業(yè)財務(wù)統(tǒng)計由月報調(diào)整為報送2、5、8、11月季報。
13、發(fā)布電子版統(tǒng)計臺帳。為方便基層單位及時了解年定報填報要求，使用政府統(tǒng)計部門提供的各類統(tǒng)計臺帳，市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊(duì)在××統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計臺帳，供基層單位使用。
三、工作步驟和各階段工作任務(wù)
1、年定報工作布置階段
做好年定報布置會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位也要相應(yīng)做好年定報布置會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
年定報布置階段是搞好年定報的關(guān)鍵，必須講好表，要使到會人員弄懂統(tǒng)計的方法制度，會填統(tǒng)計報表。區(qū)年報工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排全區(qū)各專業(yè)年定報的布置會的日程，主要專業(yè)報表必須由科長、副科長主講。規(guī)模以上企業(yè)、單位年報布置會的參會率要達(dá)到100%，執(zhí)法隊(duì)全程參與，以便更好地監(jiān)督、檢查年定報布置及參會率等工作。
2、填報階段
各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要認(rèn)真抓好基層單位的報表填報工作，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)對基層單位的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位年報工作中數(shù)據(jù)填報與審核中的問題，以保證按時高質(zhì)量的完成報表填報工作。
3、審核、匯總、上報階段
要層層把關(guān)，認(rèn)真抓好數(shù)據(jù)錄入、審核、驗(yàn)收、上報等工作環(huán)節(jié)，各專業(yè)要按數(shù)據(jù)處理流程認(rèn)真做好報表初審、計算機(jī)審核、匯總審核，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位在年報工作中出現(xiàn)的問題，定期備份數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對計算機(jī)病毒的防控工作。
4、考核評比階段
為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保高質(zhì)量按時完成20xx年年報工作，區(qū)統(tǒng)計局決定繼續(xù)加強(qiáng)對全區(qū)各鎮(zhèn)及區(qū)屬各二級單位20xx年年報評比工作，評比采用分專業(yè)計分辦法，對各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位年報工作的組織協(xié)調(diào)、工作布置、執(zhí)法檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量、行政區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼及網(wǎng)上報送六部分內(nèi)容進(jìn)行考核打分，最后由年定報領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合計分結(jié)果確定先進(jìn)單位（評比辦法見附件2）。
四、工作要求
為保證年定報統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行，提出以下要求：
1、做好基本單位名錄庫更新維護(hù)工作
嚴(yán)格按照市統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，開展基本單位名錄庫的更新維護(hù)工作，各專業(yè)設(shè)專人負(fù)責(zé)，由計算中心把關(guān)，以確保年定報工作中《法人單位基本情況》和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》表與專業(yè)表的填報單位一致。
2、做好年、定報單位數(shù)據(jù)的銜接工作
做好定期報表規(guī)模以上企業(yè)、單位和年報規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)據(jù)的銜接，保證規(guī)模以上企業(yè)、單位的不重不漏，對符合專業(yè)規(guī)模以上標(biāo)準(zhǔn)的基層企業(yè)、單位要及時納入年報范圍。
3、嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)
各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要從年定報執(zhí)行制度、布置工作、報表收審、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為主要目標(biāo)，年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真抓好年定報的各項(xiàng)工作，按時高質(zhì)量地完成年定報各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、大力推行網(wǎng)上報表
各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要大力推行企業(yè)和基層單位網(wǎng)上報表，各單位網(wǎng)上報表的規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)要達(dá)到95%以上。各專業(yè)在按要求進(jìn)行網(wǎng)上填報的同時上報紙介質(zhì)報表及其文字說明。計算中心要積極配合好各專業(yè)做好系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)接口工作，確保網(wǎng)上報表的順利實(shí)施。
附件：
1、××區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2、××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表工作評比辦法
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