工作方案

時間：2021-05-29 11:19:42 工作方案我要投稿

工作方案范文匯編八篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，就常常需要事先準備方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的工作方案8篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案范文匯編八篇

工作方案篇1

　　為適應城市發(fā)展和城鄉(xiāng)居民消費需求，規(guī)范和提升早點餐業(yè)經營管理水平，切實保障食品安全，方便居民就近購買早餐，確保市政府為民辦實事工程順利實施。結合我市實際，特制訂“放心早餐工程”實施方案。

　　一、基本原則

　　以全市城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)發(fā)展規(guī)劃為指導，以方便城市居民消費、培育社區(qū)早餐市場和擴大下崗職工再就業(yè)為方向，以實現(xiàn)居民早餐“便民、衛(wèi)生、營養(yǎng)、健康”為目標，切實提高居民生活質量和規(guī)范餐飲市場，按照“政府引導、市場運作、企業(yè)承辦”的原則，積極吸納社會力量參與，統(tǒng)一規(guī)范化管理，現(xiàn)代化物流配送，逐步建立布局合理、品種豐富、質優(yōu)價廉、規(guī)范有序的早餐供應體系。

　　二、實施模式

　　對放心早餐食品實行連鎖配送。鼓勵和支持有條件的賓館、飯店和食品生產企業(yè)進入早餐工程承辦“放心早餐工程”，加工配送中心要單獨設置，實現(xiàn)原料統(tǒng)一采購，產品統(tǒng)一加工，面向連鎖店統(tǒng)一配送,并設食品安全檢測、信息管理和冷鏈配送系統(tǒng)。早餐連鎖店形式為早餐亭，實行統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一門面、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務，居民行走5分鐘左右就能買到早點。

　　三、實施步驟

　　第一階段（20xx年9月30日前）為重點推動階段。培育式引進1—2家早餐承辦企業(yè)，在城區(qū)設置30家早餐亭。具體進度如下：

　　1、4月30日前確定實施方案。

　　2、5月31日前完成招投標工作，確定承辦企業(yè)。

　　3、6月30日前完成早餐亭位置劃定。

　　4、8月31日前承辦企業(yè)完成早餐亭制作并安裝設置到位。

　　5、9月30日前為市民供應放心早餐。

　　第二階段（20xx年-20xx年）為提高發(fā)展階段。在現(xiàn)有基礎上擴大早餐亭規(guī)模，爭取到20xx年底達到120個左右，實現(xiàn)城區(qū)放心早餐全覆蓋，并逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。

　　四、規(guī)范運作

　　科學規(guī)劃網點�！胺判脑绮凸こ獭本W點布局由市商務局會同市規(guī)劃、城管等部門研究確定。

　　嚴把市場準入。早餐承辦企業(yè)，由市“放心早餐工程”領導小組根據承辦企業(yè)所具備條件和標準確定。被確定的承辦企業(yè)要嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關規(guī)章，自主經營，自負盈虧。

　　規(guī)范經營行為。早餐亭要嚴格按照《早餐經營規(guī)范》標準設置，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一生產、統(tǒng)一配送的規(guī)范管理模式；早餐亭統(tǒng)一經營時間，固定經營地點，形成生產加工、配送、銷售一條龍的早餐服務體系。

　　五、責任分工

　　實施放心早餐工程工作面廣、任務重，為高質量地完成此項工作，成立市“放心早餐工程”領導小組，副市長同志任組長，市財政、人社、規(guī)劃、城管、衛(wèi)生、商務、藥監(jiān)、地稅、工商等部門為成員，領導小組對“放心早餐工程”重點工作進行詳細分工，明確各成員單位責任，從組織上保證各項工作順利開展。領導小組下設辦公室（以下簡稱“早餐辦”），辦公室設在商務局，負責協(xié)調、督導全市“放心早餐工程”相關事宜，并負責制定放心早餐承辦企業(yè)準入標準，審定早餐亭樣式，組織制定放心早餐標準

　　規(guī)劃部門會同商務、城管部門抓好“放心早餐工程”的網點規(guī)劃布局。

　　城管部門會同商務部門負責早餐亭位置劃定。根據交通狀況、居民需求等情況，在社區(qū)、人員密集區(qū)合理布點，確定早餐亭的設置地點和數量，制定具體布點方案并報市早餐辦備案。積極為承辦企業(yè)和經營者提供服務，加強經營范圍、經營時限和環(huán)境衛(wèi)生方面的管理，定期進行督導檢查，以維護好良好的市容環(huán)境秩序。依法清理、取締侵街占道等違規(guī)早餐點。

　　工商部門要幫助早餐經營企業(yè)做好工商登記。對損害消費者合法權益、侵犯我市“放心早餐工程”圖形標識專用權及無證經營等不正當競爭和違法、違章行為進行查處。

　　衛(wèi)生部門要嚴格按照國家質量、衛(wèi)生標準，加強對早餐承辦企業(yè)生產、加工及銷售過程的監(jiān)督管理，對從業(yè)人員健康狀況進行督導檢查和餐飲設備、餐具的食品安全檢測，確保放心早餐食品安全衛(wèi)生。

　　人社部門負責指導企業(yè)按照國家和省、市有關下崗失業(yè)人員就業(yè)扶持政策，積極招收錄用本地下崗失業(yè)人員，與其簽訂勞動合同，以規(guī)范企業(yè)用工行為，提供相關資料，保障從業(yè)人員的合法權益。

　　財政、稅收部門要落實好各項優(yōu)惠政策，在資金、稅收政策方面予以支持。

　　領導小組各成員單位須嚴格按照各自職能做好監(jiān)管、服務工作，積極幫助解決“放心早餐工程”工作實施中遇到的相關問題。

　　六、檢查考核

　　（一）各成員單位每月向早餐辦報送早餐工程工作進展情況，由早餐辦匯總后上報市政府。

　　（二）相關責任單位要按照各自職能，定期對市“放心早餐工程”落實情況進行督導檢查，并及時將實施過程中遇到的困難和企業(yè)、經營者、群眾提出的意見、建議反饋到市早餐辦，以便協(xié)調解決。

　�。ㄈ┐隧椆ぷ魇鞘胸熑文繕送瓿汕闆r考核的一項重要內容，各責任單位要按照政府的要求認真貫徹落實。年底此項工作落實不到位的成員單位，將予以通報批評。

　�。ㄋ模┙⒈O(jiān)管和退出機制。對“放心早餐工程”承辦企業(yè)資格實行年審制，由市商務局會同工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)等監(jiān)督部門對“放心早餐工程”承辦企業(yè)進行年審，對違反相關規(guī)定的承辦企業(yè)責令其限期整改，情節(jié)嚴重或經整改仍達不到相關標準的，取消其經營資格和享有的優(yōu)惠政策，收回“市放心早餐工程”標識，并通過媒體向社會公布。各監(jiān)管部門要加強日常監(jiān)管工作，定期不定期進行抽查，確�！胺判脑绮汀弊屓罕姺判�、滿意。

　　七、政策扶持

　　經市“放心早餐工程”領導小組確定的早餐承辦企業(yè)享受以下扶持政策：

　　1、減免由城管局收取的早點攤位管理費；

　　2、減免由衛(wèi)生部門收取的從業(yè)人員體檢費、健康教育費、衛(wèi)生知識培訓費；

　　3、減免由工商部門收取的證照年審等管理費；

　　4、減免由環(huán)衛(wèi)部門收取的早點工程環(huán)衛(wèi)費；

　　5、準予早點工程專用送貨車輛免避高峰通行，并許可在早點供應點短暫�？�；

　　6、以“以獎代補”的辦法，給予新建早餐亭獎勵（標準是：每個早餐亭補貼xx000元），

　　7、放心早餐承辦企業(yè)憑“放心早餐工程”領導小組出據的證明，統(tǒng)一注冊，辦理一個營業(yè)執(zhí)照、一個衛(wèi)生許可證，其所屬的早餐亭持該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證復印件即可經營。

　　8、承辦企業(yè)在早餐亭經營者招收中要傾斜下崗失業(yè)人員，對新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數30%以上（含30%），并與其簽訂一年以上期限勞動合同的，經勞動保障部門認定，稅務機關核審，3年內對年度應繳的企業(yè)所得稅減征30%。

　　八、工作要求

　　優(yōu)化經營環(huán)境。各相關部門要積極為早餐經營企業(yè)和經營者提供服務，依法保護企業(yè)合法權益，嚴禁強制提供有償服務，嚴禁向“放心早餐工程”經營企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派，違規(guī)單位將追究其行政“一把手”的責任，為“放心早餐工程”的健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。

　　強化協(xié)調聯(lián)動。“放心早餐工程”涉及相關部門和各職能單位要牢固樹立全局觀念，加強溝通，密切配合，共同推進。市“放心早餐工程”領導小組要定期組織各成員單位召開會議，及時通報情況，協(xié)調解決問題，加強督導，形成工作合力。

　　加大宣傳力度。充分利用各種新聞媒體對“放心早餐工程”進行宣傳，積極引導群眾健康科學用餐，為“放心早餐工程”的實施營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。

工作方案篇2

　　為加大農機推廣使用力度，實現(xiàn)現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)基地園區(qū)機耕率達到80﹪以上，督進各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加大產業(yè)基地園區(qū)內機耕道路建設，完成省、達州市下達農機推廣任務達到100﹪，根據市委政府的會議精神和工作部署，局黨組行政對“四區(qū)”建設工作高度重視，并對“四區(qū)”建設工作進行了認真的研究、討論和落實，還成立了四區(qū)建設工作領導小組，由局長*任組長，*、*、*任副組長，*、*、*、*、*任成員，負責“四區(qū)”建設的規(guī)劃編制和日常工作，現(xiàn)就今年對“四區(qū)”建設工作，農機化工作規(guī)劃如下。

　　一、加大宣傳示范

　　我們根據8個村的不同特點，組織農機技術人員進村入戶宣傳推廣新農機具和農機化新技術，幫助農機戶維修農業(yè)機械，在不同季節(jié)結合農時，組織新機具和新技術現(xiàn)場示范，大力宣傳國家購機補貼惠農政策，調動老百姓的購機積極性，大力講解農機化節(jié)本增效，提高勞動生產率，實行規(guī)模化生產的好處，若離開農業(yè)機械化，要想將傳統(tǒng)農業(yè)種植方式向現(xiàn)代農業(yè)轉變是不可能的，就是要以現(xiàn)代的農業(yè)裝備來裝備現(xiàn)代農業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，使老百姓堅信鋤頭是挖不出現(xiàn)代農業(yè)，農業(yè)機械化是農業(yè)現(xiàn)代化不可逾越的階段，更是檢驗農業(yè)現(xiàn)代化水平的標志。所以我們要大力宣傳、推廣、示范、普及適合山區(qū)特點的中小型、先進型、智能型、人性化設計的新農機具和新技術。

　　二、力求認識明確，責任到人

　　局黨組行政領導和股、室、站、校要包村包片，結合實際定期不定期到所包村幫助指導，力求在農機操作上手把手的教，在維修上一點一滴的講，逐步發(fā)展機耕專業(yè)隊，機割專業(yè)隊，機防植保專業(yè)隊，培育機械加工專業(yè)大戶和農機運輸專業(yè)大戶，將農機化“四區(qū)”建設工作落到實處，力求看得見摸得著不搞花架子，不做表面文章，使農機化工作在社會主義新農村建設中和“四區(qū)”建設工作中大顯身手，使農機作業(yè)在萬源各村各社隨處可見，將農機事業(yè)的發(fā)展再躍上新的臺階，充分發(fā)揮農機的應有作用。

　　三、突出重點、排難爭先

　　今年在“四區(qū)”建設工作中，按照市委政府的安排，我局重點是對金雞坪村示范片建設，無論是資金在緊，各種困難在大，都要圍饒金雞坪村的提灌站改建工程力求改建成功。具現(xiàn)場踏勘，該村地型平坦，糧田面積較大，人口居住較集中，無一溪溝河流，嚴重缺乏生產生活用水，無水困繞了該村的發(fā)展，是急需解決的頭等大事，在勘測走訪中發(fā)現(xiàn)，在該村居住的地方，有一大深洞，下去60米深的地帶發(fā)現(xiàn)有水量充足的地下水，（俗稱陰河），初步測算，將原來的的提灌站實施改修，需用資金10萬元左右，就能解決金雞坪村的生產生活用水，局黨組行政決定，要想為老百姓所想，急為老百姓所急，難為老百姓所排，積極實施提灌站改建工程，為金雞坪村的老百姓辦好事和實事，充分發(fā)揮農機的職能作用和技術專長，努力為老百姓排憂解難。

　　四、逗硬獎懲

　　對“四區(qū)”建設工作，完成得好的股、室、站、校和職工納入年度考核評選先進的條件之一，對完成任務較差的股、室、站、校和職工實行一票否決，局黨組行政將把“四區(qū)”建設工作納入日常工作的重要議程，堅持一月一檢查，一季度一初評，年底進行總評，使我局的“四區(qū)”建設工作圓滿的完成市委、政府和上級下達的農機化工作任務。以“四區(qū)”建設工作為契機，大力提升農機形象，發(fā)揮農機職能，加快全市農機化水平由初級階段向中級階段邁進的步伐。

工作方案篇3

　　玩具總動員已經整整一周歲了，回想這一年，我們存在著種種問題，工作進行并不順利。希望這學期因為新生力量的加入能有所改進。

　　本學期將要開展的工作如下：

　　1、招新。隨著新生對大學的慢慢熟悉，招新工作也將展開。計劃定于10月末兩天進行。

　　2、更換班子。新社員在填入會報名表的同時填寫自己希望擔任的職務。招新完畢后在新社員中招取領導班子成員。對有意向的同學進行面試審核，將選出副社長兩名,秘書處處長、宣傳部長、組織部長、外聯(lián)部長、后勤部長各一名。結果產生之后將進行公示，若無異議將正式任命。定于十一月五號前完成。

　　3、新老社員見面會。以聯(lián)誼的方式進行，具體會有才藝展示、互動游戲等環(huán)節(jié)。方案屆時會具體策劃。

　　4、玩具交換會。社員把自己的玩具拿出來，與其他社員交流。通過雙方或幾方的溝通協(xié)調盡量換到中意的玩具。同時也邀請非社員玩具愛好者們參與。此活動鍛煉同學們的表達、溝通、交流的能力。

　　5、獻愛心。通過社員以及發(fā)動周圍同學捐出自己不太喜歡的玩具，把它們獻給紅十字協(xié)會或者直接送去福利院給那些缺少玩具的孩子們，獻出自己的愛心�？陕�(lián)系愛心社一起開展此活動。

　　6、憶童年。組織社員通過照片、視頻、文章、實物等形式展示伴隨自己成長的各種玩具，讓日漸麻木的心重新得到久違的快樂。

　　7、世界各地玩具博物館介紹。把社員分組，給每組分別布置任務，搜集關于玩具博物館的各類資料，并形成成果展示。開展示交流會，每組以自己的形式介紹

　　所負責的博物館來展示成果。此活動鍛煉考驗社員的團隊協(xié)作、資料檢索及匯總、交流表達等能力。

　　本學期將開展的活動基本如上，在實際執(zhí)行過程中若有未考慮到的情況出現(xiàn)，我們將本著實事求是尊重現(xiàn)實的原則來協(xié)調解決。

　　20xx、10

工作方案篇4

　　為加強基層黨風廉政建設，確�；鶎狱h員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據省委辦公廳《基層黨風政風監(jiān)督檢查責任追究辦法》（豫辦〔20xx〕34號），市委辦公室、市政府辦公室《關于完善基層民主科學決策機制、便民服務工作機制、矛盾調解化解機制、黨風政風監(jiān)督檢查機制的意見》（宛辦〔20xx〕31號）等文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，全面推行以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點檢查、專項巡查和及時調查的基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，以下簡稱“四督四查”機制。具體實施方案如下。

　　一、目標任務

　　堅持標本兼治、查防結合、糾建并舉、注重實效的工作原則，以基層黨風正、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，以糾正基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益問題為重點，著力加強對我鎮(zhèn)基層站所和行政村的'黨員干部及機關工作人員，特別是班子成員和主要負責人等與群眾生產生活密切相關，直接服務群眾的黨員和工作人員廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，推動基層黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實，促進基層黨員干部作風改進和社會和諧穩(wěn)定，為新甸鋪鎮(zhèn)經濟又快又好發(fā)展提供有力保證。

　　二、主要內容

　�。ㄒ唬┰鷮嶉_展“四督”

　　1.以教育強監(jiān)督。教育是基礎，只有抓實教育，才能強化監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)直部門要加強基層干部廉潔履職教育培訓工作，把《廉政準則》《農村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃，著重開展財政法規(guī)、財經紀律、財務管理等業(yè)務培訓，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識。針對鎮(zhèn)和村組干部的特點分類施教，特別是對初次進入鎮(zhèn)領導班子和初任村黨支部書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的，要優(yōu)先培訓。要重點開展基層違法違紀問題和典型案件警示教育，著力提高基層干部廉潔履職意識。要深入推進廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進農村，加強廉政文化載體建設，利用宣傳欄、活動室、圖書室、文化廣場等設施，通過標語、廣播、村報、文體活動等形式，營造崇廉尚廉文化氛圍，為推動基層黨風政風監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　2.以公開促監(jiān)督。公開是前提，只有公開透明，才能促進監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)直部門要切實加強基層黨務公開、政務公開、村務公開和基層站所辦事公開工作，鎮(zhèn)每年要確定公開目錄，依托公開欄、電子屏、公開網站等載體，對黨務政務事項進行公開；積極推進所轄基層站所辦事公開，對公開的基本要求、內容、形式等進行規(guī)范，明確程序、紀律和時限；加大村級財務及集體資產、資金、資源使用和處置情況的公開力度，凡涉及“四議兩公開”決策的事項要全部公開，村組重大支出、專項資金等群眾關注的熱點內容要隨時公開。財政所、審計站、農辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門，要將涉及本部門的強農富農惠農及其它民生資金的用途、補助標準、補助對象以及其它要求在事前向社會和群眾公開的事項，以適當的形式予以公示；強農富農惠農及其它民生項目實施結束后，相關部門也要及時向群眾公布資金使用情況，切實維護群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，規(guī)范干部權力運行。各部門要將公示等情況及時向鎮(zhèn)紀檢委備案。

　　3.以明責嚴監(jiān)督。明責是關鍵，只有鎮(zhèn)村及鎮(zhèn)直各部門責任明，才能做到監(jiān)督嚴。基層黨風政風監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是關鍵，村組是重點。鎮(zhèn)黨委要將基層黨風廉政建設工作列入重要議事日程，建立健全基層黨風廉政建設領導和工作機制，推動基層黨風廉政建設實責化、規(guī)范化、制度化。鎮(zhèn)黨委對轄區(qū)內黨風廉政建設和黨員干部廉潔履職情況負領導責任，鎮(zhèn)紀委負監(jiān)督責任。財政所、審計站、農辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門要按照誰主管、誰負責的原則，對職責范圍內的民生政策措施、工程進展及資金使用情況負監(jiān)管責任，確保各項民生措施宣傳到位、執(zhí)行到位，資金款項落實到位。村支部書記對本村的黨風廉政建設負第一責任，“兩委”班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。村務監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負責人履職情況負日常監(jiān)督責任。

　　4.以制度保監(jiān)督。制度是保證，只有制度完備，才能保證監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府要建立和完善對基層干部的監(jiān)督制度，健全鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策、“五個不直接分管”和末位發(fā)言制度，完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，落實基層黨組織生活會制度，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，逐步推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質詢和民主評議制度，建立和完善基層干部任期經濟責任審計制度。財政所、審計站、農辦等職能部門既要加強內部管理，規(guī)范工作程序，建立健全各項強農富農惠農及其它民生專項資金監(jiān)督管理的長效機制，也要協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府完善鎮(zhèn)、村財務管理制度，健全財務預決算、開支審批、審計監(jiān)督和村民民主理財等制度，進一步規(guī)范銀行賬戶、銀行存款、現(xiàn)金、債權債務、票據使用和會計檔案的管理，確保農村集體資金、資產和資源管理規(guī)范有序、廉潔運行。

　�。ǘ┥钊脒M行“四查”

　　1.普遍督查。鎮(zhèn)黨委、紀委要重點督查村支委、黨組織，職能部門班子及其成員在基層黨風政風建設方面主體責任和監(jiān)督責任的履行情況，具體包括：對基層黨風廉政建設工作領導是否有力，明令禁止的不正之風是否得到有效治理；村務監(jiān)督委員會是否健全，作用是否得到有效發(fā)揮；群眾訴求受理機制是否暢通，是否及時通過信訪窗口、基層便民服務中心、網格化管理等機構和機制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開網站、政務公開欄、村務公開欄等渠道向群眾公開；財經制度是否規(guī)范，農村“三資”委托代理服務中心是否進行標準化建設；財政所、審計站、農辦、民政所等職能部門在基層“三資”管理、惠民政策和資金落實發(fā)放、農村集體財務規(guī)范方面，是否切實履行監(jiān)管職責。

　　2.重點檢查。鎮(zhèn)財政所、審計站、農辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門要將本年度強農富農惠農及其它民生資金的名稱、來源、數量（包括本級匹配）、項目安排去向、實施單位等情況，在項目安排后的15日內連同相關文件報鎮(zhèn)紀委備案。職能部門所確定的專項資金監(jiān)督檢查事項，一并報鎮(zhèn)紀委備案。各職能部門對職責范圍內的專項資金監(jiān)督檢查結束后，及時向鎮(zhèn)紀委報告發(fā)現(xiàn)的黨員干部違紀違法線索。鎮(zhèn)紀委負責對部門依法依規(guī)履行監(jiān)督檢查職責情況以及報告黨員、干部違紀違法案源線索情況進行再監(jiān)督、再檢查。對再監(jiān)督再檢查中發(fā)現(xiàn)部門及其工作人員不履行或不正確履行職責，以及其它違規(guī)違紀違法問題的，依照有關規(guī)定嚴肅追究部門及有關責任人員的責任；對因監(jiān)管不力，造成職責范圍內發(fā)生重大腐敗和嚴重違紀行為的，要倒查部門監(jiān)管責任，嚴格實行“一案雙查”。

　　3.專項巡查。鎮(zhèn)紀委按照“一次一組建”、“一次一授權”的原則成立巡查組，采取聽取匯報、質詢問題、座談走訪、查閱賬目等方式，對村兩委及職能部門履行職責、服務群眾、紀律執(zhí)行、制度落實以及維護群眾權益等突出問題開展專項巡查，并對巡查單位提出有針對性的意見和建議，實現(xiàn)事前監(jiān)督，關口前移。在巡查中發(fā)現(xiàn)群眾反映強烈、久拖未決的問題，將查究涉事一把手的責任；在巡查過程中發(fā)現(xiàn)違紀違法的問題，予以嚴肅查處；巡查結果要記錄在案，并作為基層黨員干部考核評價、考察任用、獎懲調整的依據。

　　4.及時調查。鎮(zhèn)紀委要暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉辦、督辦違紀違法問題線索，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對群眾反映、媒體披露，以及工作督查、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題線索，鎮(zhèn)紀委和相關監(jiān)管部門要組織力量，直查快辦，回應社會關切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。

　　三、保障措施

　�。ㄒ唬⿲嵭猩舷侣�(lián)動。基層黨風政風監(jiān)督檢查工作，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，鎮(zhèn)紀委組織實施，鎮(zhèn)直部門各負其責，依靠群眾參與支持的領導體制和工作機制。鎮(zhèn)紀委要協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府依紀依法開展監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委成立基層黨風政風監(jiān)督檢查工作領導小組，由鎮(zhèn)紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，辦公室設在鎮(zhèn)紀委辦公室，負責處理日常事務。鎮(zhèn)紀委成員分別聯(lián)系各村，指導并推動工作開展。

　　（二）規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴肅監(jiān)督檢查紀律，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在監(jiān)督檢查過程中，應主動公開信息，確保群眾知曉，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范工作方式。開展督查要有方案、有小結、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結果反饋；案件查辦要按照規(guī)定程序進行，有批辦意見、有調查報告、有辦案結果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。

　�。ㄈ⿵娀s談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的村和鎮(zhèn)直單位，由鎮(zhèn)黨委或鎮(zhèn)紀委負責同志約談其主要負責人，督促工作開展。鎮(zhèn)紀委每月統(tǒng)計上報本地查處基層黨員干部違紀違法、侵害群眾利益問題情況，每季度至少通報一次典型問題。對一個季度內無情況通報、無典型問題、無人員處理的村，鎮(zhèn)紀委進行重點檢查。

　　（四）嚴格責任追究。基層黨風政風監(jiān)督檢查工作納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據。對頂風違紀、造成不良影響和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風政風監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。

工作方案篇5

　　一、活動時間

　　3月1日—3月31日在全司開展以“講法治、話平安”為主題的綜治宣傳月活動。

　　二、宣傳內容

　　1、宣傳黨的十八大以來中央、省、市關于推進平安建設、法治建設和創(chuàng)新社會的重要決策部署；

　　2、宣傳各級綜治委成員單位、責任單位充分發(fā)揮職能作用，加強和創(chuàng)新社會治理，著力解決社會治理中的熱點問題，不斷增加人民群眾安全感，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展的經驗做法，社會各界和各部門廣泛參與社會治安綜合治理，推進平安建設的先進典型和鮮活經驗。

　　3、宣傳各地各有關部門建好“三網”、用好“三網”，充分發(fā)揮“三網”工作體系，“服務惠民、平安護民”作用的主要成果和典型經驗。

　　4、宣傳各地各有關部門依靠基層、依靠群眾、依靠法治及時就地化解矛盾，維護人民群眾利益的成功做法。

　　5、宣傳開展“嚴打”整治專項行動，排查整治社會治安重點地區(qū)和突出治安問題的成效。

　　6、宣傳開展全民法制教育，營造良好法治氛圍的經驗。

　　7、宣傳開展反邪教警示教育，增加人民群眾防范和抵制邪教的能力和水平。

　　三、宣傳形式

　　1、制作宣傳標語。在辦公樓前懸掛宣傳標語。

　　2、開設宣傳專欄。主要宣傳反邪教警示教育宣傳專欄。

　　3、發(fā)放一封公開信。發(fā)放一封倡導廣大群眾參與社會治理和平安建設活動的公開信，系統(tǒng)介紹平安建設、法治建設、“三網”工作體系建設和政法部門工作的成效。宣傳普及公眾安全感測評知識。

　　四、工作要求

　　1、加強組織領導。成立開展以“講法治、話平安”領導小組，由總經理任組長，分管領導任副組長，各科室長為成員的領導小組。

　　2、加強協(xié)調配合。充分發(fā)揮職能作用，采取走出去、請進來的方式，上下聯(lián)動，協(xié)調配合，廣泛發(fā)動群眾積極參與。創(chuàng)新形式、務求實效。

　　3、加強信息報送。4月5日前將綜治宣傳月活動工作總結和有關影視圖片資料報送縣綜治辦綜治股。此項工作列入年終考評。

工作方案篇6

　　一、任務和目標：

　　校慶聯(lián)絡組以服務校友、服務學校為工作宗旨，通過聯(lián)絡校友，增進感情；通過服務校友，尋找合作；通過宣傳校友，展示風采；通過凝聚校友，促進發(fā)展。通過聯(lián)系各地校友，收集校友個人資料（畢業(yè)屆次、班級、地址、聯(lián)系電話等）、校友及歷任教職工在母校學習或工作時的有關資料（圖片、講義、課題、筆記、獎狀、證書）、校友們?yōu)樾c的撰文，題詞、書畫、篆刻、對聯(lián)等作品及永久性紀念品，同時協(xié)助校慶辦整理、審定《校友名錄》、《教師名錄》，為校慶后期工作打下堅實基礎。

　　二、組織機構：

　�、孱I導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　顧問：

　�、婀ぷ餍〗M

　　組長：

　　副組長：

　　組員：歷任畢業(yè)班班主任學生會外聯(lián)部成員

　　三、工作日程安排：

　�。ㄒ唬� 校友聯(lián)絡：

　　1.第一次校友聯(lián)絡工作：

　�、俾�(lián)絡小組要按計劃在網絡媒體、電視、報刊等媒體上發(fā)布校慶通知，倡導校友自發(fā)主動提供相關資料、聯(lián)絡方式，發(fā)動、邀請其他同學到校參加校慶活動。

　�、谧龊米�20xx屆首屆畢業(yè)生以來的20xx-2015各屆畢業(yè)班班主任信息統(tǒng)計和聯(lián)絡，按屆別、班級順序登記信息，編制《歷屆畢業(yè)班班主任通訊錄》。

　�、鄯e極動員歷屆班主任及任課老師協(xié)助搜集信息來初步了解校友的基本去向，工作單位，住址及聯(lián)系方式。

　　時間安排：20xx年4月以前

　　工作分工：

　�。ㄘ撠熜c聯(lián)絡組初期啟動工作、統(tǒng)籌和安排各項準備工作）

　�。ㄘ撠熜c聯(lián)絡組工作方案、聯(lián)絡組對外公告等文書的撰寫制作）

　�。ㄘ撠熖峁v屆畢業(yè)班班主任名單、年級組長名單）

　�。ㄘ撠熜c聯(lián)絡工作前期的宣傳和動員）

　　（負責提供歷屆畢業(yè)班學生名單）

　�。ㄘ撠熜c聯(lián)絡組對外公告等信息的網絡發(fā)布、組建校友qq群、）

　�。▌�(chuàng)建校慶微博、收集整理校友信息、實時監(jiān)督校友聯(lián)絡動態(tài)）

　　年級組長 (負責督促本屆聯(lián)絡員及歷任畢業(yè)班班主任對校友信息的收集和整理）

　�。ǖ谝淮涡Ｓ崖�(lián)絡工作匯總）

　　2.第二次校友聯(lián)絡工作：以班級為單位或以屆次為單位建立同學會，確定班級或屆次同學會的負責人，同時以地域為單位建立校友會，確定各地校友會負責人。

　　時間安排：20xx年6月前

　　工作分工：

　�。ㄘ撠熜c聯(lián)絡組中期相關工作）

　�。ńM織聯(lián)絡工作小組碰頭會，督促督促、匯集分工責任人的工作推進情況）

　�。ㄘ撠煍M制歷屆畢業(yè)班班主任名單、歷屆任課教師名單與通訊錄）

　　（負責校友信息的收集、校慶聯(lián)絡工作階段性成果匯集，擬制教師通訊錄）

　�。ㄘ撠熜Ｓ鸦拘畔⒌氖占驼怼崟r監(jiān)督校友聯(lián)絡動態(tài)）

　�。ㄘ撠熜c聯(lián)絡組對外公告等信息的網絡發(fā)布、收集校友信息）

　�。ㄘ撠熜Ｓ研畔⒌氖占驼恚庉嫐v屆各班學生信息）

　　歷屆畢業(yè)班班主任（負責校友信息的收集和整理）

　　學生會外聯(lián)社（負責校友信息的收集和整理）

　　3.綜合、整理校友聯(lián)絡信息資料，對照名冊查漏補缺。

　　時間安排：20xx年7月前

　　工作分工：

　　（負責校慶聯(lián)絡組后期相關工作，促成校友名錄的制訂）

　　（協(xié)助組長督促、檢查分工責任人的工作推進情況，匯集聯(lián)絡組整體工作情況）

　�。ㄘ撠煻酱贆z查年級組長工作推進情況）

　�。ㄘ撠熓占⒄碓谶吀呷芜^教的教師的信息，擬制《教師名錄》）

　�。ㄘ撠熜Ｓ研畔⒌木C合、整理和查漏補缺與各屆畢業(yè)生通訊錄編輯）

　　（負責校友信息的綜合、整理和查漏補缺與各屆畢業(yè)生通訊錄編輯）

　�。ǘ┵Y料收集：收集校友個人信息資料，歷任教職工信息資料。

　　時間安排：20xx年7月底前。

　�。ㄈ┚唧w實施辦法

　　通過網絡發(fā)布10周年校慶通知，填答方式搜集校友信息，整理并建立校友檔案，及時掌握重要校友的活動信息，安排專人同他們保持聯(lián)系，努力創(chuàng)造條件建立校友信息數據庫，并在實踐中不斷充實完善。（負責人：）

　　通過歷屆畢業(yè)班班主任、任課教師與常聯(lián)系學生建立校友信息搜集渠道，通過滾雪球方式，多方面收集校友信息，多渠道聯(lián)絡校友，多角度整合校友資源，提升學校形象，服務校友、服務母校、服務社會。（負責人：）

　　通過校友QQ群網羅歷屆校友，加強校友間聯(lián)系，便于校慶信息的傳遞。收集校友信息是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要廣大校友的積極配合和大力支持。而今使用最為廣泛、最為便捷的聯(lián)系方式莫過于QQ群，通過校友QQ群可在更寬的平臺上實現(xiàn)與校友的實時對話，搜集校友信息。（負責人：）

　　人員分工：按照分工召集當年度班主任或畢業(yè)生做好20xx-2015屆各屆、各班級畢業(yè)生的信息調查統(tǒng)計，按班級順序匯總，編制《校友通訊錄》。

工作方案篇7

　　一、××年就業(yè)形勢總體評估

　　××年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀，勞動力供大于求狀況將在今后相當長的時期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構成：

　　一是下崗失業(yè)人員大量增加。隨著并軌工作的開展，××年我市并軌失業(yè)人員將達到萬人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結轉的下崗失業(yè)人員，預計××年全市下崗失業(yè)人員將突破萬人。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會帶來登記失業(yè)率明顯上升趨勢。

　　二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長的勞動力萬人，當年新成長的初高中畢業(yè)生預計達到萬人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的萬人，××年將達到萬人。

　　三是農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移的速度加快和規(guī)模加大�！痢聊晡沂修r村勞動力轉移就業(yè)萬人××年的目標是規(guī)模不減質量提高。就全國而言，目前各地都在實行農村勞務經濟，組織農村剩余勞動力開展勞務輸出。而全國使用農村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰就能占領市場，贏得主動權。從我市情況看，農村勞務輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務輸出工作的任務仍然很重。

　　四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經濟的退出和社會保障制度改革試點的進行，國有企業(yè)的數量不但明顯減少，而且吸納勞動力的能力也相當低，目前，全市民營經濟和個體工商戶、第三產業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位萬余個，但與實際需要近萬人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。

　　二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

　　以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會保障試點為契機，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤棋的思想，調動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性，認真開展就業(yè)服務和大學生的就業(yè)推薦工作，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。

　　三、具體工作思路和措施

　�、苯⒕蜆I(yè)和再就業(yè)工作的長效機制。為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要，××年建立和完善與之配套長效機制和管理體系。重點是建立三個體系：一是建立和完善黨委、政府領導，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標責任體系，層層落實工作目標任務。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進行嚴格篩選，剔除個別效益不好，沒有開發(fā)潛力的單位和部門，保證崗位開發(fā)工作真正落到實處。二是擴面。就是把再就業(yè)領導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù)，所需招用人員原則上必須進入人力資源市場招收。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務指標列入市和各縣（市）區(qū)兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進行一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣（市）區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門，縣（市）區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進行檢查，通過督查檢查，真正把這項工作落到實處。

　　⒉拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展。從統(tǒng)計資料看，我市目前共有民營企業(yè)萬家，我們要充分利用這個優(yōu)勢，今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位萬個，安置下崗失業(yè)人員萬人，并以批量開發(fā)、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展。據統(tǒng)計，目前全市共有社區(qū)服務網點個，大約還有多個社區(qū)服務工作處于空白狀態(tài)，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大，重點要在加強網點建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區(qū)網點個，同時，進一步完善和推進下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，力爭開發(fā)就業(yè)崗位達到萬個，力爭解決萬人的就業(yè)問題。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持，力爭使萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進，目前我們正在和市發(fā)改委、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系掌握明年新建大項目的規(guī)模、選址、用工數量在項目開工時及時跟進為項目提供就業(yè)服務利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。

　�、尺M一步做好“”人員的再就業(yè)工作。隨著時間的推移，“”人員的人數估計還會呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，還要把解決“”人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。并爭取在三個方面有所改進：一是在幫扶的范圍上有所改進。要在普遍解決好“”人員再就業(yè)問題的基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“”項目招投標活動，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業(yè)單位后勤服務崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

　�、唇⑹I(yè)人員接收、管理、服務和促進再就業(yè)的配套工作機制。隨著我市進行社會保障制度改革試點的進展。估計將有萬名下崗職工轉為失業(yè)人員。就業(yè)服務部門承擔的接收、管理、服務和促進再就業(yè)的工作任務將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個體系，搞好兩個結合，落實三方責任，調動四個積極性。建立一個體系，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統(tǒng)一納入街道進行登記，使每個街道都能及時掌握本轄區(qū)內的失業(yè)人員情況，分別登記造冊，分類管理，統(tǒng)一登錄微機，形成一個集中統(tǒng)一管理的體系。搞好兩個結合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務工作結合起來，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結合起來，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機結合起來，形成一個一條龍式的工作方式。落實三方責任，就是落實好企業(yè)、就業(yè)服務部門和社會的責任。企業(yè)在下崗職工轉為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動關系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統(tǒng)一到就業(yè)服務部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù)。就業(yè)服務部門在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續(xù)的同時，搞好全方位的配套服務；社會各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門的重要工作，大力開發(fā)和提供社會用工崗位，擴大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調動四個積極性，就是調動失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性，基層勞動保障機構做好失業(yè)人員管理和促進就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務機構宏觀調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。

　�、颠M一步加強人力資源市場體系建設。重點是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網通，就業(yè)服務一站式的工作方式。一是以人力資源市場三化建設工作為統(tǒng)領，以新三化建設為目標，解決好城區(qū)市場建設面積和市場軟硬件建設的同時，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉型，××年底，要達到和超過國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺；二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務為手段，通過聯(lián)動活動，拉動縣區(qū)，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務所，每半月組織一次小型交流會活動，縣（市）區(qū)人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動，每月統(tǒng)一參加一次全市聯(lián)動交流會活動。使全市各級各類人力資源市場都能發(fā)揮作用，有所作為。三是進一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過落實目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到萬個，網上求職登記萬人，通過整合資源，使全市的信息崗位融為一體，一點登錄、多點查詢，信息共享。四是加強街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設，通過開展規(guī)范建設和爭創(chuàng)雙最佳活動，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用。

　　⒍進一步搞好職業(yè)介紹工作。實現(xiàn)職介工作的三個轉變，由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機構幫助找工作的轉變；由過去守門等客為職業(yè)介紹機構請他們上門為其開展就業(yè)服務的轉變；由過去部門單獨行動為全市職業(yè)介紹機構聯(lián)合行動的轉變，推動全市再就業(yè)工作的深入開展�！痢聊晡覀円萌械母骷壢肆︐Y源市場堅持舉辦下崗失業(yè)人員和人員專場招聘會，要以開展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導和職業(yè)介紹的業(yè)務空間，努力開展全市各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。

　　建立人力資源專業(yè)網站。在不斷完善和充實全市現(xiàn)有人力資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專業(yè)就業(yè)網站連接，建立長春市人力資源專業(yè)網站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務，開設國家政策法規(guī)、人力資源信息動態(tài)、時事報道等信息專欄，積極開展網上職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動，發(fā)揮網絡在促進就業(yè)工作的重要作用。

　　舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。做好宣傳工作，提高我們人力資源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成開展多元化就業(yè)服務的專業(yè)人力資源市場，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會，特別是與

　　長春市外商投資企業(yè)協(xié)會搞好合作，盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時每周定期舉辦內容豐富的專場招聘會，如、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術、高級管理人才等方面的專場招聘會。

　　內引外連，加強區(qū)域人力資源招聘的合作。在總結××年東北三省外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎上，努力開發(fā)山東、江蘇、浙江等經濟發(fā)達省市各專業(yè)人力資源的市場需求，加強區(qū)域人力資源招聘合作；同時嘗試組織我市企業(yè)招聘團走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專業(yè)技術、管理人才，推動我市高層次人力資源的就業(yè)工作領域和空間。

　�、方⑼晟频木蜆I(yè)備案和就業(yè)登記制度

　　××年全市勞動就業(yè)工作的重點要以確定規(guī)范勞動關系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長春市勞動保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動，包括仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門，出臺長春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規(guī)定，將如何確立勞動關系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，統(tǒng)一勞動用工備案手續(xù)等方面做出統(tǒng)一的規(guī)定，要在《行政許可法》的框架內突破原有的就業(yè)模式限制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系，形成全市統(tǒng)一的勞動關系和錄用手續(xù)，從而保證政府管理就業(yè)的實際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會保險關系，提升就業(yè)部門的管理作用。

　　⒏開展全市創(chuàng)建信用社區(qū)試點工作。按照國家百家社區(qū)就業(yè)重點聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合我市社區(qū)工作實際，按照信用社區(qū)的基本條件和申報程序，確定社區(qū)評價個人信用的基本標準，在每個城區(qū)選取個社區(qū)作為試點，為符合信用社區(qū)條件的下崗失業(yè)人員免費開展創(chuàng)業(yè)能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時，將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動作為開展信用社區(qū)的一項重要內容，將競賽范圍由五城區(qū)擴大到五縣區(qū)，通過此項活動，推動其社區(qū)就業(yè)工作的開展，同時細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門加強合作，加大檢查監(jiān)督力度。注重活動質量。在此基礎上，總結經驗，力爭在××年下半年在全市范圍內擴大信用社區(qū)的覆蓋面。

　�、惯M一步搞好農村勞動力轉移就業(yè)工作�！痢聊陝趧蛰敵龉ぷ鞯目傮w思路是按照“擴張規(guī)模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業(yè)服務、組織協(xié)調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。要落實人員和經費，專項開展勞務輸出工作。二是組建全市統(tǒng)一的勞務輸出工作站。以省里即將出臺的建立勞務輸出服務機構為契機爭取財政投入力度。在全國各地包括國外建立一定數量的勞務輸出工作站和派出機構，在人員、經費上財政要給予支持。對勞務輸出組織和機構實行資源整合信息共享，人員共管，全市聯(lián)用。三是繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，確�！痢聊陝趧蛰敵龉ぷ魅蝿盏穆鋵�，以勞務輸出促進我市農村富余勞動力的規(guī)�；�、有序化流動。四是大力開展培訓工作�！痢聊甑呐嘤柟ぷ饕_立兩條線一條線是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓范圍要廣時間要短形式要多樣各地要結合實際確立培訓方式和內容。第二條線是以專業(yè)技能為主的精品培訓以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。充分發(fā)揮各級勞動保障部門培訓基地作用，要把培訓和輸出有機地結合起來，以職業(yè)技能為重點，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。五是創(chuàng)立全市勞務輸出品牌。我們確立實施“兩個資源的整合”。一是品牌資源的整合，也就是勞動力資源的整合，按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統(tǒng)一培訓統(tǒng)一管理每個縣市確定個品牌，打破區(qū)域限制，實行勞動力資源的整合和匹配；二是培訓資源的整合，發(fā)揮勞動保障部門培訓的主渠道，整合各種培訓力量、場地和師資，合理布局，調整培訓內容和培訓方式，以就地就近為原則，實現(xiàn)人力資源和培訓資源的有效統(tǒng)一，以培訓促輸出。

　　⒑實施全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)戰(zhàn)略。一是繼續(xù)舉辦長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示會。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，同時將長春市創(chuàng)業(yè)成功的項目收集到一起，通過一段時間，統(tǒng)一制作展示板面，在長春人力資源市場舉辦“長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會”，動員下崗失業(yè)人員行動起來，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。二是開展“千名創(chuàng)業(yè)成功人士帶動萬人就業(yè)”活動。在全市范圍內選取千名創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)出近萬個適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。

工作方案篇8

　　根據縣委、縣政府的工作部署，為進一步明確工作目標，落實工作責任，細化工作措施，做好縣政府性存量債務清理甄別工作，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　根據《國務院關于加強地方政府性債務管理意見》和地區(qū)財政局《地區(qū)政府存量債務納入預算管理清理甄別辦法》，對截至20xx年12月31日尚未清償完畢的縣政府存量債務進行清理甄別，由審計部門出具審計意見，經縣人民政府批準后報送財政局。財政局將全縣清理甄別匯總情況上報縣人民政府，經縣政府批準后于20xx年12月22日前上報地區(qū)財政局。

　　二、工作職責

　　按照地區(qū)要求，縣人民政府負責本縣政府存量債務清理甄別工作的統(tǒng)一領導，政府性存量債務單位具體負責清理工作，財政部門牽頭負責甄別工作。

　　財政部門作為清理甄別工作的具體牽頭部門，負責組織政府性存量債務的甄別、匯總，對審計部門確認的政府性債務進行甄別、鎖定、監(jiān)控等工作。

　　審計部門負責提供債務審計結果，審計部門要對本縣各單位政府性債務進行逐條審核、確認，并出具審計意見，匯總后報送財政部門。

　　發(fā)展改革部門負責提供建設項目立項情況說明，并牽頭對在建項目進行清理認定，會同財政部門核實在建項目資金安排情況。

　　各債務單位負責本單位政府存量債務的清理核實工作，會同審計部門進行逐筆確認。做好債權債務對賬，夯實項目自身收益情況，嚴格按照審計口徑做好清理結果的檔案整理和統(tǒng)計工作。各債務單位主要領導要對本單位債務清理甄別結果簽字確認；確無政府性債務的單位由主要領導及財務人員簽定《無政府債務承諾書》。

　　三、工作安排

　�。ㄒ唬┎渴鸢才烹A段（11月28日-11月29日）

　　財政局于20xx年11月29日前完成全縣政府存量債務清理甄別工作的布置。無政府性債務的單位于11月30日前，將無債務確認書反饋至債務清理甄別辦公室，有政府性債務的預算單位在審計部門的審計指導下開展債務清理確認工作。

　　財政、審計、發(fā)改、銀監(jiān)、人行等部門于各抽調1名人員，在債務清理甄別辦公室開展聯(lián)合辦公。各單位于11月29日前，將抽調人員名單及聯(lián)系方式報送至辦公室。

　　（二）債務單位清理核查階段（11月30日-12月3日）

　　債務單位根據債權債務雙方確認的債務信息，按20xx年審計部門政府性債務審計口徑，如實填報財政部門下發(fā)的《地方政府存量債務情況表》。

　　1.截止20xx年底，各單位存量債務較20xx年6月30日，如發(fā)生增減變動，將變化情況及相關資料如實報送審計部門進行確認。

　　2.在建項目嚴格按照發(fā)改委的批復，如實填報在建項目名稱、項目業(yè)主單位、項目承建單位、總投資計劃、截止20xx年底已落實資金、后續(xù)資金來源、20xx年計劃融資等。

　　3.債務單位為融資平臺公司，需填報“融資平臺資產情況”表。

　　4.對于審計認定截止20xx年6月30日歷史債務數據存在爭議的，經審計部門出具審計意見后，報縣人民政府確定。

　　5.各債務單位要對每筆政府債務做好檔案整理工作，包括債務信息的債權債務雙方確認書、舉債合同、債務資金入賬通知書、債務償還憑證、項目立項審批等資料。

　　債務單位于12月5日前完成本單位債務數據的清理填報工作。

　�。ㄈ﹤鶆涨謇斫Y果審計確認階段（12月4日-12月7日）

　　審計部門對債務單位上報的政府存量債務清理結果，進行逐筆審計確認。將審計確認后的債務數據報送財政部門，出具政府存量債務清理甄別結果的審計意見。財政部門按照審計確認結果核實并填報債務系統(tǒng)中的債務數據信息。發(fā)展改革部門完成對立項建設項目的審核確認工作。人行和銀監(jiān)部門完成對融資平臺目錄的審核和確認工作，以及完成融資平臺公司資產情況統(tǒng)計。

　　（四）存量債務甄別階段（12月8日-12月13日）

　　財政部門根據審計確認的政府負有償還責任的債務，結合債務單位上報的存量債務資料，商有關部門后，開展債務甄別工作。將沒有收益、計劃償債資金主要依靠一般公共預算資金償還的甄別為一般債務；將有一定收益、計劃償債依靠項目收益對應的政府性基金收入或專項收入、能夠實現(xiàn)風險內部化的甄別為專項債務。

　　（五）匯總審核階段（12月14日-12月19日）

　　1.財政部門匯總核實政府存量債務的清理甄別結果，協(xié)調國資部門等相關單位做好政府資產的統(tǒng)計填報工作，全面梳理政府財力狀況，分析債務風險，并將清理甄別結果報送縣人民政府。

　　2.發(fā)改部門負責對債務單位上報的建設項目，進行逐筆審核確認，對政府舉債在建項目實行名錄管理，并會同財政部門核實在建項目資金安排情況。

　　3.財政部門會同人民銀行、銀監(jiān)部門、審計部門，以20xx年政府性債務審計確定的截止20xx年6月30日的融資平臺名單為基礎，結合審計后增減變化情況，鎖定本級融資平臺公司名單，并對政府融資平臺資產、負債進行統(tǒng)計分析。

　�。﹨R總上報階段（12月20日-12月22日）

　　12月22日前，財政部門匯總本縣政府存量債務清理甄別結果，經縣人民政府確認后，連同審計意見上報地區(qū)財政局。

　　四、有關工作要求

　　（一）高度重視。此次政府存量債務清理甄別工作時間緊、任務重，工作中需要銜接、溝通的事項多，同時還需要審計部門的審核確認，財政部門匯總上報。因此，各部門要高度重視，認真安排部署，落實工作責任，確保按時完成此次債務的清理甄別工作。

　�。ǘ┤鐚嵦顖�。按照自治區(qū)黨委、政府及地委、行署的工作安排，各部門一定要如實填報存量債務，要見人、見賬、見物，每一筆存量債務都要有明確的償還來源，嚴禁瞞報、虛報、漏報等行為。

　�。ㄈ┴熑巫肪�。在存量債務清理甄別工作中，對債務數據弄虛作假，核實工作不認真，隱瞞項目收益、將償債責任轉嫁給政府，損害政府信譽等行為，自治區(qū)將提高該地區(qū)債務風險等級，情節(jié)嚴重的取消使用發(fā)債資格。對部門單位存在上述行為的，財政部門將采取相應措施，凍結其項目經費及追究相關責任人責任。

【工作方案范文匯編八篇】相關文章：