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方案

銷售方案

時間:2022-10-07 06:44:15 方案 我要投稿

【精選】銷售方案范文八篇

  為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要提前準備好一份方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。我們應該怎么制定方案呢?下面是小編收集整理的銷售方案9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】銷售方案范文八篇

銷售方案 篇1

  一 激勵措施的目的`

  指引全體銷售員工達成公司營銷中心20xx年銷售任務,鼓舞各個店鋪的銷售能手的先鋒積極性。

  二 激勵措施和獎勵措施的管理辦法

  1.由銷售主管和銷售部門經理監(jiān)督月銷售任務的執(zhí)行情況。

  2.由銷售主管按月匯報總結各個周期的銷售動態(tài)工作。

  3.由各銷售主管或店長匯報上交各個店鋪的員工個人提成明細報表與達標考核結果并整理匯報至銷售助理處。

  三 員工銷售提成計算方法

  1.根據各個店鋪的具體任務目標進行考核,執(zhí)行店鋪目標實際人數(shù)均分法。

  2. 每月銷售達成后的具體提成比例規(guī)定和計算辦法

  3. 實習期員工工資固定為1500元。

  店員: 個人實際完成比例 提成比例 計算辦法 A<30% 60% 各店當月實際任務數(shù)/各店實際員工數(shù),取實際數(shù)值為1. 30%≤A<60% 80% 60≤A<100% A≥100%

  店助: 個人實際完成比例 A<35% 35%≤A<65% 65≤A<100% A≥100%

  90% 100% 提成比例 60% 80% 90% 100% 計算辦法 各店當月實際任務數(shù)/各店實際員工數(shù),取實際數(shù)值為1.

  店長: 個人實際完成比例 A<40% 40%≤A<70% 70≤A<100% A≥100% 提成比例 60% 80% 90% 100% 計算辦法 各店當月實際任務數(shù)/各店實際員工數(shù),取實際數(shù)值為1.

  注:以基本任務為考核點,若超額完成部分,則按實際提成比例拿取

銷售方案 篇2

  團隊:踏夢隊

  口號:奇跡是用來創(chuàng)造的,極限是用來挑戰(zhàn)的!

  隊長:蔣小勇

  組員:朱運浩、陳澤奇、覃小敏、凌遠英

  二、產品概況

  三、營銷環(huán)境分析(1.客觀環(huán)境分析;2.SWOT分析)

  四、營銷設計(1.營銷目標;2.營銷策略)

  五、營銷實施策略(1.產品和價格策略;2.渠道和促銷策略)

  六、主要客戶群

  七、總結

  想擁有一個真正屬于自己的杯子嗎?想把自己的靚照印在自己的杯子上做自己的明星嗎?想把自己和伴侶的甜蜜回憶印在屬于自己的情侶杯子上嗎?想給朋友、情人、同學、家人一個意外的、與眾不同的驚喜嗎?現(xiàn)在,創(chuàng)意馬克杯馬上幫你實現(xiàn)!

  二、產品概況

  創(chuàng)意馬克杯是家常杯子的一種,一般用于牛奶,咖啡,茶類熱飲。西方一些國家也有用馬克杯在工作休息時喝湯的習慣。杯身一般為標準圓柱形或類圓柱形并且杯身的一側帶有把手。把手形狀通常為半環(huán)。通常材質為純瓷,釉瓷,玻璃,不銹鋼或塑料。也有少數(shù)馬克杯由天然石制成,一般價格較高。創(chuàng)意馬克杯造型豐富,色彩多樣。下面主要介紹幾種: 變色馬克杯

  變色馬克杯又稱盎司彩杯,由同軸設置的外杯和內杯兩部分構成,在兩杯底端間辟設有一個內充有熱敏變色揮發(fā)液體的夾層腔,在內杯的外側壁上鏤刻有與該層腔內通的藝術圖形通道。當?shù)谷霟崴畷r,夾層腔中的熱敏液體會產生色澤變化并升逸于內杯圖形通道中,使杯壁顯現(xiàn)出美麗的圖案。變色馬克杯不但用起來方便,而且還能帶給人們審美新體驗,愉悅心情。

  魔法印象杯

  把圖像通過電腦輸入“打印機”打在一張轉印紙上,再把它貼在你需要作畫的杯子上,通過烤杯機進行低溫加熱轉印處理,3分鐘左右后,使顏料均勻地印在杯子上,便成了一張顏色鮮艷、圖象清晰、個性化強的時尚用品,用于室內擺設、陳列之用,成為世界上獨一無二的個性化馬克杯了。

  神奇夜光杯

  夜光杯造型別致,風格獨待,質地光潔,一觸欲滴,色澤斑斕,宛如翡翠。尤其皓月映射,清澈的玉液透過薄如蛋殼的杯壁熠熠發(fā)光?勺鳛榧揖语椘,夜色下,夜光杯閃閃發(fā)光,猶如古樸之玉,為居室增添光彩。

  三、營銷環(huán)境分析

  1.客觀環(huán)境分析:目前市場上各種DIY禮品非常多,各種杯具也是五花八門,市場接近飽和。但是并沒有像創(chuàng)意馬克杯這樣的產品,即可以滿足當代年輕人自己動手的愿望,也可以滿足消費者炫耀的虛榮心,還可以將其作為禮品贈送給朋友家人同學情侶,價格便宜又體現(xiàn)出自己的創(chuàng)意。因此創(chuàng)意馬克杯可以占據這一塊市場,有很大的發(fā)展機遇。

  2.SWOT分析

  優(yōu)勢(S):①創(chuàng)意馬克杯造型新奇,色彩豐富,能夠在很大程度上滿足消費者的獵奇心理。②先進的設備和新奇的制作。③高效率的團隊和產品的新奇性。④市場需求大于供應的狀態(tài)。

  劣勢(W):①可信度可能受到質疑②存在不被消費者接受的風險③定性因素存在不穩(wěn)定因素。

  機會(O):①新興的市場②存在很多的潛在客戶

  威脅(T):①競爭對手隨著時間的推移而增多②本產品應用方面可能存在有害化學物質

  綜上分析,創(chuàng)意馬克杯要開括市場必須做好宣傳工作,并且保證產品的質量以及服務。 四:營銷設計

 。.營銷目標:對于一個企業(yè)來說,創(chuàng)造利潤是最終目標。所以銷售是非常重要的。因此為創(chuàng)意馬克杯設計了兩個目標暨銷售目標和品牌推廣目標。①銷售主要目標是為創(chuàng)意馬克杯拓寬銷售網絡,可以借助網上的交互性、直接性、實時性和全球性為客戶提供方便快捷的網上售點。憑借互聯(lián)網的各種形式多樣的方式,向消費者傳遞各種有利的信息。其次也可借助旅游業(yè)的發(fā)展,將各地區(qū)的`特色景點印貼在杯子上,作為紀念品來進行出售,創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)馬克杯旅游紀念品這一新興市場。擴寬以強有力的廣告宣傳攻勢順利擴展市場,為產品準確定位,突出產品特色,采取差異化營銷策略。以產品主要消費群體為產品的營銷重點。建立起點廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等。2.品牌推廣目標主要是建立產品的品牌形象,加強消費者對創(chuàng)意馬克杯的印象,建立顧客的品牌知名度,為后續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎。

 。.營銷戰(zhàn)略:我們將以市場營銷手段,以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產品定位,突出創(chuàng)意馬克杯的創(chuàng)新性、新奇性等特點,采取差異化營銷策略。以產品主要消費群體為產品的營銷重點。建立起點廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等。將以新興市場為主要突破點,并不斷鞏固原有的市場,創(chuàng)造新的成績。

  五.營銷實施策略

  1.產品和價格策略:從營銷手法上,我們采用傳統(tǒng)的4P營銷方式,即產品(Product)、價格(Price)、地點或渠道(Place)、促銷或傳播(Promotion)為組合。形成產品的品牌,擴展市場。因為現(xiàn)在的創(chuàng)意馬克杯處于初期階段,應該以滿足市場需求為主要目標,拓寬市場,提高銷售業(yè)績。產品價格主要定位于普遍消費者可以接受的平臺上,價格在15以上。2.渠道和促銷策略:通過旅游市場帶動產品的銷售,以城市主要特色景點為產品的圖像從而帶動銷售。將產品定位為禮品,引起消費者的購買欲望。通過廣告宣傳的形式,提高產品知名度,銷后適時推出誠征代理商廣告。節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告。把握時機進行公關活動,接觸消費者。積極利用新聞媒介,善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產品知名度。

  六.客戶群體偏好產品推銷

  在校學生、上班族-夜光杯、變色杯、魔法印象杯

  中老年人-變色杯

  七.總結

  對于不同年齡階段、不同身份地位的消費者,所重點銷售的產品也不同,在推銷時應該具體情況具體分析。銷售的同時要注意提高產品的知名度。

銷售方案 篇3

  1.銷售回款管理方案

  方案名稱××公司銷售回款管理方案受控狀態(tài)

  編號

  執(zhí)行部門

  監(jiān)督部門

  考證部門

  為了防止企業(yè)的大量貨款滯留在銷售渠道中,及時回收所發(fā)生的銷售款項,避免公司出現(xiàn)經營困難,最大限度地降低經營風險,公司銷售部特制訂以下銷售回款管理方案,各營銷下屬機構、分公司等應以此方案為指導,及時回收銷售款項。

  一、預防拖欠款的發(fā)生

  各銷售單位、分公司要重視貨款的回收工作,“防患于未然”。具體的預防措施包括客戶信用評估、約定預付款等。

  (一)客戶信用評定

  1.收集客戶資料

  對客戶的信用情況進行評定,銷售人員要收集和客戶相關的各方面資料,包括客戶的基本資料、資產狀況、經營能力等。

  實際收集資料的過程中,銷售人員可使用下面的表單,匯總客戶的各方面信息。

  客戶的基本情況表

  公司名稱

  公司成立日期年月日

  公司地址省市縣(區(qū))路號(郵編:)

  法人代表法人代表聯(lián)系方式

  公司以往經營情況

  公司以往付款情況

  主要銷售人員情況

  客戶公司的資產狀況表

  公司名稱公司成立日期年月日

  公司固定資產公司流動資產公司注冊資金

  公司營業(yè)額

  公司凈值

  客戶的經營能力狀況調查表

  指標類別能力指標具體內容

  償債能力指標資產負債率

  流動比率

  速動比率

  盈利能力指標凈利潤率

  資產回報率

  其他能力指標庫存周轉率

  應收賬款周轉率

  備注速動比率,又稱“酸性測驗比率”(Acid-testRatio),是指速動資產對流動負債的比率。它是衡量企業(yè)流動資產中可以立即變現(xiàn)用于償還流動負債的能力

  2.劃分客戶等級

  根據對客戶資料的收集、分析,從客戶的基本情況、管理水平、信用記錄、經營狀況、現(xiàn)金流量等方面評定客戶信用等級,從高到低分為優(yōu)、良、中、差四級,進而決定采用何種付款方式和確定賒銷的額度。具體情況如下表所示。

  客戶信用等級及區(qū)分表

  信用評定等級信用評分付款方式選擇信用額度基數(shù)備注

  一級:優(yōu)秀80以上后付款×××萬要求擔保

  二級:良好60-80后付款或分期付款××萬要求擔保

  三級:中,應注意40-60預付款或分期付款××萬要求擔保

  四級:差,重點防備40以下預付款0

  另外,根據不同客戶的具體情況,可在信用額度基數(shù)的基礎之上,通過一個調整系數(shù)對信用額度進行調整。用公式表示為:信用額度=信用額度基數(shù)×信用調整系數(shù)。信用調整系數(shù)如下表所示。

  信用調整系數(shù)表

  信用等級

  客戶

  分類差中良優(yōu)

  次要客戶000.61

  一般客戶00.611.1

  重要客戶0.40.81.11.2

  核心客戶N/A11.21.4

  備注信用調整系數(shù)的數(shù)值在0~1.4。信用等級越高的客戶,其信用額度越會被放大,最大可達信用額度基數(shù)的1.4倍;信用等級越低的客戶,其信用額度會在基數(shù)的基礎上縮小,最低為0

  (二)約定預付款

  這是防止欠款發(fā)生的最直接方法。銷售人員在與客戶商討銷售協(xié)議時,最好將預付款作為成交的條件,并在合同中明確說明。只有客戶貨款到賬,我公司才會按照訂單要求發(fā)貨。

  (三)其他預防措施

  1.合同中要明確各項事宜,尤其是付款方式和付款時間,防止客戶借口不付款,即使客戶不按時付款,訴諸法律時也有據可依。

  2.做好業(yè)務記錄,每一次出貨、發(fā)貨都做好記錄并讓客戶方簽字(當面或傳真方式),明確在哪一天客戶購買了哪些品種,合計多少錢;每一筆貨款按約定又該何時回籠等,以免日后發(fā)生爭議。

  3.時刻關注客戶一切異常情況。如客戶企業(yè)法人代表易人、經營轉向、辦公地點更換、企業(yè)破產等等。一有風吹草動,銷售人員應馬上采取措施,防患于未然,杜絕呆賬、死賬的發(fā)生。若相關負責人離職,銷售人員千萬要讓其辦好還款手續(xù)。

  二、銷售回款監(jiān)控

  對于銷售回款,各部門銷售經理應做好控制工作,及時統(tǒng)計各銷售人員業(yè)績及回款情況,并與財務部及時溝通,了解貨款到賬情況,并采取相應的獎懲措施,以激發(fā)銷售人員的積極性,促進貨款的及時回籠。

  (一)月度回款目標監(jiān)控

  1.銷售回款目標的設定

  銷售部經理應根據銷售活動的實際情況、部門銷售目標及企業(yè)銷售回款任務要求,制定每月銷售目標及銷售回款目標,并進行分解,具體到銷售人員,讓每一位銷售人員明確了解自己的任務目標。

  具體的月度銷售回款目標可設置為:部門銷售目標××萬元,銷售回款率應達到××%~××%;個人銷售目標××萬元,銷售回款率應達到××%以上。

  2.銷售回款考核

 。1)每月10日,考核回款目標是否完成全月指標的20%。

  (2)每月20日,考核回款目標是否完成每月指標的70%。

 。3)每月27日,考核當月回款是否已100%完成全月指標。

  3.回款獎懲辦法

  本企業(yè)的貨款回收與銷售人員的業(yè)績考核直接掛鉤。

  銷售人員在××銷售過程中,其回收款項業(yè)績不僅與個人利益掛鉤,還和回收賬款的管理聯(lián)系在一起,使應收賬款處在合理、安全的范圍之內。下表所示的是隨著銷售人員所回收貨款的多少而制定的相應的獎懲措施。

  銷售人員貨款回收情況獎懲表

  懲罰獎勵

  0%10%30%40%50%60%70%80%90%100%

  銷售人員A×××××××××××

  銷售人員B×××××××××××

  銷售人員C×××××××××××

  銷售人員D×××××××××××

  (二)當天回款當天報告

  銷售人員收到貨款之后,必須立即將其交到所在銷售公司、銷售單位的財務人員處。各分公司出納設置回款登記簙,詳細記錄并及時核對分公司下屬的各個分區(qū)的回款情況。

  銷售回款回收統(tǒng)計表

  公司銷售區(qū)域銷售人員回收回款財務人員統(tǒng)計財務主管核實是否屬實并上報

  銷售人員姓名業(yè)務款項回收金額

  A區(qū)□是□否

  B區(qū)□是□否

  C區(qū)□是□否

  D區(qū)□是□否

  三、銷售回款跟蹤管理

  對于后付款的客戶,在回收銷售回款的過程中,銷售人員可將整個貨款回收時期分為三個階段,即:前期、中期和后期,以便銷售回款的快速回收,提高銷售渠道中的貨款回收效率。

  銷售回款跟蹤表

  跟蹤客戶客戶信譽度分期貨款回收額

  前期中期后期

  A客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

  B客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

  C客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

  D客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

  編制日期審核日期批準日期

  修改標記修改處數(shù)修改日期

  2.銷售回款催收方案

  方案名稱××公司銷售回款催收方案受控狀態(tài)

  編號

  執(zhí)行部門

  監(jiān)督部門

  考證部門

  一、方案制定目的

  為了減少企業(yè)銷售貨款在渠道中的滯留,降低企業(yè)營銷的成本和管理費用,提高銷售人員對銷售貨款的回收率,特制訂本方案。

  二、銷售回款催收的方法

  發(fā)生客戶拖欠款,銷售人員可根據客戶的具體情況、信用程度等,采用適當?shù)拇呤辗椒ǎ员慵皶r回收貨款。

  進行銷售款項催收,銷售人員可采用下表所示的`方法進行。

  實際操作實施對象

  軟磨法

  1.耐心禮貌的采用信函、傳真、電話,甚至親自上門等方式軟磨

  2.必要時擺出長期作戰(zhàn)的架勢,如在客戶的辦公或住地旁租個住處,目的是讓客戶心煩意亂,結款了事關系重要、得罪不起的客戶或大客戶、老客戶等

  轟炸法

  1.三番五次通過措辭強硬的信函、電話、傳真手段直接催收

  2.親自上門表明立場

  3.擺出誓不罷休的架勢,目的是讓客戶望而生畏,盡快付款關系一般的客戶或銷售人員手里客戶較多

  關系法

  通過第三者介入,協(xié)調來解決付款問題。如通過熟悉客戶的朋友、同事、同鄉(xiāng)或通過他們找到客戶熟悉的人,由此人幫助說情、講理、溝通感情、發(fā)展關系,使問題得到解決關系重要、銷售人員手上的重點客戶

  代價法

  1.停止發(fā)新貨,前款到賬再發(fā)新貨

  2.揚言占據客戶經營場地,拉走客戶貨品或物資

  3.通過新聞輿論公布事實真相,給客戶造成壓力,感覺欠款得不償失,盡快付款企業(yè)產品有市場優(yōu)勢,關系客戶企業(yè)發(fā)展,客戶有求于銷售人員的情況或銷售人員手里有較多客戶

  壓力法

  1.通過寫信或走訪客戶的主管部門、銀行、工商、稅務、行政管理部門,爭取同情與支持

  2.通過新聞單位、公眾輿論部門或客戶的同行單位、客戶的客戶,爭取他們的同情與支持,給客戶制造壓力,促使客戶早日還款關系一般、銷售人員手里客戶較多或者關系重要但欠款時間過長的情況

  獎勵法

  通過在客戶安插內線,雇請個人或公司幫助收款,然后給予傭金或獎勵的辦法欠款時間過長,幾乎成為死賬的情況

  法律法

  由律師執(zhí)筆寄出催賬函,若客戶仍不付款,采用法律方式介入。

銷售方案 篇4

  一、市場分析

  電纜被稱為國民經濟的“動脈”與“神經”,是輸送電能、傳遞信息和制造各種電機、儀器、儀表,實現(xiàn)電磁能量轉換所不可缺少的基礎性器材,是未來電氣化、信息化社會中必要的基礎產品。電纜行業(yè)是中國僅次于汽車行業(yè)的第二大行業(yè),產品品種滿足率和國內市場占有率均超過90%。

  伴隨著中國電纜行業(yè)高速發(fā)展,新增企業(yè)數(shù)量不斷上升,行業(yè)整體技術水平得到大幅提高。而且我國是一個巨大而且還在不斷成長壯大的市場,中國人口是世界人口的五分之一,但線纜產業(yè)的產值僅占世界線纜產業(yè)的15%左右,這個巨大的市場還有許多的發(fā)展空間和空白點。隨著中國各行業(yè)對電纜需求的擴大,未來電纜業(yè)還有巨大的發(fā)展?jié)摿。尤其是國家電網及鐵路等方面,有著非常龐大的市場。

  在“十二五”電網發(fā)展的總體目標是:建設以特高壓電網為骨干網架,各級電網協(xié)調發(fā)展, 具有信息化、自動化、互動化特征,安全可靠、經濟高效、清潔環(huán)保、透明開放、友好互動的統(tǒng)一堅強智能電網,實現(xiàn)從傳統(tǒng)電網向現(xiàn)代電網的升級和跨越。電網建設的規(guī)模和發(fā)展方式的重大改變,都將給行業(yè)帶來巨大的市場需求和創(chuàng)新空間。

  全國鐵路工作會議中指出,今后3年,我國還將開工建設一批新線,在城市軌道交通,有22個城市的軌道交通建設規(guī)劃已經獲得國務院批復。根據已獲批的22個城市的規(guī)劃,至20xx年前后將建設79條軌道交通線路,里程總額比目前投入運行及處于在建狀態(tài)的總里程還多。上述鐵路投資和地鐵建設項目都將為電力電纜行業(yè)帶來龐大的訂單,成為未來幾年內支持行業(yè)快速發(fā)展的支柱力量。

  二 、工作規(guī)劃

  在20xx年度計劃主抓以下工作:

  1、目標市場

  我們的市場要在能源、交通、信息通信、建筑、鐵路、城軌、汽車、航空、冶金、石油化工等眾多產業(yè)領域找需求群體。

  今年我們應該繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢,以軍營、鐵路及國電作為重點發(fā)展方向,根據其所需要的電纜的特點和使用特性,從而尋求更大的、穩(wěn)定的銷售群系,鞏固在這些群體里的發(fā)展前景。在發(fā)展此方向的同時應該向其它產業(yè)領域尋找需求群體,開發(fā)市場,以便在不久的將來讓其也成為我公司的發(fā)展優(yōu)勢。

  2、銷售步驟

  首先,要對軍營、鐵路以及國電需要的電纜的特點和使用特性做一個深入的學習和了解,以便能夠清楚的解答客戶的疑問,從而更好的為客戶服務;

  其次,通過網絡信息、朋友介紹、購買行業(yè)信息等各種方式方法來對目標客戶進行一個等級分析;

  第三,根據本公司的發(fā)展銷售優(yōu)勢,對市場進行調查,以便能夠及時的了解和掌握軍營、鐵路和國電的市場動態(tài),從而做出正確的判斷,根據市場分析的內容,確定今年的主要銷售方向,以北京為基點,打開北京市場,然后向其它城鄉(xiāng)發(fā)展,從而開發(fā)出更大的市場;

  第四,業(yè)務員應根據掌握的市場信息充分發(fā)揮自己的優(yōu)點,用各種不同的關系和渠道鞏固老市場客戶大力開拓新客戶,聯(lián)系這些客戶資源要以貓蹲老鼠的方式從而開發(fā)出更大的市場;

  第五,根據不同的客戶,業(yè)務員要定期對各位客戶進行回訪,必須以定點巡回的方式反復多次地出訪,以保證我們銷售目標的實現(xiàn)。要求銷售員應對客戶保持高頻率和足夠數(shù)量的拜訪次數(shù),從而令競爭對手難以介入我們擁有的客戶和市場;

  最后,售后服務。優(yōu)良的售后服務能夠擴大顧客群體的寬度與深度,發(fā)展忠誠顧客甚至是終生顧客,能夠提高公司產品的信譽度與美譽度,有利于公司企業(yè)形象的整體對外輸出,也為公司營銷工作的開展奠定扎實市場基礎,是公司品牌與信心的保證,所以我們應該加強對產品的售后服務。

  3、營售業(yè)績

  根據公司下達的年銷任務,月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,提高銷售業(yè)績。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況)。我們也可以采用幾何倍增法這樣一個銷售模式,從而進一步提高銷售額。

  4、代理商管理及關系維護

  針對現(xiàn)有的客戶、代理商或將拓展的客戶及代理商進行有效管理及關系維護,多發(fā)展代理商,注重大型工程的需求建設,主抓軍營、鐵路及國電三大領域的潛在銷售力度,做到每一個銷售代表負責一個區(qū)域,對各個客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播,給予優(yōu)良的售后服務,了解各客戶及代理商負責人的基本情況并進行定期拜訪,進行有效溝通。

  6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓團隊工作分四個階段進行

  第一階段:

  A、招聘業(yè)務員,進行量化考核。清除部分能力底下的人員,進行重點培養(yǎng)。

  B、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰,完善業(yè)務員的工作報表。

  C、完成遠東電纜系統(tǒng)培訓資料。

  第二階段:

  主要是對主力團隊進行系統(tǒng)的強化培訓,配合公司的品牌及產品的推廣活動及策劃系列品牌及產品宣傳活動,并協(xié)作業(yè)務部門進行網點擴張,積極進行終端布置建設,并保持與原有終端的有效溝通,維護好終端關系。

 、倥嘤栂到y(tǒng)安排進行分級和集中培訓;

 、诶脮r間對全體業(yè)務員進行集中培訓,進行企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓以及專業(yè)知識培訓;進行心態(tài)引導、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設。進行全體成員現(xiàn)場模擬銷售培訓及現(xiàn)場測試。并在每月末進行量化考核,進行銷量跟進。

  第三階段:

  ①用一周的時間根據網點數(shù)量的需求進行招聘業(yè)務員工作,利用10天的時間對新入職促銷進行系統(tǒng)培訓、考核、篩選。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所有人的促銷再次進行考核,最后確定定崗定人。

 、谒泄ぷ鞫冀⒃诨A工作之上。

  第四階段:全面啟動北京市場,主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜: 第一,跟隨進貨源,保證貨源充足,比例協(xié)調,達到庫存最優(yōu)化,盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象;

  第二,招聘培訓臨時業(yè)務員,全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊; 第三,嚴格執(zhí)行公司的銷售策略,并策劃執(zhí)行銷售促進活動,拉動市場,提升銷量;

  第四,進行布點建設,提升品牌形象。隨訪輔導,執(zhí)行督導; 第六,每月進行量化考核;

  第七,對每月的任務進行分解,并嚴格按照WBS法對工作任務進行分解做到環(huán)環(huán)相扣,權責分明,責任到人,工作細節(jié)分到不能再細分為止;

  第八,利用團隊管理四大手段:即周工作例會;隨訪輔導;述職談話;報表管理。嚴格控制團隊,保持團隊的穩(wěn)定性;

  第九,時時進行市場調研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制;

  第十,協(xié)調好代理商及經銷商等各環(huán)節(jié)的關系。根據技術與人員支持,全力以赴完成終端任務。

  三、營售戰(zhàn)略

  1、銷售宗旨

  一般可以注重這樣幾方面:以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產品準確定位,突出產品特色,采取差異化營銷策略;以產品主要消費群體為產品的營銷重點;建立起點廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等。

  2、產品策略

  通過前面產品市場機會與問題分析,把鐵路、軍營以及國電作為今年本公司的重點發(fā)展方向,努力打開其它行業(yè)領域的市場,從而達到最佳效果。

 。1)產品定位。根據產品的特點對市場進行一個目標的定位,產品市場定位的關鍵主要是在顧客心目中尋找一個空位,了解客戶的實質需要,使產品迅速啟動市場;

 。2)產品質量功能方案。產品質量就是產品的市場生命。公司對產品應有完善的質量保證體系;

 。3)產品銷售方案:

  A、直銷方式

  直接針對目標客戶銷售,可以利用公司上層領導的左右人脈關系這樣一個有利條件,為本公司找尋更多有需求的客戶資源,根據顧客的需求價值來提供相應的產品。

  具體的'實施辦法應該要求不同的業(yè)務員根據自身的特長去負責不同的客戶,了解相對對應客戶的價值需求,充分發(fā)揮自己的優(yōu)點,從而達到一個銷售的結果。

  B、代理銷售

  以廠家的名義銷售以及找區(qū)域代理商來銷售公司產品在維護好現(xiàn)有客戶的條件下,適當開發(fā)一些新的客戶。

  C、通過網絡銷售

  a、軟文推廣軟文應該分別站在用戶角度、行業(yè)角度來有計劃的撰寫和發(fā)布推廣,要讓客戶看了有收獲,標題要寫的吸引網站編輯,促使軟文能夠被各大網站轉摘發(fā)布,以達到最好的效果。

  b、博客推廣 我們可以試著除了在企業(yè)網站建博客,還可以在新浪、網易、搜狐等大網站同時建立博客,加入這些網站的相關博客進行推廣。多到同行或目標客戶的博客上留言,你來我往,這樣才會有效果。

  c、論壇宣傳 每天在大論壇發(fā)帖子,頂帖子。

  D、口碑宣傳

  好酒不怕巷子深。好的產品,對顧客有實用價值的產品,自認也會得到用戶的口口相傳。要想達到此種效果,則需要能夠滿足客戶的價值需求才行,且讓客戶用過之后進而能推薦他們的朋友也來使用,這樣不知不覺中,產品就被推廣出去了。

  (4)產品服務。在銷售產品的同時要注意產品服務方式、服務質量的改善和提高。對每一位客戶從開始介紹產品、銷售產品、回訪到售后都采用一條龍的服務模式,及時了解客戶的需求,解答客戶的疑問,增強與客戶的溝通,從而抓住客戶的消費心理。

  3、價格策略。

  這里只強調幾個普遍性原則: 拉大批零差價,調動批發(fā)商、中間商積極性;給予適當數(shù)量折扣,鼓勵多購;以成本為基礎,以同類產品價格為參考。使產品價格更具競爭力。若企業(yè)以產品價格為營銷優(yōu)勢的則更應注重價格策略的制訂。

  4、銷售渠道。

  產品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃,采取一些實惠政策鼓勵中間商、代理商的銷售積極性或制定適當?shù)莫剟钫摺?/p>

  四、總結

  20xx年的我公司的電纜銷售力度應主要側重于軍營、鐵路及國電這三大消耗量主體領域,銷售部的全體業(yè)務人員應該擁有吃苦耐勞,積極進取,團結協(xié)作的精神,展望未來,擺在銷售部面前的路很長,困難很大,任務很艱巨。我們一定要在20xx年發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,履行好自己的崗位職責,全力以赴做好20xx年度的銷售工作,要深入了解電纜行業(yè)動態(tài)進一步開拓和鞏固國內市場,為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

銷售方案 篇5

  一、市場分析

  擁有200億美元/年銷售額的中國珠寶市場,如一塊巨大、誘人的香氣騰騰的蛋糕,吸引了無數(shù)廠家來分一杯羹。目前,中國的珠寶市場,以“謝瑞麟”、“周大福”為代表的香港品牌和以“戴比爾斯”為代表的國際品牌,攜資金、品牌、管理、渠道等各方面的優(yōu)勢紛紛登陸祖國內地,同國產品牌“老鳳祥”、“戴夢得”等,上演了一場刀光劍影的珠寶市場爭奪之戰(zhàn);而位于二線及三線品牌的一些品牌,也不甘示弱,則直接打起了價格戰(zhàn),使競爭幾近白熱化程度。

  經過市場調研,我們發(fā)現(xiàn)以下的市場問題:

  1、珠寶品牌競爭手段低層,F(xiàn)在各廠商的目光都聚焦到了廣告、價格這些比較低層次的競爭手段上,還沒有進入更高層次的服務與形象競爭的范疇。各大品牌皆通過價格戰(zhàn)來建立市場份額,是目前競爭中最習以為常的手段之一。

  2、品牌形象及個性十分貧乏。各珠寶品牌由于長時間的品牌個性沒有鮮明地塑造而出,給人一直都是很模糊,以及在品牌的內涵上十分淺薄,便給人感覺缺乏品牌魅力,由此帶來了品牌的形象貧乏。

  3、營銷管理渙散。由于疏于管理,使得市場部以及位于市場銷售第一線的銷售人員處在一種散漫的狀態(tài),市場基礎工作較差。

  4、公司士氣低落,缺乏凝聚力和核心向心力。

  二、確定營銷策略

  針對以上問題,我們走訪了目標消費群、一線產品銷售人員及企業(yè)內部管理人員,并暗訪了主要的競爭對手一線銷售情況,對市場暢銷品種、價格狀況、渠道情況、促銷情況有了比較深的了解,同時我們還就產品賣點、品牌定位、消費者品牌喜好、推廣方式、媒介喜好等做了一系列的專業(yè)測試,最終形成了以下市場策略:

  1、 樹立產品品牌、打造品牌個性,并要遵循個性鮮明、易于傳播的原則;

  2、 在傳播上,要巧妙借勢,爭取達到“四兩撥千斤”的效果;

  3、 銷售終端展示一定要建設好,努力營造一種高貴、時尚的氛圍,以提升品牌的含金量和檔次;

  4、堅決不打價格戰(zhàn),以避免對品牌形象造成的不利影響,不過通過一些巧妙的事件營銷,給消費者實現(xiàn)間接讓利,進而吸引消費者;

  5、重新塑造服務體系,并通過各種直觀的方式直接傳達并影響消費者,通過企業(yè)軟件的建設,全面打造產品的競爭力,使消費者放心購買,逐步培養(yǎng)客戶的認知度和忠誠度。

  三、整合營銷推廣

  目前,各珠寶廠商還處在品牌混戰(zhàn)的階段,都沒有很明確的品牌個性和形象,因此,給歐琪麗一個明確的品牌定位,通過某些載體和說辭,提升品牌形象,并徹底打動消費者,已成為了各項工作的當務之急。經過市場調研的數(shù)據分析,我們把歐琪麗的目標客戶群集中在20—30歲的新一代的年輕人身上,他們充滿著活力和激情,這些人大部分都是離鄉(xiāng)背井,在大城市獨自闖蕩并渴望成功的“飄”的一族,同時,又由于人在外地,所以對于愛情、親情、友情特別的看重。因此,我們給歐琪麗塑造了這樣一個“年輕、時尚、激情”的品牌形象,并配上一句廣告語“香港歐琪麗,與你真情溝通”。不但耳目一新,還通過品牌定位的張力作用,以情動人,給消費者一次完整的真情體驗。

  目前,各主要的珠寶品牌,其優(yōu)惠活動可謂是種類繁多,另消費者不知所措。從對其特定的某幾種款型進行特價銷售,購買產品贈送精美禮品,到同產品所在的商場搞的優(yōu)惠活動聯(lián)系到一起(如100送30)等;而一些二線及三線品牌,則以在實際標價的基礎上直接打折(有8折、5折、3.8折不等)的形式,對產品進行銷售。

  對產品以“大折扣”的打折形式進行銷售,雖然對產品的終端銷售有一定的促進作用,但有以下幾方面的劣勢:

  (1)、珠寶對于大多數(shù)消費者而言,屬于昂貴的商品,因此消費者在購買此類商品時,會綜合考慮各方面的因素(如價格、款式、自身經濟條件、品牌、服務等),因此消費時特別理性,而商家只但但考慮價格的因素盲目打折,消費者則會認為產品不真、質量不好或商家為牟取暴利而私自抬高價格欺騙消費者等,反而使消費者對商品產生不信任感和排斥的情緒,結果就可能會造成“售貨員剛給消費者說我們的珠寶一律5折銷售,消費者扭頭就走”的'尷尬局面。

  (2)、盲目打折不利于產品品牌形象的樹立,“便宜無好貨、好貨不便宜”,在消費者的潛意識里,“便宜”往往與低檔次、過時、包裝不好、質量差等聯(lián)系起來,為了尋求可*的保障及“心理上的虛榮”,寧可賣一些“高檔產品”;

  (3)、目前,絕大部分珠寶商家在對其產品進行促銷實行“價格直接打折”的方式,促銷方式單一雷同,沒有新意,一方面消費者對此形式已不再有新鮮感和興趣,另一方面反而造成消費者對品牌的不認可或懷疑態(tài)度,最終造成“價格打折無效果”的局面。

  考慮到其品牌的形象和美譽度等因素,在終端都以實際標價進行銷售,以避免打折銷售給產品品牌方面帶來的負面影響。我們把“歐琪麗”的目標消費人群主要定位在以下三種:

  (1)、情侶購買;

  (2)、父母給兒女購買;

  (3)、特定的送禮人群。

  舍去以往那種“大而全”、“把所有想賣寶石的客戶都納入到我的客戶中來”的市場觀念,這樣可以有效避免“什么都想抓、但又什么都抓不住”市場局面的出現(xiàn)。這樣做的原因有以下三點:

  (1)、明確了目標客戶群,就可以集中自己各方面的優(yōu)勢,從渠道、宣傳、服務等各方面有針對性的投入,避免了資源的浪費,在小而專的市場范圍內精耕細作;

  (2)、有利于渠道的拓展,針對以上三種主要購買人群,我們把渠道拓展到以下三個方面:①、婚姻登記所;②、婚紗影樓;③、樓盤銷售商,在目標客戶群比較集中的地方適當做一些促銷和產品宣傳;

  為了提高終端顧客的認知度和吸引消費者,也為了使消費者對歐琪麗的服務有一個具體、客觀的認識,并區(qū)別于其它競爭對手(通過市場調查得知,其它競爭對手沒有把服務明確標示出來,只是有消費者問的時候,售貨員才被動說出來),把服務作為一個增值的亮點,特別推出歐琪麗“9+1”真情服務,并在終端制作展板或POP,把歐琪麗“9+1”真情服務的內容明確的在終端展示出來,使消費者一目了然。

  歐琪麗“9+1”真情服務內容:

  (1)、由珠寶協(xié)會的高級鑒定師免費為消費者鑒定足金、鉆石,并負責推薦到權威機構鑒定;

  (2)、香港歐琪麗的每一件產品均有國家珠寶玉石質量監(jiān)督檢驗中心頒發(fā)的鑒定證書;

  (3)、所有售出的產品均附一張香港歐琪麗的商品質量保證卡;

  (4)、所購的首飾可免費改制,戒指可加大縮小;

  (5)、開通珠寶咨詢熱線;

  (6)、訂婚戒送一束玫瑰花,生曰買任何一款金銀珠寶首飾均可獲生曰卡一張及鮮花一束;

  (7)、免費為顧客清洗、拋光金器,免費包裝禮品;

  (8)、微笑服務、百問不煩、文明禮貌、不欺不詐;

  (9)、設立情侶首飾專柜,太太首飾專柜等特色專柜,提供個性化服務;

  終端管理:

  (1)、珠寶展示及擺放標準;

  (2)、宣傳品投遞及發(fā)放;

  (3)、終端宣傳品量及品種類型;

  (4)、銷售人員推介與終端說辭;

  (5)、產品促銷及跟銷;

  (6)、珠寶咨詢及導購;

  (7)、“9+1”真情服務展示

銷售方案 篇6

  農村對“紅包”敏感、喜聞樂見!凹t包”可作為吸引眼球的“賣點”、“看點”、“炒作熱點”!凹t包”更代表喜慶、吉祥、大吉大利,XX家具在人家結婚、遷新居之時送上溫馨的“大禮”,一定能讓主人驚喜不已,終生難忘,進而達到宣傳和擴大XX品牌知名度、促銷目的。

  一、制定活動規(guī)則:(由于貴公司沒有透露詳細品名、企業(yè)、產品、銷售情況等信息,在此我也只能寫個大致)凡參與購買XX全套組合家具(X件套)均可獲取“紅包”大禮,中包率100%!活動期限地“從X年X月X日起至X年X月X日止”,活動期滿,授受預約不受此時間限制,我們也將送上“XX元”定額紅包大禮(直接由經銷商派送)。

  二、紅包標準:分最高888元,168元,最低88元三個檔次,紅包分配,以100為一個計算基數(shù):888元1%,168元11%,88元88%(僅供參考,請根據成本與利潤水平調整,但一定要是一個吉利數(shù)),隨機放置。

  三、增加可信度,邀請公證機關對整個活動過程進行公證,并高姿態(tài)接受各界監(jiān)督。將紅包放在家具某個抽屜或隱蔽安全角落,采取XX專用加封條或其他技術手段確!凹t包”安全到達購買者手中。要避免直接送紅包,否則熱一陣風!只有捆綁在家具送紅包,才能擴大影響力與持久力。

  四、風險控制:

  (一)防止紅包遺漏與丟失:

  1、在做家具包裝時,請專門的.負責人員放置紅包并密封;

  2、搬運、上下貨物時留心與查驗,對損壞包裝或丟失紅包的,嚴格追究責任;

  3、實行銷售負責制,由管理人員、銷售人員負責對該紅包的安全保管負責;

  4、對擅自拆包、截留、貪污等行為嚴懲,一旦發(fā)現(xiàn)統(tǒng)一按最高888元自掏補上。對這888元將采取廣而告之“搶購”該家具的形式,積聚人氣!

 。ǘ┓乐共粌冬F(xiàn)、失信:

  1、經銷商不兌現(xiàn)紅包,廠商負連帶責任;

  2、注重危機公關與品牌維護,樹立誠實守信公眾形象。

  五、邀請有影響力的報刊、媒體跟蹤采訪報道,宣傳造勢。

  六、新聞炒作、廣告策劃及一些故事、軟文寫作(略)。

銷售方案 篇7

  20xx年里為使軟件銷售業(yè)績倍增,我總結了上一年的總結,將不足之處加以改正,并將工作計劃層次化,軟件銷售工作計劃。多年來,我一直從事軟件銷售工作,我是從一個完全不懂軟件的人到現(xiàn)在的成就,其中的心酸與成功一言難盡。我們都知道,軟件市場的競爭造就了軟件渠道浮出水面,同時統(tǒng)治高端市場的外資軟件公司的加入及一些傳統(tǒng)的硬件渠道的推…20xx年里為使軟件銷售業(yè)績倍增,我總結了上一年的總結,將不足之處加以改正,并將工作計劃層次化。

  多年來,我一直從事軟件銷售工作,我是從一個完全不懂軟件的人到現(xiàn)在的成就,其中的心酸與成功一言難盡。我們都知道,軟件市場的競爭造就了軟件渠道浮出水面,同時統(tǒng)治高端市場的外資軟件公司的加入及一些傳統(tǒng)的硬件渠道的推波助瀾,也使得現(xiàn)在的軟件渠道競爭已經進入了群雄逐鹿、分疆劃地的新局面。軟件企業(yè)建立的軟件銷售渠道是否科學與合理,決定了軟件企業(yè)市場營銷成敗的關鍵。以下是我做出的軟件銷售工作計劃:

  根據以往的.經驗之談,我對年度銷售工作計劃做了六方面的內容:

  1.背景和問題

  牐牷チ網和萬維網(WWW)已經成為世界范圍內的“信息高速公路”和電子商務市場的支柱。由于萬維網使用者的數(shù)量飛速增長,對于最終用戶來說,隨著可供使用的主頁和網上信息的數(shù)量的爆炸性增長,最終用戶間的交互性越來越差,傳統(tǒng)意義上的交互已經無法滿足用戶的需求,舉一個簡單的例子,即使是在世界杯的決賽期間,一個普通的足球迷也很難立刻從網絡上找到聊天的對象,銷售工作計劃《軟件銷售工作計劃》。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網交互協(xié)作軟件。

  2.目標和解決方案

  牐犖頤塹“軟件名稱”將為您解決這個問題。在網上沖浪的人們不論處于何方,總是可以看見周圍的人們,就像現(xiàn)實生活中的一樣!败浖Q”既是一個最終用戶使用的萬維網上的協(xié)作軟件,又為企業(yè)提供了無限的商機:

  “軟件名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的平臺“軟件名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的平臺。

  3.產品:為全互聯(lián)網用戶提供簡潔方便的交互平臺

  “軟件名稱”為最終用戶提供一個免費的交互平臺,同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道。

  4.公司和管理

  5.業(yè)務體系:以廣告和商用信息收入為主

  牐牭韃槭據顯示,有超過六百萬的互聯(lián)網用戶會成為“軟件名稱”的潛在最終用戶,同時有超過一百萬的商業(yè)用戶會成為“軟件名稱”的潛在商業(yè)用戶,而且這個數(shù)字還在高速增長,這個數(shù)字對任何企業(yè)都是極有吸引力的,由于軟件和服務對于最終用戶來說是完全免費的,而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息。假設每年平均從每個商業(yè)用戶獲得100RMB的收入,則全部的市場收益將會超過1億RMB。而100RMB的年租對企業(yè)是微不足道的!败浖Q”這個項目對于其雇員和投資者來說也一定會盈利。

  6.融資:第一輪的投資者將會有68%的內部收益率(IRR)

  增長預測顯示,在第五年“軟件名稱”將會有6000萬RMB的銷售額,且稅后凈利占銷售額的21%。到那時,“軟件名稱”將會覆蓋全國,員工90人。創(chuàng)辦人將提供500,000RMB的初期投資,“軟件名稱”正在尋找通曉此領域并且能主動參與創(chuàng)辦此項目的投資人。在第一輪的籌資中,“軟件名稱”將給投資500萬RMB的投資人60%的股份,這部分資金主要用于服務器和網絡架設費用及初步廣告費用。12個月后,將需要1000萬RMB的再投資,主要用于市場開拓費用。在這之后的12至15個月,還將需要500萬RMB的投資。在運行五到六年之后,就可以考慮首次公開上市。按照我們的價值計算,對于第一輪的投資者將會有68%的內部收益率。

  11年里,以上就是我詳細的年度工作計劃,以后的工作我會更加嚴格要求,將軟件銷售工作提升一個更高的臺階

銷售方案 篇8

  第一章總則

  第一條目的

  為充分調動公司全體員工的工作用心性、創(chuàng)造性,發(fā)揮每一位員工的智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊,建設適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,加強員工與公司領導之間的溝通,特制定本制度。

  第二條適用范圍

  本制度適用于公司全體員工

  第二章激勵措施

  第三條每日進行一次5到10分鐘的廣播操

  公司將推行每日下午上班前進行一次5到10分鐘的廣播操,全員能夠跟著音樂節(jié)拍進行,前期會在各部門挑選一些人員共同學習,以后作為領操人員,我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。

  第四條“月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進步員工獎”

  1、月度優(yōu)秀員工獎:各部門每個月根據部門員工的工作績效情況、工作態(tài)度、出勤率、月度績效考核結果等推薦/評選1至多名月度表現(xiàn)優(yōu)異的員工,作為部門月度優(yōu)秀員工

  2、月度進步員工獎:各部門每個月可推薦/評選幾名本月度進步很快的員工作為部門月度進步員工,主要從工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合思考

  第五條每月一次的部門員工代表和公司高層之間的座談會

  與員工之間的有效溝通,傾聽員工的心聲,公司將在每個月最后一個星期的星期五的下午,召集各部門的員工代表和人力資源部、總經理、董事長進行一次座談溝通,談談工作,談談公司現(xiàn)狀,談談公司未來的發(fā)展,談談大家各自的想法等

  第六條從工作環(huán)境中體會到樂趣和成就感

  每月人力資源部征求各部門員工意見,以“創(chuàng)新”主題,組織一次文化沙龍,員工之間相互交流,各抒己見,探討想法,大家能夠提前準備好需要討論的課件。

  我們期望透過此種方式,讓我們的員工發(fā)揮自我的.主動性、發(fā)揮自我的聰明才智,增強同事之間的情感溝通,在學習中得到快樂。

  第七條定期不定期的團隊小活動

  日常小范圍的團隊活動,將能夠使我們在工作之余,身心得到短暫的放松,也能夠感受到公司這個大家庭的溫暖。

  1、每個月各小組在項目上取得很大進展或完成了工作項目或被評比為月先進團隊,部門負責人能申請必須的部門經費,組織部門員工聚餐,共敘情感

  2、每2個月,公司高層和中層領導小聚一次或共同進行學習、拓展活動等,以加強溝通,相互勉力,共同為公司未來的發(fā)展獻計獻策。

  3、每3個月,全體員工利用周末時光,組織一次深圳范圍內的小型戶外活動或比賽。

  第八條人力資源部將不定期的組織員工培訓

  公司以年輕人居多,大多渴望成長,公司將以人力資源部為主導,其它部門大力配合,不定期的對員工進行素質、技能等各方面的培訓,實行內部導師制,以優(yōu)秀的管理人員為主,作為員工工作與生活的引導人

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