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向前一步讀后感
看完一本名著后，大家心中一定有很多感想，這時候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！那么你真的會寫讀后感嗎？下面是小編幫大家整理的向前一步讀后感，歡迎閱讀與收藏。
向前一步讀后感1
自從有了孩子，我常常陷入一種兩難的境地，既想當(dāng)個好媽媽，把孩子陪好照顧好，又想把自己管理好，工作好，想學(xué)的能去學(xué)，想做的能去做。唉，兩頭都想做好，幾乎是一件不太可能完成的任務(wù)。
每天一睜開眼，我就祈禱，孩子孩子千萬別醒�？稍缢缙鸬乃３：臀乙黄鸨犙�。勾著你的脖子，眼淚婆娑，一個勁的叫媽媽。媽媽要上班，下班陪你玩，好不好？真是一句挺無奈的話。
下了班，一溜小跑，趕快回家。如果有個小聚會，得掙扎半天，打個電話都氣虛。
那么放不下，當(dāng)個全職媽媽好了。唉，當(dāng)過的人都知道，那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時間？想得美！自己的興趣？放下吧。自己想做點什么？想都別想！自己？沒有自己，只有媽媽。
所以，盡管有那么些內(nèi)疚，我還是愿意上班，享受這份有點喘息的生活。
我一直以為，上面這種情緒是我個人特有的。源于太想做個好媽媽而不得的負罪感，還有那顆躁動不死的心。
看了這本書，心里釋然了，原來這感覺不是我獨創(chuàng)的，很多女人都這樣，如此成功的謝麗爾桑德伯格也糾結(jié)。
作為facebook的首席執(zhí)行官，謝麗爾桑德伯格可能更能體會女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個角色的.不協(xié)調(diào)，即使美國的文明程度比較高，平等早已深入人心，即使老公對她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé)，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù)，她還是難以面對自己的道德審判。
謝麗爾桑德伯格沒有把這種審判加到自己的身上，她更敏銳的察覺到在男女平等大旗下，男女諸多不平等。她深入的分析了幾代人，幾代女人們面臨的選擇。職場的高層為什么女人越來越少？是什么阻擋了女人的職位晉升？研究數(shù)據(jù)從來不支持女性腦袋不夠使，那么到底是什么成為女性的玻璃天花板？
是認識，男人對女人的認識，還有女人對自己的認識。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù)摚瑓s時時刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣，無所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點，也沒有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己。
謝麗爾桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己，她給職場女性提出了很多現(xiàn)實的建議，很貼心也很實用。對我來說，這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個神話，有些事情馬虎，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。
如果沒有這百感雜陳的味道，做媽媽也未免太單薄。也許，正是那些內(nèi)疚和焦慮，是我應(yīng)該靜靜心，好好品一品的味道。在冥想的入定時刻，真該問問自己，為什么你對自己那么不滿意？
向前一步讀后感2
《向前一步》是公司在前幾年三八節(jié)送給所有女性職工的節(jié)日禮物，封面謝麗爾桑德伯格那自信、溫暖、平和、知性的笑容在第一時間吸引了我。翻開書的瞬間，真正領(lǐng)悟了歌德的那句話——讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。
這是一本激勵全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，實現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍。桑德伯格用樸實的語言激勵女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，鼓勵所有的女性大膽“往桌前坐”，主動參與并真實表達自己的想法，倡導(dǎo)所有女性都要為爭取男女平等而努力，并真誠坦率的提出極具實用性的建議�！断蚯耙徊健肪拖褚凰掖�，帶著我從狹隘、迷茫的地方，駛向了無限廣闊的海洋，讓我勇敢的堅持自己的選擇。
“向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度。”這句話或許就代表了全書�！澳切┝�(xí)慣了一進會議室就自動坐在第二排，即使自有高見，也不主動發(fā)言的女性，是時候做到桌邊來，身體前傾，然后發(fā)表自己的意見。”其實這里已經(jīng)無關(guān)乎性別，很多男性亦是如此，每個公司都有大量的這樣自動坐在第二排的員工，積極第一排的總是一部分性格積極的人。事實上現(xiàn)在已經(jīng)有更多女性比男性還勇敢的坐在了第一排積極參與，現(xiàn)在的職場女性的.心里弱勢情況早已是昨日黃花。但是在桑德伯格當(dāng)時的視角，以及這本書鼓勵女性的意義依然是非同凡響。
世界、工作方式、生活方式在發(fā)生這變化，女性的抗挫力、挑戰(zhàn)性反倒更強，更容易接受變化、適應(yīng)變化。作為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展的17項目標(biāo)之一，馬云認為性別平等是本世紀最重要，人類發(fā)展生存最重要的話題之一。生活、社會的美好需要更多的女性參與進來。
向前一步是一種勇氣，也是一種態(tài)度�？梢允锹殬I(yè)轉(zhuǎn)換、學(xué)業(yè)提升，也可以是一個技能的掌握，一個興趣愛好的堅持學(xué)習(xí)，還可以是關(guān)系處理的一個良好變化，家庭裝潢環(huán)境的一個改變……心中有想法，就一點點地勇敢出發(fā)，接近愿望。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過高壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計劃，絕不邁開第一步，即使有了一個完美的計劃，又質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準備好。可是桑德伯格堅信“完成，好過完美”。完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常會讓我們?nèi)玑屩刎摗?/p>
所以向前一步不僅是方法、是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。我們要懂得放下全能選手的幻想，懂得取舍，無懼外界的眼光，要有做自己的勇氣和自由。做一個忙碌悠閑的行者，理想學(xué)業(yè)馬不停蹄，生活閑暇信馬由韁，思維想象天馬行空，心煩意亂便單槍匹馬，就算偶爾馬失前蹄，也能尋得老馬識途，相攜，一馬平川。
向前一步讀后感3
桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來了管理嚴謹，方式靈活，績效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問世以來，一直好評不斷。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。
在本書中，桑德伯格結(jié)合工作、生活的實際，闡述了自己對于管理者，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議，深入淺出，細致入微。管理不易，管理者更難，女性管理者更是難上加難，通過這本書，我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟水平和社會意識高度發(fā)達的今天，對于女性管理者的種種誤解和偏見，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài)，打破哪些觀念，才能推動社會進步和家庭幸福。這包括：
一、克服心理恐懼，勇敢做好管理者
面臨種種社會不平等，我們應(yīng)該首先要從自身找原因，是否我們內(nèi)心就不愿或者不敢做好管理者，是否我們內(nèi)心就存在恐懼，是否我們更在乎的是別人的眼光和看法，是否我們本身還不具備這樣的素質(zhì)和心理。只有內(nèi)心強大起來，我們才有可能真的強大。20xx年，她在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的畢業(yè)典禮的演講中也再次強調(diào)"機會偏愛勇者".如果說"Think Big"是第一步的話，那也應(yīng)該是最重要的.一步
二、找到人生導(dǎo)師，做好職業(yè)長短期規(guī)劃
合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時期給我們重要建議，這是正常的學(xué)院派教育無法給予的，因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會。其次，要對自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準，做好"18個月"工作規(guī)劃的同時，也要尋求方法，改善當(dāng)前的工作方法，溝通技巧等等。
三、保持專注，拒絕全能
很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無法劃清界限和時間，常常無法找到自我，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠",作為女性管理者，更要放下全能選手的幻想，懂得取舍，做出最好的選擇。《向前一步》與女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗，希望她們保持自信，睿智，溫柔的堅持----這些管理經(jīng)驗，對于所有的管理者同樣適用。從這個角度說，向前一步，不僅是方法，是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。林語堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書最好的解讀。
向前一步讀后感4
這是一本回憶錄、一本勵志書、一本職業(yè)生涯管理書、一部女性主義宣言。作者謝麗爾·桑德伯格是Facebook首席運營官，是馬克扎克伯格的左膀右臂，她多才多藝，視野寬廣，深具洞察力，擁有好奇心和決斷力，她是一位罕見的商界領(lǐng)袖。
《向前一步》這本書通過講述自身經(jīng)歷，對于怎樣讓我們的工作和家庭生活變得更加成功而又令人滿意給出具體建議。一本很棒的書，極具指導(dǎo)性，詼諧幽默，坦率真誠。平時10點半睡覺，昨晚熬夜看到12點還不知不覺，可見這本書是如何振奮人心的。
這本書幫助女性激發(fā)夢想，增加勇氣與力量，變得更加自信睿智，用喜歡的方式去做最有意義的事情。她鼓勵女性“往桌前坐”，勇敢面對挑戰(zhàn)，尋找自我，成就自我。
男女天生有別。對于女性，成功度和受歡迎程度成反比，而對男性來說則成正比，智慧和能干對于女人來說不受歡迎，而這樣的男人卻很有魅力。女人天生愛內(nèi)疚、自責(zé)、自我懷疑、不安全感，而男人則更自信。同樣是被取消約會，女性就會認為是自己哪里出了問題，而男性就覺得沒什么大不了的。
真實表達自己的想法與情緒。辦公語言模糊要點，商業(yè)對話很難聽到實話。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話，而是適當(dāng)修飾后的誠實表達。在不傷及別人的前提下，又能實話實說，是一門需要學(xué)習(xí)的技巧。征求他人的意見和適當(dāng)尋求幫助一樣，有助于人際關(guān)系的建立。分享自己的.情緒，能夠幫助我們建立更深層的人際關(guān)系。
家務(wù)分工的平衡需要不停的溝通，保持坦誠和寬容。女性要在事業(yè)上向前一步，而男性也需要在家庭事務(wù)上向前一步。與成長過程中，父親參與度低的孩子比起來，父親參與度高，受到更多關(guān)愛的孩子，其心理狀況更健康、認知能力也更強。
書中警句箴言百出：思考全球化，行動本土化。完成勝過完美。允許自己不開心甚至傷心難過，然后繼續(xù)前行。當(dāng)你想要讓事情有所改變時，你不可能取悅每個人；而如果你去取悅每個人，你就不會獲得充分的進步。知道真相的痛苦總比蒙在鼓里的快樂要有益得多。我有我見，他有他見。交談能夠改變觀念，觀念能夠改變行為，行為能夠改變制度。人生的每個階段都有他的挑戰(zhàn)......
向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度。愿我們每位女性都能向前一步，擁有不抱怨不退縮的人生，同時也能獲得男性的支持和鼓勵。
“是的，你能！”
向前一步讀后感5
今天剛剛讀完《向前一步》這本書。
很喜歡書中引用的巴納德學(xué)院院長德波拉·斯帕在《大西洋月刊》的一封信，信中說到成功女性為什么會感到愧疚、自責(zé)。她認為女性“總是傾其一生，變著法兒證明：我們已經(jīng)接過了女權(quán)主義者的火炬，也沒有辜負前人為了我們追求事業(yè)而進行的奮斗。然而，我們正在隱隱地滑向失敗，因為女權(quán)主義運動的目的并不是讓我們感到自責(zé)，或是把我們推進無盡的競爭，去比較誰的孩子更優(yōu)秀，誰的婚姻更穩(wěn)固或是誰工作的時間更長。女權(quán)主義運動的目的在于讓我們感到自由———————不僅擁有選擇的自由，而且在做出這些選擇時不會總感覺自己犯了錯。
現(xiàn)在的中國女性已經(jīng)比以前好很多，特別是80后，農(nóng)村的女孩也和男孩一樣受教育，為了男孩受教育而讓女孩輟學(xué)的事情比我們父母那一代已經(jīng)少了很多。我們和男孩一起上學(xué)，一起出來工作。但是因為受了教育，我們也無形給自己加了枷鎖，我們應(yīng)該做職業(yè)女性這樣才不辜負我們所受的教育。我身邊的女性朋友，很少愿意做全職媽媽，看待全職媽媽都有惋惜的眼光和無名的淡淡的.優(yōu)越感，但又因為不能全心陪伴孩子，有著不同程度的愧疚和自責(zé)。但是我身邊的男性朋友，不會說因為事業(yè)的發(fā)展而不能陪伴孩子，有很深的罪惡感，只會偶爾有點遺憾。這讓我對于婚姻生子充滿了擔(dān)憂與恐懼，因為我很清楚我做不到事業(yè)和家庭的平衡。甚至于，有時會想如果我沒有受教育是否會更輕松一些，我只要做一樣就可以，不用想著必須兩者兼顧。
女權(quán)主義運動給我們帶來的是我們和男人一樣具有一樣的權(quán)利，我們有選擇的自由，我們女人要獨立、要自主；但這并不意味著你要變得和男人一樣，也不代表我們要站在男人的對立面，而是我們享有做自己的權(quán)利，在做自己的時候不要覺得歉疚。我們都要學(xué)會傾聽自己內(nèi)心的聲音，如果以后我想要全心陪伴我的孩子，做一個全職媽媽，我不需要覺得辜負了我的父母和我的教育；如果我因為事業(yè)而不得不減少陪伴孩子的時間，我也不需要過度愧疚，我只要讓孩子知道你是永遠愛他們的就好。
不要認為因為你是獨立女性就要一力來承擔(dān)所有，你是可以尋求幫助和支持的。不要對自己這么苛刻，這只會讓你因為困難太大而消沉放棄，退縮不前。我們要先放過自己，允許自己不開心，允許自己去犯錯，只要記得繼續(xù)前行就可以。
向前一步讀后感6
桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來了管理嚴謹，方式靈活，績效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問世以來，一直好評不斷。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。
在本書中，桑德伯格結(jié)合工作、生活的實際，闡述了自己對于管理者，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種。種建議，深入淺出，細致入微。管理不易，管理者更難，女性管理者更是難上加難，通過這本書，我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟水平和社會意識高度發(fā)達的今天，對于女性管理者的種。種誤解和偏見，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài)，打破哪些觀念，才能推動社會進步和家庭幸福。這包括：
一、克服心理恐懼，勇敢做好管理者
面臨種。種社會不平等，我們應(yīng)該首先要從自身找原因，是否我們內(nèi)心就不愿或者不敢做好管理者，是否我們內(nèi)心就存在恐懼，是否我們更在乎的是別人的眼光和看法，是否我們本身還不具備這樣的素質(zhì)和心理。只有內(nèi)心強大起來，我們才有可能真的強大。20年，她在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的畢業(yè)典禮的演講中也再次強調(diào)"機會偏愛勇者"。如果說"Think Big"是第一步的話，那也應(yīng)該是最重要的一步
二、找到人生導(dǎo)師，做好職業(yè)長短期規(guī)劃
合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時期給我們重要建議，這是正常的學(xué)院派教育無法給予的，因此好的'管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會。其次，要對自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準，做好"18個月"工作規(guī)劃的同時，也要尋求方法，改善當(dāng)前的工作方法，溝通技巧等等。
三、保持專注，拒絕全能
很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無法劃清界限和時間，常常無法找到自我，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠"，作為女性管理者，更要放下全能選手的幻想，懂得取舍，做出最好的選擇�！断蚯耙徊健放c女性管理者分享了種。種有益的經(jīng)驗，希望她們保持自信，睿智，溫柔的堅持————這些管理經(jīng)驗，對于所有的管理者同樣適用。從這個角度說，向前一步，不僅是方法，是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。林語堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由"，可以作為這本書最好的解讀。
向前一步讀后感7
拿到《向前一步》這本勵志書，最吸引我的是她的笑容。那么溫暖、平和、知性!書是良師亦是益友，我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意，從而吸取新知識、新想法，從而達到充實自己、激勵自己的目的。
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼!她認為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動參與對話與討論，說出自己的想法。同時，她還為女性提出了成功密碼，激勵女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。
感恩讓我及時讀到這本書。讓我很受用，書中的觀點，我需要慢慢消化。幸好我已習(xí)慣邊讀邊做筆記。筆記，無非就是在讀的過程中把重點記錄，看到好句記錄……合上本書，我深深明白：工作中，請不要輕易說出“這個我不會、這個我不是很了解、這個不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會、去完成它。這是一種能力，一種可以通過鍛煉而得到的能力，也是一種成長的能力。桑德伯格在書中提到“男人和女人在工作和家庭生活兩方面要對半開”。我不排斥，也不贊成事情走極端化。
一個家庭的建立需要很多的包容與放棄，只有兩個人共同努力、共同成長才會取得更好的平衡，得到更多的'幸福。我很慶幸我沒有因為孩子的照顧問題而放棄工作，我很慶幸一直一直以來家人一起分擔(dān)家務(wù)讓我可以安心工作，我很慶幸在我忙碌了一天的工作回到家中后，他總是忙碌在廚房，我很慶幸工作中有積極向上的伙伴的鼓勵，我很慶幸工作即使困難重重也有伙伴的支持……看完此書，對照自己，我發(fā)現(xiàn)我是如此的幸福。
桑德伯格，全球最成功的女性之一，她也曾彷徨、自疑、哭泣，但她不曾軟弱、不曾放棄，更不曾停止前進的腳步。她說：假裝自信，直到變得自信;如果一個人總是等著別人告訴自己該做什么，我們就很難設(shè)想他能成為領(lǐng)導(dǎo)別人的人;女性必須學(xué)會讓手一直舉到底，因為當(dāng)她們放下手時，即使是最細心的的經(jīng)理可能也不會注意到;自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容，接受風(fēng)險，選擇成長，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時候主動爭取更高的職位(當(dāng)然，一定要面帶微笑);放棄自己的力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。向前一步，學(xué)會聰明的選擇與勇敢的放棄，為自己的夢想而努力，我想，勝利就在不遠處!讓我們一起向前一步!向前一步，還來得及。
向前一步讀后感8
關(guān)于平等
讀完后感覺最深的一句話就是【男人可以靠潛力，而女性需要靠業(yè)績】女性需要在事情上做出已有的成功才能彰顯自己的價值而價值這東西本來就是固有的。另一方面，很多女性不敢于去爭取自己應(yīng)有的價值，個人覺得這是大環(huán)境下造成的產(chǎn)物，我們追求的向來不是一方的勝利，而是最終的平等。——李文萱
有的女性追求的是家庭為重；有的女性，比如職場女性，更愿意在社會中實現(xiàn)自我價值，而這一訴求在目前是無法百分百實現(xiàn)的，于是“不平等”的呼聲就越來越強烈。但訴求被接受和被重視，是一個過程，需要時間的磨礪，更需要人的堅持和不懈奮斗。因此，無論社會有多少不平等的因素，注重自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展依然是讓自己得以與他人競爭的有力“王牌”。——鐘雅琳
關(guān)于主動
更多女性不能正視自己的`價值，過度放低自己的姿態(tài)，不自信的這些問題更加突出，以至于不敢積極爭取更高的職位或更好的機會。我們應(yīng)該學(xué)會主動，主動的展示自己的能力，抓住能夠挑戰(zhàn)自己的任何機會，勇敢的在大眾面前表達自己的想法和觀點。但是讓我能夠去更加勇敢的表現(xiàn)自己�！T晨輝
因為害怕出丑，出錯，或是人們的一種習(xí)慣，總是不愿意坐在第一排，這往往是一種被動的心理。主動性是對自我的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己勇氣，只有主動了才能為自己創(chuàng)造和抓住更多的機會，主動最困難的是邁出第一步�！钲陂�
關(guān)于自信
許多女性曾經(jīng)因為缺乏自信而不敢在職場或者家庭中爭取權(quán)益選擇了默默無聞。女性在既有的觀念往往被認為是脆弱的，在職場上是不具有競爭力的。我認為女性要重新認識自己，發(fā)現(xiàn)自己是一個什么樣的人，找到真正適合自己的生活方式�！访�
很多女性不僅沒有自信，目標(biāo)，而且安于目前受優(yōu)待的現(xiàn)狀，甚至極力阻止真正的權(quán)利義務(wù)平等。我認為真正的女性地位來自社會發(fā)自內(nèi)的對女性的尊重和保護，是社會普遍觀念下對女性價值的承認�！跎屏�
個人感受
通過“一起讀”線上活動，不僅能夠在這個浮躁的時代養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣，還能更加深入的理解勵媖的主題和當(dāng)代對女性的定位和要求�！断蚯耙徊健肥敲總�女性提升自我的必備寶典，需要認真品味和吸收。在“她時代”里，每一位現(xiàn)在女性都該以嶄新的姿態(tài)和內(nèi)外兼修的氣質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
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