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沒有任何借口讀后感【優(yōu)秀】
當(dāng)品味完一本著作后,大家心中一定有很多感想,為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?以下是小編整理的沒有任何借口讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
沒有任何借口讀后感1
念大學(xué)的時(shí)候,曾經(jīng)讀過(guò)不少勵(lì)志方面的書籍,然而因?yàn)槔硐氲牟豢捎|摸,也因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的無(wú)章可循,讀完之后真正讓我改變的很少。前些天單位發(fā)了《沒有任何借口》這本書,我通讀了一遍,感覺與大學(xué)時(shí)期所讀的書大相徑庭,并且頗有收獲。
也許是心態(tài)變化的緣故,以前我讀這類書的時(shí)候似乎都是以旁人的眼光來(lái)看,這次則是以跋涉者的心境,來(lái)檢視自己的工作和生活。
“沒有任何借口”我很欣賞西點(diǎn)軍校的這句名言。是的,因?yàn)樯畹臒o(wú)處可逃,我們必須在迎接喜樂、安詳和希望的同時(shí),直面困難、危機(jī)和挑戰(zhàn)。而借口只會(huì)拖延時(shí)間,培養(yǎng)無(wú)知、懶惰和不負(fù)責(zé)任的品格。毫無(wú)疑問,我們的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作也要杜絕“借口”這個(gè)詞,否則貽害無(wú)窮!皼]有任何借口”首先是一種自我負(fù)責(zé)的精神,調(diào)查統(tǒng)計(jì)涉及繁雜的數(shù)據(jù)采集和處理工作,一旦出現(xiàn)問題,則必須多方調(diào)研,采取必要措施。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作生活過(guò)程中樹立“沒有任何借口”的理念,培養(yǎng)負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)的'品質(zhì)。
就我自己而言,以前可能因?yàn)闈撘庾R(shí)里有太多的借口,本來(lái)可以做的很多事情卻沒有做;很多事情本來(lái)可以做得很好,但卻因?yàn)樘嗟慕杩,只是淺嘗輒止,敷衍應(yīng)付,F(xiàn)在想來(lái),有些事之所以看起來(lái)不容易做,只是因?yàn)椴粩嗤笸涎,積壓起來(lái),最后才變成一項(xiàng)“艱巨”的“不可能”的任務(wù)。而這種拖延的原因就是各種借口,拖延的結(jié)果就是由于拖延而放棄,或者由于拖延而草草了結(jié)。
“沒有任何借口”,這是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個(gè)理念能夠融入調(diào)查隊(duì)伍當(dāng)中,則無(wú)疑成為我們提高調(diào)查統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,樹立調(diào)查隊(duì)威信的重要法寶。不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取。我相信,以這種態(tài)度對(duì)待工作,對(duì)待生活,就一定能夠獲得成功,至少身心會(huì)感到輕松愉快。
現(xiàn)實(shí)生活和工作中,每一個(gè)人都肩負(fù)著一種責(zé)任。就工作來(lái)說(shuō),就是要求我們沒有任何借口地去完成,而且在沒有任何借口的同時(shí),我們還要去主動(dòng)思考這項(xiàng)工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動(dòng)性,特別是在信息寫作方面,習(xí)慣滿足于完成目標(biāo)任務(wù),在工作中缺乏開拓精神,這樣對(duì)于自身的發(fā)展也不是很好,書中說(shuō)“一個(gè)只懂得自身工作內(nèi)容的人,不是一個(gè)優(yōu)秀的人;一個(gè)只會(huì)打槍的士兵,不是一個(gè)優(yōu)秀的士兵;一個(gè)只會(huì)命令別人的領(lǐng)導(dǎo)者,不是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo);一個(gè)只會(huì)使用聽話的員工的企業(yè),不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)!彼晕以诮窈蟮墓ぷ髦胁粌H要做到不為自己的工作找借口還要做到積極主動(dòng),緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路,盡自己最大的能量去工作,為提升來(lái)賓調(diào)查隊(duì)的業(yè)務(wù)水平奉獻(xiàn)自己的一份責(zé)任。
沒有任何借口讀后感2
最近公司向我們推薦了一本書,題目是《沒有任何借口》。起初一看題目,直覺馬上告訴我,這無(wú)非是公司為了加強(qiáng)對(duì)員工的管理而實(shí)施的一種手段,就是要求員工做的要像書的題目一樣,“沒有任何借口”的服從公司的管理。后來(lái),直到我回家慢慢地讀完這本書,我才漸漸的發(fā)覺,其中包含的意義遠(yuǎn)非這么簡(jiǎn)單。首先,書的題目,“沒有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào),更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是我們每一個(gè)人要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問題或犯了錯(cuò)誤,特別是一些難以解決的問題和錯(cuò)誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對(duì)問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過(guò)失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的.責(zé)任,為自己的過(guò)失開脫,這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。正確的做法是,承認(rèn)它們,解釋它們,并為它們道歉。最重要的是利用它們,要讓人們看到你如何承擔(dān)責(zé)任和如何從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極對(duì)待工作的態(tài)度。既然我們選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂。就算屈辱和責(zé)罵,那也是這個(gè)工作的一部分!肮ぷ鞑皇俏覀?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力!倍F(xiàn)實(shí)中發(fā)生的事情恰恰相反,我們常常喜歡從外部環(huán)境來(lái)為自己尋找借口和理由,不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境,就是抱怨同事、上司或領(lǐng)導(dǎo),而很少問問自己:我努力了嗎?我真的對(duì)得起這份工作嗎?回顧一天的工作,我們應(yīng)該捫心自問:“我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)?”
工作就意味著責(zé)任。對(duì)我們而言,無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位上,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書中所說(shuō)“任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度!彼援(dāng)我們有了問題,特別是難以解決的問題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法,是最有效的工作原則。
沒有任何借口讀后感3
仔細(xì)閱讀“不找借口”后,我獲得了太多的經(jīng)驗(yàn)和理解。《沒有借口》一書中的概念是西點(diǎn)軍校200年來(lái)的重要行為準(zhǔn)則,也是西點(diǎn)軍校教給每一個(gè)新生的第一個(gè)概念。
在現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)人都習(xí)慣于尋找借口來(lái)逃避許多事情,并為自己沒有盡力去完成的事情尋找退路。另一方面,西點(diǎn)軍校的學(xué)生體現(xiàn)了一種服從、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)和完美的執(zhí)行力。無(wú)論我們遇到什么樣的環(huán)境或情況,我們都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),這也是作為一個(gè)人的基本要求。很多時(shí)候,當(dāng)我們抱怨甚至不理解我們面前的一些事情時(shí),特別是當(dāng)我們面對(duì)不公正或得失時(shí),我們不能保持清醒的頭腦,也不能控制前進(jìn)的方向。這時(shí),如果我們能正確地分析事物并做出正確的選擇,那么我們的眼睛就會(huì)睜得大大的。如果我們盲目鉆墻角,做一些不理智的'事情,那么我們也會(huì)為我們的行為付出沉重的代價(jià)。俗話說(shuō),“買了錢后回頭看是很難的”。我們是否總結(jié)一天的工作,面對(duì)一些棘手的問題,找借口搪塞?問題不是要積極解決,而是要找借口,結(jié)果沒有表現(xiàn)。借口成了擋箭牌。一旦事情發(fā)生變化,可以找到一些冠冕堂皇的借口來(lái)?yè)Q取別人的理解和原諒。尋找借口的好處是可以掩蓋自己的錯(cuò)誤。正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口,人們會(huì)忽略努力,不專注于工作,而是花很多時(shí)間尋找逃避的借口;谶@種理解,我深深地意識(shí)到在我們的日常生活中沒有借口。如果工作做得不好,不要尋找客觀原因的存在,而要尋找自己的問題。問問你自己,你是否已經(jīng)盡了最大努力,是否有更好的方法和手段來(lái)改善它。
同樣重要且不容忽視的是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,為自己的工作感到自豪,并對(duì)自己的工作充滿信心。這肯定會(huì)激發(fā)一個(gè)人無(wú)與倫比的工作熱情。我們的工作不僅是為了工作而工作,而且是在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì),遠(yuǎn)離一切對(duì)公司和工作有害的行為,最終的受益者是我們自己。
心存感激,正如文章所說(shuō):“當(dāng)一個(gè)人長(zhǎng)大了,他應(yīng)該感謝他的父母的善良,感謝他的國(guó)家的善良,感謝他的老師的善良!备卸饕彩俏覀冎腥A民族的美德。在古代,有“一滴水之恩,當(dāng)泉水涌出時(shí),它也是一個(gè)人成為人類的基本條件。不要忘記感謝你周圍的人,你的領(lǐng)導(dǎo)和同事,以及為我們提供機(jī)會(huì)的單位。這樣,我們的工作會(huì)豐富多彩,我們的心會(huì)變得越來(lái)越寬。想想你每天與同事相處的所有好處,把你需要完成的所有工作和任務(wù)視為你應(yīng)該做的。如果我們能設(shè)身處地為公司著想,在其他地方思考,擁抱一顆感恩的心,至少我們能獲得內(nèi)心的解脫。
讀完這本書后,我深深地感覺到一旦習(xí)慣形成,我的頭腦就會(huì)變得懶惰和沒有生產(chǎn)力。然而,每次借口被放棄,負(fù)擔(dān)就會(huì)減輕,每次借口被扼殺,成功就會(huì)更近。讓我們努力工作,不要再找借口了!
沒有任何借口讀后感4
什么是執(zhí)行力?簡(jiǎn)單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平,更體此刻全體職工的精神面貌上,它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》,結(jié)合本職崗位,有幾點(diǎn)感悟:
一、執(zhí)行與結(jié)果
“沒有任何借口”以往是美國(guó)西點(diǎn)軍校建校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象,那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,完成任務(wù)是最好的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深,它體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自我的職責(zé)和使命的態(tài)度。不要用任何借口來(lái)為自我開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),與職責(zé)有關(guān),與用心有關(guān)。
二、執(zhí)行與細(xì)節(jié)
執(zhí)行力,是態(tài)度的重要體現(xiàn);細(xì)節(jié),往往決定成敗。我們平時(shí)經(jīng)常會(huì)說(shuō):為什么同樣的事,如果由不一樣的人去執(zhí)行,所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會(huì)有所不一樣?這是因?yàn)椋總(gè)執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。海爾張瑞敏有句話:“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海爾集團(tuán)辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,是因?yàn)閱T工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人,就不會(huì)有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡(jiǎn)單,每一天都這樣來(lái)回的重復(fù),如果做一天,對(duì)誰(shuí)都十分容易,但如果是一年三百六十五天都這樣,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗(yàn)。
細(xì)節(jié),微小而細(xì)致,細(xì)節(jié),如春風(fēng)化雨潤(rùn)物無(wú)聲。想要完成一個(gè)任務(wù),光抓住重點(diǎn)是不夠的,必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。要想把上級(jí)布置的任務(wù)完整完美的`做好,就必須應(yīng)從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起。老子曾說(shuō)過(guò):天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。
三、執(zhí)行與工作
“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點(diǎn)軍校實(shí)行,但它卻是激發(fā)一個(gè)人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中,同樣也有著十分重要的實(shí)際意義。那就是,熟規(guī)章、強(qiáng)學(xué)習(xí),正確領(lǐng)悟上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)以及重要性,有嚴(yán)格的執(zhí)行力、強(qiáng)大的職責(zé)心,忠誠(chéng)執(zhí)行上級(jí)命令、勇于承擔(dān)職責(zé),用良好的心態(tài)、積極向上的工作態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行好上級(jí)的每項(xiàng)決策,沒有任何借口,視服從為美德,工作無(wú)小事、工作就意味著職責(zé)。不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上,有了困難我們?nèi)ヅ,出了問題我們?nèi)フ,沒有風(fēng)險(xiǎn)我們?nèi)シ婪,帶著?chuàng)新精神不斷努力、修正,想盡辦法去完成每一項(xiàng)工作,并把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì),而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口。
沒有任何借口讀后感5
最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多!皼]有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對(duì)于自己的.工作,甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生,都是最寶貴的諍言。
通過(guò)學(xué)習(xí),加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過(guò)這次學(xué)習(xí),對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過(guò)扎實(shí)、有序的工作,積累管理方法和手段,通過(guò)綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,履行好自己的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要。
應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地,又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情,同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),把工作干的又快又好。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過(guò)與同事的溝通,了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,可以有的放矢的進(jìn)行工作,少走彎路,少做無(wú)用功;與其他年級(jí)組溝通,互通有無(wú),交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法,可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。
中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō):“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細(xì)!币虼,工作中應(yīng)該勤思勤問,勤走勤看,注重細(xì)節(jié),經(jīng)常反思。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石!苯窈,我將嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。
沒有任何借口讀后感6
“沒有任何借口”――一條被西點(diǎn)軍校奉為最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)調(diào)無(wú)論遇到什么樣的境況,無(wú)論遭受什么樣的壓力和困難,都應(yīng)全力以赴去完成任務(wù),而不是制造借口推卸責(zé)任。哪怕是看似合理的借口,它體現(xiàn)出負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神,格守著誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)的信念,不斷激勵(lì)人們?nèi)ラ_創(chuàng)、主動(dòng)奮發(fā)、樂觀激昂的人生境界。
秉承這一理念,無(wú)數(shù)的西點(diǎn)人在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了卓越的成就,在軍界西點(diǎn)人可謂戰(zhàn)功赫赫,碩果累累,曾培養(yǎng)出了五位五星上將,3700多名將軍及無(wú)數(shù)的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點(diǎn)人也同樣獲得了非凡的成就,在二戰(zhàn)以后世界500強(qiáng)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名,副董事長(zhǎng)有20xx多名,總經(jīng)理、董事有5000多名,可以說(shuō)任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。西點(diǎn)軍校是隱藏著怎樣的秘密呢?秘密就在于“沒有任何借口”,就在于它所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。
“沒有任何借口”正是西點(diǎn)人成功的秘訣所在,它也正是每一個(gè)現(xiàn)代人忠于職守,完善自我,邁向成功的必經(jīng)之路。尋找借口是對(duì)所做事情的拖延和放棄,它會(huì)讓人失去別人對(duì)自己的信任,這樣,外在的環(huán)境對(duì)他又構(gòu)成更大的壓力。借口,也許能帶給你一時(shí)的茍且偷安,也許能讓你暫時(shí)逃避某些責(zé)任,但最終須會(huì)為此付出沉重的代價(jià)。
尋找借口的唯一作用是安慰自己,而這種安慰是致命的.,它給人一種心理暗示:“這是客觀條件造成的困難,我是不能完成的”在這種心理暗示的引導(dǎo)下,不再去思考和努力,從而放棄自己和否定自己,而實(shí)際上很多困難可能是只需要換一個(gè)角度或多努力一點(diǎn)就可以輕松達(dá)到目的。
尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神,常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商,他們?yōu)樽约耗芰?jīng)驗(yàn)或努力不夠,所造成的失誤,尋找借口,借口只能讓人逃避一時(shí),卻不能讓人如意一世,沒有誰(shuí)是天生的能力非凡,而正視現(xiàn)實(shí),以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力,才是正確的態(tài)度。
通過(guò)這本書的學(xué)習(xí),我更深刻的意識(shí)到公司領(lǐng)導(dǎo)為提高我們的職業(yè)水平和管理能力的良苦用心,使我有了對(duì)要做好一個(gè)優(yōu)秀員工的更新、更深的認(rèn)識(shí),要做一個(gè)優(yōu)秀的員工,首先對(duì)工作要自動(dòng)、自發(fā),沒有任何借口,要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對(duì)待工作任務(wù)要想盡一切辦法完成;其次,對(duì)公司要忠誠(chéng)與公司溶為一體,全心全意地為公司著想;再次要不斷學(xué)習(xí),提高自己,使自己有很強(qiáng)的工作能力,有不斷地創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過(guò)學(xué)習(xí)我將根據(jù)這些認(rèn)識(shí),在以后的工作、生活中去不斷完善自己,提高自己,使自己逐漸成為一個(gè)優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的管理人員,為公司的發(fā)展做出自己。
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