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碩士女本科男求職壓力最大的調(diào)查報告
麥可思的一項調(diào)查顯示,七成未簽約畢業(yè)生感到求職壓力大,其中本科生認(rèn)為求職壓力大的比例最高,達到72%。
剛剛見證了今年的“最難就業(yè)季”,2014屆大學(xué)畢業(yè)生自己也踏上了漫漫求職路。臨近年底還沒找到雇主的他們,現(xiàn)在的壓力有多大?在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中,碩士和高職高專生認(rèn)為求職壓力大的比例僅低于本科生4個百分點,達到68%.
通過對不同性別的畢業(yè)生求職壓力的分析發(fā)現(xiàn),“女碩士”和“本科男”的求職壓力最大,分別為74%和73%.其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個百分點。
調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示,“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”(碩士:47%)和“國有企業(yè)”(本科:37%,高職高專:42%)分別是碩士和本科、高職高專生的最理想雇主。而事實上“民營/個體企業(yè)”是大學(xué)生就業(yè)最多的雇主類型。專家建議高校在培養(yǎng)過程中,注意多元化價值觀的引導(dǎo);在求職指導(dǎo)過程中,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合就業(yè)環(huán)境、職場文化、薪資等多方面因素具體分析希望就職的雇主類型,而不是懷著“非某類單位不去”這樣的想法去求職,給自己造成過大的求職壓力。
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