- 勞動(dòng)合同糾紛答辯狀 推薦度：
- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)合同答辯狀
勞動(dòng)合同答辯狀如何寫，上訴到法庭要準(zhǔn)備好答辯狀，下面小編帶來勞動(dòng)合同答辯狀范文，歡迎閱讀借鑒。
勞動(dòng)合同答辯狀【1】
答辯人：xxx
住所：xxx
法定代表人：xxx
被答辯人：xxx
住所：xxx
答辯人因被答辯人xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：
一、 被答辯人所稱與答辯人在05年4月7日至09年6月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)。
(可從兩方面來說，一是，從w處網(wǎng)上記錄信息得知，xxx是從xx年4月1日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的05年4月7日;二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書中，xxx所述，其06年所簽合同與xx年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系?)
二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元無法律依據(jù)。
xxx其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無法律依據(jù)。
其一，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。
其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。
四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無事實(shí)根據(jù)，根據(jù)湖北省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是20%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為2%，如果從xx年4月1日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為9090元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為909元;如果從08年1月1日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為5490元，失業(yè)保險(xiǎn)金為549元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金5000元無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。
綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
此致
xxx人民法院
答辯人：xxx
勞動(dòng)仲裁答辯狀范本(單位答辯)【2】
答辯人：XX有限公司
被答辯人：XXX
答辯人因XXX訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案，提出答辯如下：
XXX于20xx年5月26日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。
201x年6月22日，XXX稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但XXX隨后提出要答辯人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，答辯人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，拒絕了XXX的補(bǔ)償要求，于是XXX以再考慮為由將辭工單拿回。
然而他在拿回辭工單后，卻連續(xù)6天不回我公司上班(201x年6月23 日到2010年6月28日)且不接聽公司的任何電話，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，答辯人于2010年6月27日依據(jù)XXX與答辯人簽訂的《勞動(dòng)合同》第四十四條第一款的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守《XXX集團(tuán)規(guī)章制度》(即職工手冊(cè))。
《XXX集團(tuán)職工手冊(cè)》第二章第十四條第一款明確規(guī)定：職工沒有請(qǐng)假，無故連續(xù)曠工3天、一月中累計(jì)曠工5天或一年中累計(jì)曠工7天，予以除名的規(guī)定，對(duì)XXX作出了除名處理。
在答辯人作出除名處理通知后，201x年6月29日XXX回到了我公司并進(jìn)行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領(lǐng)取工資，無奈我公司只能將其拒收、拒領(lǐng)情況及見證人見證的情況進(jìn)行列明后對(duì)除名通知予以了公告。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
XXX無故連續(xù)曠工5天，嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，故我公司依照規(guī)章制度的規(guī)定依法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務(wù)，因此 XXX要求我公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求是沒有依據(jù)的。
我司于201x年6月27日作出的除名通知中，曾明確要求XXX盡快回公司結(jié)清工資，故我司并沒有拖欠其工資的故意，工資未能結(jié)算的原因是其本人拒領(lǐng)，故 XXX要求我司支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒有事實(shí)依據(jù)的。
鑒于201x年3月8日，XXX曾以家中有事為由向我司借了人民幣肆仟元，故XXX應(yīng)領(lǐng)取的工資中應(yīng)扣除這肆仟元。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
故XXX要求支付2004年5月到20xx年5月的未休年假工資的請(qǐng)求是沒有依據(jù)的。
有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定所列情況的，用人單位須提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。
本案中我公司解除與XXX的勞動(dòng)關(guān)系的原因是由于其嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，并不符合第四十條規(guī)定的情況，因此XXX要求我公司支付未提前三十日通知的經(jīng)濟(jì)賠償金是沒有依據(jù)的
綜上所述，XXX的申訴請(qǐng)求是沒有任何法律和事實(shí)依據(jù)的，懇請(qǐng)仲裁委依法駁回XXX的相關(guān)申訴請(qǐng)求。
此致
XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：XXX有限公司
二XXX年XXX月XXX日
勞動(dòng)仲裁答辯狀【3】
答辯人：北京某某商貿(mào)有限公司
住所地：北京市朝陽區(qū)某地
法定代表人：張某
被答辯人：高一帆，女，漢族，生于1968年2月18日，住北京市宣武區(qū)廣外，電話：******。
答辯人因與被答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，現(xiàn)答辯如下：
答辯人不同意申請(qǐng)人要求支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金的請(qǐng)求事項(xiàng)。
因?yàn)樵谖覈?guó)勞動(dòng)合同法中，違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金適用的前提是用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系。
但在本案中，某某公司自始至終都未與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
201x年11月26日申請(qǐng)人因與公司導(dǎo)購(gòu)隗某吵架，造成惡劣影響，根據(jù)雙方的勞動(dòng)合同及百盛公司的規(guī)章制度，某某公司本可以以勞動(dòng)合同的第九-1條與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。
但公司出于人情和道義上的考慮，并未與申請(qǐng)人解約，而是希望申請(qǐng)人于次日即201x年11月27日到公司把問題解決掉。
但是27日申請(qǐng)人未到公司，公司給她打電話她也不接。
公司因?yàn)椴恢涫欠襁�來公司上班所以11月28日安排了其他導(dǎo)購(gòu)臨時(shí)頂替申請(qǐng)人。
28日申請(qǐng)人來到公司后與公司經(jīng)理進(jìn)行了溝通，答應(yīng)解決問題即與導(dǎo)購(gòu)隗某和解。
但此后申請(qǐng)人并未解決問題，也沒有來上班。
綜上，某某公司自始至終未以任何形式與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人主張的違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根本無從談起，請(qǐng)仲裁庭依法予以駁回。
【勞動(dòng)合同答辯狀】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同糾紛答辯狀經(jīng)典范文10-06
優(yōu)秀的答辯狀范文：離婚答辯狀06-04
答辯狀須知08-22
房屋答辯狀10-09
違約答辯狀10-09
退婚答辯狀10-09
賠償答辯狀10-09
抗訴答辯狀10-09
申訴答辯狀10-09
2022答辯狀12-02