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二審答辯狀需要幾份
二審答辯狀需要幾份，進入二審的答辯狀要幾份呢?怎么寫呢?下面是小編帶來的關于二審答辯狀的相關信息，歡迎閱讀!
二審答辯狀【1】
兩份，被告一份，法院一份，自己手中留一份。
二審答辯狀交給誰
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條的規(guī)定：原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。
人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。
對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
原審人民法院收到上訴狀、答辯狀，應當在五日內連同全部案卷和證據(jù)，報送第二審人民法院。
收到上訴狀的十五天之內向區(qū)法院提交答辯狀，由它報送二審法院。
二審答辯狀什么時候寫
《民事訴訟法》第一百一十三條規(guī)定，人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發(fā)送被告，被告在收到之日起十五日內提出答辯狀。
被告提出答辯狀的，人民法院應當在收到之日起五日內將答辯狀副本發(fā)送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
二審答辯狀注意事項
1、 制作一審民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行
起訴狀中的內容存在明顯錯誤的，可以針鋒相對，直接指出并予以反駁;沒有明顯錯誤的，可以根據(jù)被告的觀點進行立論。
2、制作二審民事答辯狀時，內容要全面
由于上訴人的上訴不僅針對被上訴人，往往也會針對一審判決，因此，在進行二審答辯時，不僅要對上訴人提出的上訴事實和理由作出反駁和辯解，還要對一審判決的程序是否合法、認定的事實是否清楚和準確、采信的證據(jù)是否符合證據(jù)規(guī)則的要求等方面作出適當?shù)幕貞?/p>
3、 答辯狀寫作規(guī)則
無論是一審答辯狀還是二審答辯狀，在寫作時都要做到內容簡短、精練，不要長篇大論，不要對原告或者上訴人及其代理人進行人身攻擊，切忌受委托人的影響而感情用事。
有些時候，可能由于接受委托的時間較短，準備時間不足而造成對案件事實不甚熟悉或者情況不明的被動局面。
在這種情況下，答辯的內容可以圍繞訴訟主體是否適格、管轄是否符合法律規(guī)定、訴訟請求或者上訴請求是否合法、合理等不涉及案件事實的次要方面進行，以免由于在情況不明時倉促涉及事實而構成自認。
4、按時提交答辯狀
在律師的執(zhí)業(yè)實踐中，經(jīng)常有律師主張在答辯期內不提交答辯狀，以免對方當事人事先摸清委托人的底牌再重新組織證據(jù)或者變換訴訟策略。
本人認為，這種做法在一定程度上固然可以達到出其不意的效果，但是，它不僅違反了誠實信用的原則，還在一定程度上貶損了律師形象，歪曲了訴訟在解決平等民事主體之間的糾紛的作用，不應當提倡。
二審答辯狀【2】
答辯人(一審被告)赫萬譽,男,漢族,現(xiàn)年43歲,環(huán)縣甜水鎮(zhèn)河源村人，農民，住本村。
代理人：李志偉，寧夏吳忠市麟祥律師事務所律師。
被答辯人(一審被告)：赫萬林,男,漢族,現(xiàn)年52歲,環(huán)縣甜水鎮(zhèn)第二小學教師，住本校。
被答辯人(一審原告)：蔣春明，男,漢族,現(xiàn)年35歲,環(huán)縣甜水鎮(zhèn)高崾峴村人，農民，住本村。
答辯人因被答辯人赫萬林對蔣春明人身傷害賠償糾紛一案不服環(huán)縣人民法院(2007)環(huán)民初字第299號民事判決書提出上訴，現(xiàn)答辯如下：
原審認定事實清楚，適應法律準確，被答辯人赫萬林的上訴理由不能成立，請求二審法院駁回上訴，維持原判。
一、一審法院認定被答辯人赫萬林和蔣春明之間是雇傭關系是正確的，并非被答辯人赫萬林所稱的承攬關系。
答辯人在2006年10月1日和被答辯人蔣春明在給雇主赫萬林修箍窯時出現(xiàn)意外，致使被答辯人蔣春明嚴重受傷，就被答辯人蔣春明人身傷害賠償一案環(huán)縣人民法院對被答辯人赫萬林雇主地位的認定是正確的，理由如下：
1、答辯人是其中的一名雇員，和被答辯人蔣春明是處于平等的雇工地位，都是受雇于被答辯人赫萬林，答辯人怎么會成為被答辯人赫萬林所謂的“雇主”?答辯人和被答辯人蔣春明2006年10月1日受被答辯人赫萬林的邀請在給其修箍窯時出現(xiàn)意外，致使被答辯人蔣春明嚴重受傷，對于被答辯人蔣春明人身傷害賠償應由誰來承擔現(xiàn)在被答辯人赫萬林以雙方是承攬關系不承擔賠償責任是在攪渾水，渾肴是非，推卸責任。
究竟答辯人和被答辯人蔣春明是雇傭關系還是被答辯人赫萬林和被答辯人蔣春明是雇傭關系，我們要看誰是雇主，為誰的利益工作。
答辯人和被答辯人蔣春明等人經(jīng)常在農閑時出去做雇工，在哪里干活，都是只提供勞務，不提供工具，也就是我們農村人說的管吃管住，給誰家干活都得管吃管住，干泥水活除了瓦刀是自己的，其他都由雇主提供，在本次雇傭活動中，是被答辯人赫萬林提出讓答辯人給其找?guī)讉�人蓋房子，工錢多少沒說，意思是平時給別人干工錢掙多少就給多少。
應其邀請，2006年10月1日答辯人和被答辯人蔣春明等4人前往做工，去了以后，由于被答辯人赫萬林沒有準備好蓋房子的材料，被答辯人赫萬林于是安排我們?yōu)槠湫夼f窯洞，雇工的食宿以及勞動工具都是被答辯人赫萬林提供，工作場地是其指定的，結果在工作中發(fā)生了意外。
事實非常清楚，被答辯人赫萬林是雇主，答辯人和其他人都是雇工，上述事實在一審中被答辯人赫萬林和被答辯人蔣春明都予以認可，被答辯人赫萬林在上訴中稱答辯人帶架板、架桿去施工純屬捏造事實，構造法律關系。
現(xiàn)在被答辯人赫萬林和人民法院“玩”法律關系已經(jīng)于事實無補。
2、我國司法界通常界定雇傭合同與承攬合同的判斷標準就在于是否存在隸屬關系。
承攬合同是平等主體之間發(fā)生的，不存在相互的隸屬關系。
但是，由于實踐的復雜性，二者往往容易混淆，可以根據(jù)以下標準加以判斷：一是看工作場地,生產條件(如工具,設備,原料等)由誰提供.雇傭關系中,工作場地,生產條件一般由雇主提供,雇員只負責提供勞務.而承攬關系中,工作場地,生產條件一般由承攬人負責提供,承攬人向定作人支付的是工作成果.二是看報酬支付方式.雇傭關系中,雇主一般按星期,日,時向雇員支付報酬,該報酬相當于勞動力的價格.而承攬關系中,定作人因承攬人完成某項工作成果或做完某件事而支付報酬,該報酬不僅包括勞動力價格,還包括其他的一些工本費等.三是看工作的內容.雇傭關系中,雇員的工作對雇主而言是不可或缺的,是雇主所從事的行為整體的一部分;而承攬關系中,承攬人的工作通常不受定作人所從事的工作內容的限制,是定作人工作的附屬部分。
在實踐中,并非任何合同關系都會同時滿足上述三個標準,而且后兩個標準往往較為模糊,難以認定.這時應遵循以下原則進行判斷:只要某個合同關系中的工作場地,生產條件是由雇主提供,而不管是否滿足其他兩個標準或其中一個標準,都視為雇傭關系,否則視為承攬關系.因為上述判斷標準中,第一個標準是主要標準或者說是本質標準,而其他兩個標準則為次要標準或者說輔助標準。
依據(jù)此判斷標準，被答辯人赫萬林在這次雇傭活動中，一是其安排答辯人和被答辯人蔣春明等4人為其修舊窯洞，二是勞動工具和場地以及食宿是其提供的，三是工資報酬由其結算，因此答辯人和被答辯人蔣春明等4人同被答辯人赫萬林形成的是雇傭關系。
也就是說答辯人和被答辯人蔣春明是處于平等的雇工地位，不是所謂的“雇主”，相互之間和雇主是平行的雇傭關系，不存在誰領導誰和誰管理誰的問題，施工的安全都是由雇主保證施工場地的安全，所以被答辯人蔣春明的人身傷害和答辯人沒有民事法律關系，答辯人對被答辯人蔣春明不存在賠償關系，因此一審法院在對答辯人在這次事故中所處的地位認定是雇工是正確的。
同時答辯人也是其中的受害人之一，只是受到的傷害不怎么嚴重，也存在人身傷害賠償?shù)膯栴}，因為和雇主的特殊關系，所以答辯人放棄了索賠。
二、答辯人和赫萬清不存在任何民事法律關系。
被答辯人赫萬林在上訴中稱其受赫萬清的委托與事實不符，其一，在整個雇傭過程中被答辯人赫萬林沒有提及是為赫萬清的事務，其二赫萬清本人沒有露過面，沒有委托他人的意思表示。
其三就說他們之間是一種委托關系，但是在一審庭審中被答辯人赫萬林沒有向法庭舉證證實他們之間的委托關系，在答辯人不予認可的情況下，被答辯人赫萬林應承擔舉證不能的法律后果。
被答辯人赫萬林在上訴中稱其是城鎮(zhèn)戶，在甜水堡有固定住宅，想證實自己不可能為自己修住宅，答辯人覺得滑稽可笑，這和自己雇請別人根本沒有關聯(lián)性,沒有證明的效力。
三、一審法院對被答辯人赫萬林給被答辯人蔣春明支出的醫(yī)療費多計算1000元，致使給答辯人少算1000元。
在被答辯人蔣春明花費醫(yī)療費的12700元中，其中被答辯人蔣春明墊付2900元沒有爭議，被答辯人赫萬林4940元是有爭議的，被答辯人赫萬林在墊付醫(yī)療費中，只有3940元，因為對被答辯人赫萬林墊付醫(yī)療費計算錯誤，致使給答辯人少算1000元，也就是說答辯人墊付的醫(yī)療費是6333元，并非5333元，存在計算錯誤。
在被答辯人蔣春明受傷后，幾乎所有的其他開支都是答辯人在墊付，由于我們之間的特殊親戚關系，有些東西確實無據(jù)可查，但答辯人支出的費用應該是一萬三千余元，因為在一審中被答辯人蔣春明沒有出庭，所以這一部分帳就沒辦法證實，就此請求二審法院綜合全案向被答辯人蔣春明進行核實予以糾正。
對于答辯人對被答辯人蔣春明墊付醫(yī)療費的情況，一審法院和被答辯人蔣春明的代理人以及被答辯人赫萬林都存在認識上的錯誤，認為答辯人積極給被答辯人蔣春明治療的行為是答辯人有責任，這是完全錯誤的，這件事情發(fā)生后，答辯人作為被答辯人蔣春明的親姐夫非常同情被答辯人蔣春明，并且平時一起做活,關系處理的非常好，所以事情發(fā)生后，答辯人盡最大的人力物力幫助被答辯人蔣春明積極進行治療，這樣一個親情上的幫助反而給我招來了法律上的責任，答辯人實在不理解，這應該是一個嚴重的事實認識錯誤，請求二審法院予以澄清。
綜上，答辯人認為，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任之規(guī)定，答辯人不具備雇主法律地位，答辯人是其中的一名雇員，和被答辯人蔣春明是處于平等的雇工地位，相互之間不存在賠償關系，原審請求有著明確的事實和法律依據(jù)，依法應予支持。
故原審認定事實清楚，適應法律準確，請求二審法院依法確認被答辯人赫萬林和蔣春明之間的雇傭關系，依法駁回被答辯人赫萬林的上訴請求，維持原判。
以維護當事人的合法權益。
此致
慶陽市中級人民法院
附：本答辯狀副本2份
答辯人：赫萬譽
二○○七年十二月三十日
二審答辯狀【3】
答辯人張XX，
因一審被告XX有限公司不服人民法院(2013)民初字第XXX號民事判決書提起上訴，答辯人對上訴人的上訴事實和理由作如下答辯：
一、一審法院作出一審判決依據(jù)的事實客觀真實。
(一)正是因為高空踩踏石棉瓦具有危險性，XX公司不管是在法律上還是道德上都應在答辯人作業(yè)前提示存在的危險，事實上森光公司不僅沒有提示，反而明確表示人在其上踩踏沒有問題。
另答辯人墜落處的石棉瓦因被下方的腐蝕性液體存放池揮發(fā)的腐蝕氣體腐蝕后變脆，這一特殊情況XX公司并沒有告知答辯人，因此XX公司對答辯人墜落并受重傷的后果存在嚴重過失，理應承擔賠償責任;(二)一審判決已對本案另一被上訴人張X1應承擔的責任作出判決，一審法院判決張X1與XX公司承擔責任的依據(jù)不同，因此XX公司以被上訴人張X1應承擔責任來推卸自身責任的理由不成立;(三)上訴人提出從螺栓分布來確定C型鋼的位置，并提出其所認為的正確操作方法系事后推定，并不能認定答辯人是操作失誤。
上訴人提出答辯人常年從事通風器的加工、安裝業(yè)務，應當具備知悉安裝的基本操作規(guī)程，答辯人之前從未出現(xiàn)此類墜落情況，而此次答辯人作業(yè)過程中墜落，這恰恰說明XX公司需要安裝通風器的場所具有特殊的危險，更加要求XX公司盡到危險提示義務;(四)答辯人在XX區(qū)居住一年以上有多種證明方式，上訴人提出的證明方式僅是其中一種，答辯人在XX區(qū)居住一年以上是事實，并且有其居住小區(qū)的物業(yè)公司及社區(qū)居委會出具的證明、房地產權證予以證實。
二、一審法院適用法律正確，審理程序合法。
(一)上訴人系基于對事實的否認來認定一審法院適用法律錯誤，根據(jù)XX公司應盡危險提示義務而沒有盡到的事實，一審法院適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條但書的規(guī)定完全正確;(二)關于舉證責任的分配，本案系對沒有履行提示義務進行證明。
XX公司沒有履行提示義務，就不會留下痕跡，如要答辯人提供證據(jù)來證明XX公司未履行提示義務實為強人所難，而XX公司證明盡到了提示義務，是對積極的作為進行證明，就應提供證據(jù)證明，并未違反誰主張，誰舉證的原則;(三)“一事不再理”中一事，必須是當事人、訴訟請求、事實和理由等一致，一審(201X)民初字第XXX號案件與(201X)民初字第XXX號案件當事人、訴訟請求、理由均不同，不屬于同一訴，因而也就沒有違反“一事不再理”的原則。
三、從本案的社會效果來看，一審法院判決公平合理，符合社會道德的要求。
本案事故發(fā)生后，XX公司對傷者不聞不問，在傷者經(jīng)濟困難的情況下，沒有墊付一分醫(yī)療費用，也未到醫(yī)院看望過傷者，而從一審的情況和上訴情況可以看出XX公司在一味的推卸責任，這與傳統(tǒng)道德和化解矛盾構建和諧社會的要求不相符合。
道德雖不是法院判決的依據(jù)，但可以是衡量法院判決是否公平合理的一個標準。
綜上，一審法院認定事實清楚、適用法律正確、審理程序合法，請求二審法院依法駁回XX公司的上訴，維持原判。
此致
XX市中級人民法院
答辯人：
年 月 日
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