建筑工傷答辯狀格式

　　在建筑類行業(yè)，難免會(huì)發(fā)生工傷糾紛這種事。那么關(guān)于工傷仲裁的答辯書怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)�來的建筑類工傷答辯書范例，以供參考。

　　建筑類工傷仲裁單位答辯書

　　答 辯 狀

　　致ⅹⅹ縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

　　我單位ⅹⅹⅹⅹⅹ于 20XX 年 12 月 10 日收到貴委應(yīng)訴通知書、 舉證通知書及勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書，我單位進(jìn)行了詳實(shí)的核查和問詢，就以上文件提出的問題和要求作出以下答辯：

　　一、ⅹⅹⅹⅹⅹ總公司《安全生產(chǎn)管理制度》2012 年白皮書

　　第十一章 第一百三十六條“公司所有員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，項(xiàng)目作 業(yè)人員必須堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗。”

　　第一百三十七條第 七款“新進(jìn)場工人必須接受分公司、項(xiàng)目、班組級(jí)分別不少于 15、 15、20 學(xué)時(shí)的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，考核合格后，才能上崗。”

　　經(jīng)查， 我單位承建的ⅹⅹⅹⅹⅹ(二期)項(xiàng)目部查綜合辦公室、項(xiàng)目安全科 5 —9 月份的現(xiàn)場作業(yè)人員花名冊(cè)、考勤記錄表、安全教育資料里均并未 發(fā)現(xiàn)有申請(qǐng)人親屬所訴的陸保建進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場所需要履行的各項(xiàng)個(gè)人 信息填寫和接受統(tǒng)一的安全教育，因此申請(qǐng)人親屬所訴的某某人進(jìn)入 施工現(xiàn)場作業(yè)，未履行其《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》等法律規(guī)定的 作業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)和要求，瞞痹我單位私自上崗作業(yè)。

　　因此我單位 與申請(qǐng)人親屬陸保建不存在任何有法律依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、我單位項(xiàng)目將ⅹⅹⅹⅹⅹ機(jī)加結(jié)構(gòu)部件生產(chǎn)中心樓內(nèi)外墻粉刷工程勞務(wù)分包給安ⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司(以下簡稱“ⅹⅹⅹⅹⅹ)，勞 動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書所訴的申請(qǐng)人親屬某某人進(jìn)入ⅹⅹⅹⅹⅹ工程從事粉刷工作系ⅹⅹⅹⅹⅹ公司進(jìn)行的勞務(wù)分包并簽訂有勞務(wù)分包合同并 附有安全生產(chǎn)管理協(xié)議，經(jīng)查ⅹⅹⅹⅹⅹ公司承接的ⅹⅹⅹⅹⅹ機(jī)加 結(jié)構(gòu)部件生產(chǎn)中心樓內(nèi)外墻粉刷工程是屬于按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招 投標(biāo)確定具有承擔(dān)民事和刑事責(zé)任的獨(dú)立法人的企業(yè)。

　　綜上所述，申請(qǐng)人親屬所訴的某某務(wù)工性質(zhì)與責(zé)任主體區(qū)分不明確， 不符合勞動(dòng)關(guān)系的法律引用條文的規(guī)定，因此不存在與我單位有任何 的勞動(dòng)關(guān)系。

　　安徽水利開發(fā)股份有限公司

　　20XX年 12 月 31 日