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執(zhí)行力標語
導語:執(zhí)行力對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。衡量執(zhí)行力的標準,對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務;對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。小編為大家推薦的執(zhí)行力標語大全,歡迎大家參考。
執(zhí)行力標語
1、先計劃再行動,先策劃再溝通。
2、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。
3、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
4、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
5、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。
6、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
7、結(jié)果不好,就是不好。
8、以上級的組織目標為方向,用科長的態(tài)度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,
以老板的心態(tài)來打工。
9、速度第一,完美第二,行動第一,想法第二,結(jié)果第一,過程第二。
10、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。
11、不看錯不錯,只求好不好。
12、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
13、舒服的,往往就是退步的。
14、沒有想法,就沒有結(jié)果。
15、行動不及時是因為痛苦達不到。
16、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
17、取是能力,舍是境界。
18、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優(yōu)點。
19、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。
20、領(lǐng)導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
21、不謀全局者不足謀一域。
22、細節(jié)決定成敗。
23、境界決定世界。
24、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
25、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示;匯報工作不要評論性匯報,而要陳述性匯報。
28、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
29、習慣于缺點是最大的缺點。
30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
33、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
34、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)
35、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
36、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
37、溝通重在換位思考。
38、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
39、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
40、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
41、敢于負責任,才能擔重任。
42、簡單的才是有效的。
43、做好時間管理,做自己的主人。
44、若要如何,全憑自己。
45、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
46、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。
47、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
48、凡事都有三種以上的解決方法。
49、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。
50、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
關(guān)于執(zhí)行力的小故事
耶穌帶著他的門徒彼得遠行。途中,他們發(fā)現(xiàn)了一塊破爛的馬蹄鐵。
耶穌讓彼得把這塊馬蹄鐵撿起來,但彼得懶得彎腰,假裝沒有聽見。
耶穌自己彎腰撿起了馬蹄鐵,用它在鐵匠那兒換來3文錢,并用這些錢買了18顆櫻桃。
出了城,師徒二人繼續(xù)前行。他們經(jīng)過的是茫;囊,土地干涸。耶穌猜到彼得渴得厲害,就把藏在袖子里的櫻桃悄悄地掉出一顆。彼得一見櫻桃,趕緊撿起來把它吃掉。
耶穌邊走邊“掉”櫻桃,彼得也就只得費力地彎了18次腰。
耶穌笑著對彼得說:“如果一開始你能按我要求的做,你只要開始時彎一次腰就行了,就不會在后來沒完沒了地彎腰了。”
彼得因為沒有按照耶穌的要求去做,所以給自己帶來了很大的麻煩,不得不彎腰18次。如果他一開始就能“落實”耶穌的指示,他只要彎下一次腰就行了。
事實證明:如果不能有效地落實,就不可能順利地吃上“櫻桃”,甚至吃不上“櫻桃”。
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