有關(guān)執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)

　　導(dǎo)語(yǔ)：計(jì)劃不執(zhí)行 結(jié)果等于零 為什么一個(gè)好的思路、好的決策、好的規(guī)劃會(huì)被束之高閣,變成毫無(wú)意義的空想和空談?主要是因?yàn)槿狈��?zhí)行力。下面是小編精心整理的一些關(guān)于執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)，推薦給大家，歡迎大家參考使用。

　　執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)1

　　NO.1 除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。

　　NO.2 成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。

　　NO.3 做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

　　NO.4 企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　NO.5 領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。

　　NO.6 有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。

　　NO.7 執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

　　NO.8 執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確

　　NO.9 高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈

　　NO.10 制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.11 缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.12 流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.13 組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

　　NO.14 執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行

　　NO.15 基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

　　NO.16 讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的`有效手段

　　NO.17 加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力

　　NO.18 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

　　NO.19 加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

　　NO.20 積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

　　NO.21 通過提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

　　NO.22 通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

　　NO.23 管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

　　執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)2

　　沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　勝利第一，理由第二。

　　速度第一，完美第二。

　　行動(dòng)第一，成敗第二。

　　認(rèn)真第一，聰明第二。

　　結(jié)果第一，解釋第二。

　　照做第一，聰明第二。

　　行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。

　　執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)3

　　1、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

　　2、把每一件簡(jiǎn)單的`事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。

　　3、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。

　　4、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。

　　5、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　6、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

　　7、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。

　　8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　9、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

　　10、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

　　11、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

　　12、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　13、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。

　　執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)4

　　1、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

　　2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　3、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　5、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。

　　6、舍己施人，善不圖報(bào)。

　　7、持之以恒，精益求精。

　　8、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　9、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　11、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的.崗位。

　　12、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

　　14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　15、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。

　　16、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。

　　17、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

　　18、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　19、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　20、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　21、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。

　　22、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　23、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　24、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　25、結(jié)果不好，就是不好。

　　26、修身重德，事業(yè)生根。

　　27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。

　　28、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　29、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。

　　30、管理就是行動(dòng)。

　　31、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　32、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

　　33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　34、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　36、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　37、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　38、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　39、高層管理不等于高高在上。

　　40、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　41、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

　　42、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　43、舒服的，往往就是退步的。

　　44、不昧己心，民生為本。

　　45、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。

　　47、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

　　48、心地平和，萬(wàn)物自在。

　　49、簡(jiǎn)單的才是有效的。

　　50、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)5

　　1、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。

　　2、今天播種希望，明天收獲快樂。

　　3、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。

　　4、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

　　5、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

　　6、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　8、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

　　9、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　10、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

　　11、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。

　　12、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

　　13、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

　　14、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　16、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

　　17、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

　　18、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

　　19、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　21、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

　　22、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　23、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

　　24、今日努力做事，明日高興拿錢。

　　25、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。

　　26、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！

　　27、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　28、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

　　29、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

　　30、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

　　31、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

　　32、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

　　33、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>

　　34、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

　　35、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　36、要有好的灌溉，才有好的'成果。

　　37、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

　　38、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　39、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　40、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

　　41、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

　　42、快快樂樂上班來(lái)，平平安安回家去。

　　43、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。

　　44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

　　45、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　46、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

　　47、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　48、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

　　49、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

　　50、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)6

　　1、不謀全局者不足謀一域。

　　2、細(xì)節(jié)決定成敗。

　　3、境界決定世界。

　　4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　5、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　7、結(jié)果不好，就是不好。

　　8、以上級(jí)的組織目標(biāo)為方向，用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。

　　9、速度第一，完美第二，行動(dòng)第一，想法第二，結(jié)果第一，過程第二。

　　10、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　11、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

　　12、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的.標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

　　13、舒服的，往往就是退步的。

　　14、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　15、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

　　16、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

　　17、取是能力，舍是境界。

　　18、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　19、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　20、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。

　　21、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　22、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　23、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

　　24、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　25、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　27、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示；匯報(bào)工作不要評(píng)論性匯報(bào)，而要陳述性匯報(bào)。

　　28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　29、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

　　30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。