- 相關(guān)推薦
衛(wèi)生院檢查督導(dǎo)情況報(bào)告范文
衛(wèi)生計(jì)生局局長帶領(lǐng)副局長、衛(wèi)生監(jiān)督員組成工作組深入到衛(wèi)生院7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了檢查督導(dǎo)。采取查看資料，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式。重點(diǎn)檢查了項(xiàng)目工程，分級(jí)診療，疾病控制，婦幼衛(wèi)生，衛(wèi)生應(yīng)急、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)生等工作。對(duì)存在的問題給予通報(bào)。
一、踏卡鄉(xiāng)衛(wèi)生院檢查存在：
一是處方書寫不規(guī)范。二是存在門診藥房中看病的情況。三是醫(yī)護(hù)人員院內(nèi)感染意識(shí)差，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。扣罰院長績效工資500.00元，其他職工300.00元，并扣目標(biāo)考核分1分。
二、大河邊中心衛(wèi)生院檢查存在：
一是護(hù)理人員院內(nèi)感染意識(shí)差，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強(qiáng)化免疫工作第二輪（20xx年3月9日afp）接種卡上無記錄。三是分級(jí)診療工作實(shí)施緩慢，未查到任何資料�？哿P院長績效工資500.00元；副院長績效工資400.00元，其他職工300.00元，并扣目標(biāo)考核分1.5分，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目5分。
三、鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行了工作檢查：
存在下列問題：一是護(hù)理人員院內(nèi)感染意識(shí)差，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強(qiáng)化免疫工作第一輪和第二輪有漏種情況，證、卡記錄不全，基礎(chǔ)免疫差。三是分級(jí)診療工作實(shí)施緩慢，未查到任何資料。四是人員管理差，不履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)只現(xiàn)于院長和鄉(xiāng)政府審批，未報(bào)衛(wèi)生計(jì)生局審批�？哿P院長績效工資600.00元，其他職工400.00元，并扣目標(biāo)考核分1.5分，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目5分。在檢查時(shí)楊康莉和倪秀珍不在崗，說是給院長和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了假，未向局請(qǐng)假，存在請(qǐng)假手續(xù)不完善，扣發(fā)二同志績效工資各200.00元。
四、下一步的工作要求：
一是各鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化管理，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到工作落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。切實(shí)開展免疫工作查漏補(bǔ)種。二是要進(jìn)一步規(guī)范各類資料和卡、證記錄。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)疫苗管理，做好出入庫登記。四是加強(qiáng)對(duì)麻疹和脊灰（afp）病例的監(jiān)測(cè)與防治工作，特別是近段時(shí)間（4月—6月）麻疹在有些地方流行，要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)與防治工作。五是要對(duì)加強(qiáng)對(duì)傳染病管理與防治工作。六是要加強(qiáng)對(duì)乙肝首針及時(shí)率的接種工作，今年州上要求達(dá)到85?以上。七是要加強(qiáng)組織紀(jì)律和職工的請(qǐng)銷假制度的管理。八是要加強(qiáng)院內(nèi)交叉感染管理工作。
五、希望各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人要引以為戒，履職盡責(zé)，加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)工作園滿完成。
【衛(wèi)生院檢查督導(dǎo)情況報(bào)告】相關(guān)文章：
學(xué)校督導(dǎo)檢查情況報(bào)告11-27
迎接督導(dǎo)檢查情況簡報(bào)05-08
隔離點(diǎn)督導(dǎo)檢查情況報(bào)告（精選9篇）11-25
巡察整改督導(dǎo)檢查情況報(bào)告（精選5篇）12-06
安全生產(chǎn)檢查督導(dǎo)情況報(bào)告（通用10篇）11-29
工作組督導(dǎo)檢查情況報(bào)告（精選10篇）11-24
督導(dǎo)情況報(bào)告12-05