企業(yè)情況報告模板三篇
篇一：企業(yè)綜合情況報告
1、企業(yè)概況：
x x公司成立于x x年x月x日，注冊資金x x x萬元人民幣，企業(yè)性質x x，注冊地址x x，企業(yè)占地x x平方米，建筑面積x x平方米。企業(yè)主要從事x x高新技術及其產品研發(fā)、生產和技術服務。x x x x年通過x x x 認證�？蒲谐晒@x x等獎x項，專利x項，獲x x稱號。 公司科研力量雄厚，現(xiàn)有職工x x人，大專以上學歷科技人員占企業(yè)職工總數的x x% ，其中從事高新技術產品研發(fā)的科技人員占企業(yè)職工總數的x x%。公司聘用了x x專家和管理人才，從事x x科研工作。上年度公司研發(fā)經費投入x x x萬元，占銷售收入的x x%。上年度總收入x x萬元人民幣，實現(xiàn)利稅x x萬元人民幣。技術性收入與高新技術產品銷售收入總和占本企業(yè)總收入的x x%。
2、主要產品技術分析：
高新技術產品明細表
鑒定；產品獲獎情況，是否是國家、省級名牌產品；醫(yī)藥、食品項目的批準文號、生產許可證情況。 2）、主要產品的工藝路線是否先進合理，在生產過程中采取了何種先進技術及手段；質量保證體系及監(jiān)測手段。
3）、產品質量的穩(wěn)定性，成品率及產品使用的可靠性，安全性，有效率等。
3、經濟效益分析：企業(yè)上年總產值、銷售收入、實現(xiàn)利稅；高新技術產品產值、銷售收入、實現(xiàn)利稅；全員勞動生產率x x萬元/人年，年人均利稅x x萬元。
上年產品明細及高新技術產品效益表（萬元）
xx企業(yè)自主研發(fā)了xx產品，與國內外同類產品相比，具有xxx優(yōu)勢。與xx大學（或研究院所）合作進行xx項目研究開發(fā)，簽定xx合同，通過合作重點解決了xxx等問題，使產品性能xxx。研究與開發(fā)費用xxx元，具體研究與開發(fā)費用如下：
研發(fā)（R&D）投入明細表
6、未來發(fā)展目標及展望等（包括新項目研究開發(fā)）。
5、市場開發(fā)（行業(yè)及市場概述、目標市場、競爭優(yōu)勢及分析、市場策略）；
x x公司研究開發(fā)費用、企業(yè)技術性收入與高新技術產品
銷售收入專項審計報告（樣本）
x x公司：
我們接受委托，對x x公司截止xxxx年12月31日的相關數據進行了審查核實認定。依據（略）。現(xiàn)將認定過程及結論報告如下： 一、企業(yè)概況（略）： 二、具體認定過程：
x x公司申報研究開發(fā)費用和企業(yè)技術性收入與高新技術產品銷售收入金額分別為xx元和xx元，我們認定的金額分別為xx元和xx元，分別占總銷售收入的xx%和xx%（請參考研究開發(fā)費用歸集操作要點說明）。
具體情況如下：
研究開發(fā)費用投入認定表：單位：元
企業(yè)技術性收入與高新技術產品銷售收入
xxx 會計事物所主任注冊會計師
中國.xxx中國注冊會計師 二00x年x月x日
專家技術審查意見
吉林省科技廳：
應xx公司的要求，我們對該企業(yè)提供的產品及相關材料進行了認真研究、分析，并查閱了相關技術資料，提出如下審查意見：
1、 xxx屬于xxx類的產品，主要用于xxx… … 。
2、 該公司生產的xxx主要技術指標是：xxx，xxx，xxx，
與《中國高新技術產品目錄》（2006）中所列xxx產品相比，在xxx方面有一定優(yōu)勢，在xxx方面與目錄產品相當。xxx指標略低于目錄產品指標，但不影響產品的主要性能。與目前市場中同類產品技術指標相比，xxx、xxx等均高于同類產品。因此，從技術指標分析，該產品符合高新技術產品要求。
3、 為更準確了解該產品的主要特性，我們在現(xiàn)場做了以下 幾項檢驗：
�。�1）、xxx,結果為xxx，證明該產品xxx性能優(yōu)越。 （2）、xxx,結果為xxx，證明該產品能夠解決xxx問題。 （3）、xxx,結果為xxx，證明該產品在xxx等方面功效顯著。 4、該產品的生產工藝有獨到之處，有效解決了生產中xxx
問題。產品中的xxx為自有技術，除xxx件外購，其余全部自己生產。產品具有穩(wěn)定、xxx、xxx、環(huán)保等特點，是xxx行業(yè)的重要產品。
綜上，我們認為xxx產品的技術、工藝、性能等方面已經達到高新技術產品要求，同意推薦認定。
推薦人：xxx (簽字)
xxx（簽字）
200x年x月x日
專家簡介（略）
�。☉铰�(lián)系方式）
研究開發(fā)費用分項說明
（1）研發(fā)人員人工
按照各個研發(fā)項目（設研究開發(fā)機構的企業(yè)也可以按照機構人員進行匯總）直接從事研究開發(fā)活動人員（也稱研發(fā)人員）全年的年薪，以及所有相關的費用和福利，如獎金、補助費、假日津貼、養(yǎng)老金基金分攤費用和其他社會保險費用、工資稅等。
為R&D提供間接服務的人員及沒有包括在R&D人員數據中的那些人員（如安全和維護人員，中心圖書館、計算機部及總部的人員）的勞務成本不應包括在內，而應包括在其他日常支出中。
�。�2）研究開發(fā)設施折舊（資產支出）
這一項包括為執(zhí)行研究開發(fā)活動而購置的大型儀器和設備以及為R&D購置的土地（例如測試場地、實驗室和試驗工廠用地）、建造或購買的建筑物，還包括一些較大的改建（改裝）、裝修和修理費用的攤銷。
�。�3）研究開發(fā)設計費
針對新產品和新工藝的構思、開發(fā)和制造，進行工序、技術規(guī)范、操作特
性方面的設計繪圖。
�。�4）研究開發(fā)裝備調整費
工裝準備過程引發(fā)的進一步研究開發(fā)活動，如研制生產機器和工具，改變生產和質量控制程序，或制定新方法及標準等。
（5）研發(fā)活動無形資產攤銷
因研發(fā)活動的需要購入的無形技術和專有技術（包括專利、非專利發(fā)明、許可證、專有技術披露、設計和計算方法與結果等）。但是購入后直接使用的，不涉及進一步研究開發(fā)的上述無形技術和專有技術、商標等不能計入研究開發(fā)費用。
�。�6）其他研究開發(fā)費用
——企業(yè)為支持實施R&D項目而購買非資產性的材料、物資、設備所支出的費用，實驗室的材料（化學品、動物等）購置費等，例如：水和燃料（包括煤氣和電）使用費等；
——在企業(yè)研究機構外制作小型樣品或模型的推算或實際費用（非完整委托外部研究開發(fā)項目費用）；
——圖書期刊參考資料費、圖書館借閱費、科學協(xié)會會費；
——其他間接（行政辦公）費用（如利息支付和辦公室、郵政和電信費、保險費）等。其他如：安全，貯存，建筑物和設備的使用、修理和維護，計算機服務，R&D研究報告的編制等都應包括在內。必要時對企業(yè)R&D與非R&D活動應按一定的比例分攤。
�。�7）委托外部研究開發(fā)經費
所謂委托外部研究開發(fā)，是指委托企業(yè)外部機構（可以是企業(yè)、大學、研究單位、外國機構）進行開發(fā)的項目，而且成果可以為企業(yè)所用，與企業(yè)的主要經營業(yè)務緊密相關。
篇二：公司經營情況總結報告
一、 公司概況：
本公司于2014年05月15日成立，并取得廈門市工商行政管理局第350298200021159號《企營業(yè)執(zhí)照》；注冊資本人民幣伍佰零壹萬元整；實收資本美元伍佰零壹萬元整；法定代表人：王建欽；經營范圍：工程和技術研究和試驗發(fā)展；集成電路設計、信息技術咨詢服務、軟件開發(fā)、專業(yè)化設計服務；其他未列明專業(yè)技術服務業(yè)（不含需經許可審批的事項）；新材料技術推廣服務；節(jié)能技術推廣服務；科技中介服務；通信終端設備制造；半導體分立器件制造；集成電路制造；光電子器件以及其他電子器件制造；電子元件以及組件制造；其他電子設備制造；經營各類商品和技術的進出口（部另附進出口商品目錄），但國家限定公司經銷或禁止進出口的商品以及技術除外。經營期限：30年。
二、 報告期內公司運營情況
1. 公司總體運營情況:
國家在保持宏觀經濟政策相對穩(wěn)定的同時，我公司在國家政策的指導下，利用國內外社會資源，積極進行市場的選擇、產品的前瞻性，研究、尋找市場空隙，支持有價值、有前瞻性、有潛力的產品以及技術的創(chuàng)造。加強產品技術實驗、技術創(chuàng)新以及產品升級研發(fā)，保證產品的可持續(xù)發(fā)展性。
2、報告期內公司運營情況
報告期內，公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定，資金利潤情況良好。報
告期內公司實現(xiàn)營業(yè)收入萬元， 實現(xiàn)利潤總額 萬元，實現(xiàn)歸屬公司的凈利潤萬元。現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價物凈增加額為198.74萬元，
3、公司未來幾年主營業(yè)務發(fā)展思路
近幾年，中國集成電路產業(yè)取得了飛速發(fā)展。盡管目前中國集成電路芯片制造工藝已經能夠基本滿足國內設計企業(yè)的需要，但是芯片代工企業(yè)設計服務團隊力量薄弱，再加上目前中國IC設計服務也發(fā)展尚未成熟，這些都明顯阻礙了中國集成電路設計也的發(fā)展。
2015年我們的企業(yè)目標是“打造高標準質量、高品質產品”，我司將積極進行市場的選擇，尋找市場空隙加強新產品的研發(fā)，抓住發(fā)展的契機，著力IP核技術，建立和推廣完整的IP質量標準體系和質量評測體系，逐步擴展企業(yè)的業(yè)務的同時，從效益上保證產品的后續(xù)性和升級延續(xù)性，從而保證自身發(fā)展的延續(xù)性。
在國家政策的指導下，利用國內外社會資源，積極培養(yǎng)工程師、項目管理和技術管理人才以及復合人才。通過定期的行業(yè)、地區(qū)交流，技術、管理培訓，為企業(yè)培養(yǎng)不同層次的人才，增強國內集成電路行業(yè)的技術水平。
篇三：企業(yè)用工情況報告
一、XXX概況
從2005年到2011年，XXX經歷了6年的發(fā)展歷程，也正是在這6年的發(fā)展歷程中XXX得到了長足的發(fā)展，員工由最初88人增加到現(xiàn)在的925人，職工月平均收入由2005年1500元/月增長到2010年的4440元/月，2010年完成產值15000萬元，固定資產達到3000萬元，2011年計劃完成產值24000萬元，固定資產達到3500萬元。在各項指標得到迅猛發(fā)展的期間，公司各項規(guī)章制度和用工管理也日臻成熟，期間我們完善了員工考核，培訓等相關規(guī)章制度，加大了對高學歷人才的引進，并先后與海鹽KL勞務派遣公司，四川HR勞務派遣有限公司建立了勞務派遣關系。 二、當前人力資源現(xiàn)狀
截至19日止，XXX共有人員925人;其中管理人員250人，勞務人員675人。按所在項目分：XXX機關44人；海鹽綜合項目部436人；三門項目部245人；昌江項目部198人，821項目部2人。
其中自有職工：436人（宜昌參保：342人、海鹽參保：85人、蚌埠參保：9人。）； 勞務派遣：110（KL：96人、HR：14人）；
借工：48人； 返聘：16人；實習生：27人；
勞務分包：288人（江蘇HF：107人、上海BY：181人）。（1）勞動合同期限(自有職工）：
很好的保證了自有職工的穩(wěn)定性和公司的核心競爭力。 這就要求我們在HD施工的過程中注意對青年員工的經驗傳授和安全教育，保證安全生產和提高工作效率。 近些年，XXX加強了對高學歷員工的引進和培訓，05年至今招聘175名高校畢業(yè)生，充實了XXX各管理崗位，極大的提高了公司的管理水平。積極組織員工參加培訓取證，提高了員工的工作效率，也提高了公司的競爭力。但是，現(xiàn)階段公司用工也存在一些問題，主要表現(xiàn)在員工離職上，05年至10年分配大學生中離職 43人，08年8月至今已有269名員工離職，員工流動率較高。離職原因中有個人原因的，其中也有公司方面的原因。公司方面的原因主要表現(xiàn)在工期緊，勞動強度大，休息時間少，業(yè)余活動匱乏，生活條件較差等。 三 解決措施
針對公司員工流失率較高的問題，XXX領導高度重視，并積極采取有效措施進行彌補
和改進。
一、積極開展各種形式的民主生活座談會、聽取職工心聲，收集職工建議，解決職工問題，新分大學生座談會，黨支部座談會充當了很好的橋梁作用，會上大家反應的業(yè)余生活匱乏，實習大學生能否提前轉正等問題，領導給予了高度重視，并很快的做出了行動。最近XXX積極組織的文藝晚會，藍球賽，以及周六在海鹽綜合項目部放電影等相關活動，豐富了員工的業(yè)余活動，充實了職工業(yè)余生活，關于實習大學生提前轉正的申請也給出了具體的折算比率。
二、注重員工職業(yè)生涯培養(yǎng)。員工都比較關心個人在企業(yè)的發(fā)展問題，是否有提升的空間和展示的平臺等問題。XXX注重新員工的發(fā)展，對新分員工安排師傅進行傳、幫、帶，注重對新員工的心理引導和工作技巧的傳導，為使新員工更快、更好的適應工作環(huán)境和工作崗位。公司在干部的選撥和任命上注重青年員工的選拔，前些年分配過來的大學生很多都已經走上了領導崗位，并成為各自部門中的骨干。
三、關愛職工，人性化關懷。XXX黨組織，工會，黨組織每年都會組織一些活動，包括旅游等，發(fā)放過節(jié)費，各類獎金，食品，生活用品等，提高職工福利。定期給職工按安排體檢，關系員工身體健康。為職工購買商業(yè)保險，保障員工切身利益，今夏為白樓安裝空調，改善職工生活條件，為員工對象工作，體現(xiàn)人性化管理。
四、注意事項
一、加強對勞務分包單位工作人員資質管理，很多情況下勞務分包人員信息上報不及時，也不主動，XXX掌握的分包人員信息不健全，由于核建工作很多需要持證上崗，可能會導致由于更新不及時所導致的相關證件不全資質不夠作業(yè)情況。
二、加強安全意識，保障員工生命健康安全。XXX8月份以來發(fā)生了多起工傷事故，給職工及家屬帶來了傷害，也給XXX造成了損失，特別最近兩年新員工較多，工作經驗教缺乏，安全意識較淡薄，特別需要加大對新員工的安全教育。
五、結束語
在6年的發(fā)展歷程中，XXX取得了輝煌的成績，希望在下一個6年里，我們發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，在上級組織的支持，XXX的正確領導，各位員工的辛勤工作下，相信下一個6年里我們取得的成績會更大，XXX的明天也會更美好。
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