作風(fēng)建設(shè)自查報告通用
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的作風(fēng)建設(shè)自查報告通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風(fēng)建設(shè)自查報告通用1
按照中央關(guān)于加強和改進作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府的十二項規(guī)定的要求，根據(jù)市局黨組紀(jì)檢組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共鹽城市紀(jì)委辦公室〈關(guān)于開展xxx年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)專項督查的通知〉的通知》（鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號）文件精神，響水縣局黨組高度重視，切實對節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)情況展開細(xì)致嚴(yán)格的督查�，F(xiàn)將此次督查情況作簡要匯報：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步促進全員強化作風(fēng)意識
在接到鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號文件后，縣局黨組迅速組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。首先班子成員在做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識得到了高度的統(tǒng)一；其次召開了全體干部職工大會，組織全員學(xué)習(xí)中央紀(jì)委《關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實節(jié)儉過節(jié)的通知》和省、市紀(jì)委《關(guān)于切實加強元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》，自覺加強黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，不斷地加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變的自覺性。倡導(dǎo)廣大干部職工自覺抵制鋪張浪費等不良習(xí)氣，過健康、文明、儉樸的元旦、春節(jié)。
二、嚴(yán)格落實責(zé)任，多層次多形式開展作風(fēng)建設(shè)活動
采取“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門層層落實的方式，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”以及廉潔自律的各項規(guī)定，強化廉潔從政意識，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲。黨組成員還主動同相關(guān)人員進行聯(lián)系談話，圍繞“兩節(jié)”期間有關(guān)規(guī)定，早打招呼、早提醒，進一步提高全體干部員工遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的'自覺性。同時切實關(guān)注民生，維護社會安定和諧。由辦公室牽頭，深入到“結(jié)對幫扶”和“扶貧慰問”對接點的四豐村、陳溝村、平湖村和條河村四個村共64戶慰問家庭中，開展慰問活動；同時到本單位的困難職工及遺屬家開展走訪慰問活動，為生活困難的員工及離退休老人送去慰問，表達組織的關(guān)懷和溫暖。
三、加強督促檢查，防止違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生
為了確實做好元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)各項有關(guān)規(guī)定提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，重點放做好落實和監(jiān)督。
一是組織了新春座談會等一系列活動。特別是邀請了退休老人一起參加，增強了團結(jié)，增強了凝聚力。
二是安排好節(jié)日值班，認(rèn)真開展督促檢查，要求值班的人發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的要及時報告。
三是成立了一個專項督查組，對作風(fēng)建設(shè)情況進行專項督查。重點檢查了辦公室和專賣科兩個部門的車輛封存情況，均按照上級要求進行封存；對專賣、營銷、財務(wù)、內(nèi)管、辦公室、城區(qū)基層服務(wù)站、黃圩基層服務(wù)站和陳港基層服務(wù)站共8個部門進行督查，通過檢查，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)有違反利用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，沒有發(fā)現(xiàn)利用公款大吃大喝，游山玩水和參加高消費娛樂活動，未發(fā)生進入私人會所、借培訓(xùn)中心奢侈浪費，沒有發(fā)現(xiàn)用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮，也未發(fā)現(xiàn)用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動，未發(fā)生利用婚喪喜慶斂財，更沒有發(fā)生違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證等行為。兩節(jié)期間，干部職工認(rèn)真執(zhí)行了作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行了鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號文件規(guī)定。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的一項長期工作任務(wù)，不僅兩節(jié)期間要認(rèn)真抓好，更要貫穿于整個煙草工作的始終。響水煙草將始終狠抓作風(fēng)建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，在新的一年里把作風(fēng)建設(shè)工作引向深入，為各項事業(yè)的發(fā)展做出我們積極的貢獻。
作風(fēng)建設(shè)自查報告通用2
嚴(yán)明的紀(jì)律是干好工作的前提，良好的作風(fēng)是完成任務(wù)的保證。正當(dāng)全市上下團結(jié)一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項目標(biāo)任務(wù)全面勝利的關(guān)鍵時刻，市黨政班子研究決定，今天召開全市干部作風(fēng)整頓動員大會。主要任務(wù)是圍繞如何轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進四季度決戰(zhàn)決勝進行部署和動員，認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，職工信賴的干部隊伍，以一個良好的作風(fēng)來推動當(dāng)前的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境，確保全年各項奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)。下面，會議進行第一項，
請市長傳達集團公司x總經(jīng)理的講話精神，并安排部署我市關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見。會議進行第二項，
請書記講話。
同事們，經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項議程，整個會議嚴(yán)肅認(rèn)真，緊張有序，開得很成功，大家都表現(xiàn)出了高度的組織紀(jì)律觀念，為開展作風(fēng)整頓工作開了一個好頭。剛才，市長傳達了集團公司孔總的講話精神，安排部署了我市開展干部作風(fēng)整頓的意見，對開展整頓的目標(biāo)原則、主要任務(wù)和需要解決的重點問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當(dāng)前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風(fēng)整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認(rèn)識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風(fēng)整頓的重大意義，認(rèn)真剖析了當(dāng)前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。從領(lǐng)導(dǎo)的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團公司到市，各級領(lǐng)導(dǎo)都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀(jì)律來保證實施的。所以希望大家務(wù)必要在思想上引起高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實效。為貫徹落實好這次會議精神，我再提幾點要求：
一是必須認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速開展干部作風(fēng)整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實好，是干部作風(fēng)整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關(guān)鍵所在。這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務(wù)會和圓班會。組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市黨委、市行政聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹集團公司〈關(guān)于在全公司集中開展干部作風(fēng)整頓的意見〉的意見》等干部作風(fēng)建設(shè)文件，把握文件實質(zhì)，吃透文件精神。同時要認(rèn)真學(xué)習(xí)好市長、書記的講話，在思想認(rèn)識、措施要求上與市黨委、市行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把市黨委、市行政的精神貫徹落實到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認(rèn)識到作風(fēng)問題的危害性，作風(fēng)整頓的重要性和必要性，增強干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。
二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。查擺干部作風(fēng)中存在的突出問題，深挖問題存在的.思想根源，這是作風(fēng)整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，是內(nèi)在的重要決定因素。
能不能實事求是的找準(zhǔn)問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以干部作風(fēng)整頓的實際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批評要嚴(yán)，要觸及每個人的思想�？偟脑瓌t就是堅持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓(xùn)分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責(zé)任意識，通過作風(fēng)整頓，使全市廣大干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強，為確保完成全年各項奮斗目標(biāo)提供有力的組織保證。
三是必須把建立長效機制作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。干部作風(fēng)整頓是一項長期而艱巨的任務(wù)，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關(guān)鍵還要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。所以我們開展干部作風(fēng)整頓，一定要在建立長效機制特別是在建章立制這項最基礎(chǔ)的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關(guān)于嚴(yán)格勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的制度，通過狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這里需要強調(diào)的是，我們各個單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學(xué)，是不是長效，是不是經(jīng)得起歷史的檢驗。我們一定要從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。這才是一個根本性的問題。
四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本部門本單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風(fēng)整頓，各個階段都要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。對現(xiàn)場存在的突出問題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強調(diào)，對在作風(fēng)整頓中頂風(fēng)違紀(jì)或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。要始終堅持作風(fēng)整頓與與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，爭當(dāng)知識型員工結(jié)合起來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到現(xiàn)實工作中去，體現(xiàn)到廣大職工群眾的實際利益中去，使之成為完成各項目標(biāo)任務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。
五是要以求真務(wù)實的精神，進一步抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當(dāng)前是一個關(guān)鍵時期，敏感時期。所以廣大干部特別是各相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)要充分認(rèn)識“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開展干部作風(fēng)整頓為契機，進一步加大工作力度，狠抓責(zé)任落實。首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預(yù)防為主，打防結(jié)合，綜合治理”的方針，一方面突出重點，加強防范，重點加強對各要害部位和薄弱時間的檢查巡邏力度，一方面要始終把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置，對苗頭性、傾向性的違法犯罪行為保持高度警惕，堅持露頭就打，始終保持對違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢。信訪部門要按照抓早、抓小、抓基層的要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，加強信訪線索排查，對各類不穩(wěn)定因素做到超前分析，超前介入，超前處理，確保把各類不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，排除影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。堅決實現(xiàn)“三無”目標(biāo)，確保萬無一失。
同事們，這次干部作風(fēng)整頓，市黨委、市行政高度重視，其要求之高、力度之大都是近幾年來沒有過的，希望全市廣大干部積極行動起來，以高度的政治責(zé)任感搞好這次整頓，確保取得實實在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學(xué)的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為確保完成年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，為不斷開創(chuàng)我市各項工作的新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻!
作風(fēng)建設(shè)自查報告通用3
按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題
圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些人對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);
重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的人安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別人紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。
(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的`實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。
②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。
在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。
�、圻M一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進依法行政
1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施：
�、偌訌娭贫冉ㄔO(shè)。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。
②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。
③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。
�、芗訌娦畔⑿麄鞴ぷ�。制定信息宣傳計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標(biāo)任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。
(三)加強工作創(chuàng)新
1、具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。
②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。
③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。
�、芾^續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實。
②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。
�、劢M織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。
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