- 相關(guān)推薦
小學(xué)班主任工作總結(jié)怎么寫(xiě)
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為您整理的個(gè)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)范文，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)查看。
小學(xué)班主任工作總結(jié)怎么寫(xiě)
對(duì)小學(xué)班主任而言，最瑣碎的是班級(jí)管理和學(xué)生教育問(wèn)題。如果班級(jí)管理僅靠班主任單槍匹馬，把三十幾個(gè)性格迥異的學(xué)生管理好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就需要培養(yǎng)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的班級(jí)小干部，協(xié)助班主任老師展開(kāi)管理工作。在班級(jí)管理中，他們往往發(fā)揮著重要的作用。因?yàn)樗麄兪且粋�(gè)堅(jiān)強(qiáng)集體的核心力量，也是帶動(dòng)全班學(xué)生實(shí)現(xiàn)班級(jí)共同奮斗目標(biāo)的領(lǐng)頭人。他們作為同學(xué)的同齡人，每天學(xué)習(xí)、生活在一起，能為班主任及時(shí)提供學(xué)生的思想、行為信息，是班主任工作的得力助手，能讓班主任的工作輕松自如，得心應(yīng)手。那么如何培養(yǎng)有管理能力，有責(zé)任心，能獨(dú)當(dāng)一面的小干部呢?我認(rèn)為應(yīng)該從慧眼識(shí)人、明確責(zé)任、能力鍛煉這三個(gè)方面來(lái)培養(yǎng)，學(xué)會(huì)給學(xué)生一份責(zé)任。
一、學(xué)會(huì)慧眼識(shí)人
記得有一位名人說(shuō)過(guò)：“成功就是選擇正確的人并把他們放在合適的位置上�！彼詫W(xué)會(huì)識(shí)人、選人和用人就顯得尤為重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)班級(jí)管理的好壞。換句話說(shuō)，這就需要我們班主任有一雙伯樂(lè)的眼睛，隨時(shí)隨地隨處地觀察學(xué)生們的表現(xiàn)和工作能力，尋找屬于自己的那匹千里馬加以培養(yǎng)和重用。
那么如何才能發(fā)現(xiàn)人才呢?學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時(shí)，班主任由于不太了解學(xué)生的情況，可以先指定那些在幼兒園有“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)生擔(dān)任班長(zhǎng)，其他崗位可以先不設(shè)置。然后在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中多觀察，并且有計(jì)劃地多組織團(tuán)體活動(dòng)，尤其是那些能夠充分展示自己，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)，設(shè)置各類小組，這樣就能夠選出幾名有組織能力、協(xié)調(diào)能力的學(xué)生擔(dān)任其他職務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，不妨把學(xué)生按照能力的大小大致分幾個(gè)層次，確保以后的任用。等到了三四年級(jí)，有些小干部開(kāi)始表現(xiàn)得驕傲浮躁，比如學(xué)習(xí)成績(jī)下降，威望下降，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)等。這時(shí)，需要班主任適時(shí)引導(dǎo)，批評(píng)教育，但切記不要盲目撤職。因?yàn)樵趯W(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中，這些現(xiàn)象是很正常的，盲目撤職可能會(huì)適得其反。但是我們可以換一個(gè)方法，就是在三四年級(jí)每學(xué)期的開(kāi)始，可以對(duì)每個(gè)小干部職位做一次民意調(diào)查和民主選舉，這時(shí)的選舉結(jié)果通常都是公平公正的。民主選舉(提前公告)的目的是使現(xiàn)任小干部產(chǎn)生危機(jī)感，也使認(rèn)真負(fù)責(zé)的小干部更加自信。
通過(guò)這些方法，我們既可以培養(yǎng)出一批稱職的優(yōu)秀小干部，又能激發(fā)全班同學(xué)的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使大家都積極主動(dòng)的參與，從而使班級(jí)工作在小干部的帶領(lǐng)下有序的開(kāi)展，這往往要比班主任一個(gè)人唱獨(dú)角戲好得多。
二、明確責(zé)任，各司其職
當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)人才，確定班干部成員后，如何對(duì)小干部進(jìn)行管理也是很關(guān)鍵的問(wèn)題。我們要讓每個(gè)小干部清楚自己的職責(zé)，并且各司其職。爭(zhēng)取做到班內(nèi)工作有人管，班級(jí)干部有事做。具體的應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施。
首先，懂得意義，了解責(zé)任。先讓他們想一想，作為班干部，同學(xué)們把你選上來(lái)的目的是什么?而你為什么要當(dāng)班干部?以此來(lái)教育小干部珍惜同學(xué)們的信任，努力為班級(jí)服務(wù)，要吃苦在前，享樂(lè)在后;要以身作則，不能利用職務(wù)之便徇私，要心有班級(jí)。由此，讓小干部在心里清楚的明確自己的責(zé)任。
其次，設(shè)崗定責(zé)，明確責(zé)任。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)鍛煉，小干部的領(lǐng)導(dǎo)才能已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，不同的小干部展示的才能也各有不同，但無(wú)論是誰(shuí)，都表現(xiàn)得越來(lái)越好。這個(gè)時(shí)候，就可以把班級(jí)管理中的各項(xiàng)工作崗位及主要職責(zé)都設(shè)置出來(lái)，每個(gè)崗位安排一名小干部，還可以有一名候選人或小助手。我們班在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、文藝四方面設(shè)置了20個(gè)崗位，有寫(xiě)字管理員、作業(yè)檢查員、早讀監(jiān)督員、遲到記錄員、午餐紀(jì)律小組長(zhǎng)、書(shū)桌檢查員、開(kāi)關(guān)負(fù)責(zé)人、圖書(shū)角管理員等，當(dāng)然還有班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、各中隊(duì)委員、值日組長(zhǎng)、課代表。實(shí)踐證明，崗位職責(zé)越具體，小干部的工作效率越高。
再次，制定制度，規(guī)范責(zé)任。小干部心里明確了責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為了使班級(jí)管理更加規(guī)范有序，必須及時(shí)制定干部管理?xiàng)l例，規(guī)范管理制度，定期組織小干部會(huì)議，交流管理經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。啟發(fā)小干部在嚴(yán)格遵守管理制度、獎(jiǎng)罰分明的同時(shí)，還應(yīng)講究管理藝術(shù)。由此，讓小干部進(jìn)一步明確自己的責(zé)任。
最后，樹(shù)立高度的工作責(zé)任感。學(xué)生中的小干部往往容易犯冷熱病，即做事三分鐘熱度，不能堅(jiān)持到底，容易放棄。這時(shí)班主任要教育他們堅(jiān)持把每一件事情辦好，始終如一，決不忽冷忽熱、虎頭蛇尾或者馬馬虎虎，更不會(huì)中途放棄;工作時(shí)要主動(dòng)，講實(shí)效;工作中如果出了差錯(cuò)，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能推卸責(zé)任。通過(guò)這些教育來(lái)提高班干部的思想覺(jué)悟。
三、嚴(yán)格管理，培養(yǎng)鍛煉
小干部有了明確的職責(zé)后，班主任老師應(yīng)該信任、支持他們的工作，并且放開(kāi)手大膽地使用他們。但需要注意的是，他們畢竟還是十幾歲的孩子，在工作中難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，也會(huì)遇見(jiàn)自己解決不了的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候就需要我們嚴(yán)格管理，讓他們?cè)诠ぷ髦羞M(jìn)行鍛煉。具體的應(yīng)該從以下幾點(diǎn)來(lái)談。
第一，指導(dǎo)工作方法。學(xué)生干部工作產(chǎn)生差錯(cuò)時(shí)，班主任老師要進(jìn)行指導(dǎo)。既要及時(shí)制止其錯(cuò)誤的做法，又要考慮到小干部美好的心情和愿望，不能輕 易潑冷水，打消他們的積極性。 在具體工作中班主任可以從三方面來(lái)人手，管理、鍛煉小干部。
(1)“扶著走”。何為“扶著走”?就是班主任老師要有耐心，手把手地教，不要嫌麻煩。而“扶著走”的關(guān)鍵是抓好“第一次”。一個(gè)全新的班集體組成以后，對(duì)于新產(chǎn)生的小干部來(lái)說(shuō)，會(huì)遇到很多的第一次，例如：第一次喊起立，第一次整隊(duì)，第一次開(kāi)會(huì)，第一次幫老師做事，第一次組織學(xué)生活動(dòng)，第一次帶領(lǐng)學(xué)生做衛(wèi)生等。在每一個(gè)“第一次”前，班主任都要耐心指導(dǎo)， 并且做到手把手，一步一步地教。并且年級(jí)越低，越得細(xì)心指導(dǎo)。
(2)“領(lǐng)著走”。這是半扶半放階段。小干部有了一些經(jīng)驗(yàn)以后，班主任可以在班級(jí)的各種具體工作之前，讓小干部提前設(shè)想，提前安排，而自己只充當(dāng)軍事，幫助出謀劃策。例如班里的紀(jì)律不好，可以請(qǐng)小干部談?wù)勛约旱南敕�，然后制定一個(gè)他認(rèn)為比較不錯(cuò)的解決方法，最后班委團(tuán)隊(duì)和老師共同來(lái)商量、解決。又或者班級(jí)組織集體活動(dòng)，可以請(qǐng)小干部談?wù)劙才攀裁椿顒?dòng)，需要注意哪些問(wèn)題等。像這樣經(jīng)過(guò)班主任一步步的耐心引導(dǎo)，小干部會(huì)逐漸成熟起來(lái)。
(3)“放開(kāi)走”。小干部有了一定的工作能力后，班主任應(yīng)放手讓他們大膽的工作。但“放開(kāi)走”并不意味著班主任什么也不管，而是要在一旁給予指導(dǎo)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)立即幫助解決，同時(shí)實(shí)行民主監(jiān)督，讓全體同學(xué)來(lái)監(jiān)督他們的工作。此外，班主任可定期召開(kāi)班干部例會(huì)，讓班干部之間互相交流經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)班主任要大力表?yè)P(yáng)敢于管理，獨(dú)擋一面的小干部，在班干部中形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。
第二，提高工作能力。小干部能力的高低，關(guān)鍵在于班主任的指導(dǎo)和訓(xùn)練。所以班主任在管理班級(jí)的過(guò)程中，要有意識(shí)的讓小干部多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多干，讓他們從“聽(tīng)”“看”“學(xué)”“干”中體會(huì)班主任管理班級(jí)的方法和目的，從而真正做到四位一體，將自己所聽(tīng)、所看、所學(xué)的都用到實(shí)踐中去，用事實(shí)說(shuō)話。最重要的是，班主任要不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓小干部去實(shí)踐，放手讓他們大膽地去做，讓他們?cè)诎嗉?jí)事務(wù)管理的實(shí)踐中提高自身的素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，也要確保小干部嚴(yán)格要求自己，因?yàn)橛械男「刹繒?huì)有這種想法——“我是管別人的”，于是橫行霸道，指手畫(huà)腳，只知道行使自己“管”的權(quán)利，卻忘了自己“理”的義務(wù)。所以每個(gè)小干部要嚴(yán)于律己，樹(shù)立高度的責(zé)任心，做到榜樣的作用。這里需要強(qiáng)調(diào)，班主任必須對(duì)所有的同學(xué)一視同仁，不能差別對(duì)待，要隨時(shí)隨地教育小干部不要驕傲自滿。
第三，幫小干部樹(shù)立威信。因?yàn)樾「刹渴禽o助班主任的班級(jí)管理者，所以幫助小干部樹(shù)立威信的十分重要，且非常必要。具體的做法如下：
(1)班主任要給小干部創(chuàng)造獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)。每月可設(shè)一次“自主日”，這一天從早到晚，班里所有的事情都由學(xué)生自己解決處理，這樣，可鍛煉班干部的組織、管理能力。
(2)班主任要時(shí)刻教育學(xué)生尊重小干部，服從小干部的領(lǐng)導(dǎo)。班主任要在日常生活中使學(xué)生認(rèn)識(shí)到，尊重小干部就是尊重集體，服從小干部就是服從集體。以此在提高小干部在同學(xué)心目中的地位。
(3)班主任要定期在班里匯報(bào)一下小干部的工作和事跡，并且適當(dāng)?shù)亟o小干部榮譽(yù)，讓同學(xué)們知道班干部為集體付出的勞動(dòng)和辛苦，讓他們?cè)谛睦飳?duì)小干部有個(gè)崇拜。
(4)在小干部工作有失誤時(shí)，班主任應(yīng)主動(dòng)給小干部減壓。小干部在開(kāi)展工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤。此時(shí)，班主任應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，幫助小干部減輕壓力。批評(píng)小干部盡量不當(dāng)著全班同學(xué)的面，避免傷害他們的自尊心。
培養(yǎng)一支能獨(dú)當(dāng)一面，敢于大膽開(kāi)展工作，能力強(qiáng)，有責(zé)任心的優(yōu)秀小干部團(tuán)隊(duì)不是一朝一夕就能一蹴而就的。我們要在平時(shí)的工作中多培養(yǎng)、多鍛煉，給學(xué)生一份責(zé)任，換自己一身輕松!
班會(huì)班主任工作總結(jié)
本周，我講了體驗(yàn)式班會(huì)《認(rèn)真過(guò)好每一天》，此次班會(huì)主要以時(shí)間為主題，讓學(xué)生們?cè)诨顒?dòng)中、游戲中體會(huì)時(shí)間的流逝，學(xué)會(huì)如何合理的安排時(shí)間，做時(shí)間的小主人。整堂課的設(shè)計(jì)非常新穎，班會(huì)內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，且切入主題，課堂的氛圍很活躍，同學(xué)們的參與度也非常高。
本節(jié)課主要由六個(gè)方面來(lái)組成。第一，由熱身小活動(dòng)引入，名字是“我是時(shí)鐘人”。讓大家聽(tīng)清老師說(shuō)的時(shí)間，然后做出相關(guān)的動(dòng)作。(老師分別說(shuō)出3點(diǎn)、6點(diǎn)、9點(diǎn)、12點(diǎn))接著我播放時(shí)鐘的聲音，讓同學(xué)們跟著音樂(lè)來(lái)擺動(dòng)作，音樂(lè)的速度越來(lái)越來(lái)，孩子們的動(dòng)作也越來(lái)越快。整個(gè)過(guò)程孩子們的參與度都很高，身心也得到了很大的放松�；顒�(dòng)結(jié)束后，我就順勢(shì)引出“時(shí)間”這個(gè)主題。接著播放關(guān)于時(shí)間的視頻，孩子們的熱情又被激發(fā)起來(lái)，為整堂課的氛圍打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
第二，讓學(xué)生們畫(huà)時(shí)間。我提前給同學(xué)們發(fā)了24小時(shí)時(shí)間表，請(qǐng)學(xué)生按時(shí)間比例將所做的事情所用時(shí)間長(zhǎng)度一點(diǎn)一點(diǎn)畫(huà)下來(lái)。這個(gè)環(huán)節(jié)鍛煉學(xué)生們的動(dòng)手能力，用他們喜歡的方式來(lái)切入，效果很好。
第三，同學(xué)們自由分享自己所畫(huà)的時(shí)間。鼓勵(lì)學(xué)生們暢所欲言，與大家交流自己的時(shí)間分配，在加深了他們對(duì)主題理解的同時(shí)，也培養(yǎng)鍛煉了他們的語(yǔ)言表達(dá)能力。
第四，讓學(xué)生們談?wù)勛约旱幕顒?dòng)感受，先在組內(nèi)交流，然后找同學(xué)匯報(bào)。同學(xué)們發(fā)言都很積極，而且都表達(dá)了自己的'觀點(diǎn)。我總結(jié)了一下，出現(xiàn)最多的就是“我沒(méi)時(shí)間”這四個(gè)字。所以我抓住了這四個(gè)字，給他們播放了視頻《我沒(méi)時(shí)間》，讓同學(xué)們產(chǎn)生共鳴，并通過(guò)找一找哪句話出現(xiàn)的最多，再一次深化主題。最后我課件出示“我是......我沒(méi)時(shí)間......”這個(gè)句式，讓同學(xué)們來(lái)說(shuō)，調(diào)動(dòng)孩子們的積極性和參與度。整個(gè)過(guò)程氣氛都很好，而且積極性都很高。
第五，填寫(xiě)事情分類表和優(yōu)化時(shí)間表。通過(guò)一個(gè)小游戲“抓時(shí)間”讓他們明白時(shí)間過(guò)得很快，我們抓不住。讓他們一起來(lái)重新分配時(shí)間。首先，以小組為單位填寫(xiě)分類表，老師巡視。這個(gè)環(huán)節(jié)鍛煉了他們小組合作的能力。然后我找了三個(gè)小組上前匯報(bào)，把老師提前給的關(guān)于各類時(shí)間的貼紙貼在黑板上，通過(guò)三個(gè)小組的對(duì)照，讓同學(xué)們更直觀的了解事情分類表的目的和作用。讓他們親自動(dòng)手，親自進(jìn)行體驗(yàn)，能讓他們的印象更深，參與度更高，結(jié)果也更加直觀。最后，引出“優(yōu)化時(shí)間表”。讓學(xué)生思考回答。
第六，教師總結(jié)。通過(guò)一節(jié)課的學(xué)習(xí)，讓我們懂得了時(shí)間的寶貴，也學(xué)會(huì)了如何合理地安排時(shí)間，那么老師希望你們以后都能做時(shí)間的小主人，認(rèn)真過(guò)好每一天!
當(dāng)然，這堂課也存在不足。首先是有的環(huán)節(jié)的銜接語(yǔ)有些生硬，可能會(huì)讓學(xué)生聽(tīng)著不舒服，這點(diǎn)還需要自己再多下些功夫。其次是有的學(xué)生的寫(xiě)字姿勢(shì)不太正確，需要老師多加提醒。最后，個(gè)別環(huán)節(jié)的設(shè)置還可以再仔細(xì)琢磨、推敲一下，爭(zhēng)取下次呈現(xiàn)一個(gè)更完美的體驗(yàn)式班會(huì)!
班主任工作總結(jié)怎么寫(xiě)
班主任的工作是千頭萬(wàn)緒的，它面對(duì)的是幾十顆純真、無(wú)瑕的心靈，面對(duì)的是幾十個(gè)復(fù)雜多變的內(nèi)心世界。班主任如何才能深入學(xué)生，了解學(xué)生，及時(shí)掌握學(xué)生思想和生活的情況呢?我覺(jué)得班主任要擺正自己的身份，隨機(jī)應(yīng)變，針對(duì)學(xué)生的心理特征，有的放矢，對(duì)癥下藥。
一、慈母的角色——漂亮的孩子人人都喜歡，而愛(ài)難看的孩子才是真正的愛(ài)。正如母親不會(huì)因?yàn)楹⒆拥拿莱蟠嬖谄缓退叫囊粯樱鳛榻處�，雖然一個(gè)班級(jí)幾十個(gè)學(xué)生，他們的家庭環(huán)境、先天素質(zhì)與自身努力程度都不同，但一定要做到一視同仁，尊重、信任、理解、熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。教師的愛(ài)應(yīng)該是一種博愛(ài)，愛(ài)自己的每一位學(xué)生，關(guān)心他們的身體，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想。誰(shuí)都知道，老師在學(xué)生心目中的地位是不可比擬的，一句鼓勵(lì)，可以讓學(xué)生感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪。天下的母親都希望自己的`孩子快樂(lè)，同樣老師也應(yīng)該讓學(xué)生看到自己點(diǎn)滴的進(jìn)步，體驗(yàn)進(jìn)步成長(zhǎng)的快樂(lè)，增強(qiáng)繼續(xù)進(jìn)步的信心。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復(fù)發(fā)”，要像母親一樣善于發(fā)現(xiàn)孩子們的長(zhǎng)處，充分肯定他的點(diǎn)滴進(jìn)步，對(duì)他們的長(zhǎng)處要“小題大做、無(wú)限夸張”，永遠(yuǎn)不說(shuō)“你不行”，而是毫不吝嗇地說(shuō)：“嗨，你真棒”。讓孩子在充滿鼓勵(lì)與期待的沃土中成長(zhǎng)，決不能因?yàn)橐稽c(diǎn)過(guò)失而讓孩子在指責(zé)聲中自卑地抬不起頭來(lái)。對(duì)于所謂的“差生”，更要給一點(diǎn)偏愛(ài)，傾注愛(ài)心、熱情和期望，對(duì)他們?nèi)〉玫狞c(diǎn)滴成績(jī)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。這樣，在他們身上就會(huì)產(chǎn)生“羅森塔爾效應(yīng)”。
二、嚴(yán)父的角色——教師愛(ài)學(xué)生，不是姑息遷就，不是放任自流，而是與嚴(yán)格要求相結(jié)合的愛(ài)。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)不應(yīng)該是溺愛(ài)，在尊重學(xué)生的人格和感情，關(guān)心學(xué)生進(jìn)步與成長(zhǎng)，扶植他們正當(dāng)?shù)呐d趣和專長(zhǎng)的同時(shí)，也要嚴(yán)格要求他們。因?yàn)閲?yán)格要求學(xué)生也是對(duì)他們的一種尊重。學(xué)生犯了錯(cuò)誤時(shí)，該批評(píng)的就要批評(píng)，該處理的也一定要處理，沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓，只有獎(jiǎng)懲得當(dāng)，才能在班級(jí)中形成一個(gè)良好的，積極向上的輿論導(dǎo)向。
三、朋友的角色——用心靈去贏得心靈，用愛(ài)去交換愛(ài)。有一句名言叫“蹲下來(lái)看孩子”，教育者要蹲下來(lái)和孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問(wèn)題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，教育者才更有心去主動(dòng)地創(chuàng)造更充裕的時(shí)間和空間去了解、剖析、關(guān)愛(ài)孩子，為孩子提供最適合的教育。教育的平等不只是孩子之間的平等，更應(yīng)是教育者和孩子間的平等，教育者和孩子之間的平等是平等教育、民主教育的基礎(chǔ)。在教育學(xué)生時(shí)，要?jiǎng)又郧�，曉之以理，�?dǎo)之以行。在融洽的師生情感中，學(xué)生才會(huì)把班主任的批評(píng)看作是對(duì)自己的愛(ài)護(hù)，把班主任的表?yè)P(yáng)看作是對(duì)自己的鼓勵(lì)，從而引起情感的共鳴，自覺(jué)把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢(shì)和良好的習(xí)慣，收到“親其師，信其道，受其術(shù)”的效果。教師不要老是擺著一副道貌岸然的面孔來(lái)威懾學(xué)生，以維護(hù)自己“神圣”的地位。教師要用真誠(chéng)的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生，富于同情心，就會(huì)受到學(xué)生的愛(ài)戴，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會(huì)親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。
總之，班主任面對(duì)的是幾十個(gè)性格各異的學(xué)生，如何進(jìn)行有效的管理與引導(dǎo)，這就需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中去摸索、去探討。我想，只要懷著一顆愛(ài)心，一種責(zé)任感，有科學(xué)的管理和教育方法，就一定能把班主任工作做好!
【小學(xué)班主任工作總結(jié)怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
班主任工作總結(jié)怎么寫(xiě)03-27
小學(xué)教案怎么寫(xiě)06-24
追求理想小學(xué)怎么寫(xiě) 小學(xué)孩子的理想怎么寫(xiě)01-06
小學(xué)老師的工作總結(jié)怎么寫(xiě)范文小學(xué)老師的工作總結(jié)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)短12-02
優(yōu)秀的小學(xué)評(píng)語(yǔ)怎么寫(xiě)03-22
工作總結(jié)怎么寫(xiě)10-13
小學(xué)班主任年終個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)05-26
班主任工作計(jì)劃怎么寫(xiě)01-12