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人社局保密自查自評報告
廣州市人力資源和社會保障局是根據(jù)《中共廣州市委廣州市人民政府關于印發(fā)的通知》，組建的部門，為市政府組成部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。下面是小編為大家提供的關于人社局保密的自查自評報告，內(nèi)容如下：
【人社局保密自查自評報告一】
按照《關于對淄政辦發(fā)〔20xx〕29號文件落實情況開展督查工作的通知》要求，結合人社工作職能，現(xiàn)將我局政府信息公開工作完成情況報告如下：
一、加強信息公開制度和人員隊伍建設
一是根據(jù)局領導分工和人事變動情況，調(diào)整充實了政府信息公開領導小組人員構成，明確了領導小組、工作機構及具體工作人員各自的工作分工和職責。二是把政府信息公開納入年度工作目標考核，對各業(yè)務科室、局屬單位政府信息公開工作提出具體目標和要求，做到政府信息公開與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。三是對照人社系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實要求，對全局內(nèi)部規(guī)章管理制度進行了修訂完善，尤其是政府信息公開制度方面，制定修改了市人社局新聞宣傳工作管理辦法、政府信息公開實施辦法、政務信息工作辦法等規(guī)章制度。四是加強信息公開工作人員隊伍建設，在維持原有信息公開指定工作人員數(shù)量的前提下，注重做好對兼職人員的培養(yǎng)工作。通過舉辦信息公開工作綜合或專項培訓，為科室和局屬單位培養(yǎng)信息工作專門人才。五是建立政府信息管理機制，強化對信息公開保密的監(jiān)督檢查，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，逐條逐項確定信息屬性，并對規(guī)范性文件進行合法性審查。對已經(jīng)發(fā)布的信息，安排專人定期進行清理檢查，集中做好信息的保密工作。六是正確處理政府信息公開申請。目前，我局已收到政府信息公開申請4件，其中3件我局已按照相關規(guī)定及時予以了答復，1件正在辦理過程中。
二、充分發(fā)揮信息公開平臺作用
一是按照市政府要求，建立健全了新聞發(fā)言人制度，分管負責人任新聞發(fā)言人，設立新聞發(fā)布工作辦公室，確定日常工作聯(lián)絡人，按計劃開展新聞發(fā)布宣傳工作。二是發(fā)揮部門門戶網(wǎng)站主渠道作用。淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)改版升級后，設置了工作動態(tài)、政策法規(guī)、政府信息公開、政務公開、網(wǎng)上辦事、局長信箱、12333咨詢等共計80余個欄目，可為社會和公眾提供兩百多項服務。后臺管理實行分賬號控制，各區(qū)縣可通過分配的'賬號從后臺上報各類政府信息。截至目前，人社局門戶網(wǎng)站瀏覽次數(shù)已累計突破3000萬人次。三是推動人社服務職能向基層延伸，向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層平臺下放57項約束性服務項目，在經(jīng)辦服務大廳設立電子顯示屏、觸摸屏等設備，及時對外公開業(yè)務辦理部門、申報材料、辦事程序、咨詢電話等信息。四是依托“政風行風熱線”等上線活動，主動宣傳人社最新政策法規(guī)，面對面聽取、答復群眾訴求，及時反饋解決情況。今年已參加上線活動2次，對群眾重點關注的就業(yè)、社保等問題都及時進行了回復。五是推進公共服務數(shù)字化建設，依托數(shù)字電視網(wǎng)絡資源建立“智慧人社戶戶通”，將服務延伸到每個家庭;依托移動設備建立“智慧人社人人通”，將社會保障服務延伸到“指尖”，實現(xiàn)“掌上辦事”。六是利用微信等新媒體及時發(fā)布服務信息，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)、人事考試等微信公眾服務號、訂閱號，拓寬信息發(fā)布、公共服務、互動交流新渠道。七是完善政務熱線電話功能，12333電話咨詢可以提供包括社保信息查詢、業(yè)務咨詢、疑難問題限時回復等服務項目，12333接入114電話導航系統(tǒng)平臺，服務渠道進一步拓寬。截至目前，電話人工接入量達4.1萬余人次，回復率100%。
三、重點加強就業(yè)社保信息公開
一是通過報刊雜志等新聞媒體主動對外刊發(fā)人社政策法規(guī)、工作動態(tài)，今年以來，已先后在國家、省、市等各類新聞媒體上刊發(fā)信息稿件近400篇次，絕大多數(shù)涉及就業(yè)和社會保障信息。二是建立就業(yè)社保信息主動發(fā)布機制。在部門網(wǎng)站政策法規(guī)欄目公布了30余個養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等政策性文件，在通知公告欄發(fā)布了180余條就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事招聘等政府信息。開通了“淄博市人力資源市場網(wǎng)”，每季度登載就業(yè)推薦活動計劃表。公布了調(diào)整提高我市企業(yè)最低工資標準、非全日制就業(yè)人員小時最低工資標準和企業(yè)工資指導線方案，公布了我市人力資源市場部分職工(工種)工資指導價位和企業(yè)人工成本參考水平。三是建立政策解讀和咨詢機制。對于群眾關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人員招聘等信息，在就業(yè)、社保大廳以及人力資源市場設立信息公告欄隨時公布最新政策信息和辦事流程，設立咨詢臺解答群眾疑問。對于來電咨詢，由12333咨詢電話進行解答，專業(yè)性強的問題轉由具體業(yè)務科室解答。四是及時對社會輿情作出回應。群眾關注度高、易產(chǎn)生誤解的就業(yè)、社保政策信息，及時通過報刊媒體渠道予以解答、澄清。五是清理規(guī)范行政權力事項。結合正在進行的行政權力事項清理和政府網(wǎng)站保障改進工作，對涉及就業(yè)、社保領域的行政審批、行政征收、行政給付、行政確認等行政權力事項進行清理，整理權力事項清單，待各權力事項規(guī)范確定后，將及時通過政府網(wǎng)站對外公布。
四、政府信息公開工作計劃
在接下來的工作中，我局將重點針對政府信息公開工作中暴露出的問題和不足，立足整改，按照市政府對信息公開工作的部署要求，進一步加大對《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山東省政府信息公開辦法》的學習貫徹力度，加強對從業(yè)人員的教育和培訓，健全完善相應的工作機制，拓寬信息公開的渠道和方式，強化平臺建設，完善以門戶網(wǎng)站和熱線電話為主體的信息公開平臺，健全工作機制，進一步依法依規(guī)做好政府信息的審查和主動發(fā)布工作，認真做好公文解讀和政策咨詢，完善組織機構和人員的保障措施，強化培訓和監(jiān)督考核，及時、準確、安全、全面地公開人力資源社會保障政府信息，力爭使我局政府信息公開工作能夠取得更好的成效，更好地為廣大人民群眾和全市經(jīng)濟社會改革發(fā)展服務。
【人社局保密自查自評報告二】
今年以來，縣人社局嚴格遵守安全保密工作規(guī)定，建立健全網(wǎng)絡安全保密工作制度，強化落實，有效確保不發(fā)生失泄密事件。
一是涉密的文件起草、打印、復印、信息系統(tǒng)保密管理由專人負責。嚴格執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密級文件、材料由辦公室保管，不代收代轉，在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚;工作人員到上級機關參加各類會議所發(fā)的文件、資料，會后一律交辦公室文書登記保管，使用時，辦理借閱手續(xù);文件資料做到專人保管、專機登記、專柜存放，對需要銷毀的文件做到及時銷毀。
二是加強計算機信息網(wǎng)絡的保密管理。貫徹落實《關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知》，堅持“誰上網(wǎng)、誰負責”的原則，認真貫徹計算機系統(tǒng)保密管理工作的'規(guī)定，定期對所有計算機進行逐臺檢查，移動存儲介質(zhì)不交叉使用，堅決做到涉密計算機絕不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。
三是加強網(wǎng)絡信息發(fā)布審核工作。對需要在網(wǎng)絡上公開發(fā)布的信息，做到局屬單位撰寫初稿先報分管領導把關，經(jīng)局主要領導審核同意后方上網(wǎng)發(fā)布。
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