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局工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
為實(shí)現(xiàn)全總提出的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，下面是小編搜集整理的局工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，歡迎閱讀查看。
篇一：局工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
市總工會(huì)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。”“工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。”
自今年8月我局成立工會(huì)以來(lái)，干部職工入會(huì)率達(dá)到了100%，工會(huì)組織架構(gòu)健全，為工會(huì)工作的順利開展及強(qiáng)有力的執(zhí)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我局工會(huì)始終堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性， 以維護(hù)干部職工合法權(quán)益為己任，努力為干部職工排憂解難，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能。
一、工會(huì)組織管理
(一)根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》文件精神，按照上級(jí)工會(huì)組織要求，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)一步健全完善了工會(huì)管理制度，加強(qiáng)干部職工思想教育工作，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，保障工會(huì)工作順利進(jìn)行。
(二)堅(jiān)持政務(wù)公開工作做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系干部職工切身利益的事情做到及時(shí)公開，適時(shí)召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議。這使得干部職工對(duì)整個(gè)工作的程序有了更全面、深入的了解，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，增強(qiáng)了廣大干部職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了我局的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
二、工會(huì)活動(dòng)
工會(huì)按期開展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了職工的歸屬感，也增加了工作積極性，受到了局里領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的一致認(rèn)可和贊譽(yù)。
(一)為體現(xiàn)工會(huì)對(duì)困難職工、黨員的關(guān)心，局長(zhǎng)譚堅(jiān)華、工會(huì)主席劉光波等一行人到困難職工、黨員家中慰問(wèn)，并與困難職工、黨員同志親切交談，了解其生活、就醫(yī)情況，鼓勵(lì)其積極生活安心治療。同時(shí)把困難幫扶慰問(wèn)金5000元遞交到他們手中。
(二)開展會(huì)員學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦赴浙大科技創(chuàng)新服務(wù)能力提升培訓(xùn)班。通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)入科技創(chuàng)新服務(wù)能力知識(shí)與觀念，輔以社會(huì)管理創(chuàng)新，并加入了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、科技創(chuàng)新等課程，幫助干部職工梳理知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而切實(shí)提高干部的公共管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。以便更好地將先進(jìn)的管理理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，以適應(yīng)社會(huì)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化、專業(yè)化的要求以及陽(yáng)江市改革與發(fā)展的需要，更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
三、 工作措施
(一)進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)規(guī)定專款專用，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
(二)如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
我們?cè)诮衲甑墓?huì)工作中，開展了一些活動(dòng)，累積了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但還有很大的進(jìn)步空間。我們清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在即將到來(lái)的新一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作都有新的進(jìn)展和突破。
篇二：局工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
省總工會(huì)：
根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查�，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、財(cái)務(wù)工作情況
(一)經(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20XX年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到20XX年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20XX年下?lián)堋?/p>
(二)收支管理
集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到專款專用，經(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會(huì)計(jì)管理
新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。
(四)預(yù)算管理
集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
20XX年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
(二)制度建設(shè)方面
在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
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