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企業(yè)培訓會開場白
培訓會的開場白有很多種方式，那么如何去做一個更有效，更有意義的開場白?下面是小編整理的幾篇企業(yè)培訓會開場白范文，供大家閱讀參考。
企業(yè)培訓開場白臺詞【1】
親愛的同事們、朋友們大家好!
(掌聲)
光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的20xx年是值得我們回味的一年，德圣集團自20xx年成立以來，已走過了十年的風雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。20xx年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個市場遭遇經(jīng)濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。
我是咱們公司人事專員。。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。
經(jīng)過為期兩個月的精心籌備，20xx年年初公司培訓會議于今天正式召開，此次培訓得到了公司領導的充分重視，也獲得了公司各工作部的熱心支持、配合。這充分體現(xiàn)了公司各界對于本次培訓的重視和關心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。
(鼓掌)
下面請--------為大家作開班講話，大家歡迎。
企業(yè)培訓開場白臺詞【2】
各位同事，大家晚上好!
歡迎大家光臨今培訓會的現(xiàn)場。首先請允許我做下自我介紹，我叫XXX，是上月底入培訓部的新人，今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教!(大家可以給我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝„„)
課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人，為保持會場良好的秩序和氛圍，請大家將手機調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，培訓過程中無特殊情況請不要隨意走動。感謝您的配合!
今天的會議分兩個環(huán)節(jié)，首先我們會認識兩位新入職的同事，然后是培訓授課環(huán)節(jié)。
好的，接下來有請人力資源部的X總為我們介紹兩位新入職的家人，掌聲有請X總!
„„
感謝X總，也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗。讓我們一起期待。
好了，接下來進入我們今天的培訓環(huán)節(jié)。
企業(yè)培訓開場白臺詞【3】
為什么有的員工總在想，老子一直努力的搞，為什么總是命不好?
我們每天工作挺認真，可為何總是美夢不成真?
我每天也聽老板的話，天天往前，可為啥賺到錢?
為什么呢?
方向作為我們遠大目標事先理想。
你的方向是否正確?那什么是我們正確的方向呢?
我們堅持行動，找到方向就能卓越。到底什么是我們正確的方向呢?
分析學員心態(tài)：
兩種人：
一種人是愛學習的，期盼的，另外一種人是被迫的，無奈的。。。
但無論你是那種人，請你要知道，不同的心態(tài)帶來的結果是不同的，積極樂觀的人，他們不僅享受課程帶給他的收獲，哪怕是一點點，而且在體驗課程的過程中，他是充實的，是享受的，而消極悲觀的人，他們不僅在課后，兩個小時的時間之后，沒有任何收獲，而且在課程的過程中，他又是虛度的，是難熬的!
我建議在座的學員們，既來之，則安之。相信老師會在兩個小時之內(nèi)，帶給大家一些有啟發(fā)的東西，如果你相信的話，用掌聲告訴我!
問下在座的伙伴們，如果一個人想成功，是外在環(huán)境比較重要，還是內(nèi)部環(huán)境比較重要?認為外在環(huán)境重要的請舉手一下?認為內(nèi)在環(huán)境更重要的請舉手一下?
好，在沒有公布結果之前，請我們共同分享一個案例：
在美國有一對孿生兄弟，他們的父親是一個酒鬼，母親是。。。，二十年后，孿生兄弟的弟弟因為殺人入獄，而哥哥成為了美國議員，而且是一名企業(yè)家。當記者來采訪在監(jiān)獄的弟弟時，問他為什么會淪落到監(jiān)獄，弟弟回答說：“因為我有一個不幸的家庭!”,而當記者去采訪哥哥的時候，他們問了他同樣的一個問題：“為什么你會這么成功，成為企業(yè)家和國會議員?”哥哥回答說：“因為我有一個不幸的家庭!”同樣的出身背景，釀造了完全不同的人生!
如果我們說時勢造英雄的話，那么在同樣的時勢，為什么只有一個或者幾個英雄的誕生，而不是所有人都成為英雄呢?可見，內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境更重要!
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