2016最新人事總監(jiān)專業(yè)簡歷

　　姓 名：大學生個人簡歷網(wǎng)

　　性 別：　女

　　出生日期：　1974-05-02

　　籍 貫：上海市

　　目前城市：上海市

　　工作年限：十年以上

　　目前年薪：XX萬人民幣

　　聯(lián)系電話：13800000000

　　E-mail：(郵件&MSN) 請換成自己的真實信箱!

　　應(yīng)聘方向

　　求職行業(yè)：批發(fā)/零售

　　應(yīng)聘職位：　人事總監(jiān)，人事經(jīng)理

　　求職地點：　上海市

　　薪資要求：　面議

　　工作經(jīng)歷2007/03—現(xiàn)在

　　***公司

　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　行政人事部 行政/人事總監(jiān)

　　主要職責：

　　1.負責全國所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù)

　　2.負責人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行

　　3.負責員工的培訓與規(guī)劃本文由大學生個人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com原創(chuàng)首發(fā)

　　匯報對象：總裁

　　2005/03—2007/02：

　　**科教發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)：教育/培訓

　　總部人力資源部 高級經(jīng)理

　　主要職責：

　　1.總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓及績效考核等

　　2.財務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費用的分攤及審核(5家公司)

　　3.公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等

　　匯報對象：集團總經(jīng)理

　　離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展

　　工作業(yè)績：

　　1)人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營運管理、市場行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行

　　2)招募新員130名，培訓20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開設(shè)盧灣中心、2006/6開設(shè)廣州中心、2006/10開設(shè)杭州中心及廣州第二家中心

　　3)擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等

　　4)所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通

　　5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進行人事成本及相關(guān)費用的控管

　　6)境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測算等

　　2004/03—2005/02：

　　**服裝開發(fā)有限公司

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　上海總部人力資源部 人事經(jīng)理

　　主要職責：

　　公司的前期籌備及開設(shè)零售店鋪作業(yè)：人員招募、制度擬定、人事成本及費用的規(guī)劃、員工培訓計劃的擬定及培訓、勞動政府相關(guān)部門的溝通、新公司相關(guān)勞動人事作業(yè)的開戶與設(shè)立、開店的相關(guān)人資作業(yè)的細部操作等

　　匯報對象：大中華區(qū)集團副總

　　工作業(yè)績：

　　1.在上海成功開設(shè)3家專柜

　　2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓人員25人次(階梯培訓3梯次)

　　3.參與舉辦大型品牌登入活動

　　4.成功完成公司前期的籌備，進入正式營業(yè)狀態(tài)

　　2003/02—2004/03：

　　**集團

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　上海管理總部 行政/人事經(jīng)理

　　主要職責：

　　1 集團總部人事制度的制訂與執(zhí)行;人員的招募、錄用;薪酬 福利;績效考核;員工的培訓與激勵;集團人事成本的有效控制;勞資糾紛的處理。

　　2 集團總部的所有行政事物的執(zhí)行(如：辦公室裝修;車輛管理;固定資產(chǎn)管理;費用核定;各分公司及專賣店的證照辦 理、年檢事宜等)。

　　匯報對象：集團總裁 下屬人數(shù)：13

　　離職原因：合同到期

　　工作業(yè)績：

　　1 成功完成3個樓層3000多平米的辦公室裝修工程(從設(shè)計、裝修至家具完工)并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流 程。

　　2 有效的完成集團因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作(完成人員招募230人(含境外)：其中經(jīng)理級以上20人、總監(jiān)5 人、公司總經(jīng)理2人、CFO 1人)。

　　3 制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對原有的勞動合同及 制度進行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開展企業(yè)員工內(nèi)訓，培養(yǎng)內(nèi)部講師。

　　4 集團人事成本的有效 控制(人均人事成本下降33%)。

　　1999/04—2003/01：

　　**倉儲有限公司

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　總公司管理部 行政/人事經(jīng)理

　　主要職責：

　　行政：固定資產(chǎn)/機票、酒店/公司制服/促銷人員辦卡/證照辦理/辦公文具/電話系統(tǒng)/公司活動組織/客戶接待/突發(fā)事件處理等人事：人事制度制訂及監(jiān)督/招募錄用/員工薪資與福利/獎懲辦法的制訂與實施/教育訓練/員工考核等

　　匯報對象：總經(jīng)理/協(xié)理 下屬人數(shù)：10

　　離職原因：公司高層組織變動

　　工作業(yè)績：5年以上的行政/人事管理經(jīng)驗(從華東區(qū)總公司下屬1家店至8家店的管理工作;公司年度春酒會及體育比賽的組織辦理)良好的溝通協(xié)調(diào)能力;積極的團隊合作精神;優(yōu)秀的竟業(yè)精神;熟練的辦公自動化運用能力

　　1995/04—1999/04：

　　**房地產(chǎn)有限公司 & 華明行有限公司上海代表處

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　人事部 人事主管

　　工作業(yè)績：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評

　　1994/01—1995/04：

　　**國際貿(mào)易有限公司(中外合資)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

　　行政部 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書兼財務(wù)

　　工作業(yè)績：出色完成總經(jīng)理布置的工作

　　1993/07—1993/12：

　　**日用電器有限公司(外商獨資)

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　行政部 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書兼業(yè)務(wù)助理

　　工作業(yè)績：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評

　　教育培訓

　　2003/09—2005/06：

　　**東西方大學 工商管理 碩士

　　1993/09—1996/07：

　　華東理工科大學 外貿(mào)英語 本科

　　1992/09—1993/07：

　　**化工學院 文秘 大專

　　2004/02—2004/06：

　　德才培訓中心經(jīng)營師相關(guān)課程經(jīng)營師資格證

　　2001/09—2001/12：

　　**勞動和社會保障局勞動法/勞動經(jīng)濟學/企業(yè)勞動管理實務(wù)企業(yè)勞動管理人員專業(yè)知識崗位資格證

　　1.我國勞動法的理解與實施狀況 2.勞動經(jīng)濟學知識的了解 3.企業(yè)勞動管理的實務(wù)操作與執(zhí)行

　　職業(yè)技能

　　外 語：

　　英語：良好

　　計 算 機：

　　涉外秘書專業(yè)電腦技能 Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD

　　證 書：

　　經(jīng)營師資格證

　　自我評價

　　10年以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓/績效考核/獎懲等。有積極的團隊合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計算機應(yīng)用。

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