集體勞動爭議仲裁申請書2篇[實用]

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編整理的集體勞動爭議仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

集體勞動爭議仲裁申請書1

　　申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯(lián)系電話）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表�！　�____________________________。

　　被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯(lián)系電話）

　　勞動爭議當事人需要在規(guī)定的時限內(nèi)申請勞動仲裁，以保障自身的合法權(quán)益。勞動爭議仲裁時效期間為一年，而計算起始點是從當事人得知或者應當知道自己的`權(quán)益受到侵害之日開始。如果超過了申請時限提出仲裁申請，勞動仲裁委員會將會駁回該申請。因此，及時申請勞動仲裁非常重要，以確保自己的合法權(quán)益能夠得到有效保障。

請求事項：

　　___________________________________。

　　事實理由：

　　________________________________。

此致

____市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

集體勞動爭議仲裁申請書2

　　申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號碼_________________。

　　被申請人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務：_________________董事長。聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________裁決被申請人：_________________

　　1、支付申請人加班費_______________;

　　2、支付申請人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請人補足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金_______________元;

　　4、支付申請人經(jīng)濟補償金_______________元;

　　5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險。

　　事實與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請人加入被申請人所在公司，擔任__________職位。然而直到_____年_____月份，被申請人才開始為申請人辦理社會保險手續(xù)。根據(jù)雙方約定，申請人的月薪為_______________元。在工作期間，被申請人頻繁要求申請人加班，并要求申請人在每周的雙休日仍需前往工作場所。此外，被申請人還經(jīng)常無故扣減申請人的工資，導致實際發(fā)放的.工資嚴重低于勞動合同規(guī)定的標準。在被申請人解雇申請人之前，每月實際發(fā)放給申請人的工資約為_______________元。同時被申請人也一直未安排申請人享受年假的機會。

　　勞動合同到期后，申請人未依法與被申請人續(xù)簽勞動合同。因此，根據(jù)__年__月__日，被申請人發(fā)出勞動合同終止(解除)證明書，正式解除與申請人的勞動關(guān)系。

　　申請人多次就上述勞動爭議問題與被申請人聯(lián)系，然而被申請人對申請人的合理要求選擇了無視。

　　故為維護申請人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請。

此致

_____________仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

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