未交社保勞動(dòng)仲裁申請書范文

　　導(dǎo)語：為員工購買社保是公司的義務(wù)，但有些公司卻沒有做到。下面是小編收集的未交社保勞動(dòng)仲裁申請書范文，歡迎閱讀。

　　未交社保勞動(dòng)仲裁申請書范文(一)

　　申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號

　　被申請人：武漢新星通信有限公司

　　住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

　　負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

　　2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

　　3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

　　4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

　　5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(2009年4月份加班費(fèi))

　　6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

　　7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

　　8. 裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳2008年12月25日至2009年9月份社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　2008年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn)。且自2009年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的.電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

　　此致

　　武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會

　　申請人：

　　二〇XX年九月十八日

　　未交社保勞動(dòng)仲裁申請書范文(二)

　　申請人：某某，女，漢族，身份證號碼1247878，住址：，聯(lián)系電話：

　　被申請人： 某某，住所地：某某，法定代表人： 聯(lián)系電話：

　　申請請求：

　　1、請求裁決被申請人支付申請人工資 元

　　2、請求裁決被申請人支付工作日加班工資 元，休息日加班工資 元，法定節(jié)假日加班工資 元。

　　3、請求裁決被申請人返還押金 元

　　4、請求裁決被申請人支付年休假工資 元

　　5、請求判令被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

　　6、請求判令被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　7、請求判令被申請人向申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　8、請求判令被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)

　　9、請求判令被申請人向申請人支付交通費(fèi)

　　(上述六項(xiàng)共計(jì) 元)

　　10、請求判令被申請人給申請人補(bǔ)交社保。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人2010年9月23日入職被申請人處，申請人在被申請人處每月平均上班28天，每天工作8小時(shí)。2010年深圳市職工月平均工資50456/12=4204元。

　　2010年12月6日，申請人在工作期間受傷，并住院至2010年12月15日，后經(jīng)相關(guān)部門鑒定為工傷十級傷殘。而在此期間，被申請人僅支付了申請人的醫(yī)療費(fèi)、2011年1月、2月的'工資2200元及營養(yǎng)費(fèi)1200元后就未向申請人支付任何費(fèi)用。

　　自申請人入職以來，被申請人一直未給申請人購買社會保險(xiǎn)，被申請人依應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦申請人入職以來的社會保險(xiǎn);申請人每月嚴(yán)重加班，被申請人也從未支付申請人休息日的加班工資，因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人加班工資。

　　綜上所述，被申請人的行為違反了法律相關(guān)規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益。特向貴委提請仲裁，期裁如所請。

　　此致

　　XX市南山區(qū)人民法院

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