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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書
經(jīng)濟(jì)仲裁申請書是經(jīng)濟(jì)糾紛當(dāng)事人的一方為維護(hù)自己的合法權(quán)益，向仲裁機(jī)構(gòu)提交的請求仲裁與他方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)糾紛的申請文書。下面是小編整理的關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁申請書范文，希望對你有幫助。
勞動仲裁申請書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)一
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市XX公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。
電話：
被訴人：常熟市XX有限公司。
法定代表人：AAAAA ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
仲裁請求：
一、由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。
事實(shí)與理由：
申訴人于2003年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了2009年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。
因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。
即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。
在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。
勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會保險(xiǎn)。
原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。
至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。
為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二0XX年七月 G 日
勞動仲裁申請書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)二
申請人：張XX，男，1965年X月X日出生，漢族，住諸暨市牌頭鎮(zhèn)XXX。
被申請人：諸暨XX廠
住所地：諸暨市牌頭鎮(zhèn)XXX
法定代表人：郭XX
訴訟請求：
1.要求依法裁決被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9625元;
2.被申請人應(yīng)承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。
事實(shí)和理由：
申請人于2002年2月招工進(jìn)入被申請人工廠工作，工作期間一直表現(xiàn)良好。
后因工作勞動強(qiáng)度過大，且被申請人經(jīng)常無故拖欠工資等原因，申請人和被申請人于2007年1月24日解除了勞動合同，依據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定，解除勞動合同的，被申請人應(yīng)給申請人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但被告卻拒絕支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方經(jīng)多次協(xié)調(diào)未達(dá)成一致。
現(xiàn)申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，望依法支持申請人的訴訟請求為盼!
此致
諸暨市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20XX年3月26日
勞動仲裁申請書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)三
申請人：徐XX，男，漢族，1976年6月16日生，住江蘇省泰興市XXXXXXX，身份證號碼：XXXXX。
被申請人：蘇州XXX有限公司
住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XXXXX
法定代表人：XXXX，聯(lián)系電話：XXXX
申請請求：
一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年*5530);
二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【(2008年至2012年共45天*254元/天*300%)—(45*254)】;
三、支付申請人2014年病假工資1185.57;
四、補(bǔ)足申請人2013年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月*11個(gè)月);
六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計(jì)2013年度、2014年前4月);
七、補(bǔ)足申請人2013年終獎(jiǎng)5009.4元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn))。
事實(shí)及理由：
申請人自1999年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于2014年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
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