如何書寫仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間：2022-10-07 21:33:45 仲裁申請(qǐng)書我要投稿

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如何書寫仲裁申請(qǐng)書

　　在申請(qǐng)仲裁的時(shí)候，該如何書寫仲裁申請(qǐng)書?需要注意什么格式?下面是小編整理的關(guān)于仲裁申請(qǐng)書的寫作格式及范本的相關(guān)內(nèi)容，供大家閱讀參考。

如何書寫仲裁申請(qǐng)書

　　仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：

　　1、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)在其首頁(yè)上部正中寫明“仲裁申請(qǐng)書”字樣;

　　2、申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式和住所，法人或其他組織的名稱、住所、聯(lián)系方式和法定代表人的姓名、職務(wù);

　　3、、被申請(qǐng)人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式和住所，法人或其他組織的名稱、住所、聯(lián)系方式和法定代表人的姓名、職務(wù);

　　4、仲裁請(qǐng)求;

　　5、仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)與理由;

　　6、仲裁申請(qǐng)書的尾部寫明：

　　(1)致臨汾仲裁委員會(huì);

　　(2)仲裁申請(qǐng)人的簽名蓋章;

　　(3)仲裁申請(qǐng)時(shí)間。

　　仲裁申請(qǐng)書格式

　　申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

　　(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

　　(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)

　　事實(shí)和理由：(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

　　特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

　　此致

　　XXXX仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

　　附：一、申請(qǐng)書副本X份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));

　　二、證據(jù)XX份;

　　三、其他材料XX份。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本

　　申訴人：*****男，1982年******* 漢族原*************有限公司職工，地址：************。

　　聯(lián)系電話：*****************

　　被申訴人：************* 法定代表人：***********

　　地址：****************** 聯(lián)系電話：************

　　申訴請(qǐng)求：

　　一、被訴人向申訴人支付2010年1月11日～9月12日期間的雙倍工工資8026元。

　　二、被訴人為申訴人繳納2010年1月11日～9月12日勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、被訴人向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月工資2800元。

　　四、被訴人向申訴人支付加班工資10977.8元

　　事實(shí)與理由：

　　一、被訴人在2010年1月11日—2010年9月12日申訴人就職期間，被訴人沒有與申訴人簽訂勞動(dòng)合同，

　　1.根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　2.因未簽書面合同應(yīng)雙倍支付工資的期限從2010年1月11日至9月12日共8個(gè)月;在職期間申訴人8個(gè)月工資是8026元，申訴人這8個(gè)月依法應(yīng)得工資額8026×2倍=16025元，被訴人已支付單倍工資8026元，還應(yīng)支付申訴人8026元。

　　二、被訴人在2010年1月11日～9月12日申訴人在職期間，未替申訴人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)該依繳

　　三、由于被訴人沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申訴人提出合法要求遭到拒絕后辭職。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，申訴人因此提出辭職的，被訴人應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月工資。

　　四、申訴人在職時(shí)間一天12小時(shí)，每周7天(試用期600元,試用二個(gè)月)

　　1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定：職工每日工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周超過(guò)40小時(shí)以外的時(shí)間，即為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)視同為加班;

　　2、根據(jù)1995-03-25國(guó)務(wù)院令第174號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔2002〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。

　　3、申訴人從2010年11月15日起至2010年1月14日起上班時(shí)間共計(jì)

　　1月份22天12小時(shí)(6個(gè)周日周六)=17天*28.5元=484.5元

　　2月份21天12小時(shí)(6個(gè)周日周六)=16.5天*28.5元=471元

　　3月份31天12小時(shí)(10個(gè)周日周六)=25.5天*52元=1326元

　　4月份30天12小時(shí)(8個(gè)周日周六)=24天*64.7元=1552.8

　　5月份31天12小時(shí)(9個(gè)周日周六)=25.5天*61.9元=1748.4元

　　6月份30天12小時(shí)(9個(gè)周日周六)=24天*61.9元=1485.7元

　　7月份31天12小時(shí)(8個(gè)周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

　　8月份31天12小時(shí)(10個(gè)周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

　　9月份12天12小時(shí)(2個(gè)周日周六)=8天*66.6元=532.8元合計(jì):10977.8元

　　綜上所述，被訴人行為已經(jīng)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，申訴人特向貴會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)予裁決。

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