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房屋漏水仲裁反訴申請(qǐng)書
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請(qǐng)書起到的作用越來越大，申請(qǐng)書不同于其他書信，是一種專用書信。我們?cè)撛趺磳懮暾?qǐng)書呢？以下是小編為大家收集的房屋漏水仲裁反訴申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房屋漏水仲裁反訴申請(qǐng)書1
反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司
地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室
法定代表人：_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人)：______，女____歲，___族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼：________。
因____________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請(qǐng)求。
反請(qǐng)求事項(xiàng)：
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的`培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;
事實(shí)與理由：
20____年___月___日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
20____年___月___日至20____年___月___日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20____年___月___日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。
此致
南寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人：_________________廣西__________通訊有限公司
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日
房屋漏水仲裁反訴申請(qǐng)書2
反訴人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，身份證號(hào)碼：_________________現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話：_________________
被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號(hào)小區(qū)__________大廈__________室
法定代表人：______________職務(wù)：_________________董事長
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請(qǐng)求：
1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資，計(jì)8459.63元;
2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;
3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動(dòng)合同雙倍工資37149.32元;
4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;
5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計(jì)5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元;
6、裁決被訴人為反訴人補(bǔ)交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的'社保。
以上1-5項(xiàng)合計(jì)：68296.02元。
事實(shí)和理由：
反訴人于_____年_____月_____日入職，擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動(dòng)合同，未為反訴人購買社保，強(qiáng)行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于_____年_____月_____日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益，特依法提起反訴，請(qǐng)貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請(qǐng)求!
此致
_______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人：______________
_____年_____月_____日
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