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仲裁申請書

勞動仲裁申請書

時間:2022-11-03 18:50:00 仲裁申請書 我要投稿

勞動仲裁申請書15篇

  在社會不斷進步的今天,我們都會用到申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編整理的勞動仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動仲裁申請書15篇

勞動仲裁申請書1

  申請人:張_________,男,_________年_________月_________日出生,住址:_________市_________號,身份證號碼:_______________。

  代理人:_________律師事務所_________律師

  被申請人:_________市_________機械有限公司,住所地:_________市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)_________號,電話:_______________

  聯(lián)系人:劉_________聯(lián)系電話:________

  法定代表人:羅_________職務:總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自_________年____月至_________年____月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3200元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年____月至_________年____月的社會_____。

  事實與理由:

  _________年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會_____,_________年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

此致

  _________勞動人事爭議_____委員會

  申請人:張_________

  _________年三月十九日

勞動仲裁申請書2

  申請人:_________,男,48歲,住_________。

  委托代理人:_________,_________律師。

  被申請人:_________公司。

  法定代表人:_________,公司經(jīng)理。

  公司地址:_________。

  申請請求:

請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元,伙食補助費756元,交通費1000元,停工留薪期間工資13650元,護理費5178元,后續(xù)治療費6000元,以上共計:42283.5元。

  事實與理由:被申請人于_________年承包了_________施工工程,申請人自_______年_______月_______日開始為被申請人施工,_______年_______月_______日晚9時許,被申請人強令申請人冒險施工,致申請人從三樓頂墜落,造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

  申請人于_______年_______月向_________勞動和社會保障局申請工傷認定,9月被認定為工傷。

  從事故發(fā)生至今,被申請人拒絕賠償任何費用,無奈向貴院申請_____。

此致

_________勞動_____委員會

  申請人:_________

_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書3

  申請人: ,男, 年 月 日生,漢族,住廣東省XXXXXXXXXXXX

  住址:

  被申請人:廣州XXXXXX有限公司,

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人: 電話:

  請求事項:

  1、被申請人支付申請人工資81400元;

  2、一次性傷殘補助金17600元;

  3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

  4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

  5、護理費10000元;

  6、住院伙食費2400元;

  7、返還押金5000元

  以上合計人民幣1384000元。

  事實和理由:

  xx年xx月xx日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的`工作,工資加提成約2200元/月。xx年xx月xx日19時左右申請人駕駛粵xx號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于xx年xx月xx日認定為工傷,xx年xx月xx日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

  第一次醫(yī)療終結時間至xx年xx月xx日止,第二次醫(yī)療期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,但從xx年xx月直至現(xiàn)在xx年xx月xx日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天),被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

  現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。

  此致

  xxx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  20xx年 X月XX日

勞動仲裁申請書4

  申請人:(姓名)xxx

  性別:xxx

  民族:xxx

  出生:xxx

  原籍:xxx

  現(xiàn)住址:xxx

  聯(lián)系電話:xxx

  通訊地址:xxx

  郵政編碼:xxx

  委托代理人:(姓名)xxx

  性別:xxx

  民族:xxx

  出生:xxx

  原籍:xxx

  工作單位:xxx

  職務:xxx

  現(xiàn)住址:xxx

  聯(lián)系電話:xxx

  被申請人:xxx

  法定代表人:(姓名)xxx

  職務:xxx

  住所:xxx

  仲裁請求:

  xxx未按國家和xxx的有關法律法規(guī)繳納xxx的社會基本養(yǎng)老保險費,侵犯了xxx的社會保險權益,F(xiàn)提出以下要求:

  1、要求xxx補繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

  2、按照有關法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的`xxx和xxx應繳的滯納金,罰款等一切費用。

  3、xxx在xxx的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金。要求xxx按照有關法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得。

  事實和理由:

  xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月xxx申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。xxx從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間xxx未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務。

  中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

  xxx事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

  證據(jù)清單及有關證據(jù)材料:

  1、xxx

  2、xxx

  3、xxx

  4、xxx

  申請人:

  xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書5

  申訴人:__________,男,_____族,_____年_____月_____日出生,

  身份證號:____________________

  住住址:____________________

  通訊方式:____________________

  代理人;__________,__________律師事務所律師

  電話:_________________________

  被訴人:_______________有限公司(勞務派遣單位)

  法定代表人:__________,職務:__________

  住所地:____________________

  通訊方式:____________________

  被訴人:____________________有限公司(用工單位)

  法定代表人:_______________,職務:__________

  住所地:____________________

  電話:____________________

  申請事項:

  1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣__________元。

  2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元(司法鑒定書確認)

  3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費__________元。

  3、請求裁決被訴人補交申訴人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

  4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資,即_____月的工資賠償共計_____元的賠償。

  5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償_____元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

  6、請求裁決被訴人支付申訴人_____年_____月致_____年_____月的加班工資_____元

  事實與理由:

  _____年_____月_____應聘到__________勞務有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_____元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月_____被__________勞務有限公司勞務派遣到_______________有限公司的項目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送_______________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,_____年_____月_____日被_____勞動能力鑒定委員會(_____勞鑒字[__________]_____號)評定為工傷傷殘9級。_____年_____月_____日經(jīng)_______________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人__________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣__________元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任:

  1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人__________元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資_____個月,一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金_____個月)。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準_____倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿一年支付一個月工資的'標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計__________元。

  為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

  此 致

  __________市勞動仲裁委員會

  申訴人:_______________

  _____年_____月_____日

勞動仲裁申請書6

  申請人:,男,.6.生,漢族,身份證:

  住址:xx省常寧市號

  電話:

  被申請人:xx市xx辦公設備廠

  住所:xx市xx區(qū)工業(yè)區(qū)

  法定代表人: 電話:

  訴訟請求事項

  1、確認雙方于20xx年8月20日至20xx年xx月xx日期間存在勞動關系。

  2、支付于20xx年9月20日至20xx年xx月xx日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。

  3、支付x年8月20日至x年7月12日期間延時加班工資50068.97元,休息日加班工資18358.62元,法定節(jié)假日加班工資3034.48元。

  4、支付x年8月20日至x年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。

  5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。

  6、支付勞動能力鑒定費、檢查費、掛號費合計539.3元;

  7、支付住院期間的伙食費735元。

  8、支付停工留薪期間的工資2200元。

  9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。

  10、支付一次性傷殘就業(yè)補助金10899元。

  11、支付一次性工傷醫(yī)療補助金2724.75元。第2至11項合計140943.1元。

  事實和理由

  申請人于x年8月20日入職被申請人,任機械操作工人工作,填有入職登記表,x年10月12日工傷停工留薪期間屆滿后被申請人拒絕申請人繼續(xù)上班,違法解雇本人。在職期間沒有簽訂有任何形式的.勞動合同,被申請人沒有按相關規(guī)定為申請人繳納社保。

  x年8月20日至x年7月12日期間,申請人月基本工資為2200元,現(xiàn)金發(fā)放,有簽收記錄保存在被申請人處。每天上班時間從早上7:30至下午6:00,中午有1.5小時的休息時間,即每天加班1小時;每月沒有安排休息日,即每天加班8.25天;法定節(jié)假日沒有休息,該期間加班10天。x年和x年年休假共10天沒有休息。

  x年7月12日,申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機時,不慎被沖床壓傷左手。xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局于x年9月21日作出穗天人社工傷()號《工傷認定決定書》,認定為工傷。xx市勞動能力鑒定委員會于x年10月24日作出穗勞鑒初()號《工傷職工勞動能力鑒定結論書》,鑒定為傷殘等級為十級,停工留薪期從x年7月12日至x年10月12日。住院21天,住院期間的醫(yī)藥費全部由被申請人支付,有一個月停工留薪期間的工資沒有支付,住院伙食費和十級傷殘的相關侍遇等沒有支付。工傷待遇按xx市職工平均工資54495元/年的60%計算。申請人自費申請勞動能力鑒定,鑒定費、檢查費和掛號費合計539.3元。

  基于上述事實和理由,請求你委支持本人的所有仲裁請求。

此致

  xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人:

  日期:20xx年 月 日

勞動仲裁申請書7

申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址 被申請人:×××公司 地址:××

  法定代表人:××,電話:×××

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxx0元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( xxxx年1月至今)

  事實與理由:

  申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作, 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的.勞動合同。

  申請人認為, 根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  ×××勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

勞動仲裁申請書8

  申請人: xx,男,漢族,職務:專職安全員、身份證號:xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標農(nóng)網(wǎng)工程項目部。聯(lián)系電話:xxx

  被申請人:xx省xx送變電工程有限公司xx工程處,

  住所地:xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話:xxx。

  法定代表人:xx 職務:總經(jīng)理

  請求事項:

  一、拖欠工資,從xx年1月至今未發(fā),已達14個月,每月4000元人民幣(其中基礎工資(14個月)56000元人民幣;私車公用、燃油費、過路費等每月2500元人民幣合計:30000元人民幣。

  二、違約終止用工合同,按《勞動法》第四章執(zhí)行,公司應賠償違約金12000元人民幣。

  三、年終一次性獎勵30000元人民幣未發(fā)。

  四、生活費按當初xx總承諾每月500元人民幣(合計7000元)最后結算。

  以上合計申請金額為:135000元人民幣(生活費未包含)。 (壹拾三萬伍仟圓整)。

  事實與理由:

  申請人于xx年8月進入被訴人單位工作,任專職安全員一職至今。xx年8月1日,雙方簽訂了勞動合同,約定申請人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項目部專職安全員。被訴人單位違反《勞動法》第四章第三十九條,第四十三條之規(guī)定:“用人單位單方解除勞動合同”;第四十六條之規(guī)定:“用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償”;違反《勞動法》第三章第三十條規(guī)定:“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬”;等等。

  1、拖欠工資已達三個月,從xx年1月至今未發(fā),有帳可查,每月4000元人民幣(14個月),合計56000元人民幣,屬實。

  2、違約終止勞動合同,可按《勞動法》第四章執(zhí)行,補償違約金1個月工資的三倍,合計12000元人民幣。

  3、年終一次性獎勵在合同上未注明是多少,但當時我問xx總獎勵應該在什么數(shù)額,他說:“有10萬人民幣已有8萬人民幣的”到年底再決定(有證人在現(xiàn)場,張xx,李xx可以作證)xx總當時還說:“所定工資只是一點額外費用而已,重要的是獎金”認為獎金是可觀的',就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動合同,現(xiàn)在違約解除勞動合同時,才答應只給獎金5000元人民幣,xx總經(jīng)理違背了當時的承諾,我不服,獎金最低應該給三萬,我是項目部的專職安全員,擁有國家認可的《安全員資格證書》!鞍踩熑沃赜谔┥健笔敲總企業(yè)的重中之重,而我在工作期間所管項目未出任何安全事故,我恪盡職守,認真負責,我應該得到相應的報酬。

  4、以上是我的仲裁申請,希望仲裁委員會為我主持公道,討回工錢,讓我們農(nóng)民工為偉大的中國夢抱有希望,為夢想去盡自己的一份力。謝謝!

  地址:xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標農(nóng)網(wǎng)工程項目部專職安全員xxxx。

  聯(lián)系電話:xxxxxx

  申請人:xxx

  xxx 年 xxx月 xxx 日

勞動仲裁申請書9

  一、勞動者申請仲裁時

  申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。(包括:姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼)

  被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。(包括:用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼)

  二、用人單位申請時

  申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。(包括:用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼)

  被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。(包括:姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼)

  三、仲裁請求

  在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權利(如,工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償金等),爭議權利所涉及的期間必須注明起止年月,爭議的標地數(shù)額應當核算準確。

  例如:

  1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

  2、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費人民幣xxxx元

  3、要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元。

  四、事實理由

  用簡明扼要的語言進行陳述,主要填寫勞動者在用人單位工作的1

  基本情況(包括入職時間、工作地點、勞動合同情況等),敘述發(fā)生爭議的狀況,涉及到解除(終止)勞動關系的必須注明具體的年月,并且申請人應當闡述仲裁請求的相關法律依據(jù)。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資、解除或終止勞動合同請求的,還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資。

  五、最后

  申請人應當本人簽名(用人單位加蓋公章),

  的日期。

  同時注明提交申請書

  授權委托書填寫說明

  申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的,應當填寫授權委托書,按照規(guī)定時間提交,委托代理人為一到兩人,具體填寫為:

  委托人應當填寫案件的爭議雙方或者案件編號;

  委托人應當填寫代理人的基本信息(包括姓名,性別,年齡,工作單位,職務,聯(lián)系電話,地址,郵編);

  委托事項和權限填寫分為一般授權和特別授權。

  為一般受權的委托人應填寫“一般授權”;

  為特別授權的委托人應填寫“特別授權”,并列明特別授權的`具體內(nèi)容,包括:

  1、有權和解、調解;

  2、有權代為承認、放棄、變更仲裁請求;

  3、有權提出反訴。

  最后授權委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效,并注明填寫年月日。

  證據(jù)材料目錄清單填寫說明

  申請人或被申請人在提交證據(jù)時應當同時填寫并提交證據(jù)材料目錄清單,書面證據(jù)材料應當統(tǒng)一復印A4紙張,按照復印件數(shù)排序編號。填寫內(nèi)容為:

  1.案件編號;

  2.相關證據(jù)按照順序排列的編號(如,1.2.3.4……);

  3.當事人所提交證據(jù)的具體名稱(如,勞動合同、押金收據(jù)、工資條、解除(終止)勞動合同通知書、社會保險清單等);

  4.證明事項為當事人提交的證據(jù)材料對于案件中所主張權利的文字性說明(如,證明勞動者與用人單位存在勞動關系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除(終止)勞動關系);

  5.頁數(shù)為單項證據(jù)復印件的頁數(shù),份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。

  例如:

 。1)勞動合同,證明與企業(yè)存在勞動關系,X頁(合同的頁數(shù)),X份。

 。2)工資條,證明勞動者勞動報酬的具體金額,X頁(工資條的頁數(shù)),X份。

 。3)解除勞動合同說明書,證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同,X頁(解除勞動合同說明書的頁數(shù)),X份。

  如有書證以外的證據(jù)提交,如影音資料、工作服等,應當在目錄清單上排序填寫,并且注明“當庭提交”。

  6.勞動者提交時應當在提交人處簽名并注明提交日期;用人單位提交時應當在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。

勞動仲裁申請書10

  申請人:xxx,男,漢族,xx年xx月xx日生,原系xx公司職工,

  住址:

  電話:

  被申請人:

  地址:

  電話:

  法定代表人:

  電話:

  企業(yè)負責人:

  電話:

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元(3381元/月x12月x2倍)

  2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

  3、被申請人向申請人補足工資共計7125元(20xx年5月1日-20xx年8月24)。

  4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明,并承擔由此引起的申請人未能領取失業(yè)保險金的損失共計25200元。

  事實與理由:

  申請人于20xx年 1 月 1 日與被申請人簽訂無固定期限合同,合同約定申請人擔任被申請人倉儲 一職,工作地點在 成都 。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班,20xx年6月30日后,被申請人的配送中心關閉,并沒有正式通知申請人新的上班地址,申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn),被申請的辦公場所并不在該地址。

  被申請人于20xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調動函,違法勞動合同約定調動被申請人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔任司機一職。被申請人于20xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知,違法解除勞動合同。

  被申請人從20xx年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資,20xx年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知。

  申請人認為:

  1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,被申請人發(fā)出的工作調動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同,應當為被申請人盡職工作,但該調動函調動申請人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機崗位,工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,這形成了事實上的'勞務派遣。根據(jù)勞動法及相關規(guī)定,做出勞務派遣的必須是具有勞務派遣資質的單位,被申請人沒有相關資質,并且工作地點也由成都變更到新都,違反了勞動合同約定,且沒有取得申請人的同意。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,也沒有提前一個月告知被申請人,依據(jù)勞動合同法規(guī)定,被申請人應當支付申請人一個月工資的賠償金。

  3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定,被申請人從1997年進入被申請人公司工作,至今工齡已經(jīng)19年,申請人違法解除勞動合同,應當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。

  4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論,違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條,并不能作為處罰員工的依據(jù)。

  5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知違法。

  基于以上事實和理由,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律和司法解釋規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

  成都市xxx區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委

  申請人:

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書11

  申請人:姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話

  被申請人:單位全稱、住所、電話

  法定代表人或主要負責人:姓名、職務

  仲裁請求:(要有明確的請求和具體的數(shù)額)

  事實和理由:(闡明請求事項所依據(jù)的事實理由和法律依據(jù))

  _________________________

  _________________________

  此 致

  __勞動爭議仲裁委員會

  申請人:(簽名摁手印)

  (申請人系用人單位的`蓋公章)

  年 月 日

勞動仲裁申請書12

  申請人: (女,身份證號: )

  地址:

  被申請人:XX 有限公司

  地址:

  法定代表人: ﹒

  聯(lián)系電話: 1

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟賠償金 元;

  2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計 元,并賠償相應的利息損失(具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算,從 年 月 日計至實際付款之日止);

  3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù),并賠償申請人的工資損失,損失金額按照每月 元的標準從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結離職手續(xù)之日止。

  事實與理由:

  20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日,申請人一直為被申請人工作,期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中,20xx年 月,申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應的補充協(xié)議,合同期自 年 月 日始,該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項。

  一直以來,申請人嚴格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務,并未出現(xiàn)嚴重違約的情形,而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

  20xx年 月 日,被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同,且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的`相關離職手續(xù),違反了勞動合同法等有關法律規(guī)定,損害了申請人的合法權益,應依法承擔應向申請人支付經(jīng)濟賠償金等法律責任。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余, 市20xx年度職工月平均工資為 元,則經(jīng)濟賠償金的數(shù)額為 元;從 年 月起,被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為 元,應一并給付;另外,被申請人還應賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟損失。

  申請人為維護自身合法權益,特向貴委員會提出勞動仲裁申請,請裁如所請。

  此致

  zz市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  (簽字)

  日期:20xx年 月 日

勞動仲裁申請書13

  申請人:xx,男,住身份證號xx,電話xx

  被申請人:xx,xx有限公司,住所:xx,注冊號:xx

  法定代表人:xxx,電話:xxx

  請求事項:

  1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

  事實與理由:

  申請人于20xx年x月x日到被申請人山東xx機械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資,申請人給被申請人提供勞動,受被申請人管理,依法形成勞動關系。

  為了維護申請人的合法權益,申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。

  此致。

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書14

  申請人xxxxxx,女,19xxx年xxx月xxx日出生,住xxx省xxx市xxx區(qū),電話:xxxxxx。

  被申訴人:xxxxxx有限公司,地址,xxx市xxxxx路xxx幢xxx室。法定代表人:xxxxxx,電話:xxxxxx。

  就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

  請求事項:

  請求準許申請人撤訴。

  事實和理由:

  申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0xxx年xxx月xxx日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20xxx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關規(guī)定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

  xxx市xxx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  二0xxx年xxx月xxx日

勞動仲裁申請書15

  申請人:xx

  被申請人:xx

  法定代表人:xx

  請求事項:

  1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

  2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金xx元;

  3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼xx元;

  4、裁判被申請人支付賠償金xx元;

  5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費xx元;(xx年x月份加班費)

  6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資xx元;

  7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第xx個月工資xx元;

  8、裁判被申請人為申請人補繳xx年x月xx日至xx年xx月x日社會保險費;

  9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費xx元。

  事實與理由:

  xx年x月xx日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為xx年x月xx日起至xx年x月xx日止,其中約定試用期為xx個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪xx元,支付方式:年薪中xx%約定為年基本工資,共計xx元,按xx個月發(fā)放,第xx個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放,約定月度基本工資為xx元,試用期工資為每月xx元,年薪中的xx%約定為年績效工資,共計xx元,在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于xx年xx月xx日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

  申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自xx年xx月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月xx元交通及誤餐補助,xx元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于xx年xx月xx日未擅自變更了申請人的工作崗位;

  綜上所述,申請人認為被申請人的'行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī),為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

  附:證據(jù):

  1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

  2、勞動合同,調崗協(xié)議;

  3、工資條復印件;

  4、律師代理費收據(jù)。

此致

敬禮!

申請人:xxxx

  20xx年x月x日

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