仲裁申訴狀范例「精選」

　　導語：勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情，因此這時候就需要正式的仲裁協(xié)議書，歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫的欄目!

　　仲裁申訴狀范文一：

　　申請人：_____ 性別：__ 民族: __電話：______ 公民身份號碼：____________ 住所地：_______________郵編：_____

　　被申請人：______________________ 法定代表人：_____________________

　　住所地：________________ 電話：______

　　申請仲裁的事項：

　　1、請求裁定_____________________________

　　2、請求裁定_____________________________

　　事實與理由：

　　***于 年 月 日入職_______________________________________________________________________

　　勞動仲裁委

　　申請人：

　　年 月 日

　　仲裁申訴狀范文二：

　　******勞動仲裁委員會：

　　申請人于***年***月份進入***公司工作，任***一職至***年***月。在***年***月的時候接到***公司電話通知，在未出具任何書面通知的情況下，只有口頭通知將我三人辭退。在***年至***年的***年工作期間，與****簽過兩次合同每次簽定兩年共四年，始終沒有給我們一份合同也沒有讓我們看合同內容。但是后三年未與我們簽合同，此***年工作期間沒有給我們三人繳納社會保險。

　　1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。申訴人應當依法獲得***元。

　　2.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。申訴人應當依法獲得***元。

　　3.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關要求，用人單位應為職工繳納社會保險，請****按照相關要求為我們補繳社會保險。

　　為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲

　　裁委員會依法支持申訴人的主張。

　　此致

　　*****勞動仲裁委員會

　　***年***月***日申訴人：****

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