知識產(chǎn)權歸屬合同

時間：2022-12-15 19:17:59 知識產(chǎn)權合同我要投稿

知識產(chǎn)權歸屬合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的知識產(chǎn)權歸屬合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

知識產(chǎn)權歸屬合同

知識產(chǎn)權歸屬合同1

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：乙方是甲方聘用的從事崗位的專業(yè)人員；乙方所從事的工作將涉及專利權、專有技術、著作權、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、商標權和其它形式的知識產(chǎn)權；為保護甲方的知識產(chǎn)權，明確雙方的權利義務，特訂立協(xié)議如下：

　　一、定義

　　“知識產(chǎn)權”：是指已注冊和未注冊的、包括進行了注冊申請的專利、專利申請權、商標、服務標志、標識、形象、商號、互聯(lián)網(wǎng)域名、設計權、版權（包括計算機軟件的版權）、數(shù)據(jù)庫權利、半導體設計圖權利、實用新型、專有技術和其他知識產(chǎn)權，以及在世界各地相同或相似效果的其他所有的權利或保護形式，不論其表現(xiàn)為何種形式，記載于何種載體，無論是否登記。

　　“職務作品”：是指乙方為完成甲方的工作任務而創(chuàng)作的作品，包括但不限于：所有作品、論文、報告、文件、圖畫、肖像、產(chǎn)品理念、服務理念、照片、底片、錄音/像帶和母帶、電腦程序、源代碼、結果代碼、原型、研究數(shù)據(jù)和文件、樣本、日志、報告和其他材料（總稱“職務作品”）

　　特別是，下列作品屬于職務作品（非全部）：

　　二、知識產(chǎn)權歸屬

　　1、有下列條件情況之一的，乙方完成的知識產(chǎn)權和職務作品全部屬于甲方：

　�。�1）受聘期間在本職工作中完成的知識產(chǎn)權和職務作品；

　�。�2）履行甲方交付的本職工作之外的任務所研發(fā)的知識產(chǎn)權和職務作品；

　�。�3）退職、退休或者調動工作后兩年內研發(fā)的與其在甲方承擔的本職工作或者甲方交付的任務有關的知識產(chǎn)權和職務作品；

　�。�4）主要利用甲方的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術材料等所研發(fā)的知識產(chǎn)權和職務作品；

　�。�5）乙方在甲方任職期間所完成的知識產(chǎn)權和職務作品。

　　除非乙方證明不符合上述條件，否則在乙方在職期間以及離職后兩年內形成的與乙方工作相關的作品或產(chǎn)品，均屬于職務作品，全部知識產(chǎn)權應屬于甲方。

　　2、乙方同意，在受雇甲方期間及其離職后，如為甲方合法取得或維持上述知識產(chǎn)權和職務作品的所有權所需要，乙方將按照甲方的要求簽署有關文件或提供必要的協(xié)助。

　　3、乙方承諾，在任何時間，僅為甲方利益、并按甲方所要求的方式使用本協(xié)議第一條規(guī)定的知識產(chǎn)權和職務作品；非經(jīng)甲方的書面授權，不對其作任何形式的處分/處置。在與甲方的聘用關系解除或者終止后，立即停止對前述知識產(chǎn)權和職務作品的一切使用行為。

　　4、甲方與乙方的聘用關系解除或者終止后，乙方承諾，不再聲稱是甲方的雇員、或聲稱具有代表甲方的權利，且不得以任何形式（有償或無償、直接或間接）侵占、使用或者擅自復制、帶走甲方擁有知識產(chǎn)權和職務作品的任何文件、資料，除非事先得到甲方的書面許可。

　　三、競業(yè)限制

　　1、乙方承諾，在受聘期間，不侵犯本協(xié)議第一條所列知識產(chǎn)權和職務作品，不侵犯第三方知識產(chǎn)權，否則將承擔由此而引發(fā)的相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。

　　2、乙方聲明，此前未曾與第三方簽署過任何包含“競業(yè)限制”條款的合同；或者其已與曾經(jīng)簽署“競業(yè)限制”條款的第三方以適當方式解除了該等“競業(yè)限制”義務。

　　前款所謂“競業(yè)限制”條款，是指任何第三方限定乙方不得從事甲方現(xiàn)有工作的'條款。

　　3、如因乙方違反上述聲明導致甲方被第三方指控連帶侵權，乙方應承擔與此有關的全部法律責任和經(jīng)濟賠償責任。

　　4、在乙方的聘用期限內，乙方不得參與與甲方有競爭性的本職工作以外的活動（事先得到甲方許可的除外），競爭性活動指從事與甲方現(xiàn)從事的業(yè)務相同/類似業(yè)務活動，或在與甲方從事相同/類似業(yè)務的任何單位任職，包括但不限于以兼職、顧問、股東、董事、監(jiān)事、合伙人、投資人、提供勞務/咨詢/服務等任何形式。

　　四、違約責任

　　1、如乙方未遵守上述各項協(xié)議內容，盜取、泄密、侵犯本協(xié)議所述的“知識產(chǎn)權”和“職務作品”，屬于嚴重違紀行為。經(jīng)甲方查實，乙方應為這種不法行為向甲方支付違約金、承擔全部經(jīng)濟賠償以及法律規(guī)定的其它責任。違約金的數(shù)額為乙方在甲方供職期間稅前工資總額的30％。

　　2、甲方有權從乙方在違約事由發(fā)生時應得的工資及其它應得收入中扣除上述違約金。如上述扣除的金額低于違約金數(shù)額，乙方應予以補足不足部分。若該違約金不足以彌補乙方的違約行為給甲方帶來的損失，甲方則有權進一步依法追究乙方的經(jīng)濟責任和其它法律責任。

　　3、乙方違反本協(xié)議約定時，同時構成嚴重違紀，甲方有權解除勞動合同且不予任何補償。

　　五、其它

　　1、本協(xié)議可由甲方轉讓給甲方的子公司、分支機構或辦事機構，當乙方在上述機構之間被調任時，本協(xié)議自動被轉讓至新的聘用單位而無需由乙方另行簽署。如新的聘用單位提出要求，乙方亦同意直接與其簽署新的協(xié)議。

　　2、本協(xié)議有效期為乙方在甲方任職的全部期間以及乙方與甲方的聘用關系解除或終止（無論何種原因）之后五年。

　　3、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　簽署時間：年月日

　　甲方（蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

　　乙方（蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

知識產(chǎn)權歸屬合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方已同企業(yè)即甲方簽訂了《勞動合同書》，乙方在為企業(yè)工作期間會接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情報(原材料供應商名單等)、產(chǎn)銷策略(市場銷售方面的研究情報，折扣或回扣計算表等)、財務數(shù)據(jù)(價格表、成本核算表、各種明細表等)、招投標中的標底及標書內容等技術、經(jīng)營秘密信息。為此，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商訂立以下協(xié)議：

　　一、甲方應當對其所擁有的商業(yè)秘密加以明示確認，確認方式包括：

　　(一) 加蓋保密標識;

　　(二) 不能加蓋保密標識的，用專門的企業(yè)文件加以確認，并將文件送達負有保密義務的有關人員;

　　(三) 保密義務人能理解的其他確認方式。

　　二、乙方對在職期間因工作信任關系獲得、交換的企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務，除因工作需要和善意履行對企業(yè)的義務，不得使他人獲得、使用或計劃使用。即除了得到企業(yè)指示和在業(yè)務需要的程度內向應該知道上述內容的企業(yè)內其他職工或企業(yè)的外部業(yè)務者如供應商、銷售商進行保密交流外：

　　不得直接或間接地向企業(yè)內部、外部的無關人員泄露;

　　不得為自己利益使用或計劃使用;

　　不得復制或公開包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件或文件副本;

　　對因工作所保管、接觸的有關本企業(yè)或企業(yè)客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

　　三、企業(yè)上述秘密信息的部分或個別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖被公知但未產(chǎn)生使該信息的其它部分或整體成為公知知識，從而破壞價值，因此乙方同意這種部分或個別要素的公知不影響其對仍屬秘密的信息的保密義務，不得使用這些信息，或誘導第三人通過收集公開信息以整理出企業(yè)的商業(yè)秘密，并以證明該商業(yè)秘密已不存在。

　　四、乙方對其保管、經(jīng)手的有關企業(yè)商業(yè)秘密的文件、文檔、磁盤、實物應盡合理的注意義務，不得遺失、毀壞、磨損、污染。

　　五、乙方同意將其因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密和經(jīng)營秘密為了企業(yè)的利益迅速向企業(yè)匯報，并以書面形式作出報告。職務發(fā)明歸企業(yè)所有。

　　乙方在職期間所開發(fā)的.與企業(yè)工作有關的軟件(含代碼、技術文檔)屬甲方所有。

　　乙方在退休、解聘或辭職之后________年內所做的與其在甲方任職工作有關的發(fā)明創(chuàng)造應屬職務發(fā)明，歸企業(yè)所有。

　　本條不影響乙方在職期間或離職之后對其所做的非職務發(fā)明的權利。

　　六、乙方同意為企業(yè)利益盡最佳努力，在職期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，不引誘其他職工離職，離職之前不搶奪企業(yè)客戶。

　　七、鑒于乙方在職期間獲得或制作的商業(yè)秘密對企業(yè)在競爭中的巨大價值，在勞動關系存續(xù)期間和終止之后，乙方均承認企業(yè)因投資、培訓和提供創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此乙方同意：

　　在勞動合同終止兩年內，不得直接或間接地使用或幫助他人在與公司競爭的領域內使用商業(yè)秘密。

　　在勞動合同終止兩年內，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工離開企業(yè)。

　　在勞動合同終止兩年內，不得組建、參與組建或受雇于這樣的企業(yè)。

　　八、乙方無論因何種原因離職，必須按照甲方的有關要求，辦理移交手續(xù)，驗收通過并由甲方代表簽字后方可離職。

　　九、乙方同意如違背上述條款內容規(guī)定，給企業(yè)造成損失(包括直接損失和可得利益損失)，負全額賠償責任。