- 相關推薦
調研會領導致辭范例范文
在平日的學習、工作和生活里，大家最不陌生的就是致辭了吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那什么樣的致辭才具有啟發(fā)意義呢？下面是小編收集整理的調研會領導致辭范例范文，希望能夠幫助到大家。
調研會領導致辭范例范文1
各位經銷商朋友：
大家好!
歲月如梭，商海無涯。轉眼即將度過不平凡的xx-xx年。自x月x日召開第一季度座談會以來，已有多月未能與各位相聚座談。今天，借公司總部旗艦店開業(yè)之際，邀請大家來坐坐。在這里，我代表公司對各位的光臨表示熱烈的歡迎。
春華秋實，商路漫漫。面對充滿挑戰(zhàn)的xx-xx年，我們非常有必要再次相聚一起，共商事業(yè)發(fā)展大計。今天的會議雖然是短暫的相聚，卻包含著豐富的主題。
照明行業(yè)已進入競爭慘烈的微利時代，盡管xx曾經有過自己的'創(chuàng)業(yè)激情和成功喜悅，但今天面對群雄并起的產業(yè)競爭格局，迫使我們不得不共同深思：xx的明天在哪里?xx的新目標在哪里?xx還能走多遠?xx的市場和渠道該如何整合?xx的品牌與核心競爭力該怎樣重塑和打造?
很多的問題，必須需要xx和各位經銷商朋友一起來解決。同時，我們也深切地感覺到這些問題很有交流和研討的必要!在希望與困難共存的關鍵時刻，我們非常需要各位經銷商朋友一如既往的支持、理解與激勵，更希望大家的真誠建議和深度探討。因此，我真誠地希望各位經銷商朋友在接下來的座談中暢所欲言，提出寶貴意見，讓xx和大家一起成長，一起發(fā)展。
作為xx企業(yè)的經營者，我借本次難得相聚座談的機會，和大家坦誠溝通，就相關事宜談談自己的一些看法和認識。
調研會領導致辭范例范文2
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好!
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的`各位同仁的到來!
根據(jù)本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程
第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗;
第二項議程是自由討論發(fā)言;
第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。
調研會領導致辭范例范文3
如何加強團隊銜接是團隊工作的重要課題，我校是九年一貫制學校，6+3辦學模式有利于加強團與隊的銜接，實現(xiàn)全團帶隊職能，“推優(yōu)入團”就是實現(xiàn)團的這一職能的重要載體。其程序有：
一、在小學六年級少先隊員中選拔優(yōu)秀隊員作為團員發(fā)展對象。選拔的形式主要有競職演講、輔導員及班主任綜合考察等，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，在每個班選拔三到四名優(yōu)秀少先隊員;
二、公示階段。團員發(fā)展對象人選初步確定以后，還要在學校宣傳欄網(wǎng)站上公示，讓這些入圍學生公開接受全體師生的監(jiān)督，可以確保入團隊員在廣大學生中的先進性;
三、風采展示階段。每個入圍學生辦手抄報等形式充分展示自己的成績、特長等，同時在手抄報上貼上自己的照片，寫上個性化勵志名言等，這一展示的過程同時也是同學們向榜樣學習的過程，其引領與教育功能是巨大的;
四、考察考核階段。班主任、輔導員綜合前期的反饋意見和各授課老師的建議，最終確定推優(yōu)入團的名單。
五、按團章上規(guī)定的入團程序進行。除在小學高年級實行推優(yōu)入團外，在初中發(fā)展團員，我們也是本著優(yōu)中選優(yōu)的原則進行，每次每班三到四名，嚴把入團質量關，寧缺勿濫，體現(xiàn)了團員在廣大學生的先進性及良好形象。
我校團員發(fā)展工作做到了“四新”：“推優(yōu)入團”新。即推薦優(yōu)秀少先隊員作為團員發(fā)展對象。?發(fā)展程序新。即增加了團前教育和班主任、團支部、團委三級考核制度。?團員管理新。即流動團員登記、團員跟蹤調查、年終考評制。團員檔案新。即多了班主任評價表和自我評價表。
我們的困惑：如何鞏固團員發(fā)展中好的做法和成果，有些做法很好，卻很難堅持下去，例如團員流動量大，很難進行跟蹤調查;每學期要班主任在團員檔案里做評價難以實施等。
其它思考與嘗試：
為擴大團隊的影響，鞏固團隊的地位，樹立團隊良好形象，我認為：
首先我們要以活動求生存、求發(fā)展，學校團隊組織要服務學校教育教學大局，服務廣大青少年學生，通過活動來擴大團隊影響，我們開展主題教育月活動，如20xx年3月，文明禮儀教育月，4月，感恩教育月，5月，生命教育月，6月，理想信念教育月等，每個主題月都有具體的`實施方案，并能與一些節(jié)假日紀念日結合起來。
其次，發(fā)揮優(yōu)秀團干的輻射作用，派遣優(yōu)秀團干到農村薄弱學校掛職，實現(xiàn)與農村薄弱學校團隊工作的對接。我們學校今年派遣曹煜煒同志到楊林中學掛職，任校長助理，分管團隊工作，這既是對團干的磨煉，同時也把我們學校團隊工作的一些好的做法帶去，對其團隊工作會有促進作用，在這一點上，我想，除了團干下掛外，是否可以選拔基層優(yōu)秀團干上掛?
第三，要有屬于團隊組織的形象品牌。為了發(fā)揮團隊組織在社會大病救助、關愛留守兒童及特困學生中的先鋒模范作用，我校團隊組織注重打造愛心工程，鑒于以前的零打碎敲效果不佳，我們建立了愛心救助助長效機制，成立了實驗學校愛心基金，以便更快捷更有效地實施救助。
調研會領導致辭范例范文4
老師們：
大家好!我們全體畢業(yè)班教師齊聚一堂，共同探討交流六年級畢業(yè)班的教學與管理工作。我想說兩個方面內容。
一、質量
一流的教學質量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質量來自于我們六年級老師的對教育事業(yè)的奉獻，肖口小學教育的生存和發(fā)展，你們擔當了重任。對此，我們有了深刻的認識，并在這方面下了很大的力度。你們中間有的教師有豐富的教學經驗，希望你們團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支持，互通有無。有經驗的教師要和其他老師分享自己的教學經驗，共同探討教學的方法和策略。
二、管理決定成敗
1、進一步強化目標管理，團結協(xié)作，明確責任
俗話說，生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，教師、學生也應該明確各自的奮斗目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會產生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，才能獲得理想的結果。
要求學生明確自己學習目標，并細化自己的目標。每個階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節(jié)課都有明確的學習任務，教師要對每人、每天做的每一件事進行提醒、監(jiān)督，強化“今日事，今日畢，決不給明日”的觀念。
各班要圍繞目標開展工作，讓目標成為畢業(yè)班師生工作和向上的原動力。
2、充分發(fā)揮班主任的管理作用
一個優(yōu)秀的.班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念與管理行為，班主任是班級成功與否的關鍵，是班級的靈魂，更是畢業(yè)班工作的主帥。班主任要守好管好一個班,讓本班師生呈現(xiàn)出最好的精神面貌，為此，班主任做到“五勤”：眼勤，多觀察;嘴勤，多提醒;手勤，多指導;腿勤，多深入學生;腦勤，多思考現(xiàn)狀與發(fā)展策略;希望班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之后離校，并且每天反復巡視班上。
一是成為學生的主心骨
二是做好家訪工作，掌握每一名學生的學習情況和思想動態(tài)，對癥下藥，隨時調整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現(xiàn)在與教師的聯(lián)系上，成功的畢業(yè)班班主任帶完一屆畢業(yè)班后有很大的成就感。
3、思路決定出路
畢業(yè)班工作很復雜，既要做好教學工作，又要管理好學生，但我們必須注意分清主次和重點，必須講究策略，用以前的管理方法對付今天的畢業(yè)班工作不一定有好的效果，所以我們也應該有新的思路和策略。
畢業(yè)班的老師意味著追求、使命、奉獻和智慧。學校把畢業(yè)班這副重擔交給你們，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，你們拿出勇氣和信心，精誠團結，全力以赴，相信你們一定能再鑄輝煌!
【調研會領導致辭】相關文章：
領導調研接待方案02-03
領導調研接待方案11篇04-10
領導調研工作簡報（精選9篇）08-31
領導下鄉(xiāng)調研工作簡報05-28
領導調研十個全覆蓋報告06-05
2022年領導調研簡報（通用13篇）07-25
學生會工作調研報告05-13
上級領導督導調研簡報范文（精選5篇）11-26