招聘啟事

時間：2024-06-08 13:53:13 招聘啟事我要投稿

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招聘啟事1

　　招聘崗位：

（熱門）招聘啟事15篇

　　市場策劃

　　崗位職責：

　�。薄⒇撠熓袌霾炕顒拥牟邉潯⒔M織及協(xié)調(diào)，制定流程、細則，有效組織相關(guān)人員參與實施；

　　２、獨立策劃基于網(wǎng)絡(luò)營銷特性的線上活動、實體門店線下活動的`全案，能對活動現(xiàn)場進行控場和效果引導，負責活動成本的審核與控制；

　�。�、定期針對活動策劃效果進行跟蹤、評估，并提交效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；

　�。�、領(lǐng)導交代的其他事宜；

　　任職要求：

　�。�、大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞學、中文等相關(guān)專業(yè)；

　　２、1-3年市場策劃工作經(jīng)驗，有過游戲行業(yè)或連鎖行業(yè)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　�。�、具有良好的文字功底，邏輯思維能力強；

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系地址：xxx

招聘啟事2

　　綜高一部學工辦決定近期招聘學生會成員。我們期待你的加入，學生會因為你們的加入而有更加旺盛的生命力。你們的熱情，你們的參與，都會是學生會新的力量和源泉! 基本目標：以學生為中心，積極開展有益于學生身心健康的各項活動，讓學生在學習之余享受校園生活的樂趣，實現(xiàn)學生自我管理的組織。我們的宗旨是“服務(wù)同學，提高自己”，從學生的一切利益出發(fā)，充當好學生與老師、學生與學生之間相互溝通的橋梁。我們的目標是讓校園生活變得繽紛多彩!

　　一、招聘對象及招聘條件：

　　1、高一學生

　　2、有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。

　　3、能堅定樹立為同學服務(wù)的'思想，有較強的工作責任心和團結(jié)協(xié)作精神。

　　4、熱心學生會工作，組織管理能力強。

　　5、能在學習、紀律、生活等方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作風。

　　二、招聘部門：

　　1、紀檢部 2、衛(wèi)生部 3、體育部 4、文藝部 5、宣傳部

　　三、招聘程序：

　　1、報名班主任推薦4名學生，填寫《學生會納新申請表》于9月25日下午放學前交學生會王睿處。

　　2、初選根據(jù)報名表、面試初選部分試用人員。請參加面試的同學準備2分鐘左右的自我介紹。

　　3、試用參加日常檢查工作，以老學生會成員帶新成員的方式，試用三周。

　　4、分配對通過試用期的人員根據(jù)個人能力及特長進行分配。

　　****學校

　　20xx年1月23日

招聘啟事3

　　本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長年生產(chǎn)夾克、風衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

　　一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。

　　二、車位學徒工20名，免費培訓，計件工資，有專業(yè)技術(shù)指導。

　　三、整件平車工20名，工價合理，工資月結(jié)。四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟，可長年供給訂單。

　　本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補貼。

　　考勤福利

　　一、考勤

　　1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

　　2、曠工：如沒有請假不上班，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過三天視為自動離廠，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當月打卡獎（如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項！

　　3、請假：如有特殊情況不能上班，須請事假，請假條交由廠部存檔，以便計算年終獎。若因特殊情況不能打卡考勤、請假，個人應(yīng)提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎、年終獎，否則按曠工論處。

　　二、全勤獎：

　　設(shè)全勤獎為每人每月450元（含打卡獎），員工在當月遲到、早退累計不超過三次，無曠工、無請假，可領(lǐng)取當月全勤獎。

　　三、年終獎：

　　凡在本廠工作滿一年，全年請假未超過六天，遲到、早退未超過十二次，無曠工記錄的員工，年終另獎本人全年總工資的`3%作為年終獎。

　　凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項！

　　四、工資發(fā)放：

　　員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上（含七天）每人每天補貼30元生活費。

　　廠部定即日宣

招聘啟事4

　　性別：不限

　　駕照：不要求

　　崗位職責:

　　基地是由北京中關(guān)村軟件園與團中央中國青年職業(yè)本事培訓基地(中青才智xx教育投資有限公司)合作設(shè)立的人才資源服務(wù)機構(gòu)，同時也是清華大學慕課平臺企業(yè)級軟件課程伙伴，被教育部認定為國家級工程實踐教育中心�；爻袚嘘P(guān)村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓學生學習結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機會難得……

　　一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師

　　職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時代，javaEE技術(shù)體系毫無疑問的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，能夠從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、理工科專業(yè)包括：計算機(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機電等。

　　2、在京工作一年后要求回當?shù)毓ぷ鞯�，可申請調(diào)回當?shù)厥鞘械姆止净蚝献髌髽I(yè)工作。

　　3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個月的企業(yè)崗前項目實訓，學習期間享受1500元的現(xiàn)金補助。

　　待遇：

　　入職起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，簽定正式勞動合同，享受國家規(guī)定的`保險福利待遇。

　　二、架構(gòu)級JavaEE大數(shù)據(jù)+云計算定崗委培實習工程師

　　職位描述：當今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢就是“云”和“端”，“云”就是云計算，當今最大的IT和ICT企業(yè)都是貼合這個趨勢，在“云”端建立服務(wù)器，而在“端”這邊，經(jīng)過iphone及ipad等設(shè)備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打“云”的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對應(yīng)的建立了自我的數(shù)據(jù)中心;基地在對中關(guān)村軟件園中很多的企業(yè)進行調(diào)研后，重磅推出“JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計算高薪課程，使學員能夠順利進入中國最頂級企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招本科以上學歷，經(jīng)過國家英語四級等級考試，具備Javaweb、數(shù)據(jù)庫開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

　　2、普通�？�，二年以上工作經(jīng)驗，參加遠程測試，成績合格者。

　　項目介紹及待遇：學員在入職之前需參加一個月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強化訓練，入職起薪不低于7000元月;學員進入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學習三個月，學習期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元月起(薪資8000到元之間)。

招聘啟事5

　　xxxxx廠成立于xxxx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘精英人員。愿您的加入給我們帶來新的.活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

　　2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

　　3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設(shè)計壓力容器，有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

　　4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

　　5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試。

　　7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。

　　公司網(wǎng)址：

　　郵箱：

　　聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxxx

　　聯(lián)系人：x先生

　　面試日期：xx年xx月xx日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點：xxxx區(qū)xx路

招聘啟事6

　　Sincerely hired:

　　Now because of the needs of the development of the company, we are now seeking the post of resident personnel in charge of the community.

　　Position information post duties:

　　1, responsible for the Chenzhou dealer store team (FEMA stores shopping guide, construction, business personnel recruitment etc.);

　　2. It is responsible for the training of the staff of the store team.

　　3, in charge of staff attendance, performance assessment, social security payment, salary payment and so on.

　　4. It is responsible for the employee relationship management of the store, and not regularly communicate with the employees to understand the employee's psychological dynamics.

　　5, in charge of some administrative work on the store and other work assigned by the leaders.

　　Job requirements:

　　1, 25-35 years old, more than three years of human resources work experience, familiar with the six modules of human resources professional knowledge and skills;

　　2. Familiar with the relevant laws and regulations of the state and the local.

　　3, have strong affinity, communication ability, team cooperation ability, work initiative, positive enthusiasm;

　　4. People who live in Chenzhou or want to return to Chenzhou are preferred for long-term development.

　　5. The experience of personnel management in retail and monopoly stores is preferred.

　　Note: this post is part of the Sichuan FEMA Co., post training direction: Supervisor Supervisor Supervisor Manager - regional provinces

　　Salary structure: base salary + performance + dealer return bonus + annual bonus

招聘啟事7

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘的崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：5人

　　工作的地點：全國各地

　　工作的`性質(zhì)：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負責對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

　　4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。

　　待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　應(yīng)聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián) 系人：

　　【銷售招聘要求】

　　1. 負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3. 與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，能夠以及獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5. 動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

　　10. 辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11. 負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

　　12. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　14. 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

　　15. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　16. 對各項業(yè)務(wù)負責到底,對應(yīng)收的`款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

　　17. 積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　18. 出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不的奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

招聘啟事8

　　職位職責：

　　1. 網(wǎng)上解答咨詢者提問，促進咨詢者上門咨詢或直接實現(xiàn)銷售；

　　2. 獲取客戶有價值資料，將聯(lián)系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；

　　3. 準確收集、整理咨詢數(shù)據(jù)，進行相應(yīng)統(tǒng)計和分析。

　　任職要求：

　　1．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

　　2．語言表達能力強，具有親和力，善于網(wǎng)絡(luò)溝通，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；

　　3．良好的學習能力，熟知產(chǎn)品知識，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢及中心相關(guān)的促銷政策。

　　職能類別：網(wǎng)絡(luò)/在線客服分享

　　聯(lián)系方式

　　上班地址：徐匯區(qū)航匯xxx

　　公司信息

　　公司構(gòu)建基于長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有高激勵性的.薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標準與動態(tài)調(diào)整機制，確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時，公司重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結(jié)合企業(yè)實際制定并實施各項個性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動。如果你已經(jīng)具備了堅持、熱愛、理想請加入我們

招聘啟事9

　　招聘職位：信息錄入文員

　　崗位職責：

　　１、人員文件的錄入，歸檔

　�。�、建立客戶檔案、組織材料、填制表格

　�。�、了解業(yè)務(wù)知識，跟進材料辦理進度

　　任職要求：

　�。�、男女不限，18-28歲，中專及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

　　２、有無經(jīng)驗均可

　�。场⒐ぷ髡J真，有責任心，有進取心

　　４、會基本的應(yīng)用Office辦公軟件

　　薪資待遇：

　�。�、周末雙休

　�。�、上班時間：朝九晚六

　�。�、不定期員工聚餐唱Ｋ等娛樂節(jié)目

　�。�、五險一金＋法定節(jié)假日休＋員工生日會＋節(jié)假日福利等

　�。�、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　聯(lián)系地址：xxxx

招聘啟事10

　　崗位職責

　　1、熟練使用微信等在線聊天工具，做好日常售前、售后等相關(guān)服務(wù)接待；

　　2、了解客戶的需求，專業(yè)的為客戶介紹商品；

　　3、對日常的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理；

　　4、匯總銷售訂單數(shù)據(jù)，并與客戶核對確認；

　　5、其他需要處理的客服日常工作。

　　任職資格

　　1、大專學歷以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2、有售后服務(wù)或電商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好服務(wù)意識和素養(yǎng)，有團隊意識，能承受一定的`工作壓力；

　　4.、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；

　　5、頭腦清晰，思維敏捷，有優(yōu)秀的服務(wù)意識，工作耐心細致。

　　公司提供：

　　1、我司位于廣州江南水果市場交易區(qū)；

　　2、提供免費工作中餐、晚餐；

　　3、工作時間：單休標準8小時工作制 9:00-12:00,13:00-18:00；

　　4、具有競爭力的薪酬，完善的績效考核機制，員工享受優(yōu)厚的激勵政策；

　　5、您可以享受：

　�、偌倨冢悍ǘü娂倨�、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假及婚假等法定假期；

　�、诟＠何咫U一金、工齡獎、績效獎金、非銷售人員獎金、年終獎金及節(jié)日、婚慶等人性化福利；

　�、蹎T工關(guān)懷：員工生日祝福及生日券、優(yōu)秀員工評選（發(fā)放優(yōu)厚獎金）；

　�、軉T工生活：員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐；

　�、輪T工發(fā)展：各類員工培訓活動，注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機制！

　　職能類別：客服專員/助理網(wǎng)絡(luò)/在線客服關(guān)鍵字：客服電商客服分享

　　聯(lián)系方式

　　上班地址：增槎路789號江南水會江南xxxx

　　公司信息

　　廣州金茂天下貿(mào)易有限公司創(chuàng)始于20xx年，是一家集果樹種植、果蔬收購、水果批發(fā)、社區(qū)團購零售于一體的企業(yè)。

　　公司旗下?lián)碛写笙�、蝴蝶�?218三個子品牌。以“綠色健康、真誠服務(wù)”為經(jīng)營理念為百姓提供品質(zhì)生活，創(chuàng)百年企業(yè)。全國各地區(qū)擁有16家以上專業(yè)水果生產(chǎn)合作社作為堅實的供貨基礎(chǔ)；發(fā)展果品儲藏冷庫300多座，種植專業(yè)核心技術(shù)達到了國際領(lǐng)先水平為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

　　近幾年來，隨著公司不斷的發(fā)展與完善，奇異果銷量不斷增加帶動了各地生產(chǎn)合作社的經(jīng)濟發(fā)展，給當?shù)剞r(nóng)民提高收入。

招聘啟事11

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內(nèi)部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：

　　一、招聘范圍：

　　停產(chǎn)放假單位勞動合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動合同制、勞務(wù)派遣員工。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、后勤服務(wù)中心

　�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調(diào)師初級以上，年齡40周歲以下；

　�。�2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。

　　2、鐵路運輸處

　　（1）機車乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，鐵路技術(shù)、機電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）機車調(diào)車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學歷。

　　應(yīng)聘機車崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無心臟疾病，裸視5.0以上，無色弱、色盲，聽力正常。

　　三、錄用及待遇

　　1、根據(jù)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，將對審核后符合報名條件人員進行面試，面試時間、地點另行通知。

　　2、應(yīng)聘機車崗位的人員通過初選后，暫時脫離原崗位借調(diào)至鐵路運輸處，參加為期3個月左右的崗前培訓和相應(yīng)的考試，考試不合格的退回原單位。

　　3、經(jīng)錄用后調(diào)入應(yīng)聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執(zhí)行。

　　四、報名時間及方式

　　1、報名時間：20xx年6月30日—7月7日。

　　2、報名方式：符合條件的.職工可到所在單位人力資源部門報名。

　　3、報名者應(yīng)如實填寫報名表并提供以下資料：

　�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書等證書原件、復印件各一份；

　�。�2）填寫《義煤公司內(nèi)部招聘報名表》。

　　五、有關(guān)要求

　　1.由于時間緊迫，各單位接到通知后，要及時把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動，積極組織好報名工作

　　2.各單位請于20xx年7月7日下午5點前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。

　　3.在資格審查過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人責任。

　　六、報名聯(lián)系人及方式

　　義煤公司人力資源部人力資源科：xxx0398-5898124

　　義馬煤業(yè)集團股份有限公司

　　20xx年6月30日

招聘啟事12

　　為了促進電視生活頻道事業(yè)發(fā)展，根據(jù)實際工作需要，按照《山東廣播電視臺人才招聘引進管理辦法》的規(guī)定，面向社會公開招聘14名工作人員，具體要求如下：

　　一、招聘崗位

　　新聞記者崗位、綜藝后期制作崗位、編導崗位、編劇崗位、融媒體推廣崗位。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄;

　　2、性格積極向上，身體健康，心理素質(zhì)好，團隊合作能力強;

　　3、有廣播電視工作從業(yè)經(jīng)驗者，條件可以適當放寬。

　　三、崗位設(shè)置及要求

　　(一)新聞記者崗位(4人)

　　1、熱愛新聞事業(yè)，具有較強的文字功底和撰稿能力;

　　2、思路清晰、觀察力強、邏輯性強;

　　3、國家“211”工程院校全日制大學本科及以上學歷(不含藝術(shù)類、體育類專業(yè))，新聞、中文、財經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先;

　　4、年齡在25歲以下(1992年1月1日后出生)，研究生學歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡放寬至27歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　(二)綜藝后期制作崗位(3人)

　　1、精通Final Cutpro或AE等軟件，具備熟練的電視綜藝節(jié)目剪輯、包裝能力;能吃苦耐勞。面試時需提交一份主創(chuàng)作品。

　　2、全日制院校大學本科及以上學歷。

　　3、年齡在25歲以下(1992年1月1日后出生)，研究生學歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡放寬至27歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　(三)編導崗位(2人)

　　1.熟悉綜藝節(jié)目制作的流程，有良好的文字撰寫能力和畫面表現(xiàn)能力，較好的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。能夠承擔外出拍攝、節(jié)目錄制的工作。

　　2.具有豐富的視覺表達經(jīng)驗,良好的審美觀和創(chuàng)新能力,善于學習和分析,富有創(chuàng)新精神。

　　3.全日制院校大學本科及以上學歷。

　　4.年齡在25歲以下(1992年1月1日后出生)，研究生學歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡放寬至27歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　(四)編劇崗位(3人)

　　1、根據(jù)項目需要創(chuàng)作故事腳本、劇本。具有較強結(jié)構(gòu)故事和駕馭故事的能力，思維敏捷有創(chuàng)造力，能獨立創(chuàng)作劇情大綱，提供完整故事創(chuàng)意，根據(jù)大綱獨立撰稿制作腳本，高質(zhì)量完成劇本。

　　2.具備出色創(chuàng)造力，把握流行元素，設(shè)計劇本題材和內(nèi)容。擅長故事編寫，能駕馭長短篇不同類型的故事編創(chuàng)。作品具有鮮明、生動的.故事性，幽默風趣，有想象力。

　　3、全日制院校大學本科及以上學歷。

　　4、參與過電影或者短片、微電影編劇經(jīng)驗者優(yōu)先;在電影、電視劇項目中有過工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　5、年齡在25歲以下(1992年1月1日后出生)，研究生學歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡放寬至27歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　(五)融媒體推廣崗位(2人)

　　1、精通PS、AI、CDR、SKETCH等設(shè)計軟件，能熟練掌握電腦、手機的版面和界面設(shè)計;具有扎實的書面文字語言組織能力，對時下網(wǎng)絡(luò)流行語、微博、微信用戶使用習慣非常熟悉;

　　2、具有新媒體運營推廣經(jīng)驗，具有良好的交流溝通能力，愛創(chuàng)新，善于策劃。

　　3、國家“211”工程院校全日制大學本科及以上學歷(不含藝術(shù)類、體育類專業(yè))，新聞、中文、財經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先。

　　4、年齡在25歲以下(1992年1月1日后出生)，研究生學歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡放寬至27歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、初試、筆試、面試、上崗實踐、政審體檢、錄取聘用等程序進行。

　　聘用人員簽訂勞動合同，薪酬按崗位績效執(zhí)行，享受五險一金。

　　五、報名要求

　　1、報名時間：20xx年4月14日至4月29日下午5點。

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名。

　　登錄齊魯網(wǎng)，首頁點擊《電視生活頻道招聘啟事》按照填報說明在線填報，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　山東廣播電視臺招聘報名表

　　3、注意事項

　　(1)資格審查結(jié)果將在齊魯網(wǎng)上公布，請報名者及時關(guān)注筆試名單、時間安排等相關(guān)事宜。

　　(2)應(yīng)聘者應(yīng)對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(3)報名咨詢電話：0531-86107626;85852698。

　　20xx年4月14日

招聘啟事13

　　1、高中及以上學歷;

　　2、熟悉當?shù)氐匦?

　　3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;

　　4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)

　　5、無紋身、無不良記錄

　　6、工作地點：全市就近安排

　　7、工資：xx元;工作時間：10-12小時/天;

　　8、公司不提供食宿，食宿補貼xx元/月;

　　9.有等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

　　福利待遇：

　　1、工資：xx元左右，月休6-8天;

　　2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼xx元;

　　3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

　　4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼xx元，員工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帳戶)，集體生日等;

　　5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

　　崗位職責：

　　1.熟悉崗位所屬區(qū)域的.地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力;

　　2.具備正確處理運單、包裝、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題;

　　3.負責及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

　　4.較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;

　　5.及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;

招聘啟事14

　　待遇：

　　提成+保險補助+全勤獎+證書補助崗位：

　　店員/營業(yè)員：3000—5000/月店長：3000—6000/月

　　招聘要求：

　�。ㄒ唬┑陠T任職要求

　　1、1—2年經(jīng)驗、高中及以上

　　2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

　　3、愛崗敬業(yè)，上一休一

　　4、家住附近優(yōu)先

　�。ǘ┑觊L任職要求：

　　1、高中以上學歷，愛崗敬業(yè)，工作認真，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助門店地址：

　　__市__區(qū)__店

　　__市__西__店

　　__市__區(qū)__店

　　__房____店

　　__省__市__店

　　招聘電話：

　　______________

　　聯(lián)系人：___

招聘啟事15

　　上海外國語大學(Shanghai International Studies University，SISU，以下簡稱“上外”)創(chuàng)建于1949年12月，是中國教育部直屬并與上海市共建、進入國家“211工程”建設(shè)的全國重點大學。上外是全球首批與聯(lián)合國總部及各分支機構(gòu)、歐盟委員會、歐洲議會簽署合作框架協(xié)議的中國高校，在中國教育部學位與研究生教育發(fā)展中心組織開展的學科評估和QS世界大學排名等國內(nèi)外高等教育排名中位居前列。

　　外國語言文學學科世界領(lǐng)先。上外是國際高校翻譯學院聯(lián)合會(CIUTI)亞太工作組所在地，擁有全亞洲首屈一指的高級翻譯學院(GIIT)，獲國際會議口譯員協(xié)會(AIIC)全球最高評級，是目前中國唯一位列世界15強的專業(yè)會議口譯辦學機構(gòu)，英漢語對全球排名第一。上外培養(yǎng)了中華人民共和國第一批外國語言文學專業(yè)博士，現(xiàn)有授課語種29個，涵蓋世界主要現(xiàn)代語言，并開設(shè)多門古典語言課程。學校正積極籌建開設(shè)新的戰(zhàn)略語言課程和語言專業(yè)，加強非通用語種人才儲備。上外中國外語戰(zhàn)略研究中心是中國國家語言文字工作委員會首批科研基地和智庫單位。上外目前編輯出版12種學術(shù)期刊，有7種入選CSSCI來源期刊和收錄集刊。其中，《外國語》獲中國國家社科基金第一批重點資助，并被美國現(xiàn)代語言學會(MLA)收錄，是“全國三十佳社科學報”中僅有的外語類期刊。上外所屬上海外語教育出版社是中國權(quán)威外語出版機構(gòu)之一。

　　區(qū)域國別研究特色顯著。上外以語言文學類學科見長，現(xiàn)有文學、教育學、經(jīng)濟學、管理學、法學等五大學科門類，擁有兩個一級學科(外國語言文學、政治學)博士學位授權(quán)點和博士后科研流動站。上外在中東研究、歐盟研究、俄羅斯研究、英國研究、亞非研究、拉美研究等領(lǐng)域擁有多個國家級和省部級重點人文社會科學研究基地。20xx年，上外中東研究所、中國國際輿情研究中心、中國外語戰(zhàn)略研究中心成為“CTTI來源智庫”首批入選單位。上外正籌建“上海全球治理與區(qū)域國別研究院”，以區(qū)域國別治理、全球知識話語體系、語言政策規(guī)劃、國際輿情研究為核心，打造一流學科創(chuàng)新平臺，為全球治理和國家發(fā)展提供智力支持。

　　對外開放辦學構(gòu)建全球網(wǎng)絡(luò)。上海外國語大學目前與全球56個國家和地區(qū)的360多所大學、文化教育機構(gòu)和國際組織建立了合作關(guān)系。上外本科生出國(境)訪學比例達43%;上外與德國、法國、西班牙等國家高校合作培養(yǎng)研究生。每年有約4000名來自世界超過100個國家的留學生來上外就讀，規(guī)模位居全國前列。上外與美國、加拿大、黎巴嫩、摩洛哥、烏茲別克斯坦等國家的學術(shù)機構(gòu)共同舉辦國際學術(shù)研討會議。上外實施“外專引智”計劃，積極打造國際化師資隊伍，促進國際科研合作，有80%的師資具有國(境)外學習經(jīng)歷;在校外國專家數(shù)是全校專任教師人數(shù)的1/4。上外已在意大利、日本、秘魯、匈牙利、西班牙、摩洛哥、烏茲別克斯坦、加拿大、美國9個國家與當?shù)馗咝：献鏖_設(shè)孔子學院，并在墨西哥開設(shè)教育中心，致力推廣中國文化，溝通世界文明。

　　上外秉承“格高志遠·學貫中外”的校訓精神和“詮釋世界·成就未來”的辦學理念，拓展學科內(nèi)涵，彰顯路徑特色。在“多語種+”辦學戰(zhàn)略指導下，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)會語言、通國家、精領(lǐng)域的卓越國際化人才;以“服務(wù)國家發(fā)展、服務(wù)人的全面成長、服務(wù)社會進步、服務(wù)中外人文交流”為辦學使命，致力于建成國別區(qū)域全球知識領(lǐng)域特色鮮明的世界一流外國語大學。

　　為繼續(xù)建設(shè)和充實我校高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來源渠道，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才。

　　一、非通用語種戰(zhàn)略語言領(lǐng)域研究教學人才

　　(一)戰(zhàn)略語言主要包括“一帶一路”沿線國家等所涉語言和上外重點扶持的區(qū)域研究所涉語言，具體包括但不限于匈牙利語、波蘭語、捷克語、哈薩克語、烏茲別克語、斯瓦西里語、普什圖語、庫爾德語、烏爾都語、丹麥語、挪威語、拉丁語、馬來語、柬埔寨語、緬甸語、豪薩語、阿姆哈拉語、老撾語等。

　　(二)戰(zhàn)略語言人才崗位

　　1. 拔尖學者：55周歲以下，原則上應(yīng)具有正高級職稱，國內(nèi)外知名專家學者，至少掌握一種戰(zhàn)略語言，具有區(qū)域國別研究經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊進行學科籌建、國家重點實驗室建設(shè)等經(jīng)驗或能力，國家級或省部級基金項目主持人。

　　2. 杰出學者：45周歲以下，原則上應(yīng)具有副高級及以上職稱，至少掌握一種戰(zhàn)略語言，具有區(qū)域國別研究經(jīng)驗，國家級或省部級基金項目參與人。

　　3. 優(yōu)秀學者：具有碩士及以上學位，40周歲以下，原則上應(yīng)具有中級及以上職稱，至少掌握一種戰(zhàn)略語言，具備區(qū)域國別研究潛力，并能使用該語種授課，教學或科研成果較為突出。

　　4. 青年學者：30周歲以下，相關(guān)戰(zhàn)略語言專業(yè)畢業(yè)、新進青年教師，具備開設(shè)相關(guān)語種或戰(zhàn)略語言國文化、國情概況的.相關(guān)選修課的能力。

　　二、“一流學科、高峰學科”高層次人才

　　(一)外國語言文學學科高層次人才。上外外國語言文學學科是上海市Ⅰ類高峰學科建設(shè)計劃重點建設(shè)學科，英語語言文學、俄語語言文學、阿拉伯語語言文學等是國家級重點學科。上外現(xiàn)有10個國家級特色專業(yè)建設(shè)點。上外目前授課語種包括英語、俄語、法語、德語、西班牙語、阿拉伯語、日語、希臘語、意大利語、葡萄牙語、朝鮮語、波斯語、泰語、越南語、印度尼西亞語、瑞典語、荷蘭語、希伯來語、烏克蘭語、土耳其語、印地語、匈牙利語、烏爾都語、烏茲別克語、馬來語、斯瓦希里語、爪哇語、普什圖語、漢語等。

　　(二)高峰學科建設(shè)人才專崗

　　1. 杰出學者：具有博士學位，55周歲以下，應(yīng)具有正高級職稱。學術(shù)造詣高深，學術(shù)成果豐碩，在國內(nèi)外具有較高的學術(shù)影響力。

　　2. 卓越學者：具有博士學位，55周歲以下，應(yīng)具有副高級及以上職稱。學術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有一定的國際學術(shù)影響力。

　　3. 青年學者：具有博士學位，45周歲以下，國內(nèi)應(yīng)聘人員須在國內(nèi)一流大學或科研機構(gòu)擔任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。學術(shù)水平較高，在本學科領(lǐng)域內(nèi)有所創(chuàng)新并取得了一定水平的成果。

　　4. 特聘教授：需在國內(nèi)一流大學或科研機構(gòu)擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國際知名大學或國外大學一流學科擔任終身副教授及以上教職。在學科領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)研究前沿，并已取得顯著成就，受到國內(nèi)外同行專家的認可。

　　5. 講座教授：需在國內(nèi)一流大學(科研機構(gòu))擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為博士生導師，或在國際知名大學或國外大學一流學科擔任終身副教授及以上教職。學術(shù)水平高，在學科領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)研究前沿，并已取得顯著成就，受到國內(nèi)外同行專家的認可。

　　6. 創(chuàng)新團隊：核心成員年齡原則上不得超過55周歲，團隊平均年齡不超過45周歲。團隊應(yīng)包括1名負責人和3-4名核心成員。其中，團隊負責人和主要核心成員引進前應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務(wù)。

　　三、全球治理與區(qū)域國別研究戰(zhàn)略學科教學研究人才

　　(一)跨學科人才。上外正籌建“上海全球治理與區(qū)域國別研究院”，擬招聘與區(qū)域國別研究、全球知識話語研究、國際輿情及全球傳播研究、外語戰(zhàn)略研究、跨文化研究、國際教育與比較教育、國際金融、國際法、比較政治等跨領(lǐng)域、跨學科、跨語言研究人才。

　　(二)戰(zhàn)略學科人才崗位

　　崗位設(shè)置同“高峰學科建設(shè)人才專崗”。

　　四、薪酬待遇

　　1. 工資薪酬：實行年薪制或協(xié)議工資，根據(jù)學科專業(yè)及承擔工作任務(wù)的不同，為不同類型的高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇。配套科學合理的晉升激勵機制。

　　2. 生活保障：優(yōu)先提供公租房、住房補貼，并為不同類型的高層次人才提供相應(yīng)的安家補助。根據(jù)上海市人才政策積極為其辦理上海戶口申報工作。

　　詳情面談。

　　五、報名方式

　　1. 請有意應(yīng)聘者將個人簡歷、相關(guān)資歷證明等以郵件附件形式發(fā)送至，郵件名稱請務(wù)必以“姓名+現(xiàn)工作單位+專業(yè)+職稱+高層次引進”標注。

　　2. 《高層次人才——上海外國語大學高層次引進人才登記表》請至下載。