崗位招聘啟事（精選14篇）
在日常學習、工作和生活中，大家對招聘啟事都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的崗位招聘啟事，希望對大家有所幫助。
崗位招聘啟事 1
xxx中心是從事時間頻率科學和導航定位技術研究的科研機構，承擔著我國標準時間、標準頻率的產生、保持和發(fā)播任務，基本建成了全方位、多層次、多手段的`xxx體系，為諸多行業(yè)和部門提供了可靠的高精度授時服務，特別是為以火箭、衛(wèi)星發(fā)射為代表的航天技術領域作出了重要貢獻。
因工作需要，現(xiàn)公開招聘科技崗位工作人員。
一、 招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行“按需設崗，按崗聘用，競爭擇優(yōu)、合同管理”的辦法。
二、 應聘人員基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵守xxxx章程;
3、具有良好的公民意識和職業(yè)道德;
4、學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè);
5、崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);
6、適應崗位要求的身體條件;
7、按有關規(guī)定，與我中心工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系者，謝絕報名。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
見附件1：20xx年科技崗位人才招聘需求表
四、應聘材料
簡歷表(附件2)，畢業(yè)證、學位證、四/六級英語成績單及其他能證明個人能力和水平材料的復印件(紙質材料及其電子版)。
五、工資待遇
試用期為12個月，工資執(zhí)行事業(yè)單位工作人員基本工資標準，津補貼執(zhí)行xxx中心有關標準。
六、報名時間
即日起開始報名，截至時間為xxx年6月10日
七、聯(lián)系信息
聯(lián) 系 人：xxxx
聯(lián)系部門：xxx
聯(lián)系地址：xxx市xx區(qū)xx街x號(xxxxxxxxx)
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx
電子信箱：xxxxxxxx
崗位招聘啟事 2
職位介紹
性別：不限
駕照：不要求
崗位職責:
一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師
職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時代，javaEE技術體系毫無疑問的成為了服務器端編程領域的王者，在未來新的業(yè)務領域有著更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術的商業(yè)支撐系統(tǒng)。
任職要求：
1、理工科專業(yè)包括：計算機(網(wǎng)絡)、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機電等。
2、在京工作一年后要求回當?shù)毓ぷ鞯�，可申請調回當?shù)厥鞘械姆止净蚝献髌髽I(yè)工作。
3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個月的企業(yè)崗前項目實訓，學習期間享受1500元的.現(xiàn)金補助。
待遇：入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動合同，享受國家規(guī)定的保險福利待遇。
二、架構級JavaEE大數(shù)據(jù)+云計算定崗委培實習工程師
職位描述：當今IT及ICT產業(yè)的趨勢就是云和端，云就是云計算，當今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個趨勢，在云端建立服務器，而在端這邊，通過iphone及ipad等設備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打云的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對應的建立了自己的數(shù)據(jù)中心;基地在對中關村軟件園中大量的企業(yè)進行調研后，重磅推出JavaEE架構師、大數(shù)據(jù)、云計算高薪課程，使學員可以順利進入中國最頂級企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。
任職要求：
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷，通過國家英語四級等級考試，具備Java web、數(shù)據(jù)庫開發(fā)基礎者優(yōu)先。
2、普通專科，二年以上工作經(jīng)驗，參加遠程測試，成績合格者。
項目介紹及待遇：學員在入職之前需參加一個月的大數(shù)據(jù)核心技術崗前強化訓練，入職起薪不低于7000元/月;學員進入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學習三個月，學習期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。
崗位招聘啟事 3
性別：不限
駕照：不要求
崗位職責:
一、崗位要求：
(1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;
(2)有無經(jīng)驗皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;
(3)學習能力強，工作熱情高，富有責任感，協(xié)助高級工程師完成工作內容;
(4)本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。
二、福利待遇：
(1)公司提供食宿補貼，雙休;
(2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;
(3)晉升幾率大，只要努力就會有機會;
(4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團建等;
崗位招聘啟事 4
職位介紹
性別：不限
駕照：不要求
崗位職責:
一、崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;
2、在總經(jīng)理領導下，全面負責公司的行政管理工作，包括外部公共關系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡等方面的工作;
3、處事有原則又不失靈活、良好的`團隊統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯(lián)、證照管理工作;
二、 任職要求：
1、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、洞察能力和分析判斷力。
2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;
3、有企業(yè)管理制度體系化建設經(jīng)驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實施;
三、入職流程：
面試——入職——培訓——上崗
崗位招聘啟事 5
崗位職責：
1、集團預算的匯總統(tǒng)計、執(zhí)行跟蹤分析。
2、協(xié)助進行預算分析的方法體系建設，并協(xié)助該方法在全集團的推廣。
3、定期匯總分析核實各部門預算執(zhí)行情況，分析和總結預算執(zhí)行差異，編制分析報告，并提出財務建議，為公司的.經(jīng)營管理和決策提供支持。
4、發(fā)現(xiàn)預算管理中的問題并及時解決，確保公司預算嚴格管理執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務會計相關專業(yè)。
2、1年以上財務分析或預算工作經(jīng)驗。
3、熟練應用財務及辦公軟件，使用過Oracle的軟件者優(yōu)先考慮。
4、取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書和會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
崗位招聘啟事 6
崗位名稱：市場部經(jīng)理助理
直接上級：市場部經(jīng)理
工作地點：廣州、上海
主要職責：
1.根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助經(jīng)理做相關市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;
2.對業(yè)務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;
3.開辟新的合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進行合作的談判;
4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
職位要求：
1.組織能力和借鑒能力;
2.果斷思考與行動能力;
3.一定的信息洞察力;
4.良好的.表達交流能力;
5.以紀律規(guī)范言行的能力。
崗位招聘啟事 7
職責：
1、負責公司的招聘工作，完善公司的招聘流程和招聘體系
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(包括招聘網(wǎng)、人才市場、校園招聘及公司內部等)
3、負責簡歷篩選、面試邀約、面試安排、初面、入職安排及后續(xù)跟進等工作
4、建立儲備人才庫和人才儲備機制
5、完成上級領導交代的其他工作
任職資格：
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗
2、保密意識強，有責任心，勤勉上進，在工作上能以高標準要求自己
3、具備良好的'文檔整理及撰寫能力、執(zhí)行能力、口頭表達能力
4、具備較強的協(xié)調溝通能力、問題解決能力、分析能力
5、有獵頭公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
崗位招聘啟事 8
崗位職責：
1、采購系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、維護
2、采購數(shù)據(jù)分析、報表制作
3、采購合同管理，明確采購活動的.權利義務，控制采購風險
4、加強供應商績效管理，維護供應商良好合作關系
5、協(xié)調和解決用戶的問題
6、 領導安排的其他工作
崗位要求：
1、本科或以上學歷，3年左右采購工作經(jīng)驗，有間接物料采購經(jīng)驗者優(yōu)先
2、較好的采購專業(yè)知識和供應商開發(fā)能力，對議價、招標、成本和財務等有較好理解
3、具有良好的溝通、解決問題的能力
4、英文書寫流利
崗位招聘啟事 9
職責：
1、負責公司整體的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘體系
2、進行簡歷甄選、邀約、面試等工作
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、人力資源管理或者相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗
3、具備招聘的'專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
4、具備良好的溝通交流能力;
5、具備良好的人際關系處理能力。
崗位招聘啟事 10
1、培訓：審查和改進培訓和發(fā)展議程；確定需要注意和改進的領域。
2、招聘：招聘和留住支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才；管理人才和繼任規(guī)劃；全面負責招聘活動。
3、員工保留：設計和實施員工保留行動計劃，加強對員工穩(wěn)定性因素的探索和分析
4、績效管理：實施績效管理體系，就績效管理問題和流程與經(jīng)理合作。
5、擔任不同職能和背景的所有員工的`大使；在組織內為所有人推廣企業(yè)文化、工作文化和積極價值觀。
6、政策和程序：實施新的政策、程序和流程，確保所有公司政策和程序符合當前的就業(yè)和行政法。
崗位招聘啟事 11
1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時性和高質量;
2、負責招聘實施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配;
3、輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果;
4、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內部推薦，確保招聘目標的`有效達成;
6、協(xié)助完成培訓發(fā)展、文化共建等其它人力資源方面相關工作。
崗位招聘啟事 12
1、根據(jù)年度編制計劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預算;
2、建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系;
3、負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像;
4、建立所支持部門的各層次崗位人才庫;
5、負責日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理;
6、負責招聘費用預算與執(zhí)行;
7、負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理及提報;
8、負責面試組織安排和考核評價;
9、負責招聘總結與分析;
10、負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助選人能盡快適應;
崗位招聘啟事 13
職責：
1、根據(jù)用人部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法;
3、深入業(yè)務一線，進行人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
4、配合業(yè)務部門開展項目性工作;
5、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、一年以上人事方向工作經(jīng)驗，從事過銷售或市場工作工作者優(yōu)先;
3、能夠開發(fā)新穎有效的.招募渠道，熟練掌握面試技巧;
4、具備較強的溝通與協(xié)調能力，較強的適應能力與執(zhí)行力;
5、吃苦耐勞，能適應移動式辦公。
崗位招聘啟事 14
職責描述：
1、根據(jù)招聘安排，篩選簡歷，組織、實施面試；
2、參與各類招聘活動；
3、培訓項目的規(guī)劃與設計；
4、培訓活動的'組織與實施；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人力資源運作規(guī)范與流程，熟練使用辦公軟件；
3、具有較強的表達能力、溝通能力和合作能力；
4、具備較強的責任心，耐心細致，原則性強。
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