人力資源經(jīng)理招聘啟事

人力資源經(jīng)理招聘啟事1

　　招聘啟事

　　招聘崗位：人事主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的.情況，整合和開拓多元化招聘渠道;

　　2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;

　　3、統(tǒng)計(jì)、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通;

　　3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;

　　5、對(duì)長(zhǎng)沙熟悉，有一定的人脈圈;

　　6、能獨(dú)立操作校園招聘;

　　工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30(單雙休)

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

人力資源經(jīng)理招聘啟事2

　　招聘啟事

　　招聘崗位：人事主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

　　2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

　　3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的`優(yōu)先考慮;

　　3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

　　福利待遇：

　　五險(xiǎn)一金

　　周末雙休

　　年底雙薪

　　優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)

　　晉升公正公平

　　系統(tǒng)培訓(xùn)提升

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

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