大堂經(jīng)理招聘啟事

　　大堂經(jīng)理招聘啟事范文一

　　銀行大堂經(jīng)理工作職責：

　　1、做好客戶接待服務工作；

　　2、引導、分流客戶，維持網(wǎng)點大堂秩序；

　　3、初步挖掘客戶需求；

　　4、維護網(wǎng)點服務服務環(huán)境、設施設備的正常運行。

　　銀行大堂引導員工作職責：

　�。�1）、合理引導和分流客戶

　�。�2）、接受咨詢，指導客戶

　　（5）、維持良好營業(yè)秩序。

　�。�7）、產(chǎn)品宣傳資料的管理；

　�。�8）、認真收集、記錄和處理客戶意見及建議；

　　（其它工作崗位職責不一一列舉，請與招聘負責人進行詳細咨詢）

　　招聘要求：

　　1、身高160cm以上，身高170cm以上，

　　2、年齡18—26周歲，

　　3、大專以上學歷，守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良錄；

　　4、身體健康，形象、氣質佳良好，具有親和力，具備較好的禮儀服務知識及觀察應變能力；

　　5、普通話標準流暢，較強的語言表達能力。

　　備注：應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。

　　招聘流程：報資料（初審）——面試——交費（面試合格）——培訓（專業(yè)知識）——簽訂合同（上崗）

　　大堂經(jīng)理招聘啟事范文二

　　公司信息

　　xx人力資源有限公司的前身是沈陽鳴海人才咨詢服務有限公司獵頭業(yè)務部，由于公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大，于2014年注冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿足客戶需求、創(chuàng)造人才價值”為服務宗旨，以“專業(yè)、高效、誠信、共贏”為服務理念，以“客觀深耕，機密誠信；準確迅速，專業(yè)嚴謹；超值服務”的運營方針，專為企業(yè)提供高端人才的解決方案。取得新老客戶的信任。

　　在定點人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網(wǎng)絡和調研隊伍，構筑嚴密的人才資訊網(wǎng)絡渠道，建立并維護了一批資深行業(yè)專家、顧問、信息專員等獨特的情報信息源，能在最短的時間內獵取到客戶的指定人選。

　　而作為xx人力資源有限公司的前身——沈陽鳴海人才咨詢服務有限公司是一家專業(yè)提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務派遣、企業(yè)培訓及企業(yè)管理咨詢的顧問公司，公司于20**年開始運營，經(jīng)過七年的持續(xù)經(jīng)營，獲得市場的認可，并被沈陽市人力資源和社會保障局評為“誠信服務機構”。

　　通過不斷的工作積累，現(xiàn)有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有2000多份新資源補充。鳴海與全國多家規(guī)模較大的人才咨詢和網(wǎng)站公司有長期的協(xié)作關系，能很好的充分利用資源。

　　xx獵頭陸續(xù)與百余家客戶進行友好合作，半數(shù)以上客戶多為世界知名的跨國公司及國內大型民營（合資）企業(yè)。涉及的領域有：汽車、金融、地產(chǎn)、機械、電子、加工制造、快消、化工醫(yī)藥等等。

　　火鍋店大堂經(jīng)理職責

　　1、直接上司：店方經(jīng)理

　　2、管理對象：領班/收銀員/迎賓

　　3、崗位描述：

　　在店方經(jīng)理的領導下，全面負責店內前廳的管理工作，帶領下屬員工貫徹執(zhí)行上級下達的營業(yè)指標協(xié)調各部門工作、解決處理突發(fā)事件。

　　4、崗位職責描述：

　　（1）組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商錄用。

　�。�2）負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調工作

　�。�3）督導領班、服務員嚴格按服務程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性；

　　（4）落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作服務；

　�。�5）每日檢查全店清潔衛(wèi)生（廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個人衛(wèi)生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品；

　�。�6）監(jiān)督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；

　�。�7）每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；

　�。�8）收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經(jīng)理，由執(zhí)行經(jīng)理統(tǒng)一處理；

　�。�9）對每日情況作小結，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結；

　�。�10）安排值班人員，制定值班輪換表；

　�。�11）協(xié)調好大堂與廚房的關系；

　　（12）與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間，就餐質量，發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經(jīng)理反映；

　�。�13）了解3公里周邊同行的經(jīng)營情況（顧客、味型、菜品、服務質量等），為店方經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)資料；

　　（14）建立客戶檔案，協(xié)助店方經(jīng)理進行對外聯(lián)絡工作；

　�。�15）負責前廳設備（空調、風幕機）維護保養(yǎng)的管理。

　�。�16）帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經(jīng)理。

　　5、素質標準

　�。�1）必須接受專業(yè)餐飲管理培訓

　�。�2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制

　�。�3）具有卓越的語言表達能力，善于交際

　�。�4）懂基本的營銷策劃，銷售手法。

　　1、在店總領導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調等工作。

　　2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導與檢查。

　　3、嚴格執(zhí)行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時的執(zhí)行。

　　4、組織做好前廳員工的培訓工作，提高員工的崗位工作技能。

　　5、關愛員工，定期與員工談心、關心員工的飲食、住宿等。

　　6、關注各項營業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)及時召開各項管理會議，做到防微杜漸。

　　聯(lián)系方式

　　上班地址：

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