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責任與態(tài)度演講稿
責任與態(tài)度演講稿【1】
各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
我今天的演講題目是：工作就是責任。
各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
我今天的演講題目是：工作就是責任。
一提到責任大家就會想到，作為一獨立的社會人，對自己的父母要負贍養(yǎng)的責任，對自己的子女要負養(yǎng)育的責任，對自己的家庭要負經(jīng)濟的責任……等等不一而足。
是的，責任是追隨每一個“人”與生俱來的使命，從我們降生到這個世界，到我們離開為止，我們每時每刻都在履行自己的責任。
人，一旦失去履行責任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責任的跳板。
沒有工作，我們就會無所適從，而工作給了我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認可，使家庭的責任、社會的責任等等一切責任得以實現(xiàn)。
所以工作就是責任，就是對自己負責，對家庭負責，對社會負責。
有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。
說，兩個人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法。
德國人做事嚴謹，把掉針的地方劃出一個一個的小方格，對每一個小方格進行仔細檢查，最終將針找到。
法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到;美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到;日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到;中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責任。
從這個故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關(guān)鍵的一點是對工作就是責任的理解，是個人責任意識的嚴重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責任。
20xx年，在“次帶危機”席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對困境，無可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。
我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期“西點訓練營”啟動大會的總結(jié)講話中，用樸實的話語經(jīng)典地給工作就是責任做了最好的詮釋。
他說，經(jīng)濟危機來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們怎么辦?這就是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，對工作就是責任的深刻理解。
工作就是責任，是一個人對待工作的態(tài)度和完成工作的決心。
它與學識、能力和愛好沒有直接的關(guān)系。
常常聽到剛剛分配來的大學生嘮叨，我不是學的化工專業(yè)，我對化工不感興趣;還有的員工抱怨，我化學知識貧乏，沒有能力等等怨言。
試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎?美國證券界的風云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟管理領(lǐng)域。
在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責任。
”海爾集團總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。
中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責。
每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑癥。
可見，工作能力的大小，專業(yè)知識的優(yōu)劣，并不是一個人成功的關(guān)鍵。
只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責，追求完美時，才會做出優(yōu)異的成績。
抱怨和埋怨，正是工作不負責任的表現(xiàn)。
一個缺乏責任的員工是沒有價值的員工，不單單是對企業(yè)沒有價值，就是自己，對自己的家庭和社會都沒有任何價值。
試想一下，在不敢負責人的人面前，有誰會去相信他，信任他和尊重他。
他不但失去了在企業(yè)的價值，同時也失去了生存的價值。
正如一個不負責任的人，誰都不會信任一樣。
對工作不服責任，就是對自己的放任。
因為工作不但給我們提供了生存的必備條件，同時也使我們的存在具有了真實的意義。
為自己工作，就得拿出100%的責任。
那時你就會發(fā)現(xiàn)，所有的機遇、成功和榮譽會和你不期而遇。
謝謝大家，我的演講完畢。
感恩、責任、奉獻演講稿【2】
今天的演講主題很好，“感恩、責任、奉獻”，我想，其內(nèi)在有一種深層的邏輯關(guān)系。
感恩于責任，報恩于奉獻，在承擔責任中感恩，在學會感恩中奉獻。
感恩是一種處事哲學，是生活中的大智慧，可以滌蕩世間塵埃。
種種失敗，都需要勇敢地面對、豁達地處理。
學會感恩就學會了一種哲學。
心懷感恩的人，生活會賜予你陽光，讓你充滿希望。
懷著感恩之心生活，精神家園才會永遠年輕。
感恩是一種生活態(tài)度，是健康人格的表現(xiàn)。
感恩說明一個人對自己與他人與社會的關(guān)系有著正確的認識。
學會感恩就學會了一種生活態(tài)度，透明而潔凈的心是快樂所在。
奉獻是人類所尊崇的高尚的道德品質(zhì)、道德行為、道德境界。
每個時代、每個人的奉獻的積累就是財富的積累、文明的積累、社會生產(chǎn)力的積累。
積累越多，社會發(fā)展和進步的速度越快，國家就越富強。
因此，奉獻是愛國主義的一種體現(xiàn)。
如果沒有一份對自身生命的珍重，對他人命運的尊重，對社會發(fā)展的強烈的責任感，是難以做到這些的。
追尋歷屆成功校友的成功經(jīng)驗，她們身上的一個共同特點，就是志存高遠、懂得感恩。
她們在投身祖國的事業(yè)中實現(xiàn)人生的價值，同時又著眼現(xiàn)實，做好力所能及的事，自覺奉獻，努力成為有益于社會的人。
同志們，在物質(zhì)生活較為豐裕的今天，責任、奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的你們來說，無論是實現(xiàn)自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，感恩意識與奉獻精神都是不可或缺的品質(zhì)，都需要注重養(yǎng)成，自覺踐行。
只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領(lǐng)會責任，我們的社會才會多一份理解和寬容，多一份和諧和溫暖，多一份真誠和團結(jié)。
同志們，畢業(yè)之際，你們對家長心存感激，你們對老師心存感激。
今天我要特別強調(diào)的是，老師也非常感謝你們，當教師踏上三尺講臺的那一刻起，就在享受著教育帶給我們的快樂，它讓我們有那么多的機會體會成功和挫折。
看著曾經(jīng)默默無聞的學生在自己的“點撥”下，成為學習中的強者，怎能不快樂?看著小女生敢跟自己為一個見解爭論不休，怎能不暗自欣喜?看著自己在學生的作業(yè)上寫下一句句鼓勵的話，畫出一個個滑稽的表情臉譜，怎能不喝彩?看著畢業(yè)后的你們，還能每年相聚在自己家中，心中怎能不欣慰?
企業(yè)也非常感謝你們。
首先，感謝你們對公司的信任;其次，在這幾年，每一年的學力長進，豐富多彩的社會活動，你們的風采，你們的一系列成績，給公司增添了光彩，給社會各屆留下了深刻的印象。
第三，在運用新技術(shù)中要感謝你們的探索精神和實施的緊密配合。
同志們，從現(xiàn)在起，你們已不再只是愛的接受者，也應(yīng)該是施愛者，應(yīng)從一個被全面關(guān)愛著的年輕人成為能釋放愛心的社會人。
期望你們懂得感恩，學會奉獻，響應(yīng)時代的召喚，揚起青春的風帆，以滿腔的熱情，去開拓，去創(chuàng)造，去擁抱無窮的希望。
態(tài)度決定一切演講稿【3】
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：大家好!
今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
在工作面前，態(tài)度決定一切。
沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。
不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。
有人過來問他們：“你們在干什么?”
第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。
這可真是累人啊……”
第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。
不過這份工作可真是不輕松啊……”
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”
十年后，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板。
可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。
那么，是什么在造就我們，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!
我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。
客觀困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題。
魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。
只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士!
在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導為什么只重視他，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在。
帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。
試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導會做出什么樣的選擇?
工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。
有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。
態(tài)度決定選擇!
態(tài)度決定思路!
態(tài)度決定命運!
態(tài)度決定一切!
讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!
謝謝大家。
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