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青年人愛崗敬業(yè)演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在學習、工作生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的青年人愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
青年人愛崗敬業(yè)演講稿1
大家好!
工作這一年來，我從一個剛出校門的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�研發(fā)人員，角色的轉(zhuǎn)變意味著責任的加重。成為一員，從一名化驗員，一路走來，對于我來說，一切都是既熟悉又陌生的，沒有任何社會經(jīng)驗可言的我，剛開始的工作也一樣面臨了很多困難。但我堅信只要虛心學習，帶著責任心去做事，就一定能把工作做好。同時，我的同事，也給予了很大的幫助和鼓舞，他們那強烈的責任感、飽滿的工作熱情和一絲不茍的工作態(tài)度深深的感染了我。
在過去一年的工作中，我有九個月的時間是在化驗室工作，在熟悉和掌握各項檢化驗任務(wù)的同時，也是我從方方面面對我們的公司有了更深的了解。從精益求精的健康產(chǎn)品，到領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，再到“投資公益產(chǎn)業(yè)，發(fā)展公益事業(yè)”的企業(yè)理念及廣博的企業(yè)文化……是我深深的為之吸引，為之動容，選擇留在這里，做一名xx人。幾個月前，我的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，調(diào)到了研發(fā)部門，跟隨厚部長做產(chǎn)品研發(fā)工作。在這里，我的第一項工作就是協(xié)助厚部長完成飲料產(chǎn)品的保質(zhì)期觀察工作，和其從研發(fā)到生產(chǎn)的對接工作。而我接受到得唯一限制就是一定要使用天然調(diào)味品，不能使用添加劑、防腐劑、香精香料等食品添加劑。要用純天然的東西做出最可口的`飲料。
前期的飲料研發(fā)工作，在前輩們的不懈努力下，配方已經(jīng)成熟，現(xiàn)在我們正在做的就是進一步確定怎樣的工藝方法或者怎樣的調(diào)整能在保證產(chǎn)品質(zhì)量不變的同時更能使用與生產(chǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的采購、安裝以及調(diào)試工作。在這方面，我們飲品廠的全體員工在何廠長的帶領(lǐng)下作了很多的努力：
(一)在設(shè)備的選型和采購上
何廠長通過大量的調(diào)查，反復(fù)的推敲和比較，與采購部門溝通在價格和以前基本持平的情況下，使生產(chǎn)線規(guī)模從以前制定的每小時3000瓶，擴大到現(xiàn)在的規(guī)模是每小時6000瓶，按每年1萬噸產(chǎn)量計算�？梢怨�(jié)省一個班次，(12小時)，這樣可為公司節(jié)約能源，人力等各種費用近300萬元。如果進行24小時滿負荷生產(chǎn)，創(chuàng)造的產(chǎn)值是以前制定的生產(chǎn)線產(chǎn)值的2倍，增加產(chǎn)值7500萬元。
(二)設(shè)備安裝的施工過程
前處理設(shè)備到廠前，何廠長與蔡總溝通后，把工作能力強，職業(yè)素質(zhì)高的崔請來我們公司。前處理設(shè)備到廠后，何廠長立即與小崔研究確定了施工方案，那時飲品廠只有4位員工，他們不等不靠，自己動手施工，因為技術(shù)人員少，施工起來很費力，施工開始階段，是很艱苦的，不懂技術(shù)的人員只能邊學邊干，懂技術(shù)的員工，完成自己任務(wù)的同時還要指導(dǎo)其他人盡快掌握施工的基本技術(shù)。但他們堅持完全按照國際標準施工，甚至也達到了國際標準。
灌裝線到廠后，他們有了以前的學習和經(jīng)驗，在設(shè)動部幾位同事的協(xié)助下，僅用了四天的時間就將灌裝生產(chǎn)線安裝到位。
在施工工程中，崔接到了家里的2次電話，他的妻子及孩子都患病，其中孩子住院治療，大家都催他回家看看家人，他每次都說，現(xiàn)在工作忙，過段時間再說，直到施工接近尾聲，他才回去看望家人。他們將xx人習得、悟得、干得相結(jié)合的學習觀和用心、用力、持之以恒的工作觀，發(fā)揮的淋漓盡致。
(三)初步成型，仍需完善，蓄勢待發(fā)
看看現(xiàn)在的飲品廠的整個生產(chǎn)現(xiàn)場，整個生產(chǎn)線已經(jīng)搭建完成，施工工作已經(jīng)開始收尾，下一步我們就要開始設(shè)備的調(diào)試，以及生產(chǎn)調(diào)試的工作啦。我們以每個單品飲料的調(diào)試費用3萬元以下為目標，已兌現(xiàn)何廠長在競聘演講中的承諾�，F(xiàn)在飲品廠的每個成員都像是一位翹首期待孩子出生的母親一樣，期待著我們的飲料產(chǎn)品問世。
在人生的辭典里，“愛”一詞最為廣博而深奧。是成長路上的一路攙扶;是孩提時代的追逐與打鬧;是陌生人之間的每一個點頭與微笑;是每天清晨的真心的問好……但對于飲料廠的每一位員工，它顯得又是那么單純與具體：就是拿出自己全部的智慧與汗水，盡心盡力、腳踏實地的工作，在平凡的崗位上，創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。他們一次來表達對公司的熱愛，對公益事業(yè)的熱愛。
青年人愛崗敬業(yè)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
現(xiàn)在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發(fā)展準備好了嗎?
也許你會說：我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!
在這里我要大聲的說：你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇敬業(yè)。有句口號說得好不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!
怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!
細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要�？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧�，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季�，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。
實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好思想有多遠，我們就走多遠!，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!
怎么樣才算是無私奉獻呢?
許振超，青島港一位只有初中文憑的吊車司機，三十年如一日，練就一手絕活，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄，創(chuàng)造了“振超效率”。周國知一位普普通通的基層干部，為國分憂、為民解難、嚴于律己、甘于奉獻，堅持為群眾做好事、辦實事、解難事，積勞成疾，倒在工作崗位上，走完了短暫而光輝的一生。人民的`衛(wèi)士，罪犯的克星，敬業(yè)的楷模，因公殉職，感動中國的女公安局長任長霞。他們的事跡告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得人我們學習的楷模嗎?
同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不負領(lǐng)導(dǎo)的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!
謝謝大家!
青年人愛崗敬業(yè)演講稿3
認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻精神。
從一個城市來說，沒有人當市長是不行的;同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。
只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民;當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。
愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。
全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁!
過去在計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。
目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經(jīng)濟條件下，雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的'積極性創(chuàng)造了條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。
首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干;行，愛一行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強調(diào)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。
其次，求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，干一行，厭一行不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至會給工作帶來損失。
另外，現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有干一行，愛一行的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
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