醫(yī)師醫(yī)生演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)師醫(yī)生演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)師醫(yī)生演講稿1
我競聘醫(yī)院職業(yè)醫(yī)師醫(yī)生崗位，我自信有能力做好職業(yè)醫(yī)師的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好�？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2、認真完成醫(yī)院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實，確保120急救任務的'落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫(yī)師醫(yī)生演講稿2
在多年的臨床工作中，范華同志胸懷責任心和使命感，發(fā)揚奉獻精神，立足本職崗位，善于理論聯系實際,西醫(yī)診斷與中醫(yī)治療相結合，潛心研究，提出“治小兒病重在調理脾胃”的理論，對兒童哮喘、小兒腹瀉、小兒腎病、小兒多動癥、厭食、自汗、盜汗等多種兒科慢性病、疑難病形成自己獨特的治療方案。尤其在兒童哮喘的治療方面,根據中醫(yī)“冬病夏治”原理,使用自制膏藥在三伏天穴位敷貼治療，臨床取得滿意的效果，每年前來行穴位敷貼治療的病人數千人，在鄂中南一帶有很大的影響。
另一方面，范華同志憑借深厚的中醫(yī)理論功底和數十年臨床實踐經驗，結合兒童治療特點，發(fā)展傳統中醫(yī)藥的外治法，積極創(chuàng)新，對兒科常見或復雜的數十種疾病都研制出相應的中醫(yī)外治方法,內容包括中藥外敷、推拿、火罐、針灸、穴位注射等各方面,研制出止咳嗽、止汗、止瀉、止嘔、止遺尿等一系列的外治方藥，將祖國傳統醫(yī)學發(fā)揚光大。與此同時，她銳意進取，積極引進兒科新技術、新項目，在黃石地區(qū)各醫(yī)院中率先開展中藥經皮給藥治療儀、ZNB-XB智能輸液泵、WZ系列微量注射泵等新技術，提高了臨床療效,并大大減少了醫(yī)護人員的勞動強度。
范華同志不僅臨床經驗豐富，醫(yī)術高超，在學術方面更是出類拔萃。20xx年主持科研課題《三子散擇時穴位敷帖防治兒童哮喘臨床與實驗研究》獲市級衛(wèi)生科技進步獎一等獎。近三年，在她的主持下，已完成科研課題《中藥滋陰化痰加耳穴埋壓法治療兒童多動癥臨床實驗研究》、《中藥麻蘇散足浴法治療兒童風寒型感冒的臨床研究》、《麻辛平喘口服液的制備工藝、質量標準及藥理學研究》的設計、申報、實施工作，所有課題均已獲得國內水平科學技術成果鑒定證書。20xx年主持的“中藥麻辛平喘湯治療哮喘臨床與試驗研究”的科研課題，屬湖北省衛(wèi)生廳省級立項項目，擬在20xx年6月提交國內專家鑒定。先后在國家及省級核心期刊上發(fā)表論文20多篇。僅最近三年，就已在醫(yī)學刊物、國家一級學會單獨主辦的學術刊物發(fā)表論文5篇、省級醫(yī)學刊物上發(fā)表論文1篇，參與編纂了《中國兒科秘方全書》、《湖北黃石藥用植物彩色圖譜》等專著，并于20xx年主編了《實用中西醫(yī)結合兒科臨證指南》一書�，F任《時珍國醫(yī)國藥》及《世界中西醫(yī)結合雜志》編委。
范華主任醫(yī)德醫(yī)風高尚,關心群眾疾苦,一直把病人利益放在第一位。科室的醫(yī)護人員和患兒家屬都知道，一年365天，她幾乎天天呆在科室，常常早到晚走。幾乎不知道什么是正常的休息，什么是充足的睡眠，就連節(jié)假日也要同患者一起過，醫(yī)護都崇敬的稱她為“永不疲倦的鐵人”。身為主任醫(yī)師,科室負責人,她從不擺主任架子,只要有病人前來求治,都細心診療，把患兒當作自己的孩子。有些年輕的媽媽不懂護理，她就親自為小孩穿衣、洗澡、換紙尿褲，教她們如何喂奶，如何抱小孩，如何觀察病情。對于危重癥患兒，她總是全程關注，悉心照料，直到患兒度過危險期。去年5月，一個出生僅20天的嬰兒患“新生兒黃疸”住院，因家庭護理不當，奶水嗆進氣管，當時患兒面色發(fā)灰，口唇青紫，呼吸暫停，情況十分危急。范華一把抱過小孩，邊給小孩拍背，邊吩咐醫(yī)護人員給患兒吸氧、吸痰。幾分鐘后，患兒臉色轉紅，呼吸漸漸平穩(wěn)，在場的醫(yī)護人員才松了一口氣。但范華卻不敢放松警惕，因為她擔心患兒出現抽搐甚至呼吸驟停，如果那樣患兒的生命十分危險。就這樣范華從下午四點一直守到晚上十二點多鐘，直到確定患兒系嗆奶所致的突發(fā)病變，才敢回家休息。當家屬向她表示感謝時，她卻樸實地說：“這是我應該做的.�！币驗樵诓∪酥虚g的良好口碑，范華主任在每周兩天的專家門診時間,總被病人圍的水泄不通。大冶、陽新等周邊地區(qū)的患者常常不畏路途遙遠前來求診，她特地囑咐門診掛號人員，只要有需求，不管多晚都可以加號。因此她常常是一忙就到下午兩三點，很少能按時下班,但她從無怨言,總是堅持看完最后一個病人才能吃上中飯。門診下班后,不管多晚,都要到科室看看危重住院病人的情況。
作為科主任，她深知肩上的重任，始終把孩子的健康放在首位。醫(yī)院規(guī)定科室主任每周查房一次，而范華卻堅持每天查房，及時指導一線醫(yī)生的診療工作，發(fā)現危、重癥病人，并給予及時有效的處理，深得患兒家屬好評，家長們都說：“只要范主任在孩子身邊，我們的心里踏實多了”。正是她的這種高度敬業(yè)態(tài)度，行醫(yī)20多年未出現過一例誤診的患兒。而廉潔行醫(yī)，關心弱勢也是范華職業(yè)生涯的真實寫照。范華同志從醫(yī)多年來，從不收受紅包和病人吃請。她在科室極力倡導合理檢查、合理治療、合理用藥。不主張開大處方貴處方，兒科的病人量占全院的1/4,而藥品使用量卻占全院的1/20。她常對科室的醫(yī)務人員說：“我們要將病人的錢用在刀刃上，讓他們花最少的錢享受的醫(yī)療服務”。另外她對下屬要求嚴格，主動指導和培養(yǎng)，積極為各個一線醫(yī)師提供進修及培訓的機會，定期為實習或進修醫(yī)師講課，并嚴格規(guī)定各級醫(yī)師職責范圍，培養(yǎng)上級醫(yī)師對下級醫(yī)師的指導意識，提高了科室的整體醫(yī)療水平。在她的帶領下，黃石中醫(yī)院兒科病房從無到有，收治病人數從少到多，病床數從數十張到保持在45張左右，病種從單一到多元化，發(fā)展成為擁有小兒腎病、呼吸、脾胃、感染、心血管、小兒多動癥、中醫(yī)特色治療室等7個專病學科的綜合性科室。中醫(yī)兒科也先后獲得“巾幗文明示范崗”、“湖北省巾幗文明示范崗”、“市級杰出青年文明號”、“市優(yōu)秀重點�？啤�、“省級優(yōu)秀重點�？啤薄� “‘十一五’重點�？茊挝唤ㄔO單位”等榮譽稱號。
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