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最新深圳工傷保險條例細則全文
《<深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例>實施細則》已經(jīng)1994年9月3日市人民政府第89次常務會議審議通過�，F(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。下面是小編為您精心整理的有關最新深圳工傷保險條例細則全文內容，僅供大家參考。
第一條 為貫徹實施《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，根據(jù)《條例》第四十四條的規(guī)定，制定本實施細則。
第二條 《條例》第五條第二款所稱市政府設立的社會保險機構是指深圳市(以下簡稱市)社會保險管理機構和各區(qū)社會保險管理機構。
各區(qū)社會保險管理機構的工傷保險業(yè)務接受市社會保險管理機構的指導和監(jiān)督。
工傷保險基金由市社會保險管理機構負責管理。
第三條 用人單位為員工辦理參加工傷保險手續(xù)，應向市社會保險管理機構提交營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，填報《參加社會保險單位登記表》和《參加社會保險員工名冊》。
用人單位應在員工人數(shù)、銀行帳號發(fā)生變化時填寫《參加社會保險情況變動月報表》，并于發(fā)生變化的當月十五日前將上述報表送市社會保險管理機構。
第四條 用人單位每月應繳交工傷保險費的標準為本單位員工總數(shù)乘以市上年度社會月平均工資的一定比例。
前款比例以本實施細則所附《工傷保險費繳交標準》為準。
第五條 用人單位可選擇每月、每季度、每半年或每一年作為繳費時間單位。選擇每季度、每半年或每一年作為繳費時間單位的，用人單位應在該繳費時間單位的第一個月的十五日前向市社會保險管理機構繳交該繳費時間單位內應繳的工傷保險費。
第六條 市、區(qū)勞動行政主管部門有權對未按《條例》及本實施細則規(guī)定繳交工傷保險費的用人單位進行查處，并監(jiān)督其按規(guī)定標準向因工傷殘員工或死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。
第七條 市社會保險管理機構每年從當年征集的工傷保險基金中提取的管理費比例由市政府確定。
第八條 員工工傷治療期間，單項檢查費超過三百元或需使用高檔進口藥品的，應經(jīng)市社會保險管理機構同意。高檔進口藥品的目錄由市衛(wèi)生行政主管部門會同市社會保險管理機構確定。
因違反前款規(guī)定造成的費用支出，屬用人單位責任的由用人單位負擔，屬工傷員工責任的由工傷員工負擔。
第九條 工傷員工舊傷復發(fā)時所在的用人單位未參加工傷保險的，工傷員工舊傷復發(fā)的醫(yī)療費用由該用人單位負擔;已參加工傷保險的，由市社會保險管理機構負擔。
第十條 工傷員工的醫(yī)療費用已獲得商業(yè)保險部門或肇事方賠償?shù)�，市社會保險管理機構不再支付該項費用。
第十一條 工傷員工醫(yī)療期間的工資由用人單位按工傷員工負傷前三個月平均工資計付。
第十二條 工傷員工醫(yī)療終結需作傷殘程度(等級)鑒定的，應按外科、內科或職業(yè)病的分類，到市醫(yī)務勞動鑒定委員會指定的外科、內科或職業(yè)病等醫(yī)務勞動鑒定機構進行鑒定。
市社會保險管理機構應將市醫(yī)務勞動鑒定委員會及其指定的外科、內科和職業(yè)病鑒定機構的名稱、地點等資料定期向社會公布，并通知參加工傷保險的用人單位。
市醫(yī)務勞動鑒定委員會指定的外科、內科、職業(yè)病鑒定機構應按《深圳市職工因工(公)負傷與職業(yè)病評殘標準》對工傷員工作出傷殘程度(等級)鑒定結論。
第十三條 工傷員工經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定機構認定需要安裝康復器具的，用人單位應以書面形式通知市社會保險管理機構。
第十四條 用人單位為工傷員工辦理工傷保險待遇手續(xù)，應根據(jù)不同情況向市社會保險管理機構提供下列資料：
(一)傷者：病歷卡、醫(yī)療費單據(jù)、補償審批表及領款單據(jù)。
(二)殘者：病歷卡、傷殘程度(等級)鑒定結論、醫(yī)療費單據(jù)、補償審批表及領款單據(jù)。需配購康復器具的，還應提供購買、安裝康復器具的費用單據(jù)及領款單據(jù)。
(三)死者：死亡證明書、搶救醫(yī)療費單據(jù)、補償審批表及領款單據(jù)。有供養(yǎng)親屬的，還應提供供養(yǎng)親屬所在地公安派出所出具的家庭成員生存資料證明及戶口本、身份證復印件;供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，應提供縣以上醫(yī)務勞動鑒定機構作出的鑒定結論。
因交通事故或維護社會利益而傷殘、死亡的，除應提供前款規(guī)定的有關資料外，前者還應提供公安交通管理部門作出的交通事故責任認定書，后者還應提供政府有關主管部門出具的證明。
第十五條 因工死亡員工供養(yǎng)的非深圳戶籍親屬，一次性領取生活補助費標準為：
(一)供養(yǎng)親屬不滿十六歲、供養(yǎng)的成年親屬不滿七十歲且符合供養(yǎng)條件的，按下述計算公式領取。供養(yǎng)一人的，按市上年度社會年平均工資的50%乘以供養(yǎng)年限的標準領取。供養(yǎng)二人的，共按市上年度社會年平均工資的80%乘以供養(yǎng)年限的標準領取。供養(yǎng)三人及三人以上的，共
按市上年度社會年平均工資的100%乘以供養(yǎng)年限的標準領取。不滿十六歲者的供養(yǎng)年限不足二年的，按二年計算;不滿七十歲的成年親屬的供養(yǎng)年限不足五年的，按五年計算。
(二)供養(yǎng)親屬已滿十六歲、不滿十八歲且符合供養(yǎng)條件的，按前項計算公式領取，供養(yǎng)年限為二年;供養(yǎng)親屬已滿七十歲的，按前項計算公式領取，供養(yǎng)年限為五年。
(三)供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，按上述(一)、(二)項標準的120%領取。
第十六條 工傷事故發(fā)生在《條例》施行前的，有關工傷保險待遇按工傷事故發(fā)生時的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 用人單位和市社會保險管理機構應在每年市政府統(tǒng)計部門公布市上年度社會月平均工資數(shù)的次月，分別調整工傷保險繳費基數(shù)和各項工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)。
第十八條 本實施細則自公布之日起施行。
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