安全質(zhì)量心得體會(huì)
心中有不少心得體會(huì)時(shí),將其記錄在心得體會(huì)里,讓自己銘記于心,這樣有利于我們不斷提升自我。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧,下面是小編為大家整理的安全質(zhì)量心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
9月份,根據(jù)公司和廠部統(tǒng)一部署,我煉鋼精煉作業(yè)區(qū)結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真組織開展了“質(zhì)量月”活動(dòng),制定了相應(yīng)的“質(zhì)量月”活動(dòng)計(jì)劃、工作方針和工作措施,完成了“質(zhì)量月”工作目標(biāo),取得了階段性成效;同時(shí)也找到了一些問(wèn)題,根據(jù)質(zhì)量工作要求制定了相應(yīng)整改措施。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的活動(dòng),我得出以下體會(huì):
一、工作質(zhì)量:
1、提高思想領(lǐng)悟,認(rèn)識(shí)到任何工作失職都是工作質(zhì)量低下,工作不到位造成的。
只要公司部署了工作,員工就必須高度認(rèn)真負(fù)責(zé)地去努力完成。無(wú)論工作展開的事前控制、事中控制、事后控制,只要工作失誤了,就是任一環(huán)節(jié)的控制出錯(cuò),這是必然的客觀因素。
2、提高業(yè)務(wù)水平,對(duì)自己要精益求精,勵(lì)精治勤。
把工作做好,除了主觀上不犯意識(shí)怠慢的錯(cuò)誤,還要求具備完成工作的基本素質(zhì),如果工作的基本流程、業(yè)務(wù)水平都不知曉,就無(wú)法完成工作,更無(wú)從談及提高工作質(zhì)量。
3、開展批評(píng)和自我批評(píng),互動(dòng)提出工作中的通病,有益減少矛盾和推諉扯皮。
只要工作,就會(huì)有辦事結(jié)果的優(yōu)劣之分,只要工作開展,就必須相互溝通,溝通中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的推諉扯皮。開展批評(píng)和自我批評(píng),在公平公正的氛圍中互動(dòng)檢舉,可以自我認(rèn)識(shí)到自身不足,又能借助他人的監(jiān)督力量,改正自己的不足,且有助于同事之間的溝通交流。只有認(rèn)識(shí)到事情所關(guān)聯(lián)的所有環(huán)節(jié)的通常出錯(cuò)所在,就能針對(duì)性地避免前車之覆。
4、樹立主人翁意識(shí)、凡事不流于形式。
如果說(shuō)僅僅是達(dá)到了完成工作的基本素質(zhì)要求,那么所完成的工作也只是合格。為了把工作做好,首先是把自己手頭上跟進(jìn)的事項(xiàng)做好,要想把整件事做好,還必須催促、交底、跟進(jìn)別人把后續(xù)的事情或前續(xù)的事情做好。樹立主人翁意識(shí),深度跟進(jìn)每一個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助跟進(jìn)事態(tài)的正向發(fā)展,樹立精品意識(shí),步步落實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)——只有這樣,我們的工作才能在精心策劃中出色完成,我們才能夠狠抓落實(shí)地協(xié)同完成任務(wù)。
二、產(chǎn)品質(zhì)量:
歸根到底,任何產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題都是工作質(zhì)量的問(wèn)題,任何產(chǎn)品不達(dá)標(biāo),都是工作監(jiān)管不到位的直接后果,任何整改不到位,都是工作跟進(jìn)力度不足,執(zhí)行力低下導(dǎo)致的。所以,從某種意義,只要提高工作質(zhì)量,就能提高產(chǎn)品質(zhì)量。
綜上,提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,需要我們?nèi)嫔钊胝J(rèn)識(shí)自己的不足,需要我們樹立高度負(fù)責(zé)的主人翁意識(shí),需要我們精益求精的處事精神,更需要我們養(yǎng)成盡責(zé)盡職、盡心盡力,全心全意、全情全程的工作思想品質(zhì)。知不足而后進(jìn),永不知足而前進(jìn),這就是我們所必須要做的。
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