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護士作風(fēng)建設(shè)心得體會
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么要如何寫呢？下面是小編為大家收集的護士作風(fēng)建設(shè)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士作風(fēng)建設(shè)心得體會1
一、以人為本，提高病人的滿意度
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護理部的直接指導(dǎo)下，為進一步促進病區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作的發(fā)展，加強與臨床科室的溝通與合作，我科護理部認(rèn)真組織科室護理人員進一步學(xué)習(xí)醫(yī)院的相關(guān)文件精神與制度，以便使我科護理服務(wù)更具可行性。
二、以護理質(zhì)量管理工作為重點，加強科室護理質(zhì)量管理
在我院進行了護理質(zhì)量管理的實踐，通過科室的護理管理制度，明確了各崗位職責(zé)，落實了各項護理質(zhì)量控制制度，保證了病房管理工作有序進行。
1、科室護理質(zhì)量檢查與考核：每周對科室進行護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時分析，查找原因、改進措施，每月對護理質(zhì)量進行分析及評價，并進行反饋信息，以保證護理質(zhì)量，提高護理質(zhì)量。
2、加強對危重病人管理：對護士長、責(zé)任護士進行不定期的護理質(zhì)量檢查。對存在問題要及時整改，使各項護理指標(biāo)基礎(chǔ)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
3、加強病房管理，做到護理單元內(nèi)無重大護理并發(fā)癥、治療及特殊用藥、發(fā)生醫(yī)療糾紛。
三、積極做好護理文書的管理工作
對每一份護理病歷都會認(rèn)真組織，做到有檢查、有評價、有登記。
四、做好病房的.管理工作
在病區(qū)內(nèi)實行責(zé)任護士責(zé)任制，病區(qū)內(nèi)各班班人員職責(zé)，護士的層次性，病區(qū)環(huán)境的護士職責(zé)，并定期組織討論，提高全員護理意識。
五、做好病人的服務(wù)工作及護理質(zhì)量管理
4、在管理的同時，積極開展護理新技術(shù)，新項目，不斷提高我科的整體護理水平。
5、做好新入科護士的培養(yǎng)和梯隊的建設(shè)。
6、繼續(xù)開展健康教育，并定期組織業(yè)務(wù)查房、病人滿意度調(diào)查。
7、定期組織本科室護士進行護理操作技能、護理文件書寫、危重癥的演示。
護士作風(fēng)建設(shè)心得體會2
我作為一名剛剛步入社會的青年，深知自己有許多不足之處，學(xué)習(xí)不夠。為適應(yīng)新時代的發(fā)展，跟上社會的發(fā)展步伐，我應(yīng)該不斷的充實自己，提高自己，以適應(yīng)社會的需求。作為一名青年，我不斷的加強思想學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和思想覺悟，堅持服從組織安排，積極參加各種活動，在各個方面嚴(yán)格要求自己，起到了模范帶頭作用。在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。
一、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高素養(yǎng)
在工作中，我始終堅持學(xué)以致用，努力把學(xué)到的理論知識落實在工作的每一點上。利用各種機會，廣泛的接觸群眾，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、黨的路線、方針、政策，了解國家大事、關(guān)注時事。同時，堅持學(xué)以致用的原則，把學(xué)到的知識應(yīng)用于臨床工作中，提高了工作效率。
二、強化服務(wù)意識，真正做到“醫(yī)生護士長”。
“以病人為中心”是服務(wù)的宗旨，在思想上，我能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。通過半年多的實踐，我有能力、有經(jīng)驗、有信心，把護理工作做的更好。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。
在這xx年來，我本著把工作做的好就是最好的標(biāo)準(zhǔn)，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、努力的完成好每一項工作任務(wù)。在開展護理工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為的`健康做出了應(yīng)有的貢獻。
在以后的工作中，我將加強自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)，努力打造一支良好的服務(wù)團隊，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進取，不斷積累，為醫(yī)院的全面發(fā)展貢獻新的力量。
護士是白衣天使，護士是人類靈魂的白衣天使。人類以“白衣天使”為稱號，其職業(yè)道德、行為規(guī)范和精神風(fēng)貌是世界稱頌的，是全世界用一生來追求和傳播的職業(yè)道德。
作為醫(yī)務(wù)人員，在工作中不能偏心病人，不能因為自己的利益受到損失，而要做一個好的道德操守、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在工作中一定要把為服務(wù)，為病人服務(wù)。
在工作中，我們一定要樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，要把病人放在心中，真正做到甘于奉獻、誠實敬業(yè)，要把服務(wù)放在第一位，把病人當(dāng)做自己的親人和朋友，始終把病人的利益放在第一位，堅決杜絕“紅包”。
我們還應(yīng)該努力做到“三個一”，即：一杯熱開水，一張滿意笑臉;一聲親切問候，一個滿意回復(fù);一次有用心體會，一次心靈洗禮。只有這樣，病人才會全身心地投入到臨床工作中。
以上就是我在這次競選中的心得。
我相信，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院的支持下，在我們護士會更加努力地把護理事業(yè)搞好，為醫(yī)院創(chuàng)造更多的社會效益和經(jīng)濟效益，為護理事業(yè)添磚加瓦！
護士作風(fēng)建設(shè)心得體會3
xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體護理人員的支持幫助下，本著以人為本，以病人為中心的服務(wù)宗旨，結(jié)合科室工作特點，努力提高了科室護理服務(wù)質(zhì)量，完成了科室工作計劃，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、努力提高護理人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的形象。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，增強護理人員的法律意識。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實施護士條例》及其它法律法規(guī)，強化護理人員的法律意識。并組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理事故應(yīng)急預(yù)案》及護理核心制度，讓大家熟悉和掌握相關(guān)規(guī)章制度及常規(guī)意義，增強安全的責(zé)任感。
3、組織全科護士學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強化法律意識，做到自覺遵章守紀(jì)。
4、加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)掌握，組織全科護士學(xué)習(xí)了各項基礎(chǔ)護理，規(guī)范了各班護理制度，并有記錄。
二、加強護理質(zhì)量管理，確保護理安全
5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作有章可循、有法可依。按照醫(yī)院及科室的要求，認(rèn)真履行護士職責(zé)，做好基礎(chǔ)工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，無菌操作中嚴(yán)格限制了各類對病人的健康指導(dǎo)。
7、加強了與醫(yī)生的溝通，對于新進護士進行了入科健康宣教，規(guī)范實習(xí)生入科常規(guī)，并及時將健康教育反饋給病人。
8、認(rèn)真組織護理人員參加醫(yī)院的每次學(xué)習(xí)，對新進護士進行了崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者可以達到合格者才可上崗。
9、對科室人員組織進行了護理應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，并對新護士進行了護理急救知識和搶救技術(shù)的考核。
10、組織護士長到省內(nèi)外醫(yī)院學(xué)習(xí)新的護理知識和醫(yī)院護理新理論。
三、完善護理質(zhì)量與持續(xù)改進
11、為了提高護理質(zhì)量，科室堅持每月對護理質(zhì)量進行檢查考核，對考核結(jié)果進行反饋，對檢查中存在的問題進行通報，指導(dǎo)改進，同時加強對護理單元的管理，做到每日檢查有記錄，分析問題存在的原因，并整改。
12、堅持每周對護理質(zhì)量進行自查，每月對不合格者及時進行整改，每周對護理單元進行質(zhì)量講評，針對問題及時整改，促進護理單元的整體質(zhì)量。
13、嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，堅持執(zhí)行崗位管理制度，要求每位護士都能做到的管理好護理安全隱患。
14、每月對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，并不斷修改完善，認(rèn)真進行了護理投訴登記、分析、分析、討論的原因分析，制定了糾正預(yù)案。
15、對護士長進行了醫(yī)囑查房，重點查新入、轉(zhuǎn)運病人，對帶教老師的查房不細致不深入，對護士長的要求不斷提高，以使護理質(zhì)量不斷提高。
16、加大了對護士的培訓(xùn)力度，強化護士的`責(zé)任意識，護士長根據(jù)科室實際工作情況進行定期培訓(xùn)并考核。
我們都知道“三分治療，七分護理”，句話很有道理，“三分治療，七分護理”，良好的護士禮儀能夠給病人以賞心悅悅目的感覺，以及舒心舒適的心情。
良好的護患關(guān)系促進了患者的就醫(yī)心態(tài)，使他們樂于向前。在實習(xí)當(dāng)中，為病人營造舒適的病房環(huán)境，親切的話語，理解病人，對護士的職責(zé)更加重要，如果沒有一位好的護士長，病人們就會不管，護士長是科室的一名主管，她更是一個上傳下達的中心。
護士長要和藹可親，關(guān)心體貼病人，與病人交流時必須技術(shù)要領(lǐng)，語氣要親切，把病人當(dāng)成自己的親人，要耐心聆聽病人的訴說，不能有異議。
護士長還要具備吃苦耐勞的精神，病人來就診，病人及家屬容易產(chǎn)生分歧，護士長要開導(dǎo)他們，告訴他們，只要能做到的，一定要做到，護士長就要心里有譜。護士長要以身作則，起好帶頭作用。我的這一點，給了我很大的啟發(fā)和教育，我真心的感謝!
總之，一個有事業(yè)心、有責(zé)任心的護士長，一定會一如既往地?zé)釔鬯械幕颊�，熱愛所有的病人，把每一位病人都�?dāng)成自己的人，給他們希望，給他們?nèi)松Ｍ�。讓每一個患者都把治病救人放在第一位，把病人的滿意當(dāng)作第一的責(zé)任。
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