試用期的心得體會2篇

　　當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家整理的試用期的心得體會，歡迎閱讀與收藏。

試用期的心得體會1

　　我是xx，是銷售部門的一名試用期員工，在我工作的這段時間李有很多的收獲和體會。

　　都說干銷售這一行的，特別辛苦，有的時候吃飯都不一定能準(zhǔn)時。我從來都不是一個聽別人怎么說，我就怎么認(rèn)為的人。都說三百六十行，行行出狀元，每一個職業(yè)都有做的非常突出的人。在我看來，如過，每天只是想著怎樣完成工作那還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想要將自己的工作做好，做完美，那都是需要付出一定代價的。

　　回過頭來想想，人們說的哪些各行各業(yè)做到深夜，飯都不按時吃的，難道不是絕大部分都是在他們那個行業(yè)中做的好的人嗎？一份職業(yè)，如果你沒有上進心，那么你每天只需按時完成自己的工作，輕輕松松的就能夠按時下班。如果，你有屬于自己的'狠勁，你就會自覺多做并另辟出屬于自己的工作方式。

　　我選擇做一名銷售顧問，是早在很久以前，我就想成為一名銷售，我覺得這是一份非常好的職業(yè)。但是不論是多么美好的憧憬，和現(xiàn)實相互碰撞，就會讓人心里產(chǎn)生落差，挫折便由此而生。遇到挫折并不可怕，關(guān)鍵是看個人怎么去化解，這才是最重要的。

　　一開始，我以為做銷售，就是簡單的溝通，但其實并不是這樣，因為我是一個職場小白，很多時候一些銷售職場上的規(guī)則我并不懂，所以一開始少不了受到委屈和挫折。但是這些都是很正常的事，在職場上遲早都要就離這些的。

　　最開始的一段時間里，帶領(lǐng)我們的銷售經(jīng)理給我們分發(fā)了一沓厚厚的資料，每天需要按時按量背出來，不背完不能下班，因為我記憶力不是很好的原因，每天總要比很多同事都晚些下班。這段時間免不了心里會有些失落和傷心。

　　但是我懂得調(diào)整情緒，在一段時間下來，我已經(jīng)將所有的資料都記好了，終于，我迎接了期待已久的培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，我很快展現(xiàn)了自己突出的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，在得到夸獎的時候，內(nèi)心感到很滿足，但也不會就此滿足。

　　培訓(xùn)結(jié)束，我們就能和帶領(lǐng)自己的組長一同接待客戶了，真的感到很開心，因為受過培訓(xùn)之后在接觸客戶，真的能夠感覺到自己的變化。在服務(wù)客人的時候，也是非常的收放自如，我變得更加的自信了。

　　在這段時間的工作中，我感覺很滿足，很高興，真的很辛苦，但是我收到的收獲是巨大的。未來，我的路還很長，我不會止步于此，在今后的工作中，我會更加的努力！

試用期的心得體會2

　　今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。

　　首先是x總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，x總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。

　　今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，x總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒；第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新；第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。

　　說到心態(tài)，x總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展。

　　優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。

　　最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢？x總也重點分析了這個問題。

　　1、確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

　　2、態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

　　3、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的'問題不多想。

　　4、在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。

　　5、每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。

　　6、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

　　總結(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

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