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大四找工作心得體會(huì)（精選8篇）
當(dāng)我們有一些感想時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，下面是小編收集整理的大四找工作心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大四找工作心得體會(huì) 篇1
高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)重要的人力資源，在人才市場(chǎng)上已經(jīng)成為一支重要的生力軍 隨著高校大規(guī)模的連年擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低，就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2000~2006年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)分別為 107萬、114 萬、145 萬、212 萬、280萬、338 萬和 413 萬，而就業(yè)率分別為 80% 、80%、 75%、73% 、72.6% (該數(shù)字是教育部的估計(jì)數(shù)字) 導(dǎo)致目前這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來的影響外，大學(xué)生就業(yè)的趨同性也是一個(gè)不容忽視的重要原因。如何提高大學(xué)生就業(yè)能力，不僅是主管教育的部門和各高校要思考的一個(gè)問題，也是各位大學(xué)生要思考的問題。
企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送達(dá)到用戶手中，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險(xiǎn)跳躍”，否則，傷的不僅是產(chǎn)品，更傷害制造他的企業(yè)。
在某種意義上，學(xué)生就是學(xué)校的產(chǎn)品，如何將學(xué)生安全送達(dá)到社會(huì)，使其被社會(huì)接受，學(xué)校和學(xué)生自己得多思量。
那么如何提高大學(xué)生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的三大戰(zhàn)略來分析如何提高大學(xué)生的就業(yè)能力。
一、市場(chǎng)聚焦
大學(xué)生為什么就業(yè)難，不是大學(xué)生的技能不行，而是因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生沒有進(jìn)行市場(chǎng)聚焦，沒有進(jìn)行目標(biāo)定位。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作，而有不少的大學(xué)生找不到工作yjbys.com，然后繼續(xù)“烈士”生涯。因?yàn)樗麄儧]有進(jìn)行目標(biāo)定位，一說起工作，大部分畢業(yè)生是想到那些工資高的，崗位高的，福利好的，國(guó)家壟斷企業(yè)的，國(guó)際500 強(qiáng)的企業(yè)工作。
你首先得問下自己，你有能力在那些企業(yè)工作嗎?那些企業(yè)需要的人才是你這樣的人才嗎?
提高就業(yè)能力首先就要進(jìn)行目標(biāo)定位，自己適合什么崗位，什么樣的企業(yè)。談高尚一點(diǎn)，大學(xué)生是下一代精英所在，國(guó)家為我們付出了很多，我們理應(yīng)為國(guó)家作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，不應(yīng)該計(jì)較個(gè)人所得。由邊際效用遞減可知，一個(gè)大學(xué)生，一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生對(duì)一個(gè)不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來說貢獻(xiàn)要大(當(dāng)然這個(gè)不成熟的企業(yè)是不應(yīng)該在人才使用上不成熟，即它能做到人盡其才)
所以大學(xué)生要端正心態(tài)，準(zhǔn)確定位。我這里沒有不讓你去國(guó)際500強(qiáng)的意思，國(guó)際500強(qiáng)他也得傳承，當(dāng)然需要一批優(yōu)秀的大學(xué)生。我們要根據(jù)自己的實(shí)踐情況準(zhǔn)確定位，確定目標(biāo)市場(chǎng)!
二、差異化戰(zhàn)略
大學(xué)生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強(qiáng)，就高分子材料專業(yè)而言，湖北大學(xué)就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學(xué)校。同一個(gè)學(xué)校，同一個(gè)專業(yè)，開設(shè)同一樣的課程，在專業(yè)上，成績(jī)雖然能夠把學(xué)生給分開，但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強(qiáng)，如何才能被選出來，你得與其它同學(xué)有不一樣的地方。而這些不一樣的地方，應(yīng)該是用人單位認(rèn)可的地方，它們覺得是好的技能。
三、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
企業(yè)是多方契約的組合，利潤(rùn)最大化是其追逐的一個(gè)目標(biāo)。成本領(lǐng)先一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對(duì)人才也不例外。他不僅在意大學(xué)生崗位上的價(jià)值，同樣也看重其潛在價(jià)值。如何提升大學(xué)的潛在價(jià)值是一個(gè)值得探討的話題。
由上面三個(gè)方面分析可以得出：提高大學(xué)生就業(yè)能力，首先大學(xué)生要進(jìn)行目標(biāo)定位，然后要朝著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行差異化。
當(dāng)然提高大學(xué)生就業(yè)能力做到上面二點(diǎn)是不夠的，我們還得從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力
(一)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)多元就業(yè)。要從自身情況出發(fā)，根據(jù)自身的興趣和愛好準(zhǔn)確地給自己定位，客觀的.看待自己，要有勇于放下 身份 到適合自己的崗位上去工作的心理 要到祖國(guó)最需要的西部地區(qū)和基層單位去工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一要樹立 先就業(yè)，后擇業(yè) 再創(chuàng)業(yè) 的意識(shí)和習(xí)慣 只要大學(xué)生能轉(zhuǎn)變觀念 面對(duì)現(xiàn)實(shí)，就不難找到能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作
(二)提高自身能力，增加就業(yè)砝碼隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的不平衡，社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求也越來越高，就業(yè)單位的對(duì)畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對(duì)這種情況，我們大學(xué)生不要抱怨社會(huì)，要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力，這是在就業(yè)日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的過程中提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的最基本的有效途徑 大學(xué)生在校期間，在努力學(xué)好自己專業(yè)的同時(shí)，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力，包括人際交往能力社會(huì)適應(yīng)能力 心理承受能力、應(yīng)變能力、組織管理能、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力等這些都是企業(yè)對(duì)人才要求的必備條件。
(三)增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠(chéng)信意識(shí)的應(yīng)屆生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職 就業(yè)中，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞 應(yīng)屆生在求職 就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文 獲獎(jiǎng)證書等資信證明，有的在進(jìn)入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動(dòng)合同，這種匱乏誠(chéng)信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應(yīng)屆生的直接原因，就是應(yīng)屆生缺乏誠(chéng)信意識(shí)。言必信，行必果，不只是說說，我們更要把這句話落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。
(四)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，謹(jǐn)防頻繁跳槽
目前，我國(guó)應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，謹(jǐn)防頻繁跳槽。
(五)修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣
敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一 應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的 一個(gè)工作態(tài)度認(rèn)真、熱情、盡責(zé);工作行動(dòng)快捷、有序、高效;工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取的應(yīng)屆生是會(huì)受到用人單位青睞的。米盧說過：態(tài)度決定一切。誠(chéng)然!
(六)認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換
應(yīng)屆生要實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化，一個(gè)很重要的因素就是要認(rèn)同企業(yè)文化，即自己崇尚的價(jià)值觀要同企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是實(shí)現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。
(七)進(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)屆生如果被企業(yè)錄用，就應(yīng)盡早進(jìn)入崗位角色，如從觀念 心態(tài) 知識(shí) 能力 行為等方面進(jìn)入崗位角色，如了解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責(zé)等，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于應(yīng)屆生來說才是最有價(jià)值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績(jī)，屆時(shí)，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。
大四找工作心得體會(huì) 篇2
總的來說，在就業(yè)這個(gè)大環(huán)境下，作為一個(gè)男生找工作還是相對(duì)來說容易的。
先說說我找工作的過程吧:甘肅路橋集團(tuán)就已經(jīng)來招聘了，當(dāng)時(shí)我過去聽了招聘會(huì)，但是沒有投簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫�沒有上大四，也沒有做好就業(yè)的準(zhǔn)備，于是那個(gè)時(shí)候我兩個(gè)舍友被甘肅路橋招走了，而我與之擦肩而過。后來我想了很長(zhǎng)時(shí)間，也打聽了很多人，決定還是甘肅路橋相對(duì)來說好點(diǎn)，一方面甘肅路橋待遇和最近來的招聘會(huì)相比還是不錯(cuò)的，另一方面，甘肅路橋畢竟所有的項(xiàng)目都是在省內(nèi)，以后回家什么的也方便。所以在9月份的時(shí)候，我讓舍友幫忙問一下甘肅路橋再招不招人了，得到的答復(fù)是"我們?cè)谪?cái)大基本招滿了"。我有些不甘心，第二天就自己給甘肅路橋的人力資源部長(zhǎng)打電話，咨詢是否還招人。慶幸的是，人家讓我們帶上簡(jiǎn)歷去路橋集團(tuán)，之后很順利的進(jìn)去了面試，還有筆試環(huán)節(jié)。
感受真的特別多，我大概總結(jié)一下:
1、良好的教育背景和平臺(tái)很重要。財(cái)大的會(huì)計(jì)在省內(nèi)的影響力還是不錯(cuò)的，而且省內(nèi)來說財(cái)大的會(huì)計(jì)的質(zhì)量和名氣還是相對(duì)于其他學(xué)校來說很好的，在省內(nèi)的單位財(cái)大的會(huì)計(jì)也很受歡迎，就像很多老師說的.財(cái)大幫一樣。而且那天人家招聘會(huì)直接說，只招收一本及以上的，天水師院的一個(gè)同學(xué)直接被刷掉了。
2、會(huì)計(jì)這門學(xué)科很重要。很多的單位一直在招會(huì)計(jì)，所以這個(gè)專業(yè)相對(duì)來說還是很好的，我慶幸自己當(dāng)時(shí)報(bào)志愿的時(shí)候填報(bào)了會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)專業(yè)。當(dāng)時(shí)和我們一起面試的有一個(gè)學(xué)信用管理專業(yè)的同學(xué)，他大學(xué)擔(dān)任過很多職務(wù)，說了一大堆，到頭來卻得到的回復(fù)是"你這個(gè)專業(yè)和我們這個(gè)不適合，你可能更適合銀行"的答復(fù)。
3、學(xué)會(huì)計(jì)的男生會(huì)更幸運(yùn)。毋庸置疑，作為會(huì)計(jì)來說，如果找的工作是建筑單位的話，人家肯定需要男生。很多建筑單位在招聘會(huì)宣講的時(shí)候會(huì)說到，他們沒有性別歧視，大家都可以去投簡(jiǎn)歷，但是到后面留的人基本上也全是男生。
4、大學(xué)一定要多參加活動(dòng)。兩個(gè)舍友這次和我一起去參加路橋的招聘，但是他們當(dāng)時(shí)做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，根本無從入手，因?yàn)樗麄兇髮W(xué)沒參加什么活動(dòng)，在班里也沒有擔(dān)任什么職務(wù)，所以簡(jiǎn)歷上不知道寫什么，最后沒辦法就寫了自己的教育經(jīng)歷，比如某年某月到某年某月在某學(xué)校就讀等等。
5、一定要多考證。無論是什么證書，一定要多考，有當(dāng)然和本專業(yè)有關(guān)的證書就更好了，我們宿舍的學(xué)習(xí)都比較差，考上證書的更沒有幾個(gè)，所以在簡(jiǎn)歷上的證書和技能那一欄里，幾乎是空白。
6、一定要考過四六級(jí)。很多招聘單位可能會(huì)更看重四六級(jí)證書。我有兩個(gè)舍友考了幾個(gè)本專業(yè)的證書，但是沒有四六級(jí)證書。其中一個(gè)舍友想去銀行，但是由于四級(jí)證書這一道門檻，他就已經(jīng)被很多銀行拒絕了。
7、一定要有目標(biāo)的去找工作。找工作一定要有目的的去，不要盲目的去全面撒網(wǎng)。我這次找工作剛開始聽了一個(gè)中鐵二局的招聘宣講會(huì)，后來我下定決心，中鐵的一個(gè)都不去，最起碼得去甘肅建投，于是就自己聯(lián)系了路橋集團(tuán)。
8、民族很重要。關(guān)于找工作民族真的很重要，我身邊很多同學(xué)很優(yōu)秀，但是就是因?yàn)槭腔刈逋瑢W(xué)，吃飯什么的不方便，人家就直接拒絕了。
大四找工作心得體會(huì) 篇3
一、服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好這些度。
二、彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是 求職 的法寶，但是，如果裝腔作勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。
三、充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是 求職 的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。
四、萬一你被通知要參加面試 ，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的.信心�？墒�，也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，小題大做，物資準(zhǔn)備過了頭，顯得很不成熟，問題準(zhǔn)備過了頭，結(jié)果，雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的度。
五、所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來，一一列舉，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺， 求職 門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣，那就自取滅亡。
六、在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。
七、對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無察覺，不能隨機(jī)應(yīng)變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過度，甚至仔細(xì)分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問題的思路，甚至沒有聽到面試官的問話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個(gè)度。
八、不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個(gè)度。
大四找工作心得體會(huì) 篇4
畢業(yè)在即，這學(xué)期大家都開始忙著為自己找個(gè)出路。因?yàn)榻衲晔荑F道部財(cái)政及“7、23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設(shè)出現(xiàn)大面積停工現(xiàn)象，直接導(dǎo)致各鐵路局今年招聘人數(shù)銳減，對(duì)我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻�，F(xiàn)在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。
先說說簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備學(xué)校第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍友們的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面、各種獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)單和自薦信，好歹看起來厚那么一點(diǎn)點(diǎn)�？墒堑搅苏衅笗�(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，只要你的成績(jī)單和個(gè)人簡(jiǎn)介。再有就是不要加什么水印，學(xué)校logo之類的了，西安工業(yè)大學(xué)并不是名校、色彩斑斕那些更不可取了，
為什么要往聽宣講會(huì)呢？除了能了解到這個(gè)公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個(gè)推銷自己的機(jī)會(huì)，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時(shí)候要更主動(dòng)，不要僅依靠簡(jiǎn)歷，要能當(dāng)面和對(duì)方交流，最好是帶著簡(jiǎn)歷直接上門找人家自薦，但固然難免會(huì)碰壁，但假如獲得了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給HR。往往，HR也會(huì)因此對(duì)你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會(huì)了，假如您想進(jìn)這個(gè)公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢？最好能坐在前面，現(xiàn)在是巴不得人家留意咱的時(shí)候了。敢于坐第一排的，，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導(dǎo)。記得交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好不要連人家都不敢看，留下簡(jiǎn)歷就走了，這可能是一種禮節(jié)吧。面試的時(shí)候，一定不要緊張，自我介紹時(shí)一定要突出自己的特點(diǎn)，比如參加過什么實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)等，還有學(xué)土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時(shí)候很少有人問你專業(yè)知識(shí)，基本上都是問些你的家庭情況，學(xué)習(xí)情況，還有今后的打算之類的。
廄得參加學(xué)校里第一場(chǎng)招聘會(huì)是中建4局，當(dāng)時(shí)好多同學(xué)都是抱著看看的態(tài)度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學(xué)都感覺有點(diǎn)后悔，因?yàn)楹苌儆惺┕挝粊�，大家基本上都是去長(zhǎng)安大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)參加招聘會(huì)，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點(diǎn)多才回學(xué)校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡(jiǎn)歷，或者是根本就不收我們的簡(jiǎn)歷，有的好一點(diǎn)的會(huì)把簡(jiǎn)歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經(jīng)歷了無數(shù)次的打擊下，同學(xué)們陸陸續(xù)續(xù)都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經(jīng)歷過才能體會(huì)到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔(dān)心自己找不到工作，大家就更慌了�？傮w來說我覺得在這方面有學(xué)校的原因，但是也有個(gè)人原因。好多同學(xué)一看這陣勢(shì)，不行了，還是趕緊考研吧�？晌矣X得長(zhǎng)安大學(xué)在這些學(xué)校里是相對(duì)能排前面一點(diǎn)吧，何況長(zhǎng)安大學(xué)是有公路背景上風(fēng)的。實(shí)在也挺煩那些抱怨的同學(xué)的，干嘛要抱怨呢？咱學(xué)習(xí)比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關(guān)注這些呢，長(zhǎng)安大學(xué)也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學(xué)簽了工作以后又聽人說這個(gè)單位并不是個(gè)好單位，其實(shí)找工作就像找對(duì)象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。
以下是我的一些求職經(jīng)驗(yàn)和建議：
1、要端正態(tài)度
找工作的時(shí)候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對(duì)于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過是普通的勞動(dòng)者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。
2、要定位準(zhǔn)確
通過三年多的學(xué)習(xí)，我相信我們每個(gè)人的收獲不同，長(zhǎng)處也不一樣。每個(gè)人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國(guó)企、事業(yè)單位。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會(huì)嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會(huì)形成資源浪費(fèi)。
3、要知己知彼
首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個(gè)人，我有什么優(yōu)勢(shì)，我的缺點(diǎn)在哪里？然后盡可能的了解所征求的.公司的情況、工作性質(zhì)、對(duì)應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個(gè)要求，認(rèn)真分析過后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
我的求職建議
1、求職期望值不要太高
有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來說，就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)自己的特點(diǎn)與實(shí)際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。
2、求職時(shí)不能夸夸其談，鋒芒畢露
相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會(huì)使別人反感。
3、求職時(shí)思想作風(fēng)和態(tài)度要端正
思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會(huì)被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說實(shí)話，在整個(gè)求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會(huì)，個(gè)人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認(rèn)識(shí)自己，一邊認(rèn)識(shí)工作，再找到適合自己工作的過程。經(jīng)歷過很多次面試，總結(jié)了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識(shí)的一些方面吧！
總之，我們的專業(yè)相對(duì)的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點(diǎn)、多勤快點(diǎn)。付出總會(huì)得到回報(bào)的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。
大四找工作心得體會(huì) 篇5
就拿IT行業(yè)作為例子來分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個(gè)比較辛苦的奮斗的過程，這是一個(gè)沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時(shí)刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟IT企業(yè)不會(huì)要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對(duì)于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。IT職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對(duì)大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國(guó)外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識(shí)教育的同時(shí)，還將很多就業(yè)型項(xiàng)目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國(guó)內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會(huì)的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、高校、企業(yè)等各個(gè)方面的'因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說，從大學(xué)生自身來說就業(yè)大學(xué)生沒有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實(shí)踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過一段時(shí)間的強(qiáng)化來達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實(shí)這樣說是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時(shí)候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市場(chǎng)跑，也不要太著急，要等適合自己的那個(gè)機(jī)會(huì)出來了再嫁給對(duì)方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭(zhēng)的事實(shí)是北大青鳥在數(shù)年時(shí)間解決了大量人的就業(yè)問題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國(guó)家解決就業(yè)問題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
，就計(jì)算機(jī)專業(yè)來說，目前各個(gè)高校幾乎都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對(duì)人才的要求，所以很多人認(rèn)為IT行業(yè)已經(jīng)人才過剩。其實(shí)就目前國(guó)內(nèi)的IT行業(yè)來講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了，別說那些都是掛在那里，根本不找人這種話。自問一下，你為什么被淘汰，別的技術(shù)不說，就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會(huì)被淘汰！其實(shí)不光是計(jì)算機(jī)專業(yè)，其他專業(yè)也一樣。
作為大學(xué)生，最重要的就是動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)是至關(guān)重要的，否則就是紙上談兵，所以如果你喜歡計(jì)算機(jī)，卻沒有足夠的技術(shù)來打動(dòng)招聘者，請(qǐng)你來北大青鳥北大公學(xué)學(xué)習(xí)，這里豐富的項(xiàng)目聯(lián)系和制作，為讓你在畢業(yè)時(shí)候煥然一新，能力倍增！
大四找工作心得體會(huì) 篇6
1、簡(jiǎn)歷的制作
簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(yè)(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷摸板)。簡(jiǎn)歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛好特長(zhǎng)等。搞好個(gè)人簡(jiǎn)歷后，再自己寫一份自薦信，重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡(jiǎn)歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面。簡(jiǎn)歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面�？偲饋碚f，整個(gè)簡(jiǎn)歷最好別超過七頁(yè)，也不要只是一張紙。這幾頁(yè)分別是封面、自薦信(可無)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標(biāo)
在投簡(jiǎn)歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會(huì)《找工作心得體會(huì)》。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué)校活動(dòng)、政治面貌、口才、特長(zhǎng)愛好、長(zhǎng)相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會(huì)
一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì)，熟悉一下市場(chǎng)行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國(guó)排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的`網(wǎng)站，用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動(dòng)出擊，參加其他學(xué)校的招聘會(huì)。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡(jiǎn)歷了。
4、面試
面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說話要少而精。
5、等待結(jié)果
不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。
6、注意的問題
A.不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;B.在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候，不要太實(shí)在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约�，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;C.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。D.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻�，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢(shì)，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
以上只是我的個(gè)人意見，肯定有不足和不對(duì)之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作!
大四找工作心得體會(huì) 篇7
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。
剛進(jìn)入大四，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（中華英才網(wǎng)、無憂網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等），拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。自信，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn)，當(dāng)然，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的，思想?yún)R報(bào)范文我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn)，富于創(chuàng)新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對(duì)任何困難。我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力�？浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫�，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的`心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。
說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功；也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤�。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測(cè)，做一些準(zhǔn)備。
面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對(duì)待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。找工作的過程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的，如果離求職還有比較長(zhǎng)時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)，多看看各方面的書，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話可說，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩，找工作也會(huì)相對(duì)容易。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、能力太差外，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度，不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來，小事不愿干，缺乏埋頭苦干精神的人�？梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，工作作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
頻繁跳槽，自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁，每一個(gè)進(jìn)入人才市場(chǎng)應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終，不安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報(bào)，必然被用人單位所唾棄。因此，對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
大四找工作心得體會(huì) 篇8
有一句話說的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來源于男女戀愛，但對(duì)于“雙向選擇”的求職擇業(yè)，照樣挺適用的。其實(shí)說得不好聽是“狡兔三窟”，說得好聽點(diǎn)就是“多給自己一些人生的機(jī)會(huì)”。
我是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，熱門，而且我的大學(xué)雖然不是什么名牌，但也屬211工程，也是全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，這在人才市場(chǎng)上就等于擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個(gè)好工作不是什么難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本事靠自己，雙手辟開幸福路嘛。
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場(chǎng)，哪里就有我的身影。我用自己的一份份簡(jiǎn)歷編織出一張大大的網(wǎng)，準(zhǔn)確地撒出，憑著自己的'實(shí)力，經(jīng)常是晚上歸來“魚”滿艙。房地產(chǎn)公司，財(cái)政部門，銀行，高校，信息咨詢公司，高科技開發(fā)公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!
當(dāng)然，在我的擇業(yè)計(jì)劃里，這還僅僅是第一步，只能算是投石問路了。光問個(gè)路還不行，命運(yùn)還在別人手里攥著呢。不過，良好的開端是成功的一半。不久，各個(gè)單位的面試通知果然開始陸陸續(xù)續(xù)地來了。
這時(shí)，就因?yàn)楫?dāng)初自己在人才市場(chǎng)到處撒傳單一樣地分發(fā)自己簡(jiǎn)歷，我被許多人認(rèn)為心思太活不可靠：這個(gè)人找工作怎么多多益善到如此窮兇極惡的地步!
可我自己知道自己在干什么。我積極參加各個(gè)單位的面試，每場(chǎng)都認(rèn)真準(zhǔn)備。我覺得自己的努力和真誠(chéng)是對(duì)得起那些向我發(fā)出面試通知的單位的，在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，我只是想努力地把選擇的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中罷了。
我的表現(xiàn)，使我如愿以償?shù)貜谋贿x擇者變?yōu)檫x擇者，畢業(yè)的最后關(guān)頭，我是系里收到意向書最多的人。到了這一刻，我才松了一口氣。
我最終選了一家高科技開發(fā)公司作為自己事業(yè)的起點(diǎn)，在這里，不僅待遇較高，而且可以學(xué)到許多東西，尤其是激勵(lì)人奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和融洽的同事關(guān)系，讓我感覺很滿意。我找工作的體會(huì)是，不怕不識(shí)貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無憾。
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