師帶徒協(xié)議書（通用10篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的師帶徒協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　師帶徒協(xié)議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　為更好地使學(xué)校專業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，促進高等教育人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進步，更好地利用高等學(xué)校和企業(yè)在人才資源、科學(xué)研究和生產(chǎn)實踐的優(yōu)勢，進一步提升學(xué)校的教學(xué)科研水平和企業(yè)的核心競爭力，雙方本著“真誠合作，講究實效，互惠互利，共同發(fā)展”的原則，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，決定在科學(xué)研究、教育教學(xué)、人員培訓(xùn)等校企產(chǎn)學(xué)研方面開展全面合作，達成如下協(xié)議：

　　一、校企合作，聯(lián)合攻關(guān)

　　1、乙方針對甲方在工業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)改造、技術(shù)引進中急需解決的技術(shù)難題和攻關(guān)項目，積極向甲方推薦合適的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等科技成果（可優(yōu)惠轉(zhuǎn)讓或聯(lián)合開發(fā)）;甲方積極組織、努力推廣乙方的技術(shù)成果，使其成為乙方的試驗基地之一。

　　2、根據(jù)甲方所提出的需乙方參與合作研究的科研課題，經(jīng)雙方協(xié)商，可成立甲、乙雙方聯(lián)合攻關(guān)小組或由乙方單獨成立課題小組。

　　3、甲方負責(zé)提供科研經(jīng)費，課題組在經(jīng)費支出方面應(yīng)有明細表，甲方有權(quán)隨時了解課題項目進展情況及經(jīng)費使用情況。

　　4、由雙方共同合作研發(fā)的科研成果、工藝及產(chǎn)品等皆為雙方營業(yè)機密所保護，不得泄露，不得轉(zhuǎn)讓第三方。

　　5、為發(fā)揮雙方在生產(chǎn)和科研中的聯(lián)合科技優(yōu)勢，雙方應(yīng)積極組織、協(xié)調(diào)雙方力量組成科研生產(chǎn)聯(lián)合體，對國家和重點工程項目、重大科技項目和高新技術(shù)產(chǎn)品進行聯(lián)合投標、聯(lián)合申報、聯(lián)合攻關(guān)與聯(lián)合開發(fā)。

　　6、雙方應(yīng)加強相互的'信息溝通和有效合作，甲方在制定中長期科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，根據(jù)需要優(yōu)先邀請乙方有關(guān)專家參加，并向乙方通報企業(yè)生產(chǎn)中的相關(guān)信息和存在的問題（需要保密的除外）；乙方盡可能及時向甲方傳遞有關(guān)部門最新信息和參加國內(nèi)外重大科技交流和學(xué)術(shù)活動的相關(guān)信息。甲、乙方定期開展技術(shù)交流，不斷提高并改進研究水平，并努力解決生產(chǎn)中的實際問題。

　　二、科研成果、加速轉(zhuǎn)化

　　1、乙方自行開發(fā)的科研成果，在同等條件下優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　2、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的法規(guī)、政策辦理有關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

　　3、甲方在實施轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品、技術(shù)過程中，乙方有義務(wù)派專業(yè)人員到現(xiàn)場解決技術(shù)難題。

　　三、共同組建人才培訓(xùn)基地

　　1、甲方同意成為乙方的產(chǎn)學(xué)研合作基地，并正式掛牌，甲方在生產(chǎn)許可的情況下，應(yīng)承擔(dān)乙方師生的實習(xí)（實訓(xùn)）任務(wù)，并選派有一定實踐經(jīng)驗和理論水平、責(zé)任心墻的人員負責(zé)實習(xí)（實訓(xùn)）期間的指導(dǎo)與管理工作.

　　2、甲方根據(jù)乙方的要求，派遣管理人員、技術(shù)人員參與學(xué)校的教學(xué)活動，如舉行學(xué)術(shù)講座，指導(dǎo)畢業(yè)生設(shè)計等。

　　3、雙方經(jīng)常開展人才、智力交流。乙方根據(jù)甲方的要求，努力為甲方進行科技和管理人才的培訓(xùn)。

　　4、甲方積極參與乙方舉辦的畢業(yè)生招聘會，乙方向甲方優(yōu)先推薦本校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　四、資源共享，全面合作

　　1、雙方本著互惠原則，共同開放有關(guān)實驗室、研究室（所）與技術(shù)中心，共享科研儀器設(shè)備和設(shè)計仿真軟件，盡力為生產(chǎn)和研發(fā)提供便利，力爭取得“雙贏”。

　　2、共享科技成果數(shù)據(jù)庫、技術(shù)標準數(shù)據(jù)庫、科技文獻、圖書資料等專業(yè)平臺。

　　3、乙方為甲方進行行業(yè)技術(shù)情報收集與分析、產(chǎn)品及設(shè)備技術(shù)資料翻譯，甲方支付適當(dāng)?shù)膭趧?wù)費。

　　4、甲、乙雙方可聯(lián)合組織學(xué)術(shù)活動，主辦本地區(qū)行業(yè)學(xué)術(shù)年會，邀請知名學(xué)者進行學(xué)術(shù)講座等形式，開展國內(nèi)和國際技術(shù)交流。

　　五、雙方商定的科技協(xié)作項目，實習(xí)安排和人才培訓(xùn)，將另行簽訂專項協(xié)議合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保各項合作項目能順利開展。

　　六、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，到期后根據(jù)合作情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商后再進行續(xù)簽。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　日期：

　　師帶徒協(xié)議書 2

　　師傅：

　　徒弟：

　　簽訂日期：

　　訂立雙方

　　雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會協(xié)議書，以資雙方共同遵守。

　　一、師傅職責(zé)

　　1．師傅必須具有良好的職業(yè)道德和各崗位應(yīng)具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強烈的責(zé)任感。

　　2．師傅制定切實可行的月度帶徒計劃，并按照計劃實施。

　　3．從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。

　　4．負責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

　　5．與徒弟共同學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識。

　　6．對徒弟的德、能、勤、績方面應(yīng)做好一周一次的考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格，并接受人力資源部的'定期考核。

　　二、徒弟職責(zé)

　　1．遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團結(jié)同事。

　　2．在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。

　　3．嚴格按專業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程施工作業(yè)，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全，并認真做好完成一周一次的學(xué)習(xí)筆記。

　　4．認真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識，并加以運用。

　　5．師帶徒期間，完成月度工作總結(jié)，并接受人力資源部的定期考核。

　　三、考核

　　學(xué)徒期徒弟要認真做好學(xué)習(xí)筆記和總結(jié)，人力資源部、師徒所在單位(部門)將按月進行師徒工作考核。

　　學(xué)徒期滿后，人力資源部將根據(jù)平時檢查結(jié)果，對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進行綜合評估，確定優(yōu)秀、良好、合格，經(jīng)考核不合格者，視為不能勝任此項工作，將調(diào)整崗位，若仍不能勝任調(diào)整崗位者，將與其解除勞動關(guān)系，并取消其師傅的資格。

　　四、獎罰

　　本合同以學(xué)徒期為限，期滿自動失效。徒弟在學(xué)徒期工作上所發(fā)生的一切事故、事件，所承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任師傅對等承擔(dān)；根據(jù)月度考核、全年考核評價結(jié)果，對考核結(jié)果為合格的師傅每月按每名徒弟150元發(fā)放師傅津貼，每季度發(fā)放一次；凡被評為年度公司優(yōu)秀師徒稱號的師傅于年底一次性獎勵300元，徒弟獎勵200元。同時各單位應(yīng)優(yōu)先考慮優(yōu)秀師傅的職位或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升

　　五、監(jiān)督檢查

　　本合同一式四份，人力資源部、師徒所在單位(部門)、師傅、徒弟各持一份。由人力資源部、師徒所在單位(部門)在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。

　　六、起止時間 ：

　　年 月 日至 年 月 日

　　七、訂立雙方簽字：

　　師傅： 徒弟：

　　年 月 日 年 月 日

　　八、鑒證部門：人力資源部

　　年 月 日

　　（蓋 章）

　　師帶徒協(xié)議書 3

　　訂立雙方：

　　師 傅： 徒 弟： 培訓(xùn)崗位： 師徒柜組： 師傅手機： 徒弟手機： 徒弟類別： 新進商場員工

　　為提高徒弟的專業(yè)銷售技能理論及實際銷售技巧，雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系，并承諾共同遵守本協(xié)議相關(guān)條款。

　　一、師傅責(zé)權(quán)

　　二、徒弟責(zé)權(quán)

　　三、獎勵與考核

　　依據(jù)《師帶徒實施及激勵管理規(guī)定》獎勵與考核

　　四、培訓(xùn)期限

　　自20xx年4月3日至20xx年8月25日

　　本協(xié)議自簽字之日起至出徒期結(jié)束止，由商場品類經(jīng)理監(jiān)督檢查執(zhí)行，每月30日由徒弟向品類經(jīng)理匯報工作情況。

　　師傅： 徒弟：

　　一樓商場

　　年 月 日

　　合百商廈一樓商場“一對一師帶徒”簽約協(xié)議簽訂原則

　　一、秉承自愿組合，一師一徒的原則，。

　　二、協(xié)議簽訂的目的、意義

　　1.明確雙方的師徒身份。

　　2.使協(xié)議雙方了解自己的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

　　3.充分發(fā)揮一師一徒的優(yōu)勢，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才團隊歸屬感。

　　三、師傅責(zé)權(quán)

　　1、負責(zé)從工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，幫助徒弟熟悉商場的工作環(huán)境，為人處事要起到模范、榜樣作用；

　　2、負責(zé)傳授有關(guān)商場規(guī)章制度、三信、安全、品牌文化、銷售技巧、售后處理等本崗位所需掌握的應(yīng)知、應(yīng)會內(nèi)容，迅速達到所在崗位評定標準；

　　4、負責(zé)指導(dǎo)和解答業(yè)務(wù)上的'相關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正其有誤地方；

　　5、師傅有權(quán)阻止徒弟的違規(guī)行為，有對徒弟的日�？己私ㄗh權(quán)及評定權(quán)；

　　四、徒弟責(zé)權(quán)

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團結(jié)同事；

　　2、尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的工作安排；

　　3、嚴格按相關(guān)標準進行作業(yè)，虛心請教疑問，保證銷售技能快速提升；

　　4．認真鉆研銷售技能，利用所學(xué)知識，快速加以運用；

　　5、對師傅不履行責(zé)任的，徒弟有權(quán)向上級反饋。

　　五、獎勵與考核

　　1、每月30日由師傅填寫徒弟發(fā)展評定表，徒弟向品類經(jīng)理以書面形式匯報當(dāng)月的工作學(xué)習(xí)心得；

　　2、商場根據(jù)評定表給予徒弟打分，活動結(jié)束后總分最高者將獲得商場頒發(fā)的“優(yōu)秀新員工獎”及相關(guān)獎品。

　　六、注意事項

　　1.字跡書寫工整認真，容易辨認。

　　2.師徒雙方有聯(lián)絡(luò)方式的變更要及時通知對方及相關(guān)品類經(jīng)理

　　師帶徒協(xié)議書 4

　　根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工地實際和本人需要，同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實到實處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、師傅的職責(zé)

　　1、嚴格遵守公司師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的'責(zé)任和義務(wù)；

　　2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師；

　　3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識教起，不馬虎；

　　4、對徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；

　　5、保證嚴謹?shù)亟虒W(xué)，對學(xué)徒嚴格要求，嚴格訓(xùn)練，達到嚴師出高徒；

　　6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟；

　　7、熱心待徒，對徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答；

　　8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，；

　　二、徒弟的責(zé)任義務(wù)

　　1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)；

　　2、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；

　　3、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟，聽從師傅安排；

　　4、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

　　5、善于察觀，多動腦筋，認真回答師傅的問題，經(jīng)常向師傅匯報；

　　6、力爭通過學(xué)習(xí)，達到技術(shù)進步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。

　　三、本協(xié)議書一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留公司存檔備案。

　　師傅：________

　　________年________月________日

　　徒弟：________

　　________年________月________日

　　簽證部門：________

　　師帶徒協(xié)議書 5

　　師傅： 徒弟：

　　一、目的

　　為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對我公司目前實際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：

　　二、協(xié)議內(nèi)容

　　本次協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，師傅 負責(zé)帶教徒弟 的 崗位學(xué)習(xí)，在此期間，師傅必須將徒弟帶教并達到 的崗位要求。

　　1、師傅的職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛護、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。

　　（2）師傅對所帶學(xué)徒人員在工作期間進行全過程安全監(jiān)督管理。負責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀的教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負連帶責(zé)任。

　�。�3）負責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)，并按期實施、按期考核，根據(jù)學(xué)習(xí)進度和考核結(jié)果隨時調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　（4）協(xié)議期滿，師傅要保證讓徒弟達到 崗位規(guī)定的理論與實踐達到本工種初級工標準。

　�。�5）切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授技藝的同時，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟。

　　2、 徒弟的職責(zé)：

　�。�1）要嚴格按照師父制定的學(xué)習(xí)計劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進行，并保證按計劃完成學(xué)習(xí)計劃。

　�。�2）遵守公司各項管理制度，不違反勞動紀律、不擅自脫崗。嚴禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場時獨自操作各種運轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。

　�。�2）聽從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。

　�。�3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認真實踐。

　�。�4）協(xié)議期滿，要達到本工種初級工要求水平。

　　（5）達不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達到上崗要求。

　　（6）在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的實習(xí)人員給予適當(dāng)?shù)莫剟�。能夠提前獨立上崗的人員按同崗位員工工資標準執(zhí)行（提前獨立上崗時，學(xué)徒時間不得低于2個月）。

　　四、考核獎懲

　　1、學(xué)徒結(jié)束后徒弟達到本工種初級工應(yīng)知應(yīng)會標準，公司組織三個月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負責(zé)實施，生產(chǎn)部長和質(zhì)檢部長為現(xiàn)場考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個師傅帶徒津貼 元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)師傅的帶徒津貼，延長帶徒期限三個月，再進行考核，考核合格者，發(fā)給師傅帶徒津貼 元，徒弟轉(zhuǎn)正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發(fā)給師傅帶徒津貼。

　　2、生產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的.各項管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實習(xí)過程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強師傅的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻。同時要經(jīng)常、持久地抓好學(xué)徒過程中的安全管理工作，確保不出現(xiàn)安全事故。

　　本協(xié)議一式三份，公司行政部、師傅、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　師傅：

　　徒弟：

　　行政部：

　　師帶徒協(xié)議書 6

　　甲方（師傅）：

　　乙方（徒弟）：

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方結(jié)對，進行“師帶徒”培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)時間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長培訓(xùn)時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，征得所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，修訂培訓(xùn)時間。

　　三、培訓(xùn)方式：言傳身教，理論聯(lián)系實際，以實際操作為主。

　　四、甲方職責(zé)：

　　1、甲方要對乙方的技術(shù)、安全、責(zé)任事故負責(zé)。

　　2、甲方向乙方傳授本專業(yè)（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。

　　3、在實際工作當(dāng)中，甲方隨時以言傳身教的方式指導(dǎo)乙方將所學(xué)理論知識運用到實際工作當(dāng)中去。

　　4、甲方在培訓(xùn)期間必須有課程安排、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)效果等記錄。

　　5、甲方每月對乙方進行考核，按周填寫師帶徒考核表，并將考核結(jié)果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。

　　五、乙方職責(zé)：

　　1、乙方在培訓(xùn)過程中要認真做好筆記。

　　2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的`指導(dǎo)。

　　3、乙方要將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實際工作當(dāng)中，并在實際工作當(dāng)中努力拓展知識面。

　　4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結(jié)果。

　　5、培訓(xùn)后，如乙方考核不合格，將予以調(diào)離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓(xùn)費用。

　　六、甲乙雙方的師徒關(guān)系不僅僅局限于培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)期結(jié)束后，仍保留師徒關(guān)系，在實際工作中雙方互相學(xué)習(xí)、提高。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報公司人事處存檔一份。

　　八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　師帶徒協(xié)議書 7

　　甲方：師傅姓名/公司名稱

　　乙方：徒弟姓名/公司名稱

　　鑒于師傅在某某領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和技能，希望能夠傳授給徒弟，使徒弟能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。雙方本著互利共贏的原則，達成以下協(xié)議：

　　一、師傅責(zé)任

　　師傅將盡其所能，在師徒關(guān)系期間，傳授給徒弟自己所擁有的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。

　　師傅應(yīng)積極參與徒弟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助徒弟確定職業(yè)目標和方向。

　　師傅應(yīng)為徒弟提供指導(dǎo)和支持，幫助徒弟克服職業(yè)生涯中遇到的困難和挑戰(zhàn)。

　　師傅應(yīng)確保徒弟的職業(yè)發(fā)展符合公司的要求和規(guī)定，同時尊重公司的決策和安排。

　　二、徒弟責(zé)任

　　徒弟應(yīng)積極主動地學(xué)習(xí)和吸收師傅傳授的.專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，盡快提升自己的職業(yè)能力。

　　徒弟應(yīng)按照公司的要求和規(guī)定，遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保職業(yè)發(fā)展的合法性和規(guī)范性。

　　徒弟應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力。

　　徒弟應(yīng)在師傅的指導(dǎo)和支持下，克服職業(yè)生涯中遇到的困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想。

　　三、師徒關(guān)系期限

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。如雙方均同意續(xù)簽協(xié)議，則可以重新簽訂協(xié)議。

　　四、協(xié)議變更和終止

　　本協(xié)議在履行過程中，如雙方需要對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充和附件。

　　本協(xié)議期滿后，如雙方均同意繼續(xù)師徒關(guān)系，可以簽署書面協(xié)議延長協(xié)議期限。

　　如有一方違反協(xié)議內(nèi)容，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　甲方：______________________ 乙方：______________________

　　日期：______________________

　　師帶徒協(xié)議書 8

　　甲方：______公司

　　乙方：______

　　鑒于乙方具有______專業(yè)知識和技能，且對公司的發(fā)展和生產(chǎn)工作有積極的貢獻，甲方愿意通過“師帶徒”的方式，為乙方提供一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

　　一、培養(yǎng)目標

　　甲方將對乙方進行專業(yè)知識和技能的傳授，幫助乙方熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握專業(yè)技能，并提升乙方在公司中的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

　　二、培養(yǎng)期限

　　本協(xié)議的培養(yǎng)期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起計算。

　　三、培養(yǎng)方式

　　甲方將安排一名經(jīng)驗豐富的師傅對乙方進行一對一的輔導(dǎo)，并對乙方進行工作指導(dǎo)。

　　乙方需認真聽取師傅的教導(dǎo)，積極配合師傅進行實際操作和案例分析。

　　乙方需定期向甲方匯報工作進展情況，并提出自己的疑問和建議。

　　甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供適當(dāng)?shù)臅x升和職業(yè)發(fā)展機會。

　　四、師徒權(quán)利和義務(wù)

　　師傅的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）負責(zé)指導(dǎo)乙方進行專業(yè)知識和技能的`學(xué)習(xí)和掌握，為乙方提供職業(yè)發(fā)展方向和建議。

　　（2）幫助乙方解決工作中遇到的問題，提供技術(shù)支持和建議。

　�。�3）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，提供及時的反饋和指導(dǎo)。

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）認真聽取師傅的教導(dǎo)，積極配合師傅進行實際操作和案例分析。

　�。�2）定期向甲方匯報工作進展情況，并提出自己的疑問和建議。

　�。�3）保護甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。

　�。�4）不得將甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方。

　　五、培訓(xùn)費用

　　甲方將承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括師傅的工資、差旅費、交通費等。

　　六、協(xié)議變更和解除

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

　　本協(xié)議有效期內(nèi)，如有一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂書面協(xié)議。

　　七、爭議解決

　　本協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交______仲裁委員會仲裁解決。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　日期： 日期：

　　師帶徒協(xié)議書 9

　　甲方：（姓名、單位） 乙方：（姓名、單位）

　　鑒于甲方具有（專業(yè)）領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，且有意將其技術(shù)和經(jīng)驗傳授給乙方，為此，雙方本著平等自愿、誠實信用、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：

　　一、師帶徒期限 本協(xié)議有效期為（年）（月）（日），自協(xié)議簽訂之日起生效。

　　二、師帶徒內(nèi)容

　　甲方將自己所掌握的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，在合理范圍內(nèi)向乙方傳授，并幫助乙方掌握所需的知識和技能。

　　乙方應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)，并按時按量完成甲方安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　師帶徒期間，乙方可以向甲方提出問題，并獲得解答。

　　甲方有權(quán)對乙方進行考核和評估，評估結(jié)果將作為師帶徒期間乙方學(xué)習(xí)成果的重要參考依據(jù)。

　　三、師帶徒費用

　　本協(xié)議不涉及甲方向乙方收取任何費用。

　　師帶徒期間，乙方可以獲得甲方的`免費指導(dǎo)和咨詢。

　　四、師帶徒協(xié)議的解除

　　本協(xié)議有效期屆滿后，自動終止。

　　雙方如有變更協(xié)議內(nèi)容的意向，應(yīng)在書面形式下協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。

　　本協(xié)議解除后，甲方有權(quán)要求乙方對所學(xué)知識進行總結(jié)，并提供反饋。

　　五、協(xié)議的變更、補充 本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、補充或解除。

　　六、協(xié)議的生效 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（年）（月）（日）。

　　甲方：（簽名、蓋章） 乙方：（簽名、蓋章）

　　師帶徒協(xié)議書 10

　　甲方（師傅）：（姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、聯(lián)系電話、住址）

　　乙方（徒弟）：（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系電話、住址）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下師帶徒協(xié)議：

　　一、師傅的職責(zé)

　　指導(dǎo)乙方進行技能學(xué)習(xí)，協(xié)助乙方解決技術(shù)問題。

　　定期進行技能考核，評定乙方的.學(xué)習(xí)進度和技能水平。

　　監(jiān)督乙方遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定。

　　向乙方傳授實用技能和工作經(jīng)驗，并協(xié)助乙方解決實際工作中遇到的問題。

　　二、徒弟的職責(zé)

　　按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。

　　認真學(xué)習(xí)技能，努力提高技能水平。

　　按時向甲方匯報工作進展和學(xué)習(xí)情況。

　　遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方學(xué)習(xí)期滿或乙方被派遣至其他單位工作時終止。

　　四、協(xié)議內(nèi)容

　　學(xué)習(xí)期限：（具體學(xué)習(xí)時間）

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容：（具體技能培訓(xùn)內(nèi)容）

　　考核方式：（具體考核方式和標準）

　　違約責(zé)任：（雙方在協(xié)議期限內(nèi)若有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任）

　　五、其他事項

　　本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字/蓋章）： 乙方（簽字/蓋章）：

　　日期： 日期：

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