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協(xié)議書

高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書

時間:2023-01-04 08:13:56 協(xié)議書 我要投稿
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高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書

  在我們平凡的日常里,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,下面是小編整理的高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書

高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書1

  甲方:

 。▎挝唬荆

  乙方:

 。▽W校/實習學生)

  為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實習期限及工作時間

  乙方_________學生到甲方實習,實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。

  二、實習崗位

  甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到_________部門,從事________工作。

  實習期間,甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。

  三、實習津貼

  甲方根據(jù)實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現(xiàn)等酌情給予勞務費用或?qū)嵙暯蛸N,具體金額由公司決定。

  四、實習期間應遵守以下規(guī)定

  1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的'處分或終止實習。

  2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

  3.本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生,實習學生的個人安全由實習學生自己負責。

  五、協(xié)議解除

  乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,解除本協(xié)議。

  六、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

  七、法律效力

  本協(xié)議正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):

  _________代表人(簽字):_________聯(lián)系人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)誠實信用的原則,達成如下就業(yè)推薦協(xié)議:

  一、期限

  此協(xié)議于________年______月______日開始生效,結(jié)業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。

  二、雙方的義務

  (一)甲方的義務

  1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。

  2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導,包括簡歷設(shè)計、面試訓練,提高學員求職技能。

  3、學員在試用期內(nèi),中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員,提升學員工作穩(wěn)定性。

  4、學員就業(yè)后,將學員作為儲備人才進行宣傳,以促進學員二次就業(yè)。

  (二)乙方的義務

  1、完成畢業(yè)學期全部課程的學習。

  2、畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。

  3、通過溝通測試、技術(shù)測試和模擬面試。

  4、通過企業(yè)面試技術(shù)考試。

  5、按要求完成畢業(yè)設(shè)計且通過答辯。

  6、完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。

  三、出現(xiàn)以下情況,就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦

  1、違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)

  拒絕參加項目實習安排

  詆毀中心就業(yè)推薦工作

  拒絕參加模擬面試

  不按要求提交、修改簡歷

  溝通測試或者技術(shù)測試50%不及格

  2、不配合就業(yè)推薦工作,造成不良影響(包括但不限于以下情況)

  態(tài)度消極,學歷弄虛作假

  溝通測試或者技術(shù)測試缺席率達50%

  聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機不回復

  拒絕參加就業(yè)專員安排的面試,或在未通知中心就業(yè)專員的情況下,不參加事先確定的面試

  面試遲到2次(含2次)以上

  參加面試時,未按要求著裝

  3、在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。

  4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后,未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商,因個人原因提出辭職。

  5、在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。

  6、違反國家法律法規(guī),構(gòu)成犯罪。

  7、未事先與中心溝通,影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。

  四、注意事項

  1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試,并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后,就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。

  2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的.面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。

  3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。

  4、一旦中心為學員成功安排了工作,將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。

  5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員,中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。

  6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,以上協(xié)議條款中未盡事宜,最終解釋權(quán)歸所有。

  學員簽字:(蓋章):

  身份證號碼:

  日期:日期:

高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書3

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  性別

  出生日期__年__月__日

  甲方地址居民身份證號碼

  家庭住址

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為----期限合同。

  本合同生效日期__年__月__日,其中試用期3個月。

  本合同終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第七條甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。

  第八條從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;主要包含以下內(nèi)容:一、在一個年

  度內(nèi)完成臺公司主營機器的銷售任務。二、在一個年度內(nèi)銷售萬包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在內(nèi),如超出從薪酬中扣除,如有結(jié)余,給予獎勵。四、乙方工作期間,不得銷售其他公司任何產(chǎn)品,如因特殊情況醫(yī)院需要,需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務及協(xié)助公司應對各種事宜。六、匯報工作進度。

  第九條乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。

  第十條工資及獎勵措施

  本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式,如下

  1、完成任務100%,即年銷售達到臺設(shè)備和銷售達到萬包藥片,給付工資萬薪酬。

  2、完成任務80%至100%,即年銷售達到至臺設(shè)備和銷售達到萬包至萬包藥片之間,按情況給付萬至萬薪酬。

  3、完成任務50%至80%,即年銷售達到至臺設(shè)備和銷售達到萬包至萬包藥片之間,按情況給付萬至萬薪酬。

  4、乙方每月從薪酬先中支付元,結(jié)余部分薪酬的%留作保證金,保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。

  第十一條獎勵措施:

  1、每多銷售臺設(shè)備及萬包藥片,獎勵萬元,累進制上不封頂。

  2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟利益,年終會拿出專門資金,對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進行獎勵,最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。

  五、勞動紀律

  第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。

  第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的.;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第十八條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;第十九條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十一條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條乙方因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費。

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  簽訂日期:__年__月__日

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