- 相關(guān)推薦
公司員工GMC項(xiàng)目培訓(xùn)協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的公司員工GMC項(xiàng)目培訓(xùn)協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
乙方已經(jīng)通過甲方gmc項(xiàng)目的初步面試和考核。
甲方可以為乙方提供gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方于 年 月 日- 年 月 日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。
甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，原則上給予全額報(bào)銷。
乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格，并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。
乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出，甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費(fèi)用，并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。
培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會員集團(tuán)工作。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束，在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓(xùn)過程中，不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。
乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料，甲方公司會員集團(tuán)資料的保密工作。
如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回?fù)p失。
培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會。
三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
四、爭議與仲裁在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。
雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。
如果不能解決，由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。
甲方： 乙方：
簽約代表：簽名(章)：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
簽訂日期 年 月 日簽訂日期 年 月 日
【公司員工GMC項(xiàng)目培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章：
公司員工培訓(xùn)協(xié)議書07-28
培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議書11-17
項(xiàng)目培訓(xùn)方案10-01