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物業(yè)管理畢業(yè)論文

發(fā)展圣境公司物業(yè)管理的論文

時(shí)間:2022-10-08 04:41:23 物業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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發(fā)展圣境公司物業(yè)管理的論文

  一、優(yōu)秀項(xiàng)目展示

發(fā)展圣境公司物業(yè)管理的論文

  該項(xiàng)目位于曲江行政商務(wù)區(qū)核心地段,坐擁曲江CBD雙核心區(qū)位,為曲江行政商務(wù)區(qū)的地標(biāo)性建筑,大廈樓高99.7米,總占地面積7762.9平方米,總建筑面積59835平方米,大廈地上最高25層,地下2層,綠地率達(dá)35%。入住單位有目前入駐的企業(yè)有微軟(中國(guó))有限公司、中視科華有限公司北京新聞技術(shù)服務(wù)分公司、西安華商網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司、西部電影頻道等多家優(yōu)秀企業(yè),并即將迎來(lái)柬埔寨王國(guó)、泰王國(guó)駐西安領(lǐng)事館。自圣境物業(yè)公司介入項(xiàng)目物業(yè)管理工作以來(lái),以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),建立了高端化、特色化物業(yè)服務(wù)體系,得到了各業(yè)主單位好評(píng),樹(shù)立了圣境物業(yè)在高端寫字樓物業(yè)服務(wù)方面的標(biāo)桿項(xiàng)目。

  二、企業(yè)管理特色

  近年來(lái),圣境物業(yè)公司在快速發(fā)展的過(guò)程中,在宏觀戰(zhàn)略的指引下,關(guān)注細(xì)節(jié)、注重服務(wù),探索企業(yè)發(fā)展提升、轉(zhuǎn)型之路,并憑借人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和項(xiàng)目節(jié)能管控等三大支撐,走出了一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路。

  (一)人才決定服務(wù)的維度

  公司自成立以來(lái),十分注重高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè),管理團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)化基礎(chǔ)和追求卓越的理念,使得企業(yè)始終關(guān)注行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),力求通過(guò)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推行,持續(xù)創(chuàng)造和保持一流的工作業(yè)績(jī);通過(guò)開(kāi)展多樣性培訓(xùn)、組織員工活動(dòng)、基層調(diào)研、企業(yè)文化宣傳等多途徑,增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和向心力。積極探索與實(shí)踐“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”,為企業(yè)不斷培養(yǎng)與鍛造一大批學(xué)習(xí)型專業(yè)化的物業(yè)經(jīng)理人和中堅(jiān)力量,繼續(xù)堅(jiān)定不移的落實(shí)“全國(guó)注冊(cè)物業(yè)管理師“考試激勵(lì)政策,拓展物業(yè)高端人才的引進(jìn)渠道,形成一支穩(wěn)固的高素質(zhì)人才梯隊(duì),截止截止XX年10月底,共計(jì)引進(jìn)18名管理培訓(xùn)生,80名本科以上管理人員。圣境物業(yè)公司還確立了人性化管理思路,堅(jiān)持“以人為本”,打造一支“快樂(lè)工作,快樂(lè)生活”的健康向上的員工隊(duì)伍。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,先后緊跟集團(tuán)公司步伐,做好黨群建設(shè),工會(huì)圍繞為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心任務(wù),堅(jiān)持黨課等活動(dòng),學(xué)習(xí)曲江的“塔山精神”,在廣大員工中樹(shù)立了“熱愛(ài)圣境”、服務(wù)是光榮的、“甘做一片綠葉”的崇高的責(zé)任感和使命感,保證了圣境物業(yè)公司的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。

  (二)厲行節(jié)約,提升服務(wù)的精度

  曲江文化大廈是一座5A智能化甲級(jí)寫字樓,為了管好大廈,圣境物業(yè)在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,十分重視大廈的節(jié)能減排,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

  1.2012年公司嘗試性投入120萬(wàn)現(xiàn)代化設(shè)備,如掃地機(jī)、清洗機(jī)、拋光機(jī)等,運(yùn)用科學(xué)技術(shù),提高工作質(zhì)效,降低人力成本的投入的同時(shí)減少用工風(fēng)險(xiǎn);

  2.完善機(jī)制,實(shí)現(xiàn)管理節(jié)能,針對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,先后為大廈量身定制了《公共區(qū)域照明控制管理規(guī)定》等,用制度保證了節(jié)能的持續(xù)性;

  3.宣傳節(jié)能,引導(dǎo)員工和客戶。一方面向員工宣貫節(jié)能減排知識(shí),另一方面開(kāi)展了一系列節(jié)能宣傳活動(dòng),向客戶進(jìn)行宣傳,張貼節(jié)能提示,影響、帶動(dòng)了更多客戶加入到節(jié)能行動(dòng)中。曲江文化大廈推行的節(jié)能降耗工作,創(chuàng)新了物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵,取得了員工和客戶的支持,提升了物業(yè)服務(wù)的客戶滿意度。

 。ㄈ┚珮(biāo)準(zhǔn)定義服務(wù)的高度

  作為一家物業(yè)服務(wù)企業(yè),日常接觸的都是細(xì)微繁雜的瑣事,如何化繁為簡(jiǎn)將工作干好,圣境物業(yè)推行了精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)管理方式——“把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,把簡(jiǎn)單的事情流程化,把流程化的事情定量化,把定量的事情信息化”。細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)管理的過(guò)程是一個(gè)通過(guò)精益求精強(qiáng)化執(zhí)行的過(guò)程,是一個(gè)提高組織管理效能,實(shí)現(xiàn)追求卓越管理目標(biāo)的過(guò)程。通過(guò)“三標(biāo)體系”推廣、“8S”目視化管理以及精細(xì)化管理方案的實(shí)施。提高全體員工質(zhì)量意識(shí),在全公司范圍內(nèi)塑造“品牌建設(shè)離不開(kāi)品質(zhì)提升”的品質(zhì)服務(wù)理念。大大強(qiáng)化了企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力。栽下“標(biāo)準(zhǔn)”的梧桐樹(shù),引來(lái)了“項(xiàng)目”的金鳳凰。幾年來(lái),圣境物業(yè)公司的項(xiàng)目規(guī)模不斷壯大。截至XX年,年收入達(dá)7000萬(wàn)余元,服務(wù)業(yè)主6萬(wàn)余人,在管項(xiàng)目20個(gè),累計(jì)管理面積近500萬(wàn)平方米。同時(shí),圣境物業(yè)公司所管轄的曲江文化大廈獲得“全國(guó)物業(yè)管理示范大廈”稱號(hào),成為業(yè)內(nèi)高端寫字樓的服務(wù)標(biāo)桿之一;曲江文化創(chuàng)意大廈項(xiàng)目獲得“XX年度省級(jí)示范項(xiàng)目”、翠竹園小區(qū)項(xiàng)目獲得“XX年現(xiàn)代文明物業(yè)示范小區(qū)”、公司圣卡納小區(qū)項(xiàng)目獲得“文明小區(qū)”。圣境物業(yè)公司通過(guò)不斷探索和創(chuàng)新,客戶滿意度持續(xù)提升,綜合管理水平不斷提高,展望未來(lái),我們將繼續(xù)秉承圣境人的“塔山精神”,心懷全局、信心堅(jiān)定、勇于超越,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而不懈努力。

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