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酒店辭退員工通知書（精選13篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么，怎么去寫通知書呢？下面是小編為大家收集的酒店辭退員工通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店辭退員工通知書 1
先生：
因本酒店的'經(jīng)營方針和經(jīng)營形式發(fā)生重大調(diào)整和改變，根據(jù)酒店董事會要求進(jìn)行酒店組織架構(gòu)調(diào)整、管理人員壓縮。在勞動合同履行過程中，酒店發(fā)現(xiàn)你所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)、能力不能勝任本職工作，工作表現(xiàn)有違酒店規(guī)定,本酒店決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在月日前到酒店相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。
本酒店將依照勞動法的規(guī)定，給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，自接到本辭退通知之日起，你不得以酒店名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任由你本人承擔(dān)。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 2
xxx：
您好!
您于20xx年3月9日入職公司，鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任銷售經(jīng)理的崗位，現(xiàn)決定予以接觸試用期用工關(guān)系，請您于20xx年3月29日辦理離職手續(xù)。
特此通知!
xx酒店管理有限公司人事部
20xx年3月28日
酒店辭退員工通知書 3
xxxxx先生：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxxxxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 4
xxx先生/女士：
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的相關(guān)待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 5
xxx：
你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至今，未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關(guān)系。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 6
xxxx先生：
您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系，請?jiān)谑盏酵ㄖ獣蝗諆?nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的.發(fā)展!解聘理由如下：
1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認(rèn)真。
xxxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 7
xx先生/小姐:
你自20xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。
違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的.依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
行政部：
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 8
XX先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 9
xx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照規(guī)定辦理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 10
xx員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動合同款xx條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 11
xxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規(guī)定，決定解除勞動合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照規(guī)定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 12
x先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您xx年xx月xx日至x月x日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償xx元，并為你出具離職證明。
請你于xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：xxxxxx。
特此通知。
x公司(蓋章)
20xx年xx月xx日
酒店辭退員工通知書 13
xx先生/女士：
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
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