培訓班的通知

時間：2023-10-14 07:27:16 通知我要投稿

(精)培訓班的通知2篇

　　在不斷進步的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的培訓班的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(精)培訓班的通知2篇

培訓班的通知1

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機關形成先進的學習理念和濃厚的學習氛圍，創(chuàng)新工作、提升標桿，進一步增強局機關干部的學習力、創(chuàng)新力、文化力、領導力，建設學習型、服務型、效能型機關，現(xiàn)決定在全局開展度業(yè)務工作學習，通知如下：

　　一、組織領導

　　局機關成立業(yè)務工作學習小組，由局長擔任學習組組長，分管局長任副組長，各科室及下屬單位負責人為學習小組成員，辦公室負責業(yè)務工作學習的具體事宜。

　　二、學習內(nèi)容

　　局業(yè)務工作小組的學習主要包含以下三篇內(nèi)容：

　　1.政策篇：深入學習重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務會議精神，為業(yè)務工作的開展提供方向性指導和遵循，促進業(yè)務工作的`制度化、規(guī)范化。

　　2.經(jīng)驗篇：了解掌握國內(nèi)外的文化發(fā)展動態(tài)，尋找和確立目標城市，學習借鑒文化發(fā)達地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進經(jīng)驗及做法，從而為業(yè)務工作的開展提供切實有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長、副組長組織交流研討，并結合工作實際對學習內(nèi)容作出點評，最大程度地將學習成果轉化為工作實踐、工作方法和制度成果。

　　三、學習方式

　　業(yè)務工作學習原則上以科室、下屬單位自學為主，與開會集中學習結合起來，局每兩月組織集中學習一次，每次由若干名負責人發(fā)言。各科室、下屬單位結合業(yè)務工作確定學習主題，加強學習和研究。

　　1、個人自學。自學是機關學習的重要形式，學習內(nèi)容以各科室及下屬單位的相關業(yè)務知識為主，通過讀書筆記、心得體會等方式做好記錄。

　　2、集中學習。業(yè)務工作小組學習會的主題和時間由學習組組長、副組長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)學習內(nèi)容適時組織討論發(fā)言。

　　3、崗位踐行。把讀書思考研究問題與創(chuàng)新實踐、提高工作水準結合起來，與增強能力、提升執(zhí)行力結合起來，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結合起來，不斷提升學習成果轉化的能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負責局機關業(yè)務學習活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學習內(nèi)容、人員、時間三落實，并做好學習情況記錄。各業(yè)務科室及直屬單位每季度至少主持一次學習交流活動。局機關辦公室對學習情況每季度進行一次抽查，半年進行一次檢查。內(nèi)容包括：學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反饋。

　　業(yè)務工作學習小組成員的學習情況將納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況，評議工作時要測評學習情況，考核工作時要考核學習情況，把學習情況作為評選先進的重要依據(jù)之一。