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關(guān)于調(diào)整員工餐補津貼標準的通知
在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于調(diào)整員工餐補津貼標準的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于調(diào)整員工餐補津貼標準的通知1
為完善公司專項補助福利制度，進行公司體制規(guī)范化管理，提高員工職業(yè)素質(zhì)，現(xiàn)對公司加班餐補助予于說明。
1.加班餐補實行憑借《加班單》核算到個人薪酬中于工資一并發(fā)放，加班餐補標準為18元/餐。
2.加班餐計算時段：工作日晚餐，周六、日午餐、晚餐。
3.本制度適用于全體員工。實習期員工由于公司業(yè)務(wù)需求超時工作，請自行填寫《餐補登記表》，并由部門經(jīng)理簽字，交于總經(jīng)辦行政管理員處（蔣美雪）；其余員工以《加班單》為核算憑據(jù)。
各位家人，如有加班請自行訂餐。若有需要請咨詢行政管理員。
關(guān)于調(diào)整員工餐補津貼標準的通知2
經(jīng)公司研究決定，從20xx年7月１日起，三明本部（含三化公司）在崗職工工間餐補貼在原來基礎(chǔ)上每人每月增加200元�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放標準
工間餐補貼分為固定部分與考核部分，固定部分發(fā)放標準為每人每月100元；考核部分發(fā)放標準為：四班三運轉(zhuǎn)的在崗員工每人每月300元，其他在崗員工每人每月280元。
二、發(fā)放對象及辦法
1.固定部分的工間餐補貼發(fā)放對象為在冊的全民合同制員工。外借人員（不在三明本部領(lǐng)取薪酬）、停薪留職人員、留用察看人員，以及現(xiàn)尚在收審、勞教、久假不歸、失蹤、已判刑尚未除名人員不發(fā)放。
2.考核部分的工間餐補貼發(fā)放對象為在崗的全民合同制員工和返聘工。以上月出勤情況為依據(jù)，出勤（含補休、工傷）享受、缺勤（含年休、療養(yǎng)、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、留用察看人員等）不享受。四班三運轉(zhuǎn)員工每缺勤一天減發(fā)14元，其他在崗員工每缺勤一天減發(fā)13元，直到全部減發(fā)完為止。四班三運轉(zhuǎn)崗位的替班人員，當月中、夜班累計達7天及以上的.，當月按四班三運轉(zhuǎn)員工標準發(fā)放（當月中、夜班累計不足7天的，按中、夜班實際天數(shù)計算）。
3.新進公司人員，首月按標準全額發(fā)放。
4.工間餐補貼實行按月發(fā)放。由所在單位勞工部門于每月15日前根據(jù)上月實際考勤造表，報人力資源部審批后交物業(yè)公司，由物業(yè)公司于20日前匯入員工溫馨卡賬戶中。
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