精選獎勵通知集合八篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們越來越需要通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的獎勵通知8篇，希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
公司各部門及全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1。 普工，推薦獎金n元；
2。 一級技術人員，推薦獎金n元；
3。 二級以上技術人員，推薦獎金n元；
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的.發(fā)展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
xxxx年09月30日
獎勵通知 篇3
為感謝和鼓勵各位員工辛勤的勞動，經(jīng)公司領導的商議，決定組織優(yōu)秀員工進行橫店二日游，以示獎勵。
上周評出的'五名優(yōu)秀員工，請各自準備好行李物品，于7月19日上午6點在公司集合，準備出發(fā)。
20xx年xx月xx日
行政部
獎勵通知 篇4
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的.獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
XX路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇5
為了肯定、鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，充分激勵和調(diào)動全員工作熱情，樹立標桿形象，現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評選結(jié)果公布如下：
一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下：
總裝內(nèi)銷：3人；
配件車間：3人；
燃熱制造：1人；
電子制造：人；
技術品質(zhì)：1人；
財務倉庫：1人；
合計：10人；
二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當選人員名單如下：
xxx
（一）、每人獎勵200元； 三、對6月份優(yōu)秀員工，給予如下獎勵：
�。ǘ�、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書；
�。ㄈ�、享受一天的'帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；
�。ㄋ模�、年度累計3次評選為優(yōu)秀員工，可作為儲備班組長；
20xx年6月優(yōu)秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業(yè)文化建設費中支出。
希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優(yōu)點，做出好的成績，為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準備。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇6
企業(yè)全體員工：
因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；
品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。
獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金；
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的`信息；希望企業(yè)內(nèi)部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調(diào)配；
被推薦人試用不合格，企業(yè)有權將其辭退。
獎勵通知 篇7
7月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的7月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.7月個人總售卡7000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇8
尊敬的 家長：
你們好！一場瑞雪鋪蓋了整個村莊，在這個農(nóng)閑的季節(jié)里，您卸下了一年的疲憊與辛勞，此時在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試，取得了 分，名列班級 名，全校 名，全縣 名。
從全縣排名情況來看，您的孩子照比第一次月考前進（后退）了 名�，F(xiàn)請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標以及獎懲方案，如果您的孩子實現(xiàn)了他的目標，您應該兌現(xiàn)自己當初對孩子的承諾，這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗，也許您的孩子由于一時的疏忽或懈怠，而沒有實現(xiàn)自己的.目標，我希望您也能按照當初的承諾履行對其的責罰，以警戒他要做一個負責任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現(xiàn)自己的目標，但他的名次有了進步，我建議您也應該給予適當?shù)莫剟�，因為我們知道每前進一名，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談，幫助他總結(jié)經(jīng)驗，鼓勵他樹立信心，為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎。
同時經(jīng)過與您孩子的認真分析、協(xié)商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日）制定了如下目標：
1、班級目標：
2、年部目標：
3、全縣目標：
以上三個目標，如果您的孩子能實現(xiàn)一個，我們建議您應該對他的付出給予獎勵，如果都能實現(xiàn)，您應該給予更高層次的獎勵；如果他沒有實現(xiàn)，我們建議您應該給予他適當?shù)膽土P，以教育他做一個說話負責任的人。同時希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子，讓他為實現(xiàn)自己的目標而努力！在下次月考中
您預定的獎品是：
您預定的懲罰是：
�。ㄒ陨溪剟罨驊土P希望家長同志能認真負責的填寫，并保證一定要實施，在孩子面前做一個言而有信的人�。�
讓我們?yōu)榱四暮⒆樱彩俏覀兊暮⒆�，而共同努力吧！我們一起期待他的進步，我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油！
xxx
20xx年月日
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