獎(jiǎng)勵(lì)通知模版

時(shí)間：2023-06-16 13:42:13 通知我要投稿

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獎(jiǎng)勵(lì)通知模版

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知模版，希望對(duì)大家有所幫助。

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版1

各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一.春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)；

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的'人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3.發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二.春節(jié)假期后慰問

　　1.開門紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員；

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利；

　　(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2.假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)；

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn))；

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年XX月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3.假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助；

　　(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4.假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工；

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn))；

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年XX月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三.內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工；

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

　　(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放；

　　(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4.推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期；

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5.被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作；

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配；

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

　　6.注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為；

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系；

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)；

　　(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排；

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知！

XX車間制造科

　　20xx年XX月7日

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版2

各部門、各位員工：

　　為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　1.凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的.獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

　　3.此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

　　4.此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　xxX公司

　　xxxx年XX月2日

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版3

　　由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

　　一.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員（人事部除外）

　　二.獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　1.被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

　　3.被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的'50％；

　　4.被介紹人上班滿3個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％。

　　三.獎(jiǎng)勵(lì)金額：

　　1.轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管2000元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

　　四.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：

　　1.被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí)，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，上交人事部；

　　2.人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)；

　　3.財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

　　五.推薦流程：

　　1.直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。

　　2.介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

　　望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版4

　　為鼓勵(lì)在職員工通過個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，加強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下：

　　一.招聘條件

　　1.身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；

　　2.初中或以上學(xué)歷；

　　3.年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

　　二.獎(jiǎng)勵(lì)政策：

　　1.每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個(gè)月(過年放假時(shí)間除外)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，干滿3個(gè)月(過年放假時(shí)間除外)，再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

　　2.內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年XX月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門，工號(hào)，姓名。

　　希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對(duì)公司員工招聘工作的'支持！電

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版5

各部門、各位員工：

　　為了開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　1.凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的`獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

　　3.本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

　　4.本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　XXXX公司

　　20xx年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版6

各處室、年級(jí)部、藝術(shù)學(xué)校：

　　經(jīng)年度績(jī)效考評(píng)、部門推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評(píng)為學(xué)校工作先進(jìn)個(gè)人，劉定初等32名同志被評(píng)為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評(píng)為師德先進(jìn)個(gè)人，聶長(zhǎng)東等90名同志被評(píng)為教育工作先進(jìn)個(gè)人，魯仕新等89名同志被評(píng)為教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人，周正國等91名同志被評(píng)為教研工作先進(jìn)個(gè)人，尹水軍等22名同志被評(píng)為服務(wù)育人先進(jìn)個(gè)人，譚應(yīng)良等131名同志被評(píng)為工會(huì)積極分子，姚禮兵等46名同志被評(píng)為優(yōu)秀員工。

　　特此通報(bào)表彰。

　　XX市小學(xué)

　　日期

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版7

全體成員：

　　XX月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的XX月也是碧海藍(lán)天豐收的'季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，XX團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)突出。團(tuán)隊(duì)成員在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)XX團(tuán)隊(duì)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.XX月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望XX團(tuán)隊(duì)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知模版8

各工會(huì)小組：

　　春季多風(fēng)干燥、氣溫變化無常，正值各類疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛(wèi)生健康的隱患，全面防止傳染病的發(fā)生，給廣大教師創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。學(xué)校定于XX月16-18日組織辦公室衛(wèi)生大掃除。請(qǐng)各工會(huì)小組協(xié)同年級(jí)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真組織打掃、布置辦公室。

　　周五下午5：00-6：00學(xué)校組織檢查評(píng)比。

　　現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：

　　一.具體要求：

　　1.以各辦公室為單位，對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，做到書本擺放整齊。

　　2.墻面無灰塵，地面干凈，無垃圾。

　　3.生活用品擺放整齊。

　　4.開窗通風(fēng)，室內(nèi)空氣清新。

　　5.辦公室布置美觀大方。

　　二.獎(jiǎng)勵(lì)：

　　對(duì)在檢查評(píng)比中獲得一、二等獎(jiǎng)的`辦公室在校園網(wǎng)上通報(bào)表揚(yáng)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　XX教育學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)

　　黨委、校長(zhǎng)室、工會(huì)