獎勵通知范文合集六篇
在學習、工作生活中,需要使用通知的場合越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的獎勵通知6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業(yè)部產線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節(jié)前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學歷;
3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。
二、獎勵政策:
1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的.支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
公司全體員工:
因公司生產需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實施銷售業(yè)務獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;品質檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先,工作認真負責;燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先,工作認真負責;其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦銷售業(yè)務獎勵額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后,公司給予推薦人900元/人的銷售業(yè)務獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的銷售業(yè)務獎勵,一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦銷售業(yè)務獎勵發(fā)放方式:
被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的.,不予發(fā)放獎金;工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與,及時與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調配;
被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。
獎勵通知 篇3
公司各部門及全體員工:
20xx*年6月份,公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表揚:火爆醫(yī)藥視頻招商網業(yè)務邵秋敏:她是一名老業(yè)務,但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網絡創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網網站編輯李云麗:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她,現在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
中國農化招商網業(yè)務劉英杰:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的`工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,劉英杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元! 火爆食品飲料招商網網站美工楊森:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班
加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業(yè)務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,楊森被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!火爆小商品招商網網站編輯張小麗:她對工作認真負責,踏實肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,張小麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!
中國農化招商網全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農化網的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農化招商網被評為優(yōu)秀團隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績。
特此通知
獎勵通知 篇4
公司全體員工:
為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現經公司研究決定,制訂本臨時獎勵辦法,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:
一、推薦員工原則:
1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;
2.被推薦人員所提供的.基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;
3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
二、推薦獎勵:
被推薦人在公司工作滿1個月,且工作表現良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇5
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇6
各班:
根據《新橋中心小學優(yōu)秀學生評比條例》的要求,學校認真開展了三好學生、校園之星的'評選活動。經班級評選,學校德育處審定,徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。
希望受表彰的學生,珍惜榮譽,戒驕戒躁,積極進取,充分發(fā)揮模范帶頭作用,在今后的學習和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣,刻苦學習,勤于實踐,不斷提高自身綜合素質,爭做全面發(fā)展的學生。
XX市新橋中心小學
日期
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